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    搭建平臺(tái) 激發(fā)內(nèi)需 多元培養(yǎng)

    2021-11-19 05:10:00程林唐致婷杜林梅
    江蘇教育·教師發(fā)展 2021年10期
    關(guān)鍵詞:中職教師名師工作室專業(yè)成長(zhǎng)

    程林 唐致婷 杜林梅

    【摘 要】江蘇省職業(yè)教育程林名師工作室立足教師專業(yè)發(fā)展,就工作室平臺(tái)下創(chuàng)新教師專業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了大力探索與積極實(shí)踐。工作室發(fā)現(xiàn)中職教師在專業(yè)成長(zhǎng)中普遍存在的動(dòng)力不足、職業(yè)倦怠等現(xiàn)狀,并對(duì)教師專業(yè)成長(zhǎng)的背景優(yōu)勢(shì)及動(dòng)力機(jī)制進(jìn)行了分析,提出了搭建教師專業(yè)成長(zhǎng)最佳平臺(tái)、激發(fā)教師專業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)在需要、實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)成長(zhǎng)多元培養(yǎng)的有效做法,打造了一支在全省職教領(lǐng)域中有一定影響的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育;名師工作室;中職教師;專業(yè)成長(zhǎng)

    【中圖分類號(hào)】G451? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B? 【文章編號(hào)】1005-6009(2021)74-0054-05

    【作者簡(jiǎn)介】1.程林,江蘇省句容中等專業(yè)學(xué)校(江蘇句容,212400)教學(xué)督導(dǎo),正高級(jí)講師,江蘇省農(nóng)學(xué)專業(yè)特級(jí)教師,主要研究方向?yàn)橹新氜r(nóng)林專業(yè)教學(xué);2.唐致婷,江蘇省句容中等專業(yè)學(xué)校(江蘇句容,212400)教師,講師,主要研究方向?yàn)橹新殘@藝園林專業(yè)教學(xué);3.杜林梅,江蘇省句容中等專業(yè)學(xué)校(江蘇句容,212400)教師,講師,主要研究方向?yàn)橹新毞N植類專業(yè)教學(xué)。

    伴隨著職業(yè)教育的迅猛發(fā)展和對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展要求的日益提高,中等職業(yè)學(xué)校教師面臨著巨大的挑戰(zhàn)。名師工作室作為培養(yǎng)教師專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的共同體,是教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要載體。江蘇省職業(yè)教育程林名師工作室(以下簡(jiǎn)稱“工作室”)多年來(lái)就創(chuàng)新教師專業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了大力探索與積極實(shí)踐,有效促進(jìn)了教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    一、借地方山水,搭建教師專業(yè)成長(zhǎng)最佳平臺(tái)

    句容市素有“五山一水四分田”之稱,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色鮮明,構(gòu)建了“東種、西養(yǎng)、南果、北林、中間花”的農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局,打造了“優(yōu)質(zhì)糧油、特色園藝、高效林業(yè)、特種養(yǎng)殖、當(dāng)令鮮果”五大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新體系,建設(shè)了一批國(guó)家級(jí)和省級(jí)種養(yǎng)示范基地,先后獲得國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化示范市等盛譽(yù)。“十四五”以來(lái),句容市以生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)為突破點(diǎn),以國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)為著力點(diǎn),緊緊圍繞當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),通過(guò)促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、園區(qū)化和產(chǎn)業(yè)化,全力打造國(guó)家農(nóng)業(yè)公園。

    工作室創(chuàng)建于2009年,由江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員、江蘇省農(nóng)學(xué)專業(yè)特級(jí)教師程林領(lǐng)銜,核心成員由學(xué)校農(nóng)業(yè)專業(yè)骨干教師(或?qū)W科帶頭人)、農(nóng)業(yè)行業(yè)專家和企業(yè)技術(shù)人員組成。在句容市特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的大背景下,工作室秉承“以名師帶隊(duì),促專業(yè)發(fā)展;借地方山水,繪錦繡圖卷”的建設(shè)理念,旨在培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職教名師,帶出一支優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)生一批教學(xué)科研成果,形成一片推廣輻射網(wǎng)絡(luò)。

