顧添笑
(江蘇理工學院,江蘇常州213001)
一流本科教育是高等教育整體中的重要組成部分,基于當前的時代背景,高等教育正向普及化方向發(fā)展,教師應該了解一流本科教育建設的具體情況,并運用新型的思想觀念來對學生進行考量,并形成具體問題具體分析的思想觀念,對本科教育情況進行深入剖析,不斷解決學生實際生活中所面臨的困難。
一流本科教育希望培養(yǎng)更多的領軍人才,運用更嚴的標準與更高的定位來進行人才培養(yǎng),使學生得到全面的發(fā)展。與傳統(tǒng)教育理念存在明顯的差異,制定了更為詳細的人才培養(yǎng)方案,為人才培養(yǎng)奠定了堅實的理論基礎[1]。
一流的師資隊伍有助于增強教學質(zhì)量,能促使教師形成正確的教學觀念,運用創(chuàng)新性的思想觀念來開展各種教學活動。為此,學校應加大對師資隊伍的培訓力度,形成優(yōu)良的教育教學水平,確保教學改革活動也能得到全面推進。
教學設計是一流本科教育中的重點內(nèi)容。為順利實現(xiàn)一流本科教育建設目標,教師應該進行一流的教學設計,逐步解決改革發(fā)展道路上所面臨的相關障礙,取得優(yōu)良的教育效果[2]。
一流的培養(yǎng)質(zhì)量是一流本科教育的最終目標,學校為解決培養(yǎng)質(zhì)量不佳的問題,會基于當前的教育情況來深入剖析本科教育的實質(zhì)內(nèi)涵,使人才培養(yǎng)質(zhì)量得到進一步提高。在此基礎上,不僅學生能夠得到增量發(fā)展,社會也會對高校本科教育形成強烈的認可。
一流本科教育始終堅持“以本為本”,以此來逐步建設高水平的本科教育,提升人才培養(yǎng)水平,實現(xiàn)培養(yǎng)一流人才的一流本科建設目標。一流本科教育為增強高等教育質(zhì)量的立本強基工程,更為一流大學的重要基礎與特征,從而在一流的育人理念、教育環(huán)境等的作用下,可為一流本科教育奠定堅實的保障。
一流本科教育還有助于學校建立優(yōu)良的治理機構與運行機制,營造優(yōu)良的校園文化氛圍,使高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有全方位的保障。一流本科教育有助于全面服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,當前隨著世界形勢的不斷變化,各國間的競爭變得更加激烈,高等教育已經(jīng)成為衡量國家綜合國力水平的重要組成部分,加之一流學校中擁有優(yōu)質(zhì)的生源,可為社會培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的人才[3]。在新的時代背景下,一流本科教育能將人才培養(yǎng)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈全面聯(lián)系在一起,基于教育方針中的基本內(nèi)容,運用創(chuàng)新、開放等理念來開展一系列活動,有助于提升人才培養(yǎng)水平。
科層制的學生工作組織架構無法全面滿足學生的個性化需求,現(xiàn)今學校學生工作的組織體系主要被分成院系、班級等,每個主體擁有詳細的工作職責,使工作組織架構充滿穩(wěn)定性。但是現(xiàn)階段價值觀念也較為多元化,導致學生個體存在明顯的差異,科層制的工作組織架構不利于激發(fā)學生的個性,當學生參加工作時,無法運用創(chuàng)新性的思想觀念來解決問題。為此,學校應該建立嶄新的工作組織架構,將重心下移,使院系成為學生管理中的核心,實現(xiàn)扁平化管理的目標,滿足學生的成長與個性化發(fā)展需求。
雖然高校已經(jīng)開展了思政教育工作,但是各大院校的思政教育模式存在較大的差異,部分教師為兼職人員,缺乏足夠的經(jīng)驗來對學生進行管理,更無法對學生思想進行有力的引導。在該情況下,學校應該加強頂層設計,聘用更多專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)教師,運用新型的思維方式來對學生進行教育,發(fā)揮榜樣示范作用,對學生進行積極引領,使學生形成優(yōu)良的思想道德素質(zhì)[4]。
從本質(zhì)上而言,教育理念應該展現(xiàn)社會需求與時代精神,為此,學校應該明確辦學定位,不斷加大創(chuàng)業(yè)教育改革力度,有助于學生得到全面的發(fā)展,對教學內(nèi)容、考核模式等進行深入改革,使教師將最新的思想理念融入教學過程中。學校應對教學管理制度進行改革,如建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累模式,確保學生擁有更多的選擇機會,完善開放辦學協(xié)同機制,將更多的社會資源變成教學資源。
