• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)
    ——以廣東理工學(xué)院為例

    2021-11-22 12:50:21
    北方經(jīng)貿(mào) 2021年9期
    關(guān)鍵詞:理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)工科

    楊 文

    (廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院,廣東 肇慶526000)

    一、引言

    2017年,德勤率先推出財(cái)務(wù)機(jī)器人,緊接著,畢馬威、普華永道、安永也相繼推出自己的財(cái)務(wù)機(jī)器人以及機(jī)器人解決方案,至此,人工智能正式應(yīng)用于會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域。

    在經(jīng)歷了會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)信息化之后,面對(duì)人工智能會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)正在積極適應(yīng),與此同時(shí),對(duì)各大高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才也提出了新的要求。及時(shí)更新高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)符合人工智能時(shí)代企業(yè)需求的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才,成為人工智能時(shí)代高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的重中之重。

    二、人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的設(shè)立,意在為社會(huì)提供符合專業(yè)需求的會(huì)計(jì)人才,主要就業(yè)崗位包括會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)、資金運(yùn)營(yíng)等財(cái)務(wù)相關(guān)崗位。人工智能會(huì)計(jì)趨勢(shì)下,財(cái)務(wù)崗位分為前臺(tái)、中臺(tái)及后臺(tái)三個(gè)部分。其中,前臺(tái)財(cái)務(wù)崗位包括一線業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)方案規(guī)劃師等;中臺(tái)財(cái)務(wù)崗位包括規(guī)則維護(hù)員、例外管理崗、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化崗、客戶服務(wù)崗等;后臺(tái)財(cái)務(wù)崗位包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析師、算法工程師、管理層等。同時(shí),對(duì)于財(cái)務(wù)人員也提出了新的要求,不僅需要具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),且需較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)則搭建、測(cè)試及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)建模分析及軟件運(yùn)用等能力。因此,人工智能時(shí)代,復(fù)合型會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才是各大高校人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    為應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)形成的挑戰(zhàn),國(guó)內(nèi)各大高校紛紛采取相應(yīng)的措施。2019年,浙江大學(xué)管理學(xué)院開(kāi)設(shè)智能財(cái)務(wù)班(會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)),圍繞“公司財(cái)務(wù)+人工智能+大數(shù)據(jù)”深度融合,橫向構(gòu)建跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的知識(shí)體系。該班畢業(yè)生將具有如下能力:通曉國(guó)際會(huì)計(jì)商業(yè)語(yǔ)言和全球戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理理論及應(yīng)用知識(shí);具備扎實(shí)的人工智能、信息技術(shù)和數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)理論基礎(chǔ)及應(yīng)用能力;面對(duì)多變的國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融和市場(chǎng)環(huán)境,能夠利用智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行分析和決策;能夠勝任智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用和實(shí)現(xiàn)等創(chuàng)新工作。同年,南京審計(jì)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(智能會(huì)計(jì)方向)卓越班,培養(yǎng)目標(biāo)為:遵循“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強(qiáng)能力”的人才培養(yǎng)理念,突出會(huì)計(jì)學(xué)科知識(shí)與智能分析技術(shù)的交叉融合,加強(qiáng)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等基礎(chǔ)理論與方法在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用,使學(xué)生成為具備會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析能力的智慧型、創(chuàng)新型的卓越人才。與此同時(shí),山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(智能會(huì)計(jì))班,積極開(kāi)展人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新與改革。2020年,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)(智能會(huì)計(jì)方向)專業(yè),意在培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)方法預(yù)測(cè)上市公司業(yè)績(jī)的案例,并使用智能會(huì)計(jì)在自然語(yǔ)言處理(NLP)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析、定位分析和可視化等方面的應(yīng)用技術(shù),掌握智能會(huì)計(jì)專業(yè)方向的理論及技能、運(yùn)用人工智能的技術(shù)原理及專業(yè)知識(shí)。

    目前,對(duì)于人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng),各公辦、民辦高校均在積極適應(yīng),從智能會(huì)計(jì)班到智能會(huì)計(jì)專業(yè),以及智能會(huì)計(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院等,形式多樣。受國(guó)家政策鼓勵(lì),公辦高校在智能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面進(jìn)行的探索較多,民辦高校雖緊跟時(shí)代步伐,但受限于成本、師資等方面的原因,較少有成熟的智能會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式。尤其作為民辦工科高校,其主流專業(yè)集中于工科類,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的重視度有所降低,更加不利于人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的進(jìn)一步改革。

