徐新寧
(寧夏石嘴山市第十一小學(xué) 寧夏 石嘴山 753000)
為了促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),引發(fā)了對(duì)小專(zhuān)題研究過(guò)程中專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的思考:專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)提升小專(zhuān)題研究質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。然而,專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)又是多元的。在小專(zhuān)題研究過(guò)程中專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,教師群體交流協(xié)作時(shí)的相互啟迪引領(lǐng),學(xué)校激勵(lì)教師學(xué)習(xí)的文化氛圍引領(lǐng),都自然而適時(shí)地形成了多元的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),有益于提升教師小專(zhuān)題研究水平,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)快速成長(zhǎng)。
充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人員研究、指導(dǎo)、服務(wù)的引領(lǐng)職能。為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供全方位服務(wù),是小專(zhuān)題研究得以深化發(fā)展的重要支撐。今年年初,學(xué)校為解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題,開(kāi)展了以年級(jí)備課組為單位的小專(zhuān)題研究,確定了《小學(xué)低年級(jí)學(xué)生書(shū)寫(xiě)習(xí)慣的培養(yǎng)研究》、《學(xué)生質(zhì)疑方法培養(yǎng)研究》等研究?jī)?nèi)容。為了深入研究,學(xué)校組織教師撰寫(xiě)教學(xué)案例(教學(xué)故事)。初期,教師撰寫(xiě)的案例敘事籠統(tǒng),理性認(rèn)識(shí)不足。針對(duì)這種情況,學(xué)校聘請(qǐng)了一位德高望重的特級(jí)教師引領(lǐng)教師研究。老專(zhuān)家特別關(guān)注教學(xué)實(shí)踐,他高屋建瓴,引領(lǐng)教師開(kāi)展案例研究,引導(dǎo)教師再次發(fā)現(xiàn)、反思問(wèn)題。步驟一:專(zhuān)題培訓(xùn)。進(jìn)行《教師案例研究》、《怎樣撰寫(xiě)教學(xué)案例》等主題講座培訓(xùn)。幫助教師理解案例寫(xiě)作意圖及步驟,規(guī)范案例寫(xiě)作;認(rèn)識(shí)教學(xué)事件發(fā)生的根源,提高理性認(rèn)識(shí)。步驟二:修改案例。在面對(duì)面的交流質(zhì)疑中修改案例,對(duì)案例、對(duì)教學(xué)研究有了深刻認(rèn)識(shí)。感受到與專(zhuān)家一起研究的快樂(lè),也體驗(yàn)著被尊重、被激勵(lì)、被啟迪的愉悅。60多篇教學(xué)案例,體現(xiàn)了教師"發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—反思實(shí)踐—改進(jìn)再實(shí)踐"的行動(dòng)研究意識(shí)。
同伴互助的實(shí)質(zhì)是教師在互動(dòng)與合作中的相互啟迪,相互補(bǔ)充。它是在潛移默化中進(jìn)行的,是分享經(jīng)驗(yàn),是啟迪思維,是教育智慧的濡染,是互利雙贏、相互引領(lǐng)。
2.1 交流中生成,研討中啟迪。交流會(huì)誘使教師把藏于內(nèi)心的甚至連自己都意識(shí)不到的看法、思想、智慧表達(dá)出來(lái),在經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ),思維的碰撞中生成新見(jiàn)解。是不容忽視的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。如:利用教研活動(dòng)時(shí)間,彼此交流教學(xué)觀點(diǎn)和體會(huì)。有失敗的教訓(xùn)、也有成功的經(jīng)驗(yàn)。這些帶給教師的是啟迪和智慧。又如"師徒手拉手"、"同一堂課"、"教師論壇"、"集體備課"等活動(dòng)都體現(xiàn)了這一特點(diǎn)。多角度、多側(cè)面的交流對(duì)話,達(dá)到創(chuàng)生和"再發(fā)現(xiàn)"的目的,是最為經(jīng)濟(jì)的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。
