永葆黨員本色 忠誠奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)
——記山西省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、潞安化工集團(tuán)黨委組織部部長李衛(wèi)東

○本刊記者

5 月21 日，潞安化工集團(tuán)召開勞動(dòng)模范表彰大會(huì)，對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的模范集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)黨委組織部部長李衛(wèi)東獲“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。頒獎(jiǎng)詞中寫道：李衛(wèi)東同志善做善成，構(gòu)建了“總部- 事業(yè)部-子分公司”三級管控架構(gòu)體系，確保集團(tuán)干部管理制度改革實(shí)現(xiàn)重大突破、根本突破；創(chuàng)新創(chuàng)造，以更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效的組織工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才保障。

李衛(wèi)東始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，把組工崗位當(dāng)作鍛煉自己、提高自己的熔爐，立足價(jià)值創(chuàng)新創(chuàng)造，推動(dòng)組織工作更加科學(xué)精準(zhǔn)有效，為潞安化工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

講政治 忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”

不謀全局者，不足以謀一域。作為一名黨務(wù)工作者，李衛(wèi)東始終把講政治放在首位，牢記“國之大者”“企之要?jiǎng)?wù)”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

在規(guī)劃企業(yè)改革發(fā)展時(shí)，他首先考慮，中央是怎么強(qiáng)調(diào)的，省委是怎么要求的，集團(tuán)黨委是怎么安排的。他自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對表對標(biāo)，做到在重大問題上頭腦清醒、眼睛明亮，確保各項(xiàng)工作方向正確。他關(guān)注大局、研究大局，對上級黨組織來文，第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入思考中央、省委的決策部署對企業(yè)組織工作提出的新任務(wù)新要求，并與企業(yè)中心工作具體地科學(xué)地結(jié)合起來，確保工作的轉(zhuǎn)化落地，真正將講政治落到了具體工作上，種好了自己主管的“責(zé)任田”。

在牽頭籌劃推動(dòng)的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，他牽頭推動(dòng)、躬身入局，高質(zhì)量完成每個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作，解決了關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的328 條問題，確保主題教育取得了實(shí)效，得到了中央第八巡回指導(dǎo)組的高度評價(jià)。

強(qiáng)融合 黨建工作水平顯著提升

作為組織部部長，李衛(wèi)東認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)上的講話精神，特別是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記2009 年對潞安黨建工作的重要批示精神“山西潞安集團(tuán)黨委的實(shí)踐，為探索現(xiàn)代化企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考”，著力健全加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機(jī)制。

他堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提出了“科學(xué)、簡潔、高效、管用”的黨建績效管理理念，牽頭優(yōu)化完善了《潞安集團(tuán)黨建工作績效管理評價(jià)大綱（試行）》，將黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，形成科學(xué)有效的“7+1+1”評價(jià)指標(biāo)體系，使《大綱》“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用更加精準(zhǔn)有力；強(qiáng)基固本、科學(xué)謀劃，牽頭制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織建設(shè)實(shí)施辦法》等制度，科學(xué)合理地設(shè)置了基層黨組織，確保全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；完成了93 個(gè)基層黨組織換屆選舉工作，組織召開了潞安集團(tuán)第一次黨代會(huì)，解決了多年應(yīng)換未換的問題。大力整頓軟弱渙散的4 個(gè)基層黨組織，全面提升了798 個(gè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平；創(chuàng)新完善了潞安黨建工作數(shù)字化管理平臺(tái)，提升了企業(yè)黨建科學(xué)化智能化水平，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

蹚新路 堅(jiān)決扛起改革轉(zhuǎn)型的組織使命

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，就要把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強(qiáng)、把干部隊(duì)伍管好用好”。李衛(wèi)東始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，聚焦集團(tuán)打造山西化工轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的旗艦勁旅的奮斗目標(biāo)，圍繞“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以建好、用好、管好政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍為關(guān)鍵，努力構(gòu)建以德為先、任人唯賢、業(yè)績突出、人崗相適的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制。

他大力實(shí)施公開招聘優(yōu)秀中高級管理人員策略，經(jīng)過精心謀劃、周密部署，完成了信息化管理、總法律顧問等高端人才的公開招聘，化工、焦化、煤礦等產(chǎn)業(yè)中層副職的引進(jìn)，20 名同志走上新的管理崗位；在3 個(gè)二級公司、3 個(gè)三級公司試點(diǎn)選聘27 名職業(yè)經(jīng)理人；首次提出首席師制度，選聘各級首席師330 余人；他始終將優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)工作，作為事關(guān)企業(yè)未來發(fā)展的系統(tǒng)工程來抓，做到日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立了動(dòng)態(tài)控制在300 人左右、覆蓋各產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀年輕干部庫。按照省委“根上改、制上破、治上立”的基本要求，解決企業(yè)組織架構(gòu)臃腫龐雜、領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)偏多的問題，實(shí)現(xiàn)扁平化管理，他牽頭組織實(shí)施“六定”改革任務(wù)，多次與上下級溝通協(xié)調(diào)，謀定而后動(dòng)，強(qiáng)勢推進(jìn)“六定”改革，集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)減少40%，人員減少67%，取得了階段性成果。

他牽頭制定激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施辦法，建立了合理容錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁；建立完善干部監(jiān)督機(jī)制，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化業(yè)績考核，著力構(gòu)建了對干部全方位監(jiān)督體系。選人用人工作取得的新成效，受到山西省委組織部的高度肯定，先后在全省舉辦大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部推進(jìn)會(huì)和全省國企黨建工作會(huì)，并作為企業(yè)代表進(jìn)行典型發(fā)言交流。

鍛鐵軍 組織隊(duì)伍建設(shè)得以全面加強(qiáng)

打鐵還得自身硬。作為黨委工作的重要職能部門，組織部門在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型中發(fā)揮重要作用。組織部門的工作作風(fēng)，一定程度上是整個(gè)機(jī)關(guān)部室作風(fēng)的風(fēng)向標(biāo)。

李衛(wèi)東圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。一方面，率先當(dāng)好“施工隊(duì)長”，對中央、省委和集團(tuán)黨委的重大決策部署，靠前指揮、親自督辦，力爭做到“三不放過”：不吃準(zhǔn)精神不放過；不明確責(zé)任不放過；不落實(shí)徹底不放過，確保所承擔(dān)任務(wù)件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。另一方面，率先嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，在工作生活中，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，始終把忠誠履職、干凈干事貫穿于日常工作之中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、集團(tuán)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，對家人和身邊工作人員嚴(yán)格要求、從嚴(yán)管理，引導(dǎo)部門成員做到心有所守、身有所循、行有所止，保持清正廉潔的政治本色，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。借省委第六輪巡視及選人用人專項(xiàng)巡視工作整改的東風(fēng)，同步開展集團(tuán)多輪選人用人專項(xiàng)巡察，問題整改成效顯著，不斷推動(dòng)選人用人環(huán)境風(fēng)清氣正。

“忘我無我，不負(fù)企業(yè)”。在紀(jì)念建黨百年之際，在新的歷史起點(diǎn)上，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的偉大征程中，李衛(wèi)東矢志不渝守初心，堅(jiān)韌不拔擔(dān)使命。他寫下屈原的詩句以自勉：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！?/p>