    三、人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    本文以廣東理工學(xué)院作為研究樣本,對(duì)民辦工科高校在人工智能時(shí)代進(jìn)行會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)改革中存在的問(wèn)題,以及采取的相關(guān)措施進(jìn)行探討與分析,以期為人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)提供可行建議。

    目前,廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)課程設(shè)置基本上以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論課程為主。為應(yīng)對(duì)人工智能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展,廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院,開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)智能財(cái)務(wù)方向班,目前采取與達(dá)內(nèi)集團(tuán)合作的形式,由其提供相關(guān)師資,以達(dá)到培養(yǎng)人工智能會(huì)計(jì)人才的目標(biāo)。但由于多方因素的影響,僅開(kāi)設(shè)2019級(jí)1期,僅1個(gè)教學(xué)班,共45人。

    廣東理工學(xué)院在進(jìn)行人工智能會(huì)計(jì)探索的過(guò)程中,主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

    (一)人工智能會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生沖擊

    目前,廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為:培養(yǎng)符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,具有較高道德文化素養(yǎng)和法紀(jì)觀念,有較強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,具備創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)與合作能力的德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。具體表現(xiàn)為:學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握經(jīng)濟(jì)、管理、法律和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具備會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作、審計(jì)監(jiān)督、納稅申報(bào)和會(huì)計(jì)軟件操作等基本技能與實(shí)踐能力。

    然而,財(cái)務(wù)共享中心的出現(xiàn),智能財(cái)務(wù)機(jī)器人RPA的興起,均對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生了巨大沖擊。以智聯(lián)招聘上金蝶軟件(中國(guó))有限公司招聘崗位——智能財(cái)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理為例,該崗位需要應(yīng)聘者有較深厚的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)背景、熟悉國(guó)際上主流的財(cái)務(wù)軟件、從事過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,對(duì)新技術(shù),特別是對(duì)AI與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)在財(cái)務(wù)應(yīng)用有濃厚的研究興趣,既懂財(cái)務(wù)又懂新技術(shù)中的。未來(lái),人工智能會(huì)計(jì)類崗位將會(huì)逐漸增加,企業(yè)需要更多具備人工智能與會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。但以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看,并不能適應(yīng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新需求。這也是各大民辦工科高校的共性問(wèn)題。

    (二)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系尚未符合人工智能會(huì)計(jì)要求

    廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系由校內(nèi)、校外兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。其中,校內(nèi)環(huán)節(jié)主要集中于實(shí)驗(yàn)室教學(xué),含《財(cái)務(wù)決策綜合實(shí)驗(yàn)》《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)》《ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)》及《財(cái)會(huì)商圈綜合實(shí)驗(yàn)》《會(huì)計(jì)信息化》等課程。校外實(shí)踐環(huán)節(jié),則為“3+1”培養(yǎng)模式,即3年在校綜合教育與為期1年的企業(yè)綜合實(shí)踐,學(xué)生在大四學(xué)年,可選擇學(xué)校合作企業(yè),也可自行選擇其他企業(yè)進(jìn)行企業(yè)綜合實(shí)踐,提升自身的實(shí)際會(huì)計(jì)工作能力。

    從廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系可知,校內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)置的課程較為傳統(tǒng),相關(guān)會(huì)計(jì)操作軟件較為單一和落后,不能適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)軟件的差異化需要與更新速度。同時(shí),課程設(shè)置未涉及人工智能會(huì)計(jì)軟件操作課程,尚不能培養(yǎng)學(xué)生人工智能會(huì)計(jì)實(shí)踐操作方面的能力。另外,從近兩年會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大四學(xué)生的企業(yè)綜合實(shí)踐情況來(lái)看也存在著一些問(wèn)題:第一,部分學(xué)生并未從事會(huì)計(jì)相關(guān)崗位,無(wú)法將會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合;第二,多數(shù)學(xué)生從事記賬、報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作,且所在企業(yè)規(guī)模較小,難以接觸到人工智能會(huì)計(jì)領(lǐng)域??傮w而言,目前的實(shí)踐教學(xué)體系無(wú)法為學(xué)生提供人工智能會(huì)計(jì)軟件的學(xué)習(xí),也難以使學(xué)生在實(shí)習(xí)工作中掌握人工智能會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用,尚未符合人工智能會(huì)計(jì)對(duì)人工智能會(huì)計(jì)軟件熟練運(yùn)用的要求。

