當(dāng)好企業(yè)主人翁 凝心聚力謀發(fā)展

文/盛玉強(qiáng)

企業(yè)是職工賴以生存的家園，是每個(gè)職工經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源；職工是企業(yè)發(fā)展的基石，是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行的力量源泉，二者唇齒相依、榮辱與共?？梢哉f(shuō)，企業(yè)的興衰成敗與其中的個(gè)體息息相關(guān)。因此，作為國(guó)有企業(yè)干部職工，要切實(shí)當(dāng)好主人翁、展現(xiàn)新作為，用實(shí)際行動(dòng)踐行“忠誠(chéng)+擔(dān)當(dāng)、智慧+汗水”的企業(yè)價(jià)值。

一、弘揚(yáng)主人翁精神，常懷“風(fēng)雨同舟”的情懷

當(dāng)前，企業(yè)的安全形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)前所未有，遇到的困難挑戰(zhàn)不容低估。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要引導(dǎo)干部職工牢固樹立“六個(gè)意識(shí)”。

一是牢固樹立“愛企如家”的發(fā)展意識(shí)。正確對(duì)待和處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間的利益關(guān)系，走出“小家”的圈子，融入“大家”的發(fā)展，把企業(yè)當(dāng)成家業(yè)，一心一意愛護(hù)它，盡心盡力經(jīng)營(yíng)它，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、自豪感、歸屬感，時(shí)刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

二是牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”的大局意識(shí)。要引導(dǎo)干部職工一切以大局為重、一切以事業(yè)為重、一切以發(fā)展為重，形成同舟共濟(jì)、群策群力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三是牢固樹立“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫意識(shí)。摒棄躊躇、猶豫、觀望心態(tài)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的拼勁、韌勁和干勁，奮力跑好轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的接力棒。

四是牢固樹立“講黨性、顧大局、守紀(jì)律”的規(guī)矩意識(shí)。不利于團(tuán)結(jié)、不利于發(fā)展的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)、不利于發(fā)展的事不做，自覺在思想上、行動(dòng)上與企業(yè)保持高度一致，爭(zhēng)做企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)派、實(shí)干家。

五是牢固樹立“敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任意識(shí)。以堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、創(chuàng)新者的姿態(tài)，積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮骨干支撐作用。

六是牢固樹立“比境界、爭(zhēng)排頭、創(chuàng)一流”的進(jìn)取意識(shí)。瞄準(zhǔn)在企業(yè)“當(dāng)示范、做表率”的目標(biāo)，樹立大局意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者、示范者和排頭兵。

二、履行主人翁責(zé)任，肩負(fù)“責(zé)重于山”的擔(dān)當(dāng)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，必須切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)干部職工要把這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)根植于心、烙刻于魂、力踐于行。尤其是廣大黨員要牢記“不忘初心、牢記使命”的錚錚誓言，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，重點(diǎn)要在五個(gè)方面當(dāng)好表率。

一是做解放思想的表率。思想決定行動(dòng)，觀念影響行為。要強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)，解放思想、更新觀念，爭(zhēng)當(dāng)改革的推動(dòng)者和促進(jìn)派。要徹底摒棄企業(yè)行政化、干部等級(jí)化思想，用現(xiàn)代理念推進(jìn)管理創(chuàng)新，用市場(chǎng)化手段經(jīng)營(yíng)企業(yè)。要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，樹立國(guó)際化視野，以更加開放包容的眼界思考和謀劃發(fā)展。

二是做掌握政策的表率。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的首要前提，也是加強(qiáng)修養(yǎng)、提升素質(zhì)的重要途徑。當(dāng)前，隨著體制機(jī)制改革不斷深化，各項(xiàng)改革舉措陸續(xù)出臺(tái)，不學(xué)習(xí)就難以勝任本職工作，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，爭(zhēng)當(dāng)精業(yè)務(wù)、會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才。尤其是對(duì)于改革政策，要先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透，耐心細(xì)致做好解疑釋惑和宣傳引導(dǎo)工作，幫助職工解決思想問題和實(shí)際問題，以實(shí)際行動(dòng)支持和參與改革。

三是做勇于承責(zé)的表率。要圍繞中心、服務(wù)大局，凸顯黨組織政治優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨委政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要堅(jiān)持企業(yè)和職工利益高于一切，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，切實(shí)做到平時(shí)工作看出來(lái)、困難時(shí)候站出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖上來(lái)。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，真正成為攻堅(jiān)克難、確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的中堅(jiān)和骨干。