    工作室利用現(xiàn)有人力資源和信息資源,校企合作共同搭建可供專業(yè)教師、企業(yè)員工使用的平臺(tái)。如工作室與農(nóng)業(yè)企業(yè)共建交流平臺(tái),在企業(yè)設(shè)置“名師工作站”,方便名師與企業(yè)員工交流,為企業(yè)員工在生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題提供幫助;在學(xué)校建立“企業(yè)工作站”,為教師提供與企業(yè)專家、技師交流的空間;通過(guò)搭設(shè)網(wǎng)絡(luò)虛擬平臺(tái),為企業(yè)和工作室發(fā)展創(chuàng)設(shè)平臺(tái),以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)與工作室的資源共享和成果輻射。工作室成員與企業(yè)技術(shù)骨干間的相互學(xué)習(xí)、共同提高、合作互動(dòng),提升了教師的專業(yè)技能,培養(yǎng)了教師的創(chuàng)新能力,有效促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展。同時(shí),工作室還與“亞夫團(tuán)隊(duì)工作室”聯(lián)手,構(gòu)建工作室成員與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)專家交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。工作室圍繞當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,經(jīng)常性地開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目研討、農(nóng)業(yè)科技扶貧服務(wù)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等。工作室活動(dòng)全面提升了工作室成員的專業(yè)素質(zhì)與社會(huì)實(shí)踐能力,工作室領(lǐng)銜人現(xiàn)已成長(zhǎng)為亞夫團(tuán)隊(duì)專家組成員,2名工作室成員被評(píng)為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)對(duì)象。

    2015年,工作室被評(píng)為鎮(zhèn)江市名教師工作室,同年被評(píng)為江蘇省首批重點(diǎn)建設(shè)的職業(yè)教育名師工作室。工作室與遼寧省陳振鋒“雙師型”名師工作室、安徽省周建平觀光農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)名師工作坊、江蘇省職業(yè)教育黃衛(wèi)華現(xiàn)代農(nóng)業(yè)名師工作室等建立了合作關(guān)系,為教師提供了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。

    二、破原地踏步,抓住教師專業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)在需要

    中職教師要想讓自己未來(lái)的職業(yè)生涯別開(kāi)生面,一定離不開(kāi)內(nèi)驅(qū)力與外動(dòng)力的激活。為此,工作室從積極心理學(xué)的幸福理論出發(fā),在積極探索并逐步打造教師專業(yè)成長(zhǎng)外部環(huán)境的同時(shí),著力探索如何激發(fā)和保護(hù)教師的內(nèi)驅(qū)力,以此構(gòu)建教師專業(yè)成長(zhǎng)的良性機(jī)制。

    (一)內(nèi)外兼修,消除教師職業(yè)倦怠感

    客觀地說(shuō),中職教師還普遍存在著教育理想與教育現(xiàn)實(shí)的落差、精神追求與物質(zhì)追求的矛盾、內(nèi)心需求與外在壓力的沖突等問(wèn)題,使中職教師產(chǎn)生一定的職業(yè)壓力。若在制度和方法層面上無(wú)法對(duì)教師專業(yè)成長(zhǎng)起到良性的引導(dǎo)作用,將會(huì)使中職教師慢慢產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,如部分教師安于現(xiàn)狀,缺乏主動(dòng)研究教學(xué)的興趣,缺乏開(kāi)展科研以及參加各項(xiàng)大賽的動(dòng)力等。因此,加強(qiáng)對(duì)教師專業(yè)成長(zhǎng)的指導(dǎo),為教師專業(yè)發(fā)展提供和諧的外部環(huán)境,讓教師以積極的心態(tài)接受和擁抱這個(gè)知識(shí)更迭的時(shí)代,顯得尤為重要。