    (三)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論課程設(shè)置難以滿足人工智能會(huì)計(jì)需求

    根據(jù)廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,目前設(shè)置的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論課程主要分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)選修課程等類別。其中專業(yè)基礎(chǔ)課程主要有《管理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《審計(jì)基礎(chǔ)》《經(jīng)濟(jì)法》等,專業(yè)核心課主要有《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《成本與管理會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)管理》等。理論課程的設(shè)置較為符合傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)人才的培養(yǎng),比較合理且有層次。但是,缺乏與人工智能會(huì)計(jì)相關(guān)的課程,學(xué)生無(wú)法學(xué)習(xí)到人工智能會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí),不利于其未來(lái)的就業(yè)。

    (四)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)師資隊(duì)伍難以滿足人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)需要

    近年來(lái),民辦高校發(fā)展迅速,吸引了大量師資隊(duì)伍。廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院現(xiàn)有專任教師120人,其中具有正高職稱的教師4人,副高職稱教師20人,中級(jí)職稱52人。教師中具有碩士學(xué)位者76人,占專任教師的比例為63.33%。在專業(yè)職稱證書方面,高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等12人,中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)金融師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等48人,“雙師型”隊(duì)伍龐大。師資隊(duì)伍整體偏年輕化,35周歲以下青年教師70人,比例為58.33%。專任教師中,獲得管理學(xué)相關(guān)學(xué)位教師比例為73.33%,獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)位教師比例為11.67%。

    人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)涉及《財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析》《區(qū)塊鏈應(yīng)用》《Python編程》《人工智能應(yīng)用》《信息檢索與數(shù)據(jù)處理》《大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與管理》等方面的課程,但廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)現(xiàn)有的師資隊(duì)伍并不能滿足人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)需要。首先,專任教師所學(xué)專業(yè)集中于管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué),基本不涉及計(jì)算機(jī)、人工智能、大數(shù)據(jù)等專業(yè),無(wú)法勝任人工智能會(huì)計(jì)的課程教學(xué)需要。其次,“雙師型”教師主要集中于會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等方面,并未涉及人工智能,不能滿足人工智能會(huì)計(jì)證書學(xué)習(xí)需要。第三,專任教師基本均未從事過(guò)人工智能會(huì)計(jì)方面的工作,不能滿足人工智能會(huì)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)需要。

    四、人工智能時(shí)代民辦工科高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)建議

    (一)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)

    為應(yīng)對(duì)人工智能會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生的沖擊,民辦工科高校需及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的調(diào)整為例,應(yīng)轉(zhuǎn)為培養(yǎng)符合區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人工智能會(huì)計(jì)人才。具體要求為:學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握經(jīng)濟(jì)、管理、法律和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具備會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作、審計(jì)監(jiān)督、納稅申報(bào)和會(huì)計(jì)軟件操作等基本技能與實(shí)踐能力。同時(shí),具備人工智能、信息技術(shù)和數(shù)據(jù)科學(xué)應(yīng)用方面的理論知識(shí),能熟練進(jìn)行財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析,并使用智能財(cái)務(wù)機(jī)器人,具有與人工智能設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通的能力。即,將會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)從會(huì)計(jì)專業(yè)性人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)為集會(huì)計(jì)學(xué)與人工智能為一體的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

    (二)構(gòu)建符合人工智能會(huì)計(jì)要求的實(shí)踐教學(xué)體系

    鑒于目前民辦工科院校已有的實(shí)踐教學(xué)體系多數(shù)尚未符合人工智能會(huì)計(jì)要求,需根據(jù)人工智能會(huì)計(jì)的要求及時(shí)構(gòu)建與之適應(yīng)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系。以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建為例:首先,依然分為校內(nèi)、校外兩個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié),繼續(xù)采用“3+1”培養(yǎng)模式;其次,對(duì)于校內(nèi)實(shí)踐教學(xué),應(yīng)及時(shí)引入人工智能相關(guān)的實(shí)踐課程,增強(qiáng)學(xué)生人工智能會(huì)計(jì)軟件操作能力;最后,對(duì)于校外實(shí)踐教學(xué),一方面,引導(dǎo)學(xué)生積極選擇與人工智能會(huì)計(jì)相關(guān)的企業(yè)或崗位進(jìn)行綜合實(shí)踐,另一方面,加強(qiáng)與用友、金蝶等人工智能會(huì)計(jì)軟件研發(fā)企業(yè)的合作,打通學(xué)生進(jìn)入智能財(cái)務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)的渠道。