1.在新的時代背景下,在高校學生工作中,學校應該從管理走向服務,不斷優(yōu)化教育考核與教育評價中的內(nèi)容。在具體的評價流程中,學校應始終樹立優(yōu)良的服務理念,使教育考核與評價回歸于服務學生成長成才的道路中,并改變管理導向的考評模式,基于學生角度來設計嶄新的教育考核與評價體系。在此過程中,學校也應對原有的考核與評價內(nèi)容進行考量,多元化包容應變成高校教育考核與評價中的重要內(nèi)容,使考核方式從單一化向多元化的趨勢進行轉(zhuǎn)變,起到激勵學生發(fā)展動力的效果[5]。學校還應在考評中添加更多的內(nèi)容,將考評與大數(shù)據(jù)全面結合在一起,并不斷增加考核評價的主體,將自我評價與他人評價深入結合,對學生發(fā)展產(chǎn)生正向的導向作用。學校也應該從結果走向過程,始終發(fā)揮教育考核與評價的作用,改變注重考評結果的思想觀念,運用累加式的評價與考核模式。該舉措不僅有助于一流本科教育處于積極的發(fā)展趨勢中,還能持續(xù)彰顯教育考核與評價的育人作用,使學生在重視自身學習過程的同時,重視自身的增量發(fā)展。
2.各大高校為增強自身的綜合實力,應該認識到彈性學分制的作用,在優(yōu)良學分制模式的作用下,不僅有助于學生擁有優(yōu)良的個性發(fā)展空間,成為一名復合型人才,而且學生還將擁有自主權與選擇權,產(chǎn)生強烈的學習興趣。學校還應該建立立體化通識教育體系,構建開放式的教學平臺,使學生根據(jù)自身的興趣愛好來學習各種課程,設置核心通識課程體系。學校應了解學生的知識構成情況,逐步培養(yǎng)更多的高級專門人才,由此,教師不僅應向?qū)W生講解本專業(yè)領域中的相關知識,還應基于職業(yè)生涯發(fā)展服務中的內(nèi)容來制定明確的教學方案,使專業(yè)教育充滿開放性與發(fā)展性。由于學生間的競爭變得更加激烈,學校也應該重視本科教育的基礎性地位,將各種科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成教學資源,參照學科前沿知識的更新情況來逐步調(diào)整教學內(nèi)容,使各種內(nèi)容契合學生的專業(yè)實際。關注學生的學習情況,進行全面的引領。因此,基于當前的時代背景,教師應將更多的精力投入于一流本科教育中。
3.學校應該認識到高校學生工作的價值,在第三課堂中,將社會實踐作為主體內(nèi)容,有助于學生形成社會責任感。建設一流本科教育是一個長期的過程,學校應了解培養(yǎng)規(guī)格一致性與學生志趣差異性間的關系,制定個性化的培養(yǎng)方案,使學生擁有更多的自主權,為后續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。學校應該認識到優(yōu)良策略的作用,全面迎接專業(yè)教育與通識教育所面臨的挑戰(zhàn),將二者深入聯(lián)系在一起,在推進一流本科教育進一步發(fā)展的同時,能對學生今后發(fā)展產(chǎn)生重大影響?,F(xiàn)今用人單位對人才也提出了高標準的要求,學生在掌握充足理論知識的同時,應該具備較高的思想道德素質(zhì),如此才能得到用人單位的認可。為此,學校應改變原有的教學方法與教學形式,運用各種先進技術來促進學生自主學習,為建設一流的本科教育,學??蛇\用各種現(xiàn)代信息手段來支持學生的個性化學習,使學生的整體學習質(zhì)量得到顯著增強。
4.學校應該將各種科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成教學優(yōu)勢,全面提升學生的實踐能力與創(chuàng)新能力。為使教師全面發(fā)揮自身的主導作用,將更多的精力投入教學工作中,學校應加大培訓力度,逐步完善師德規(guī)范與師德標準,使教師全面彰顯自身的典型引領作用。如學校課題組應該參照每學期的研究重點與教師研究的活動特征,以此來推出相關的主題活動,召開課題研究交流會,促使教師擁有更多的展示與交流機會。教師還應該認識到教育改革與教育實踐的重要性,在特色化評價機制的作用下,有助于學校培養(yǎng)更多的國際化人才,并建立高水平人才培養(yǎng)實驗體系,將國內(nèi)培養(yǎng)與國外培養(yǎng)全面聯(lián)系在一起,有利于學生出國交流學習,全面融入跨文化交際活動中。最終,通過一系列的措施,有助于教師產(chǎn)生強烈的工作熱情與高度的工作責任感,獲得學生的好評。
總而言之,一流本科教育是高等教育發(fā)展的必然結果,可為學生終身發(fā)展奠定堅實的基礎。為持續(xù)推進一流本科教育的進一步開展,教師應全面融入培養(yǎng)大學生終身發(fā)展的核心素養(yǎng)環(huán)節(jié)中,服務于學生終身發(fā)展。學校也要加大改革創(chuàng)新力度,通過多元化的措施,使一流本科教育下的高校學生工作得到全面推進。