2.2 協(xié)作中創(chuàng)造,分享中引領(lǐng)。協(xié)作指教師尋找伙伴共同承擔(dān)責(zé)任完成對(duì)某個(gè)小專(zhuān)題的研究任務(wù),既有共同的研究目的,又有各自的研究責(zé)任。俗話說(shuō)"沒(méi)有完美的個(gè)人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)"。協(xié)作中,教師思想交流是自由的,許多實(shí)用和創(chuàng)新的想法正是在協(xié)作中生成的。學(xué)校的教研組、學(xué)科組教研活動(dòng)是教師之間相互合作,共同反思教學(xué)實(shí)踐的重要基地,也是小專(zhuān)題研究的有效組織形式。同時(shí),跨學(xué)科教師間的協(xié)作在小專(zhuān)題研究中也起重要作用。如計(jì)算機(jī)教師跟數(shù)學(xué)教師學(xué)習(xí)教學(xué)情景創(chuàng)設(shè)的技巧;數(shù)學(xué)教師嘗試運(yùn)用語(yǔ)文教學(xué)中常用的質(zhì)疑教學(xué)法。學(xué)科間的溝通在于開(kāi)闊教師的視野,加強(qiáng)學(xué)科間的切磋、協(xié)調(diào)和合作,分享經(jīng)驗(yàn),彼此支持、啟迪,拓寬視野。其結(jié)果必定是彼此互補(bǔ),共同分享,使研究結(jié)果互利雙贏。
科學(xué)、規(guī)范、高效的學(xué)校管理既是學(xué)校文化,也是引領(lǐng)。使教師在潛移默化中受到熏陶,自覺(jué)地規(guī)范自己的教學(xué)行為,積極地追求進(jìn)步。在這樣的氛圍中,教師會(huì)有明確的發(fā)展目標(biāo),感受專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的無(wú)限樂(lè)趣,品味職業(yè)生命的無(wú)盡魅力。
3.1 用制度規(guī)范教師的研究行為。制度是成功的保證,是達(dá)到目標(biāo)的向?qū)АS弥贫葹榻處煹膶?zhuān)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件十分重要。如:同年級(jí)設(shè)置教研組,同學(xué)科設(shè)置備課組,明確教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)的職責(zé),制訂詳細(xì)可行的小專(zhuān)題研究計(jì)劃,上報(bào)學(xué)校統(tǒng)一管理。形成學(xué)校與教師、教師與教師的研究合力,建立積極的合作伙伴關(guān)系,共同分享經(jīng)驗(yàn),體驗(yàn)成功。又如理論學(xué)習(xí)制度,教學(xué)反思制度,聽(tīng)、評(píng)、備課制度等,都以各種方式規(guī)范著教師們的工作習(xí)慣和生活態(tài)度,營(yíng)造濃郁的校園文化,引領(lǐng)教師走向研究之路。
3.2 用文化浸潤(rùn)研究沃土。學(xué)校定期組織編寫(xiě)案例集、論文集、小專(zhuān)題研究結(jié)題報(bào)告集,編入《我的回應(yīng)》欄目,印發(fā)給各個(gè)年級(jí)組。這些作品來(lái)自本校教師之手,記錄的事件都發(fā)生在自己身邊,教師們的感觸頗深,回應(yīng)的觀點(diǎn)、體會(huì)、建議也一定很實(shí),必然引發(fā)深層思考。
3.3 營(yíng)造有利于研究的人文環(huán)境。提供豐富的學(xué)習(xí)和研究資源。學(xué)校購(gòu)置教師專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,打印學(xué)習(xí)資料,圖書(shū)室全天為教師開(kāi)放,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教師論壇。還用請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去的方法分期分批送教師外出培訓(xùn),這些都為教師的研究和發(fā)展提供廣闊的空間。支持性的領(lǐng)導(dǎo)方式和管理行為滿足了教師發(fā)展的心理需求。教師參加提高學(xué)歷培訓(xùn)、各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或競(jìng)賽活動(dòng),學(xué)校一路綠燈,盡可能給與支持和幫助,盡量多訂報(bào)刊雜志供教師閱讀,極大地激發(fā)了教師的學(xué)習(xí)熱情。
小專(zhuān)題研究是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是一個(gè)需要在學(xué)校中不斷研究、探索、創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。拓寬小專(zhuān)題研究引領(lǐng)途徑,不斷提升小專(zhuān)題研究質(zhì)量,我們深感過(guò)程的艱辛,也體會(huì)到成功的喜悅,更需要大家不斷實(shí)踐、探索、總結(jié)……