新時代高校輔導(dǎo)員工作拓展探討

王銘譽

（長春光華學(xué)院，吉林 長春130000）

對于輔導(dǎo)員來說，有人認為輔導(dǎo)員就是類似大學(xué)生的班主任、高級學(xué)生干部等職位，不需要大量的知識儲備，是一份相對簡單，只要肯吃苦、細心就能夠勝任的工作。但事實上，輔導(dǎo)員隊伍是高等院校中必不可少、至關(guān)重要的，高職院校的輔導(dǎo)員是教師隊伍中的特殊群體，他們是大學(xué)生健康成長和成才的指導(dǎo)者與引路人。

當(dāng)前，人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)智能環(huán)境的普及已經(jīng)深刻改變?nèi)瞬判枨蠛徒逃螒B(tài)，與此同時，當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、生活習(xí)慣、行為習(xí)慣、思想方式以及理想追求等也發(fā)生了巨大變化，而大學(xué)輔導(dǎo)員的工作和職責(zé)也應(yīng)隨之不斷拓展和延伸，才能跟上時代的步伐。本文將探討新時代大學(xué)輔導(dǎo)員的具體工作。

一、傳統(tǒng)大學(xué)輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容

（一）思想政治教育工作

大學(xué)輔導(dǎo)員作為高校教育體系中十分重要的組成部分，是大學(xué)生思想政治教育的中堅力量［1］。輔導(dǎo)員工作本身具有瑣碎性和復(fù)雜性的特點，作為高等院校的輔導(dǎo)員，首先應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，不斷拓寬政治學(xué)習(xí)的廣度與深度，并做好高校學(xué)生的思想政治教育工作，以師者風(fēng)范對學(xué)生真正起到引領(lǐng)思想、價值引導(dǎo)作用，最終達到潤物細無聲的效果。同時應(yīng)積極發(fā)展學(xué)生黨員，積極開展中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)工作。此外還應(yīng)該開展公民素質(zhì)教育、學(xué)校規(guī)范教育、道德教育、時事政治教育和理想信念教育。

（二）日常班級管理工作

作為高校輔導(dǎo)員，還要對學(xué)生進行嚴格的教學(xué)管理，配合任課教師和教務(wù)員完成教學(xué)檢查、學(xué)生出勤統(tǒng)計工作；全面統(tǒng)一地管理學(xué)生信息，主要包括各類學(xué)生個人信息總結(jié)，為每個學(xué)生建立個人信息檔案，包括學(xué)籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規(guī)劃信息等；并且要通過寢室管理條例和班級相關(guān)制度對學(xué)生進行日常學(xué)習(xí)和生活的管理與協(xié)調(diào)；協(xié)助學(xué)校財務(wù)部門負責(zé)在讀學(xué)生各項費用的催繳工作；在摸清所有學(xué)生的家庭情況后，還要充分落實對經(jīng)濟困難大學(xué)生的有關(guān)資助工作，真正做到公平公正、切合實際、實事求是。對于家庭困難的大學(xué)生，高等院校的輔導(dǎo)員要做到不讓一個學(xué)生由于經(jīng)濟能力而放棄求學(xué)之路，為此，輔導(dǎo)員應(yīng)組織建設(shè)學(xué)院勤工儉學(xué)的相關(guān)工作內(nèi)容，幫助貧困學(xué)生完成大學(xué)生涯。

（三）活動組織工作

大學(xué)生活是學(xué)習(xí)的過程，但并不是枯燥無味的，大學(xué)的生活應(yīng)是五彩繽紛的，作為學(xué)生的引路人，大學(xué)輔導(dǎo)員還要積極組織班級學(xué)生活動，比如在傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的表演或者各種體驗活動；定期組織高校領(lǐng)導(dǎo)、思政教師等工作骨干開展思想政治工作會議，保證教育活動開展形式的多樣化；對學(xué)校組織的各項校級活動積極配合并參與，同時鼓勵學(xué)生踴躍參加到活動中，以鍛煉學(xué)生的組織能力、管理能力，擴展其知識面。

（四）隊伍管理工作

輔導(dǎo)員作為班級的管理者，對于學(xué)生班委會的建設(shè)工作以及學(xué)生干部培養(yǎng)與選拔工作應(yīng)做到完善，以多種方式把學(xué)生的積極性和主動性激發(fā)出來。培養(yǎng)學(xué)生的能力，增強班干部的使命感與責(zé)任感，使其協(xié)助輔導(dǎo)員共同為全體學(xué)生站好崗。

高等院校的輔導(dǎo)員應(yīng)做好隊伍管理的工作，輔導(dǎo)員應(yīng)采用民主管理模式進行班級管理，做好相關(guān)的授權(quán)工作，應(yīng)逐步引導(dǎo)學(xué)生最終形成學(xué)生管理學(xué)生、學(xué)生自我管理的場景，同時要將工作重點放在引導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵學(xué)生上來。

