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    人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)
    ——以廣東理工學(xué)院為例

    2021-11-22 12:50:21
    北方經(jīng)貿(mào) 2021年9期
    關(guān)鍵詞:理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)工科

    楊 文

    (廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院,廣東 肇慶526000)

    一、引言

    2017年,德勤率先推出財(cái)務(wù)機(jī)器人,緊接著,畢馬威、普華永道、安永也相繼推出自己的財(cái)務(wù)機(jī)器人以及機(jī)器人解決方案,至此,人工智能正式應(yīng)用于會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域。

    在經(jīng)歷了會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)信息化之后,面對(duì)人工智能會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)正在積極適應(yīng),與此同時(shí),對(duì)各大高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才也提出了新的要求。及時(shí)更新高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)符合人工智能時(shí)代企業(yè)需求的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才,成為人工智能時(shí)代高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的重中之重。

    二、人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的設(shè)立,意在為社會(huì)提供符合專業(yè)需求的會(huì)計(jì)人才,主要就業(yè)崗位包括會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)、資金運(yùn)營(yíng)等財(cái)務(wù)相關(guān)崗位。人工智能會(huì)計(jì)趨勢(shì)下,財(cái)務(wù)崗位分為前臺(tái)、中臺(tái)及后臺(tái)三個(gè)部分。其中,前臺(tái)財(cái)務(wù)崗位包括一線業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)方案規(guī)劃師等;中臺(tái)財(cái)務(wù)崗位包括規(guī)則維護(hù)員、例外管理崗、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化崗、客戶服務(wù)崗等;后臺(tái)財(cái)務(wù)崗位包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析師、算法工程師、管理層等。同時(shí),對(duì)于財(cái)務(wù)人員也提出了新的要求,不僅需要具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),且需較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)則搭建、測(cè)試及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)建模分析及軟件運(yùn)用等能力。因此,人工智能時(shí)代,復(fù)合型會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才是各大高校人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    為應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)形成的挑戰(zhàn),國(guó)內(nèi)各大高校紛紛采取相應(yīng)的措施。2019年,浙江大學(xué)管理學(xué)院開(kāi)設(shè)智能財(cái)務(wù)班(會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)),圍繞“公司財(cái)務(wù)+人工智能+大數(shù)據(jù)”深度融合,橫向構(gòu)建跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的知識(shí)體系。該班畢業(yè)生將具有如下能力:通曉國(guó)際會(huì)計(jì)商業(yè)語(yǔ)言和全球戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理理論及應(yīng)用知識(shí);具備扎實(shí)的人工智能、信息技術(shù)和數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)理論基礎(chǔ)及應(yīng)用能力;面對(duì)多變的國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融和市場(chǎng)環(huán)境,能夠利用智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行分析和決策;能夠勝任智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用和實(shí)現(xiàn)等創(chuàng)新工作。同年,南京審計(jì)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(智能會(huì)計(jì)方向)卓越班,培養(yǎng)目標(biāo)為:遵循“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強(qiáng)能力”的人才培養(yǎng)理念,突出會(huì)計(jì)學(xué)科知識(shí)與智能分析技術(shù)的交叉融合,加強(qiáng)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等基礎(chǔ)理論與方法在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用,使學(xué)生成為具備會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析能力的智慧型、創(chuàng)新型的卓越人才。與此同時(shí),山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(智能會(huì)計(jì))班,積極開(kāi)展人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新與改革。2020年,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)(智能會(huì)計(jì)方向)專業(yè),意在培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)方法預(yù)測(cè)上市公司業(yè)績(jī)的案例,并使用智能會(huì)計(jì)在自然語(yǔ)言處理(NLP)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析、定位分析和可視化等方面的應(yīng)用技術(shù),掌握智能會(huì)計(jì)專業(yè)方向的理論及技能、運(yùn)用人工智能的技術(shù)原理及專業(yè)知識(shí)。