四是做廉潔自律的表率。廉潔自律是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的重要保證，也是衡量黨員干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。越是深化改革，越要依紀(jì)依法依規(guī)辦事。要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行。要模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做依法用權(quán)、依法管理、依法治企的忠實(shí)實(shí)踐者。要注重加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)。

五是做維護(hù)穩(wěn)定的表率。職工的心，企業(yè)的根。越是形勢(shì)嚴(yán)峻、效益下滑，越要更加關(guān)注民生、傾聽民意。要加強(qiáng)民主管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，理順情緒，化解矛盾，深入做好一人一事的思想政治工作。要完善困難家庭救助機(jī)制，把握“四條底線”，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。

三、端正主人翁態(tài)度，拼出“一抓到底”的干勁

一分部署，九分落實(shí)。每名職工都是企業(yè)發(fā)展的參與者，沒有誰(shuí)是局外人，任何停一停、歇一歇的懈怠，都有可能導(dǎo)致前功盡棄。要端正態(tài)度，發(fā)揚(yáng)精神，敢干敢拼，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一要發(fā)揚(yáng)好巡視整改的“七種精神”。兗州煤業(yè)東灘煤礦總結(jié)提煉出的“七種精神”抓整改，成為礦井寶貴的精神財(cái)富，成為推進(jìn)礦井走在前列、爭(zhēng)創(chuàng)一流的信心和動(dòng)力?！捌叻N精神”，即爭(zhēng)分奪秒、勇破堅(jiān)冰的追趕精神，壯士斷腕、背水一戰(zhàn)的超越精神，抓鐵有痕、踏石留印的務(wù)實(shí)精神，馬上就辦、真抓實(shí)干的擔(dān)當(dāng)精神，問題導(dǎo)向、扭住不放的釘子精神，專注細(xì)節(jié)、精益求精的工匠精神，同頻共振、榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神。

二要弘揚(yáng)煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”的精神。要立足崗位、扎實(shí)工作，凝心聚力把各項(xiàng)決策部署執(zhí)行到底，腳踏實(shí)地地把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，堅(jiān)定不移打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、智能化建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、安全環(huán)保持久戰(zhàn)、經(jīng)營(yíng)管理效益戰(zhàn)、民生保障穩(wěn)定戰(zhàn)，確保焦點(diǎn)不散、靶心不變，真正把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”，讓宏偉藍(lán)圖成為美好現(xiàn)實(shí)。

四、提升主人翁覺悟，涵養(yǎng)“文明禮儀”的境界

文明禮儀，是一粒富有生命力的種子，在歷史的泥土中孕育，種在人的心靈里，發(fā)出的是和諧之芽，開出的是美好之花，結(jié)出的是幸福之果。開展職工文明禮儀教育，既是在新時(shí)代建設(shè)和諧美麗企業(yè)的一項(xiàng)重大舉措，也是干部職工提升主人翁覺悟的題中之意。

一是人人參與“從我做起”。開展職工文明禮儀教育，人人行動(dòng)起來(lái)，自覺讓文明禮儀滲透到工作生活和社會(huì)交往的各個(gè)方面，讓助人為樂、關(guān)愛弱勢(shì)群體、暖心志愿服務(wù)在礦區(qū)蔚然成風(fēng)，讓愛礦、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善之風(fēng)吹遍礦區(qū)的每個(gè)角落，讓文明禮儀成為展示企業(yè)形象的一張耀眼的名片。

二是團(tuán)結(jié)友善“從我做起”。社會(huì)呼喚愛心，人人需要關(guān)愛。全體職工同在一個(gè)單位生活、學(xué)習(xí)和工作，是一種緣分。在他人遇到困難的時(shí)候，要伸出援助之手，共同營(yíng)造互相關(guān)愛、和諧美好的人際關(guān)系，讓周圍多一份人文關(guān)懷，多一些包容的時(shí)代氣息。

三是維護(hù)企業(yè)形象“從我做起”。企業(yè)是每名員工賴以生存的家園，是員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。企業(yè)興衰榮辱與個(gè)人發(fā)展密不可分。每一名員工都要懷著感恩的心珍惜崗位，要同企業(yè)相擁相依、心手相連，說(shuō)主人話、做主人事、盡主人責(zé)，真正從內(nèi)心深處奏響“企業(yè)因我而發(fā)展，我因礦井而自豪”的最美音符。