二、新時代下大學(xué)輔導(dǎo)員工作的新拓展

（一）心理輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的知心人

在經(jīng)過高考之后，現(xiàn)今時代下，部分大學(xué)生在淺顯和空虛并存的現(xiàn)象下，出現(xiàn)了盲目的選擇；在豐富的情感和不成熟心理并存的現(xiàn)象下，出現(xiàn)了沖動型的選擇；在自卑的情感和好勝心并存的現(xiàn)象下，出現(xiàn)了不正確的自我評價；在孤獨的情感與陌生感并存的情況下，出現(xiàn)了人際關(guān)系冷漠的行為選擇，這些都需要大學(xué)輔導(dǎo)員對其進行及時有效的情感疏導(dǎo)與情感教育［2］。

輔導(dǎo)員首先要全面掌握班級里每個學(xué)生的心理健康動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生所遇到的心理問題；對大學(xué)生思想政治狀況進行全面了解，對大學(xué)生所關(guān)心的焦點和熱點問題進行及時教育和引導(dǎo)。在矛盾沖突發(fā)生時，及時制止并冷靜處理突發(fā)事件，保護學(xué)生的身心安全。輔導(dǎo)員應(yīng)找準自己的定位，處理好各種問題矛盾，做學(xué)生的知心朋友，人生導(dǎo)師。在積極向上、活力滿滿的同時以相等能量“點燃”學(xué)生，引領(lǐng)學(xué)生樹立人生理想。

（二）職業(yè)生涯規(guī)劃，做學(xué)生的指路明燈

新時代下輔導(dǎo)員的一項重要工作就是幫助學(xué)生進行全面的職業(yè)生涯規(guī)劃，高校的輔導(dǎo)員首先要幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。傳統(tǒng)觀念認為，大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)該在大學(xué)四年級時對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)工作，但實際上，學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作可以在入學(xué)的時候開展，作為學(xué)生的領(lǐng)路人，輔導(dǎo)員應(yīng)該在新生入學(xué)伊始就對當(dāng)年該校的大四畢業(yè)生的去向進行全面的分析，給自己的學(xué)生以警示和啟發(fā)，同時針對每位同學(xué)開展一對一的就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，讓所有學(xué)生明確自己的職業(yè)理想和未來規(guī)劃，不浪費在大學(xué)的每一分每一秒，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)盡早確定目標，鎖定目標并為之不斷努力，這也是第二步的重要工作，即著重培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力，主要包括工作能力、人際交往能力、專業(yè)技術(shù)能力以及工作面試能力。

在學(xué)生處于大四階段時，為學(xué)生提供與專業(yè)對口的就業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)、高效、準確地對待學(xué)生的就業(yè)問題。為學(xué)生提供精確的就業(yè)信息服務(wù)工作，積極開展就業(yè)中遇到的各種挫敗感、自卑感等不良情緒的疏導(dǎo)，并在其畢業(yè)后做好就業(yè)后續(xù)相關(guān)數(shù)據(jù)記錄。因此，高等院校輔導(dǎo)員應(yīng)積極為學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學(xué)生明確目標。

（三）情感教育

內(nèi)爾·諾丁斯認為，“教育的主要目的應(yīng)該是培養(yǎng)有能力、關(guān)心人、愛人也值得別人愛的人”［3］。一方面，大學(xué)生到了談戀愛的年齡，青春懵懂，輔導(dǎo)員作為大家長，要對學(xué)生進行積極正面的情感教育，對相關(guān)知識進行普及，這對剛剛步入校門的大學(xué)生而言至關(guān)重要。另一方面，網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展使得現(xiàn)代大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)中的虛擬人際交往越來越多，這在一定程度上減少了學(xué)生在現(xiàn)實生活中的人際交往與情感交流，導(dǎo)致大學(xué)生在現(xiàn)實生活中很容易出現(xiàn)孤僻、不愿交流的情況，這對大學(xué)生的心理、身體健康均具有負面影響。

因此，輔導(dǎo)員要多同學(xué)生進行面對面的交流，在大學(xué)生遇到各種生活上、學(xué)習(xí)上、就業(yè)上的困難，特別是涉及獎學(xué)金、助學(xué)貸款等困難時，運用語言進行實時的交互，通過具體事務(wù)的處理與學(xué)生建立在現(xiàn)實生活中的緊密關(guān)系，同時也要與時俱進，利用微信、微博、公眾號等網(wǎng)絡(luò)新媒體與學(xué)生進行交流，讓大學(xué)生了解并感受到輔導(dǎo)員在育人工作中飽滿的工作激情與過硬的工作能力，增強大學(xué)生對輔導(dǎo)員工作的信任，進而有利于開展大學(xué)生情感教育［4］。

三、結(jié)語

當(dāng)今世界各國合作與競爭并存，競爭的核心是人才，培養(yǎng)人才的核心就是教育，教育是國家發(fā)展的關(guān)鍵。高等院校的輔導(dǎo)員作為培養(yǎng)人才的關(guān)鍵崗位，其重要性不言而喻。新時代賦予了高校輔導(dǎo)員新的使命，即助力人才培養(yǎng)。發(fā)自真心地?zé)釔蹖W(xué)生、熱愛輔導(dǎo)員工作、熱愛我們的祖國。為了完成使命，高校輔導(dǎo)員應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過不斷學(xué)習(xí)充實自己的知識儲備，在實踐中摸索出一套行之有效的培養(yǎng)人才的方法［5］。