    目前,對(duì)于人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng),各公辦、民辦高校均在積極適應(yīng),從智能會(huì)計(jì)班到智能會(huì)計(jì)專業(yè),以及智能會(huì)計(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院等,形式多樣。受國(guó)家政策鼓勵(lì),公辦高校在智能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面進(jìn)行的探索較多,民辦高校雖緊跟時(shí)代步伐,但受限于成本、師資等方面的原因,較少有成熟的智能會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式。尤其作為民辦工科高校,其主流專業(yè)集中于工科類,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的重視度有所降低,更加不利于人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的進(jìn)一步改革。

    三、人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    本文以廣東理工學(xué)院作為研究樣本,對(duì)民辦工科高校在人工智能時(shí)代進(jìn)行會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)改革中存在的問(wèn)題,以及采取的相關(guān)措施進(jìn)行探討與分析,以期為人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)提供可行建議。

    目前,廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)課程設(shè)置基本上以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論課程為主。為應(yīng)對(duì)人工智能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展,廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院,開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)智能財(cái)務(wù)方向班,目前采取與達(dá)內(nèi)集團(tuán)合作的形式,由其提供相關(guān)師資,以達(dá)到培養(yǎng)人工智能會(huì)計(jì)人才的目標(biāo)。但由于多方因素的影響,僅開(kāi)設(shè)2019級(jí)1期,僅1個(gè)教學(xué)班,共45人。

    廣東理工學(xué)院在進(jìn)行人工智能會(huì)計(jì)探索的過(guò)程中,主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

    (一)人工智能會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生沖擊

    目前,廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為:培養(yǎng)符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,具有較高道德文化素養(yǎng)和法紀(jì)觀念,有較強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,具備創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)與合作能力的德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。具體表現(xiàn)為:學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握經(jīng)濟(jì)、管理、法律和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具備會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作、審計(jì)監(jiān)督、納稅申報(bào)和會(huì)計(jì)軟件操作等基本技能與實(shí)踐能力。

    然而,財(cái)務(wù)共享中心的出現(xiàn),智能財(cái)務(wù)機(jī)器人RPA的興起,均對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生了巨大沖擊。以智聯(lián)招聘上金蝶軟件(中國(guó))有限公司招聘崗位——智能財(cái)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理為例,該崗位需要應(yīng)聘者有較深厚的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)背景、熟悉國(guó)際上主流的財(cái)務(wù)軟件、從事過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,對(duì)新技術(shù),特別是對(duì)AI與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)在財(cái)務(wù)應(yīng)用有濃厚的研究興趣,既懂財(cái)務(wù)又懂新技術(shù)中的。未來(lái),人工智能會(huì)計(jì)類崗位將會(huì)逐漸增加,企業(yè)需要更多具備人工智能與會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。但以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看,并不能適應(yīng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新需求。這也是各大民辦工科高校的共性問(wèn)題。

    (二)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系尚未符合人工智能會(huì)計(jì)要求

    廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系由校內(nèi)、校外兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。其中,校內(nèi)環(huán)節(jié)主要集中于實(shí)驗(yàn)室教學(xué),含《財(cái)務(wù)決策綜合實(shí)驗(yàn)》《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)》《ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)》及《財(cái)會(huì)商圈綜合實(shí)驗(yàn)》《會(huì)計(jì)信息化》等課程。校外實(shí)踐環(huán)節(jié),則為“3+1”培養(yǎng)模式,即3年在校綜合教育與為期1年的企業(yè)綜合實(shí)踐,學(xué)生在大四學(xué)年,可選擇學(xué)校合作企業(yè),也可自行選擇其他企業(yè)進(jìn)行企業(yè)綜合實(shí)踐,提升自身的實(shí)際會(huì)計(jì)工作能力。