    (三)引入人工智能相關(guān)理論課程

    以廣東理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)為例,在理論課程設(shè)置方面,分為通識(shí)課與專業(yè)課兩大類,通識(shí)課依舊集中于《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》《英語(yǔ)》《數(shù)學(xué)》等傳統(tǒng)課程,但在專業(yè)課設(shè)置方面,需適當(dāng)減少重復(fù)性的理論課程,增加《Python編程基礎(chǔ)》《人工智能應(yīng)用基礎(chǔ)》《云計(jì)算》等人工智能方面的理論課程。

    (四)提升師資隊(duì)伍人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)能力

    首先,要提升會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)專任教師人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)能力。一方面,利用寒暑假時(shí)間,安排教師進(jìn)入智能財(cái)務(wù)企業(yè)工作或見(jiàn)習(xí);另一方面,開(kāi)展“線上+線下”人工智能教學(xué)培訓(xùn);同時(shí),安排教師前往國(guó)內(nèi)人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)先的學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次,要充分利用學(xué)?,F(xiàn)有師資。廣東理工學(xué)院作為理工類高校,并不缺乏計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等方面的師資,但這些師資集中于信息學(xué)院、工業(yè)自動(dòng)化系等院系,無(wú)法直接為會(huì)計(jì)學(xué)院的教學(xué)提供服務(wù)。應(yīng)充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有的可用師資,從課程安排到績(jī)效核算等方面建立相應(yīng)的制度,以促進(jìn)現(xiàn)有師資跨院系使用。第三,引進(jìn)具有人工智能和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的復(fù)合型教師。在進(jìn)行專任教師招聘時(shí),側(cè)重有人工智能方面的理論學(xué)習(xí)經(jīng)歷,或有人工智能會(huì)計(jì)方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

    五、總結(jié)

    隨著人工智能在會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求不僅是擁有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與軟件操作能力,還需擁有人工智能相關(guān)知識(shí)與應(yīng)用能力。高校,作為人才輸出方,需根據(jù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新要求及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),而作為民辦工科高校,將會(huì)面臨更多的問(wèn)題。同時(shí),民辦工科高校也具有其他高校所欠缺的優(yōu)勢(shì),譬如民辦高校在師資招聘、課程設(shè)置等方面更加具有靈活性,僅需解決跨院系課程安排與績(jī)效制度的問(wèn)題即可充分利用現(xiàn)有的師資解決人工智能師資問(wèn)題,極大地降低了師資培養(yǎng)成本。因此,民辦工科高校應(yīng)抓住當(dāng)下人工智能會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)會(huì),利用自身優(yōu)勢(shì),解決存在的問(wèn)題,調(diào)整會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建符合人工智能會(huì)計(jì)要求的實(shí)踐教學(xué)體系,引入人工智能相關(guān)理論課程,提高師資隊(duì)伍人工智能會(huì)計(jì)教學(xué)能力,爭(zhēng)取走在人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的前沿。

