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    財務會計與管理會計的融合路徑芻議

    2021-11-21 19:24:41周詮中國有色集團沈陽礦業(yè)投資有限公司
    財會學習 2021年34期
    關鍵詞:會計人員財務會計財務

    周詮 中國有色集團沈陽礦業(yè)投資有限公司

    引言

    由于管理會計和財務會計都是企業(yè)財務在各項管理活動中的重要內(nèi)容,所以必須要重視,并通過進一步的研究,找到二者融合的路徑。相關工作人員必須要明白財務會計和管理會計的聯(lián)系和區(qū)別,并以此為融合工作的出發(fā)點。一般情況下,財務會計的重點工作是企業(yè)財務報告的編制,所編制的結(jié)果能夠成為企業(yè)和其他部門人員決策的依據(jù)。而管理會計工作的重點是從企業(yè)現(xiàn)如今的經(jīng)營和發(fā)展,進行深層次的管理的同時合理預測接下來的發(fā)展方向,因此,能夠明顯提高企業(yè)的綜合管理水平。雖然財務會計和管理會計在工作重點這一方面有所不同,但是它們工作的依據(jù)是相同的,這就意味著相關人員要能夠看出二者的密切聯(lián)系。并在新形勢下,通過財務會計和管理會計的融合,來促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

    一、管理會計和財務會計的概述

    (一)兩者聯(lián)系

    首先財務會計和管理會計的核算對象是一致的,只要在企業(yè)財務管理中,兩者都是以企業(yè)資金流動情況為核算對象,盡管管理會計可以預測企業(yè)未來資金流動的可能性,財務會計則反映的是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的資金明細,但其實財務會計和管理會計都需要完成各自的工作內(nèi)容,它們的出發(fā)點都是一致的。其次二者的信息來源是一致的,都是要統(tǒng)計和分析企業(yè)的財務經(jīng)營狀況,雖然所反映的信息內(nèi)容有著差別,但是都能為企業(yè)領導人員的決策提供信息依據(jù)。

    (二)兩者區(qū)別

    首先財務會計和管理會計的工作職責不同,盡管都是企業(yè)財務工作的重要內(nèi)容,但是財務會計會事先核算好企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務,并形成財務報表,這些財務報表的結(jié)果能夠為管理人員和有關部門的人員提供決策上的幫助,這就意味著財務會計其實更加關注企業(yè)所有經(jīng)濟業(yè)務的過程[3]。與財務會計不同的是,管理會計會注重企業(yè)的內(nèi)部服務,比如根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展形勢,去分析和預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,并提出一些可行的建議。另一方面,管理會計和財務會計在工作內(nèi)容這一方面也有所區(qū)別。在企業(yè)會計工作中,財務會計是重點,只有高標準完成財務會計的各項內(nèi)容,才能夠促進其他工作的有序開展。

    二、目前財務會計和管理會計融合的現(xiàn)狀

    由于企業(yè)財務系統(tǒng)的主要構成是管理會計和財務會計這兩部分,所以要想做好二者的融合,必須要確保工作人員的較高素質(zhì),但其實在實際的融合過程中,會計人員的整體素質(zhì)并不高,因此會限制財務會計和管理會計的融合。目前從事會計這一行業(yè)人員的最基本要求是證書,但是證書的來源是多樣的,所以在實際的工作中,一個人的專業(yè)性能并沒有充分體現(xiàn),尤其是一些小型企業(yè)和微型企業(yè),這種現(xiàn)象更是比較明顯。理論和實踐的脫節(jié)意味著有關人員的專業(yè)技能并沒有得到充分的發(fā)揮,而會計崗位是屬于跨級跨崗位的工作,每天會接觸大量的資金,必須要掌握企業(yè)各個財務的動向,所以對會計人員的道德素養(yǎng)和職業(yè)品德要求較高,但是目前的會計人員整體素養(yǎng)參差不齊,他們并沒有意識去維護企業(yè)的經(jīng)濟利益,甚至有些時候還會以個人利益為前提,去做一些違法亂紀的事情。其次,目前的財務系統(tǒng)模式存在缺陷,盡管管理會計部門是企業(yè)的基礎,但是也需要通過完善的系統(tǒng)加以引導,然而目前的財務會計和管理會計在運行時缺乏系統(tǒng)模式,總會產(chǎn)生矛盾和分歧。由于企業(yè)發(fā)展要遵循一定的運行規(guī)律和行業(yè)規(guī)范,所以在進行管理會計和財務會計融合的過程中,總會遇到很多問題,在這種情況下,首先要做的就是進行企業(yè)內(nèi)部的利益協(xié)調(diào),要明確管理目標。現(xiàn)如今的財務系統(tǒng)模式,因為存在缺陷導致在財務數(shù)據(jù)分享的過程中,總是某一方對另一方過度依賴,久而久之就會產(chǎn)生矛盾,造成一定的失衡,影響到財務管理。最后則是現(xiàn)有的會計體系無法適應現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在新形勢下,各個產(chǎn)業(yè)都會面臨著轉(zhuǎn)型與發(fā)展的問題,無論是技術和技術的重合還是產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)的融合,企業(yè)經(jīng)營變得越來越多樣化,跨界經(jīng)營的案例比比皆是。在此背景下,應該更嚴格的要求企業(yè)財務工作,以往的單一財務體系,顯然已經(jīng)無無法滿足現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求[2]。但是很多企業(yè)的財務管理人員僅僅掌握了基礎性的理論知識,對于現(xiàn)代化的財務管理知識掌握并不深入,即便有些企業(yè)也已經(jīng)引入了現(xiàn)代化財務管理模式,但是總會因為人員水平有限而影響到實際的財務管理效果。此外,在財務崗位設置的過程中,有些企業(yè)并沒有根據(jù)實際情況重新設置,無論是從原有的團隊中剝離出一些人,還是引入外來的人才,總會在工作對接的過程中出現(xiàn)各種問題,所有與此相關的工作都沒有落實到位,不僅影響到企業(yè)內(nèi)部的各項管理和決策,同時也有可能影響企業(yè)在市場中的位置,甚至是企業(yè)后期發(fā)展的戰(zhàn)略。