    工作室致力于為團(tuán)隊(duì)教師打造和諧融洽的外部環(huán)境,不失時(shí)機(jī)地安排江蘇省農(nóng)學(xué)專業(yè)特級(jí)教師程林、黃衛(wèi)華講述個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)的故事,邀請(qǐng)全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)脫貧攻堅(jiān)楷模、農(nóng)業(yè)專家趙亞夫來(lái)工作室交流鉆研農(nóng)業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)等。工作室從外到內(nèi),力求打破教師故步自封的狀態(tài),幫助他們克服自身的惰性,提升職業(yè)幸福感。同時(shí),工作室對(duì)每位成員都設(shè)置了與其能力匹配或略高于其能力的任務(wù),確保他們保質(zhì)保量完成工作。教師置身其中,因相互的督促而變得積極向上,為促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,并形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大,教師的專業(yè)能力隨著團(tuán)隊(duì)的壯大而穩(wěn)步提高。同時(shí),教師建立了心理幸福感,明確了自己的發(fā)展方向,內(nèi)心充滿奮斗的動(dòng)力,職業(yè)倦怠感自然也就不復(fù)存在了。

    (二)抱團(tuán)成長(zhǎng),提升教師心理歸屬感

    一個(gè)人可以走得很快,但一群人可以走得更遠(yuǎn)。就一個(gè)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)而言,教師的專業(yè)發(fā)展路徑需要通過(guò)一部分優(yōu)秀教師的優(yōu)先發(fā)展來(lái)樹(shù)立榜樣,促進(jìn)和帶動(dòng)其他教師的共同發(fā)展。為此,幫助和促進(jìn)全體工作室成員的共同發(fā)展,就成為工作室的當(dāng)務(wù)之急和現(xiàn)實(shí)之需。

    工作室讓團(tuán)隊(duì)教師在自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)抱團(tuán)前行,以此提升全體教師的專業(yè)發(fā)展水平。通過(guò)開(kāi)展抱團(tuán)教研活動(dòng),讓教師集思廣益、互相學(xué)習(xí)、共同提高,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。如工作室經(jīng)常性地開(kāi)展集體備課抱團(tuán)教研、名師之路教育科研沙龍等活動(dòng),積極組織教師共同討論,在研究中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高。在此基礎(chǔ)上,我們還邀請(qǐng)知名農(nóng)業(yè)專家、教授和特級(jí)教師對(duì)教師進(jìn)行指點(diǎn),促進(jìn)了全體教師教育教學(xué)質(zhì)量和教科研水平的不斷提升。在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,工作室通過(guò)部分教師的優(yōu)先發(fā)展,以及個(gè)體與群體、局部與整體之間的相互協(xié)調(diào)與相互促進(jìn),帶動(dòng)和促進(jìn)了其他教師的共同發(fā)展。工作室培養(yǎng)路徑呈現(xiàn)的同研共進(jìn)、抱團(tuán)取暖特征,產(chǎn)生了明顯的共生效應(yīng),讓教師有了強(qiáng)烈的歸屬感,為教師發(fā)展指明了前行的方向,助推了教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    (三)多元評(píng)價(jià),增強(qiáng)教師社會(huì)幸福感

    個(gè)人的社會(huì)幸福感除了自己的主觀努力外,很大一部分來(lái)自集體對(duì)自我的評(píng)價(jià)、接納和認(rèn)同。受到傳統(tǒng)的升學(xué)思想的影響,社會(huì)往往會(huì)戴著有色眼鏡看待中職教師,中職教師的價(jià)值難免會(huì)被忽視。加之,中職專業(yè)教師大多畢業(yè)于普通院校,普遍存在著技能操作不強(qiáng)的問(wèn)題。盡管每年暑假學(xué)校要求專業(yè)教師到企業(yè)開(kāi)展實(shí)踐鍛煉,但往往流于形式。專業(yè)教師自身的技能水平不佳,難以滿足學(xué)生的技能學(xué)習(xí)需求。在這樣的氛圍中,教師往往會(huì)失去前行的方向,變得安于現(xiàn)狀、停滯不前,導(dǎo)致社會(huì)幸福感較低。

    多年來(lái),工作室致力于探索如何讓教師在工作中獲得成就感并提升社會(huì)幸福感,讓教師從內(nèi)心充滿希望,對(duì)所從事的教學(xué)工作充滿熱情與動(dòng)力。為此,工作室建立了一套多元化的評(píng)價(jià)體系,除了基本教學(xué)工作、科研任務(wù)外,還將教師師德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力以及與他人和企業(yè)的積極關(guān)系也納入考核指標(biāo),充分肯定每位教師的表現(xiàn),讓教師在教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程中體會(huì)工作所帶來(lái)的自我價(jià)值感和成就感,看到集體積極進(jìn)步的潛能。工作室利用團(tuán)隊(duì)的力量搭建平臺(tái),依據(jù)馬斯洛需求層次理論營(yíng)造集體歸屬感和安全感,激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性,教師的熱情被充分激發(fā),并全身心投入工作中。

