洪洞甘亭鎮(zhèn)：“黨員積分制”激發(fā)黨員干部“心”動(dòng)力

近年來(lái)，洪洞縣甘亭鎮(zhèn)積極探索黨員教育管理辦法，形成“黨員積分制”管理方法，促使黨員心中有責(zé)任、爭(zhēng)先有目標(biāo)、考核有依據(jù)，為嚴(yán)格村黨組織黨員干部教育管理，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提供了有效的方式。一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)黨章、黨史、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的成效，以及參加鎮(zhèn)村各級(jí)組織培訓(xùn)會(huì)的情況等納入評(píng)分，推進(jìn)積分日常管理，加強(qiáng)平時(shí)教育，讓學(xué)習(xí)收獲看得見(jiàn)。二是強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。把遵守黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、村規(guī)民約，參加主題黨日及“三會(huì)一課”、按時(shí)交納黨費(fèi)等情況納入評(píng)分，從評(píng)分看出黨員遵規(guī)守紀(jì)情況并予以公示，讓紀(jì)律執(zhí)行有形看得見(jiàn)，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識(shí)。三是抓好分類(lèi)評(píng)分、作用發(fā)揮。從3 大類(lèi)15 項(xiàng)細(xì)化黨員評(píng)分考核，區(qū)分干部黨員、普通黨員兩類(lèi)評(píng)分，實(shí)現(xiàn)共性標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)性細(xì)則的差別化，干部黨員根據(jù)完成分管日常任務(wù)、上級(jí)交代的任務(wù)、年度“定查評(píng)”目標(biāo)的情況、解決群眾反映的問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)分，普通黨員根據(jù)完成年初定崗定制承諾任務(wù)、完成黨組織交給的任務(wù)等進(jìn)行評(píng)分，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將積分評(píng)定結(jié)果融入到評(píng)先評(píng)優(yōu)、民主評(píng)議、報(bào)酬待遇兌現(xiàn)等內(nèi)容中，既強(qiáng)化了積分制管理的結(jié)果運(yùn)用，也提升了黨員比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的積極性。