    三、促進財務會計和管理會計融合的路徑

    (一)健全財務會計管理體系

    業(yè)務合同對于企業(yè)而言極其重要,基本上所有開展的經(jīng)濟活動、所有業(yè)務的開展都離不開業(yè)務合同。在財務會計和管理會計融合的過程中,能夠通過業(yè)務合同明確各個業(yè)務的費用、回款的期限以及違約后的責任劃分。與此同時,也要通過健全財務管理體系來加強對業(yè)務合同的監(jiān)管。因為在財務管理工作中,監(jiān)管業(yè)務合同也是其中重要的工作之一,它是企業(yè)會計管理工作中核算的重要依據(jù),如果是從業(yè)務合同管理的工作性質(zhì)這一方面出發(fā),其實這項工作是管理會計的范疇,因為合同中所有規(guī)定的內(nèi)容都會和管理會計有所聯(lián)系。在這種情況下,企業(yè)財務管理體系的是否健全,對于管理會計和財務會計的融合具有極其重要的促進作用,它能夠確保企業(yè)各項財務工作的正常開展,讓更多的會計工作人員及時掌握業(yè)務合同中的有關信息。

    (二)細化財務工作內(nèi)容

    財務工作內(nèi)容的細化也是為了財務會計和管理會計的高效融合,因為能夠合理劃分二者的職責,工作會更加詳細與具體能夠提前做好分工,減少重復勞動,提高財務會計和管理會計工作的效率,確保財務管理工作能夠達到相應的標準[3]。

    (三)提高人員素質(zhì)

    由于企業(yè)所引進人才是否具有較高素質(zhì)也和財務會計與管理會計的融合有關,所以可以對所有人員展開業(yè)務上的培訓。又由于處于信息時代下,企業(yè)的財務管理工作也向著信息化的方向發(fā)展,這就意味著有關工作人員能夠熟練使用各種各樣的分析軟件,所以業(yè)務培訓是非常有必要的。一方面,企業(yè)要為員工的技能與知識的學習提供機會,通過業(yè)務培訓,幫助工作人員提高他們的能力,那樣他們才會更適應這種轉(zhuǎn)變。另一方面,員工在通過培訓和輪崗之后,能夠更深入地了解這兩項工作的內(nèi)容,所以也能夠促進財務會計和管理會計的融合。還可以通過考核去了解員工們對于所培訓知識的了解程度,如果成績不合格可以考慮辭退,只有那些能夠合理運用知識的工作人員,才能夠給予獎勵和表揚。除此之外,企業(yè)也可以適當?shù)匾M一些會計人才或者為企業(yè)內(nèi)部人員提供外出交流的機會。

    (四)積極使用信息技術

    在信息化的時代背景下,管理會計和財務會計的融合也可以通過信息技術的應用實現(xiàn),這可以有效提高工作效率,實現(xiàn)辦公的自動化。所以會計人員首先應該具備計算機的操作能力,能夠用計算機進行財務報賬等工作。其次企業(yè)應該為員工建立網(wǎng)絡信息平臺,進行資源的共享,財務會計人員和管理會計人員都可以在此平臺上進行互動和交流。比如財務會計人員在填寫報表時,可以通過計算機技術進行有關數(shù)據(jù)的計算,管理會計可以通過信息平臺獲得數(shù)據(jù),并進行二次加工,形成最后的匯總和目錄。通過這種信息技術的應用,才能夠更好地促進財務會計和管理會計的協(xié)作,提高工作效率,確保企業(yè)能夠健康可持續(xù)的發(fā)展。

    結(jié)語

    通過全文的分析可以知道,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢,必須要通過財務會計和管理會計的融合。但是二者在融合過程中會面臨著一些問題,所以企業(yè)要通過一些手段的運用來促進管理會計和財務會計的融合,才能夠提高企業(yè)工作的效率,促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

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