    從廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系可知,校內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)置的課程較為傳統(tǒng),相關(guān)會(huì)計(jì)操作軟件較為單一和落后,不能適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)軟件的差異化需要與更新速度。同時(shí),課程設(shè)置未涉及人工智能會(huì)計(jì)軟件操作課程,尚不能培養(yǎng)學(xué)生人工智能會(huì)計(jì)實(shí)踐操作方面的能力。另外,從近兩年會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大四學(xué)生的企業(yè)綜合實(shí)踐情況來(lái)看也存在著一些問(wèn)題:第一,部分學(xué)生并未從事會(huì)計(jì)相關(guān)崗位,無(wú)法將會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合;第二,多數(shù)學(xué)生從事記賬、報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作,且所在企業(yè)規(guī)模較小,難以接觸到人工智能會(huì)計(jì)領(lǐng)域??傮w而言,目前的實(shí)踐教學(xué)體系無(wú)法為學(xué)生提供人工智能會(huì)計(jì)軟件的學(xué)習(xí),也難以使學(xué)生在實(shí)習(xí)工作中掌握人工智能會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用,尚未符合人工智能會(huì)計(jì)對(duì)人工智能會(huì)計(jì)軟件熟練運(yùn)用的要求。

    (三)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論課程設(shè)置難以滿足人工智能會(huì)計(jì)需求

    根據(jù)廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,目前設(shè)置的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論課程主要分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)選修課程等類別。其中專業(yè)基礎(chǔ)課程主要有《管理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《審計(jì)基礎(chǔ)》《經(jīng)濟(jì)法》等,專業(yè)核心課主要有《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《成本與管理會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)管理》等。理論課程的設(shè)置較為符合傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)人才的培養(yǎng),比較合理且有層次。但是,缺乏與人工智能會(huì)計(jì)相關(guān)的課程,學(xué)生無(wú)法學(xué)習(xí)到人工智能會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí),不利于其未來(lái)的就業(yè)。

    (四)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)師資隊(duì)伍難以滿足人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)需要

    近年來(lái),民辦高校發(fā)展迅速,吸引了大量師資隊(duì)伍。廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院現(xiàn)有專任教師120人,其中具有正高職稱的教師4人,副高職稱教師20人,中級(jí)職稱52人。教師中具有碩士學(xué)位者76人,占專任教師的比例為63.33%。在專業(yè)職稱證書方面,高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等12人,中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)金融師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等48人,“雙師型”隊(duì)伍龐大。師資隊(duì)伍整體偏年輕化,35周歲以下青年教師70人,比例為58.33%。專任教師中,獲得管理學(xué)相關(guān)學(xué)位教師比例為73.33%,獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)位教師比例為11.67%。

    人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)涉及《財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析》《區(qū)塊鏈應(yīng)用》《Python編程》《人工智能應(yīng)用》《信息檢索與數(shù)據(jù)處理》《大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與管理》等方面的課程,但廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)現(xiàn)有的師資隊(duì)伍并不能滿足人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)需要。首先,專任教師所學(xué)專業(yè)集中于管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué),基本不涉及計(jì)算機(jī)、人工智能、大數(shù)據(jù)等專業(yè),無(wú)法勝任人工智能會(huì)計(jì)的課程教學(xué)需要。其次,“雙師型”教師主要集中于會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等方面,并未涉及人工智能,不能滿足人工智能會(huì)計(jì)證書學(xué)習(xí)需要。第三,專任教師基本均未從事過(guò)人工智能會(huì)計(jì)方面的工作,不能滿足人工智能會(huì)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)需要。

    四、人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)建議

    (一)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)

    為應(yīng)對(duì)人工智能會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生的沖擊,民辦工科高校需及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的調(diào)整為例,應(yīng)轉(zhuǎn)為培養(yǎng)符合區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人工智能會(huì)計(jì)人才。具體要求為:學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握經(jīng)濟(jì)、管理、法律和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具備會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作、審計(jì)監(jiān)督、納稅申報(bào)和會(huì)計(jì)軟件操作等基本技能與實(shí)踐能力。同時(shí),具備人工智能、信息技術(shù)和數(shù)據(jù)科學(xué)應(yīng)用方面的理論知識(shí),能熟練進(jìn)行財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析,并使用智能財(cái)務(wù)機(jī)器人,具有與人工智能設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通的能力。即,將會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)從會(huì)計(jì)專業(yè)性人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)為集會(huì)計(jì)學(xué)與人工智能為一體的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