    三、促百花齊放,實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)成長(zhǎng)多元培養(yǎng)

    工作室雖然是一個(gè)教師專業(yè)發(fā)展共同體,但其本身并不是一個(gè)同質(zhì)性團(tuán)體,成員在年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)方向、學(xué)科背景等方面差異明顯。正是因?yàn)檫@些多樣性和差異性的存在,使得工作室充滿活力,也更具有發(fā)展前景。工作室在為教師制定培養(yǎng)計(jì)劃時(shí),根據(jù)教師自身特色進(jìn)行“私人定制”,幫助每一位風(fēng)格鮮明的教師找到適合自己的發(fā)展方向,將優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大。

    (一)實(shí)施“傳幫帶”工程,挖掘教師專業(yè)成長(zhǎng)潛力

    工作室充分發(fā)揮名師的傳幫帶作用,通過(guò)名師與團(tuán)隊(duì)青年教師的師徒結(jié)對(duì),以及經(jīng)常性地邀請(qǐng)省內(nèi)外農(nóng)業(yè)專家來(lái)工作室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式,提升團(tuán)隊(duì)青年教師的教學(xué)與科研水平,不斷挖掘他們的專業(yè)成長(zhǎng)潛力。

    在名師的精心培育下,一大批團(tuán)隊(duì)青年教師脫穎而出,有的鍛煉了教學(xué)能力和創(chuàng)新能力,在市、省乃至全國(guó)的各類教學(xué)競(jìng)賽中屢屢捧得冠軍獎(jiǎng)杯,如王柏根、吳麗、趙越等教師獲全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽一等獎(jiǎng),唐致婷、王嘉靖、許壽琴等教師獲江蘇省職業(yè)院校教學(xué)大賽一等獎(jiǎng);有的青年教師憑借扎實(shí)的技能功底,一路披荊斬棘,在省市技能大賽中屢傳捷報(bào),如王柏根、王嘉靖、顏海琴、化志秀、任登峰等教師在江蘇省職業(yè)院校技能大賽的不同比賽項(xiàng)目中獲一等獎(jiǎng),涌現(xiàn)出王柏根、劉家保、馮方慶、王嘉靖等4位全國(guó)技能大賽金牌教練;有的青年教師已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面,成為國(guó)家及省市級(jí)科研項(xiàng)目的主持人,近幾年工作室成員共主持省市級(jí)科研項(xiàng)目21項(xiàng),其中6位成員主持了省級(jí)科研項(xiàng)目,12位成員參與了省級(jí)課題研究及新一輪江蘇省中等職業(yè)教育專業(yè)類指導(dǎo)性人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)的研制工作。

    (二)采用“菜單式”培訓(xùn),搭建教師多元學(xué)習(xí)平臺(tái)

    面對(duì)中職教師專業(yè)成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)與困惑,工作室對(duì)教師的培訓(xùn)需求進(jìn)行“把脈”,形成了“菜單式”培訓(xùn)模式,通過(guò)培訓(xùn)內(nèi)容自選、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控和培訓(xùn)成果展示,完成了理論研修、技能提升、實(shí)踐探索、總結(jié)反思的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    立足于因材施教,工作室將培訓(xùn)項(xiàng)目分為基礎(chǔ)通用能力、教育科研能力、實(shí)踐教學(xué)能力、學(xué)科專業(yè)能力4個(gè)模塊。針對(duì)需要提升基礎(chǔ)通用能力的教師,工作室安排他們赴清華大學(xué)、陜西師范大學(xué)等高校,參加教師專業(yè)成長(zhǎng)方面的培訓(xùn);對(duì)于需要提升教育科研能力的教師,工作室安排他們赴南京、杭州、常州等地參加一系列教科研專題培訓(xùn),聆聽(tīng)專家關(guān)于論文寫(xiě)作和課題研究的專題講座;有的教師需要提升實(shí)踐教學(xué)能力,工作室安排他們參加了專業(yè)技能提升方面的培訓(xùn),并定期邀請(qǐng)企業(yè)工匠來(lái)校指導(dǎo)技能教學(xué);為了提高學(xué)科專業(yè)能力,部分成員還赴南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等參加了骨干教師培訓(xùn)?!安藛问健迸嘤?xùn)不僅為教師提供了學(xué)習(xí)提升的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),更重要的是教師在參與自選培訓(xùn)的過(guò)程中,對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了梳理和再認(rèn)識(shí),從而更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的不足,以便確定需要提升的方面,并探索適合自身專業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)之路。