    猜你喜歡
    理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)工科
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢(mèng)記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    江蘇理工學(xué)院
    國(guó)家一流專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
    常熟理工學(xué)院
    理工學(xué)院簡(jiǎn)介
    任意門
    會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新對(duì)策
    中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2015年學(xué)術(shù)年會(huì)在哈爾濱隆重召開(kāi)
    97热精品久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久国产成人精品二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 毛片女人毛片| 国产精品一区www在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 热99re8久久精品国产| 精品一区二区三区视频在线| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜精品国产一区二区电影 | av.在线天堂| 我的老师免费观看完整版| 欧美三级亚洲精品| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品aⅴ在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲色图av天堂| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本黄色视频三级网站网址| 久久99精品国语久久久| 日本午夜av视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲自偷自拍三级| 精品久久国产蜜桃| www日本黄色视频网| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久99精品国语久久久| 国产精品无大码| 精品久久久久久久久亚洲| 99热网站在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美性猛交黑人性爽| 最近中文字幕高清免费大全6| 嫩草影院入口| 亚洲四区av| 久久久久性生活片| 亚洲精品一区蜜桃| 天天躁日日操中文字幕| 丰满少妇做爰视频| av线在线观看网站| 老司机影院毛片| 99热网站在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99久久人妻综合| 国产精品.久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 秋霞伦理黄片| 黄片无遮挡物在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本免费在线观看一区| 国产亚洲91精品色在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品不卡视频一区二区| 91av网一区二区| 69人妻影院| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品人妻视频免费看| 我要搜黄色片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品影院6| 国产片特级美女逼逼视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线蜜桃| 亚洲内射少妇av| 水蜜桃什么品种好| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲在线自拍视频| 91久久精品电影网| 男女国产视频网站| 免费看av在线观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线免费观看的www视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 两个人的视频大全免费| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美精品综合久久99| www.av在线官网国产| 亚洲欧洲国产日韩| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品自拍成人| 欧美激情在线99| 久久精品国产亚洲av天美| 一级黄色大片毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品影视一区二区三区av| videos熟女内射| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲欧洲日产国产| 91久久精品电影网| 亚洲精品国产成人久久av| 色视频www国产| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久久黄片| 桃色一区二区三区在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 美女高潮的动态| 久久鲁丝午夜福利片| 精品国产三级普通话版| 精品欧美国产一区二区三| 国产探花在线观看一区二区| 日本与韩国留学比较| 99国产精品一区二区蜜桃av| 丝袜喷水一区| 亚洲自拍偷在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩精品青青久久久久久| 免费大片18禁| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产69精品久久久久777片| 99久久九九国产精品国产免费| 免费av毛片视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 伊人久久精品亚洲午夜| 七月丁香在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| av福利片在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产91av在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 青青草视频在线视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲电影在线观看av| 色综合站精品国产| 在线播放国产精品三级| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 如何舔出高潮| 国产极品精品免费视频能看的| 男女国产视频网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本黄大片高清| 激情 狠狠 欧美| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 中国国产av一级| 99热这里只有是精品在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品99久久久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本黄大片高清| 精品久久久久久电影网 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 三级经典国产精品| 波多野结衣高清无吗| 国产精品人妻久久久影院| 一级毛片久久久久久久久女| 99热6这里只有精品| 亚洲在线自拍视频| .国产精品久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 激情 狠狠 欧美| 国产真实乱freesex| 国产成人精品一,二区| 两个人的视频大全免费| 欧美三级亚洲精品| 久久6这里有精品| 国产成人精品一,二区| 免费看a级黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品无大码| 亚洲va在线va天堂va国产| 赤兔流量卡办理| 少妇被粗大猛烈的视频| 乱系列少妇在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆国产97在线/欧美| 99久国产av精品| 国产午夜福利久久久久久| 舔av片在线| 国产av一区在线观看免费| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成年av动漫网址| 我的老师免费观看完整版| 日本av手机在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精华一区二区三区| 国产精品.久久久| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲最大成人手机在线| 白带黄色成豆腐渣| 免费看美女性在线毛片视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 看非洲黑人一级黄片| 久久久色成人| 国内精品一区二区在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本三级黄在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品人妻久久久影院| 久久草成人影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 69人妻影院| 亚洲丝袜综合中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕av在线有码专区| 国产高清不卡午夜福利| 国产美女午夜福利| 久久久精品大字幕| 国产高潮美女av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 全区人妻精品视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久99久视频精品免费| 97超碰精品成人国产| 在线观看一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品久久电影中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 嫩草影院精品99| 亚洲人成网站在线播| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲最大av| 18禁动态无遮挡网站| 欧美三级亚洲精品| 18禁在线播放成人免费| 91精品国产九色| 亚洲成色77777| 我的女老师完整版在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产av一区在线观看免费| av.