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    用“兩力”創(chuàng)黨建品牌

    2021-11-15 12:30:28莊曦
    黨課參考 2021年15期
    關(guān)鍵詞:示范點督導(dǎo)黨組織

    〉〉〉〉〉莊曦

    (作者系重慶機場集團有限公司公共區(qū)管理部總經(jīng)理、黨總支副書記)

    重慶機場集團有限公司黨委創(chuàng)建“兩力”體系黨建工作品牌,即通過“壓力機制”和“動力機制”相互作用,提升基層黨建工作質(zhì)量,在基層管黨治黨責(zé)任落實中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

    以壓力夯實基礎(chǔ),確保全面從嚴治黨責(zé)任落到實處

    抓黨建工作,要強化層層壓力傳導(dǎo)?;鶎狱h組織對標(biāo)對表集團公司黨委“兩力”體系相關(guān)要求,抓牢管黨治黨責(zé)任落實。

    工作推進機制,層層壓力傳導(dǎo)。堅持每月一次支部委員會“五必講”工作法,即必講黨支部建設(shè)、必講黨風(fēng)廉政、必講生產(chǎn)經(jīng)營、必講安全態(tài)勢、必講思想動態(tài)。同時,運用每月全面從嚴治黨工作部署推進會晾曬前期工作,部署下一步工作計劃,充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,確保工作落實落地。

    督查考核機制,強化日常督導(dǎo)。一方面,黨總支修訂完善《全面從嚴治黨督導(dǎo)檢查實施辦法》,加強對各黨小組的日常督導(dǎo)和專項檢查,將督導(dǎo)和整改情況作為各黨小組和黨員年度考核、評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。另一方面,開展黨員“評星定級”活動,實行量化管理,采用平時考核與集中考核相結(jié)合的方式,每季度對黨員參加組織生活、智慧黨建答題等情況進行動態(tài)考核,年底采取黨員互評、群眾參評、組織評定相結(jié)合的方式,劃定“紅線、底線和高線”。

    談話提醒機制,營造良好氛圍。根據(jù)日常調(diào)研掌握和梳理出的問題,制定并推行黨內(nèi)談話提醒機制,設(shè)置談話提醒、書面提醒、講評會提醒“三級提醒法”,根據(jù)實際需要“對癥下藥”,發(fā)揮好教育提醒、警示震懾作用。同時,建立廉潔監(jiān)督工作小組,完善廉潔風(fēng)險防控機制,對招標(biāo)采購、工程驗收等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查和日常督導(dǎo),運用廉潔提醒談話、廉潔提示單等方式,督促部門立行立改,確保各項工作合規(guī)合法,營造部門風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

    用動力凝心聚力,調(diào)動基層積極性、主動性、創(chuàng)造性

    調(diào)動基層黨組織積極性、主動性、創(chuàng)造性,不僅是提升黨建工作的著力點,更是將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵?;鶎狱h組織要從黨組織和黨員個人兩個層面同步、同向發(fā)力,提升黨建活力,強化“動力機制”,讓黨建成為推動單位發(fā)展的內(nèi)在動力。

    黨建示范強引領(lǐng),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要創(chuàng)建黨建示范點,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,以黨建示范點創(chuàng)建為契機,不斷加強黨支部建設(shè),最終實現(xiàn)黨建責(zé)任“扛”起來、黨員管理“嚴”起來、堡壘作用“強”起來的黨建工作新格局;二是積極開展“結(jié)對共建”,對照檢查自身不足,學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀黨建示范點經(jīng)驗,把個體優(yōu)勢整合成集體優(yōu)勢,發(fā)揮優(yōu)秀黨組織傳幫帶作用,完善黨建示范點結(jié)對共建季度碰頭會機制,取長補短,推進工作高效開展。

    率先垂范樹典型,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。一是開展“亮身份踐承諾”活動,全面推行“黨員掛牌上崗”,公開亮出黨員身份,展示黨員形象,使其接受監(jiān)督,讓黨員作用得到進一步彰顯和提升;二是持續(xù)開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范車”創(chuàng)建評比工作,明確工作職責(zé),抓好示范引領(lǐng),不斷擦亮服務(wù)群眾的“窗口”;三是開展黨員“先鋒講堂”等系列活動,選取優(yōu)秀、先進典型人物現(xiàn)身說法,引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的工作觀,充分展現(xiàn)基層黨員愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的良好精神風(fēng)貌,營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

    “兩力”體系,融合中心、凝聚力量,延伸基層黨建工作輻射“半徑”

    抓基層黨建必須始終與中心工作深度融合,確保黨政工作同步發(fā)力,基層黨組織以“兩力體系”為導(dǎo)向,結(jié)合各支部特色融合中心工作,以高質(zhì)量黨建推動基層各項工作持續(xù)有序開展。

    當(dāng)好區(qū)域管理先行人,亮形象。以公司公共區(qū)管理部(綜合執(zhí)法支隊)為例,該部黨總支融合中心工作,立足實踐,聚焦創(chuàng)新、服務(wù)、綠色、發(fā)展,謀劃區(qū)域定位,實施“六大舉措”精準(zhǔn)發(fā)力,創(chuàng)新推行“馬路辦公”、“隨手拍”等工作模式,著力打造“靚麗、平安、智慧、活力、繡美”公共區(qū),全面提升公共區(qū)域綠化景觀形象、區(qū)域管理水平及保障能力。同時,積極構(gòu)建“管家文化”,用文化的軟實力去凝聚人、激勵人、規(guī)范人,不斷提升和樹立部門員工整體的精氣神,形成輻射帶動效應(yīng)。

    當(dāng)好團員青年引路人,育希望。共青團組織作為聯(lián)系青年的紐帶和橋梁,要堅持以黨建帶團建,團建促發(fā)展,傾聽青年呼聲、把握青年脈搏、引領(lǐng)青年風(fēng)尚,切實增強對廣大青年的吸引力和凝聚力,引導(dǎo)帶動青年團員成為黨組織有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮髠淞α?。公司公共區(qū)團支部打造的“三青工程”團建系列品牌,通過“青苗計劃”挖掘和培養(yǎng)青年人才,搭建“青春秀場”舞臺展現(xiàn)部門青年風(fēng)采,實施“青風(fēng)行動”回饋社會、服務(wù)中心,為發(fā)展提供后備骨干人才。

    當(dāng)好職工群眾貼心人,聚人心。工會作為廣大職工信賴的“職工之家”,在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)下增強組織力,抓好各項服務(wù)工作,充分發(fā)揮“創(chuàng)新工作室”示范作用,大力弘揚勞模精神、勞動精神,匯聚職工群眾正能量推動企業(yè)發(fā)展。公司公共區(qū)分工會開展“綠動公區(qū)”、“金秋豐藝”等系列品牌活動,不斷豐富員工文化生活,充分發(fā)揮工會“娘家人”作用。

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