    (二)構(gòu)建符合人工智能會(huì)計(jì)要求的實(shí)踐教學(xué)體系

    鑒于目前民辦工科院校已有的實(shí)踐教學(xué)體系多數(shù)尚未符合人工智能會(huì)計(jì)要求,需根據(jù)人工智能會(huì)計(jì)的要求及時(shí)構(gòu)建與之適應(yīng)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系。以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建為例:首先,依然分為校內(nèi)、校外兩個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié),繼續(xù)采用“3+1”培養(yǎng)模式;其次,對(duì)于校內(nèi)實(shí)踐教學(xué),應(yīng)及時(shí)引入人工智能相關(guān)的實(shí)踐課程,增強(qiáng)學(xué)生人工智能會(huì)計(jì)軟件操作能力;最后,對(duì)于校外實(shí)踐教學(xué),一方面,引導(dǎo)學(xué)生積極選擇與人工智能會(huì)計(jì)相關(guān)的企業(yè)或崗位進(jìn)行綜合實(shí)踐,另一方面,加強(qiáng)與用友、金蝶等人工智能會(huì)計(jì)軟件研發(fā)企業(yè)的合作,打通學(xué)生進(jìn)入智能財(cái)務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)的渠道。

    (三)引入人工智能相關(guān)理論課程

    以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)為例,在理論課程設(shè)置方面,分為通識(shí)課與專業(yè)課兩大類,通識(shí)課依舊集中于《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》《英語(yǔ)》《數(shù)學(xué)》等傳統(tǒng)課程,但在專業(yè)課設(shè)置方面,需適當(dāng)減少重復(fù)性的理論課程,增加《Python編程基礎(chǔ)》《人工智能應(yīng)用基礎(chǔ)》《云計(jì)算》等人工智能方面的理論課程。

    (四)提升師資隊(duì)伍人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)能力

    首先,要提升會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)專任教師人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)能力。一方面,利用寒暑假時(shí)間,安排教師進(jìn)入智能財(cái)務(wù)企業(yè)工作或見(jiàn)習(xí);另一方面,開(kāi)展“線上+線下”人工智能教學(xué)培訓(xùn);同時(shí),安排教師前往國(guó)內(nèi)人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)先的學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次,要充分利用學(xué)?,F(xiàn)有師資。廣東理工學(xué)院作為理工類高校,并不缺乏計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等方面的師資,但這些師資集中于信息學(xué)院、工業(yè)自動(dòng)化系等院系,無(wú)法直接為會(huì)計(jì)學(xué)院的教學(xué)提供服務(wù)。應(yīng)充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有的可用師資,從課程安排到績(jī)效核算等方面建立相應(yīng)的制度,以促進(jìn)現(xiàn)有師資跨院系使用。第三,引進(jìn)具有人工智能和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的復(fù)合型教師。在進(jìn)行專任教師招聘時(shí),側(cè)重有人工智能方面的理論學(xué)習(xí)經(jīng)歷,或有人工智能會(huì)計(jì)方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

    五、總結(jié)

    隨著人工智能在會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求不僅是擁有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與軟件操作能力,還需擁有人工智能相關(guān)知識(shí)與應(yīng)用能力。高校,作為人才輸出方,需根據(jù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新要求及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),而作為民辦工科高校,將會(huì)面臨更多的問(wèn)題。同時(shí),民辦工科高校也具有其他高校所欠缺的優(yōu)勢(shì),譬如民辦高校在師資招聘、課程設(shè)置等方面更加具有靈活性,僅需解決跨院系課程安排與績(jī)效制度的問(wèn)題即可充分利用現(xiàn)有的師資解決人工智能師資問(wèn)題,極大地降低了師資培養(yǎng)成本。因此,民辦工科高校應(yīng)抓住當(dāng)下人工智能會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)會(huì),利用自身優(yōu)勢(shì),解決存在的問(wèn)題,調(diào)整會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建符合人工智能會(huì)計(jì)要求的實(shí)踐教學(xué)體系,引入人工智能相關(guān)理論課程,提高師資隊(duì)伍人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)能力,爭(zhēng)取走在人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的前沿。

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