在线天堂| 国产黄a三级三级三级人| 国产美女午夜福利| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费观看性生交大片5| 欧美色视频一区免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 一级黄色大片毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久久久久久久免| 三级经典国产精品| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕久久专区| 午夜福利高清视频| 欧美性猛交黑人性爽| 日本黄色片子视频| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本wwww免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 中文天堂在线官网| 99在线视频只有这里精品首页| 国产高清不卡午夜福利| 69av精品久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 高清av免费在线| 国产在视频线在精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲四区av| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 91狼人影院| 国产精品三级大全| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 美女国产视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| av国产免费在线观看| 久久精品夜色国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 插逼视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产欧美人成| 日韩一区二区视频免费看| 91av网一区二区| 天美传媒精品一区二区| 国产成人91sexporn| 丰满少妇做爰视频| 99热这里只有是精品50| 边亲边吃奶的免费视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产色片| 97超碰精品成人国产| 最新中文字幕久久久久| 六月丁香七月| 免费观看精品视频网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜日本视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 99热精品在线国产| ponron亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| a级一级毛片免费在线观看| 国产av不卡久久| 观看免费一级毛片| 精品午夜福利在线看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久久久久丰满| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美不卡视频在线免费观看| av卡一久久| 久久久久国产网址| 国产精品久久久久久av不卡| 小说图片视频综合网站| 一级毛片我不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产爱豆传媒在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av成人av| 国产淫语在线视频| 97在线视频观看| 午夜视频国产福利| 国产视频首页在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| av视频在线观看入口| 久久久久国产网址| 亚洲高清免费不卡视频| 全区人妻精品视频| 亚洲国产色片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av不卡在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品国产三级普通话版| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 一级毛片电影观看 | 国产高清视频在线观看网站| 国产精品野战在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 激情 狠狠 欧美| av在线亚洲专区| 亚洲av一区综合| 国产探花极品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美日韩综合久久久久久| 能在线免费看毛片的网站| 在线天堂最新版资源| 久久国内精品自在自线图片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 久久国产乱子免费精品| 国产精品永久免费网站| 精品久久久久久电影网 | 亚洲最大成人av| 欧美日本视频| 国产黄片视频在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 丰满少妇做爰视频| 1000部很黄的大片| 少妇熟女欧美另类| 成人三级黄色视频| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲不卡免费看| 精品久久久久久电影网 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 99热全是精品| www日本黄色视频网| 国产久久久一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产淫语在线视频| av在线天堂中文字幕| 特级一级黄色大片| 亚洲五月天丁香| 高清午夜精品一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩在线观看h| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品日韩av在线免费观看| 尾随美女入室| 欧美激情在线99| 小说图片视频综合网站| 简卡轻食公司| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人免费观看mmmm| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产探花极品一区二区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av日韩在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲成人精品中文字幕电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美三级三区| 人人妻人人看人人澡| 嫩草影院新地址| 在线a可以看的网站| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av中文av极速乱| 久热久热在线精品观看| 亚洲av男天堂| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费观看人在逋| 亚洲经典国产精华液单| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| av黄色大香蕉| a级毛片免费高清观看在线播放| 色哟哟·www| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av一区综合| .国产精品久久| 欧美色视频一区免费| 只有这里有精品99| av线在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产大屁股一区二区在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产激情偷乱视频一区二区| av视频在线观看入口| 成年女人看的毛片在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 三级国产精品欧美在线观看| 一级av片app| 日日撸夜夜添| 赤兔流量卡办理| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产专区5o | 美女被艹到高潮喷水动态| 视频中文字幕在线观看| 日本免费在线观看一区| 久久99热6这里只有精品| 久久久成人免费电影| 免费人成在线观看视频色| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品国产自在天天线| 午夜精品一区二区三区免费看| 一级二级三级毛片免费看| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷色综合大香蕉| 欧美97在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇熟女欧美另类| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 伦精品一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 波多野结衣高清无吗| 日本三级黄在线观看| 国产精品三级大全| 看十八女毛片水多多多| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区在线观看日韩| 国产美女午夜福利| av在线老鸭窝| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男人狂女人下面高潮的视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品一区www在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 美女黄网站色视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品乱久久久久久| 国产色婷婷99| 97在线视频观看| 在线播放无遮挡| 我要搜黄色片| 黄色配什么色好看| 国产成人a∨麻豆精品| 在线a可以看的网站| 99久久精品国产国产毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产极品天堂在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品,欧美在线| 亚洲成av人片在线播放无| 性色avwww在线观看| 日本五十路高清| 国产高清三级在线| 免费观看人在逋| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色配什么色好看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久成人免费电影| 中文资源天堂在线| 亚洲四区av| eeuss影院久久| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久视频播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 观看免费一级毛片| 免费观看性生交大片5| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 乱人视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品久久久久久久久av| 老司机影院毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 国产私拍福利视频在线观看| 国产免费男女视频| 国产真实乱freesex| 精品久久久久久电影网 | 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产色婷婷99| 欧美成人a在线观看| 免费看a级黄色片| 黄色欧美视频在线观看| av卡一久久| 国产三级在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费看a级黄色片| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久久久久久末码| 村上凉子中文字幕在线| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲高清免费不卡视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黄片无遮挡物在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 性色avwww在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 18+在线观看网站| 一本一本综合久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美人与善性xxx| 水蜜桃什么品种好| 丰满人妻一区二区三区视频av| 岛国毛片在线播放| 国产乱来视频区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av福利片在线观看|