    (三)開(kāi)展“草根式”教研,激發(fā)教師教育教學(xué)智慧

    工作室積極開(kāi)展“基于問(wèn)題解決,致力資源共享”的微型課題研究,教師根據(jù)自身教育教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題與困惑,自選研究主題。通過(guò)“問(wèn)題解決式”研究,提煉出“草根式”的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律,結(jié)題方式可以是研究論文式、教育敘事式、調(diào)查報(bào)告式、案例故事式等。無(wú)論采用何種形式,均要體現(xiàn)提出問(wèn)題、分析解決問(wèn)題、研究成效與反思三個(gè)基本要素。透過(guò)一頁(yè)頁(yè)真誠(chéng)而質(zhì)樸的文字,我們發(fā)現(xiàn)教師開(kāi)始重視自身的教育教學(xué)能力,學(xué)會(huì)反思自己的教育教學(xué)行為,享受成功的快樂(lè),也使課題研究成果得到廣泛交流與共享。

    (四)倡導(dǎo)“個(gè)性化”培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)教師分層差異發(fā)展

    對(duì)于工作室教師的培養(yǎng),應(yīng)尊重教師的差異性和個(gè)性化,尤其對(duì)青年教師而言,更不能采用“工廠化”培養(yǎng)模式。

    為此,工作室在制定教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí),要求教師進(jìn)行自我分析評(píng)估,有針對(duì)性地制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,在名師的指導(dǎo)下,最終確立和實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)方案。工作室針對(duì)每位教師的個(gè)性發(fā)展特長(zhǎng),有針對(duì)性地指導(dǎo)教師開(kāi)展一定規(guī)模的教育教學(xué)活動(dòng),引領(lǐng)教師提高專業(yè)能力,并定期或不定期地組織教師進(jìn)行專題學(xué)習(xí)與研討。

    由于工作室多年來(lái)致力于青年教師的專業(yè)發(fā)展,使每位教師都走上了適合自己專業(yè)發(fā)展的特色之路,涌現(xiàn)出一批有專業(yè)教學(xué)特色的教師,擅長(zhǎng)教育科研的教師以及專業(yè)技能強(qiáng)的教師。目前,工作室有5位成員被評(píng)為鎮(zhèn)江市中青年骨干教師,7位成員被評(píng)為句容市學(xué)科帶頭人,14位成員被評(píng)為句容市中青年骨干教師,2位成員被評(píng)為句容市“313工程”科技骨干。這些令人欣喜的成績(jī),無(wú)不閃爍著團(tuán)隊(duì)教師個(gè)性的光芒,耀眼而奪目。

    “搭建平臺(tái)、激發(fā)內(nèi)需、多元培養(yǎng)”,程林名師工作室這一創(chuàng)新教師專業(yè)成長(zhǎng)的成功做法,讓全體工作室成員有了專業(yè)成長(zhǎng)的渴望,同時(shí)踏上了專業(yè)成長(zhǎng)的“快車道”,已成為教師創(chuàng)新發(fā)展的最佳成長(zhǎng)方式,達(dá)到了促進(jìn)教師共同成長(zhǎng)的效果。工作室也因此被評(píng)為江蘇省中等職業(yè)教育優(yōu)秀名師工作室,工作室所在的作物生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)被評(píng)為江蘇省中等職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]方大學(xué).基于名師工作室的教師個(gè)性化培養(yǎng)實(shí)踐研究[J].中小學(xué)教師培訓(xùn),2018(3):6-9.

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