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    什么才是建設(shè)好企業(yè)關(guān)工委的關(guān)鍵?

    2021-11-13 03:47:38本刊探索研究欄目編輯小組
    中國火炬 2021年12期
    關(guān)鍵詞:傳幫帶青工老同志

    本刊《探索研究》欄目編輯小組

    本文分別從制度保障、青工成長、五老作用等三個角度,對如何建設(shè)好企業(yè)關(guān)工委的問題進行探討:

    一是

    要通過在企業(yè)形成強有力的組織引領(lǐng)和品牌工作,讓關(guān)工委建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道;

    二是

    要從提高企業(yè)青工的綜合素質(zhì)和幸福感出發(fā),來體現(xiàn)關(guān)工委的價值;

    三是

    要通過五老傳幫帶,來激發(fā)企業(yè)青工的愛崗熱情。

    福建省漳州市關(guān)工委林武昌:

    要讓企業(yè)關(guān)工委建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道,重點是提升組織力和發(fā)揮品牌工作的載體效能。

    企業(yè)關(guān)工委建設(shè)是基層關(guān)工委建設(shè)的重要一環(huán),其中,民營企業(yè)組建關(guān)工委并發(fā)揮作用是關(guān)工委工作領(lǐng)域的創(chuàng)新拓展。民營企業(yè)關(guān)工委建設(shè)路徑主要有以下幾點。

    一是以提升組織力為重點,推進民企關(guān)工委組建工作。在民營企業(yè)關(guān)工委中,開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊伍作用好、活動經(jīng)常效果好、關(guān)愛青工成長好、促進企業(yè)發(fā)展好”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“五好”活動。以深入開展“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動為抓手,鞏固完善民企關(guān)工委組織建設(shè),按照“哪里有黨組織、有老同志和青少年,哪里就要建立關(guān)工委組織”的要求,探索在民營企業(yè)成立關(guān)工委。民營企業(yè)組建關(guān)工委的基本原則要堅持“三個有利”,即有利于發(fā)揮五老積極性,有利于青年職工成長成才,有利于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展;“三個滿意”,即黨組織滿意,廣大青工滿意,企業(yè)主滿意。把民營企業(yè)關(guān)工委工作納入基層黨建工作的總體格局,按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個”的目標(biāo)要求,組建民企關(guān)工委。要精心選派政治上可靠、責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、威信高、熱心下一代工作的老同志擔(dān)任民企關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)。把關(guān)工委作為退休和將近退休的老同志繼續(xù)發(fā)揮作用的首選崗位,安排到關(guān)工委任職或兼職。

    二是通過創(chuàng)建“五好”,推動組織機制更加科學(xué)規(guī)范、工作機制更加有效運轉(zhuǎn)、保障機制更加引起重視、激勵機制更加激發(fā)熱情。加強工作保障,把民企關(guān)工委工作經(jīng)費列入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算或本企業(yè)經(jīng)費預(yù)算,對從事民企關(guān)工委工作的老同志給予適當(dāng)補助;加強組織活動陣地建設(shè),積極拓展互聯(lián)網(wǎng)、新媒體青少年思想道德建設(shè)陣地。及時修訂《民營企業(yè)關(guān)工委工作章程》《“五好”民營企業(yè)關(guān)工委標(biāo)準(zhǔn)》,組織編印《民營企業(yè)關(guān)工委工作手冊》等文件材料,使民營企業(yè)關(guān)工委在組建和活動中有個依據(jù)、有章可循,整體工作逐步走上制度化和規(guī)范化軌道,形成一種長效機制。

    三是以立德樹人為根本,推動民企關(guān)工委發(fā)揮作用。民企關(guān)工委組織要扎實抓好立德樹人工作,堅持服務(wù)青年職工正確方向,注意掌握青年職工思想特點和變化,把握其成長規(guī)律,有針對性地教育引導(dǎo),用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年職工,持續(xù)開展“傳承紅色基因、爭做時代新人”“兩史三愛(黨史國史、愛黨愛國愛企業(yè))”等主題活動,教育青工聽黨話、跟黨走。堅持企業(yè)有所呼、青工有所求、關(guān)工有所應(yīng),激發(fā)青工“雙創(chuàng)”活力,增強企業(yè)凝聚力。

    四川省遂寧市關(guān)工委劉順祥:

    有效提高企業(yè)青年職工的綜合素質(zhì)和幸福指數(shù),才是企業(yè)關(guān)工委的價值所在。

    立德樹人、育人鑄魂,已成為各企業(yè)對青年職工及其未成年子女教育培養(yǎng)的終極追求。多年來,遂寧市的企業(yè)關(guān)工委以“四史”講座、讀書會、報告會等形式,以簡報、專欄、“綠色企業(yè)文化”為載體,開展“愛我企業(yè)·建設(shè)美好遂寧”等主題活動,引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。許多企業(yè)關(guān)工委組織青年職工及未成年子女,走出去——參觀黨史國史展覽館、川陜將帥碑林、英模人物陳列館、烈士陵園,請進來——講“黨史國史”“雙百英模故事”“建黨百年輝煌成就”,引導(dǎo)青年職工積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”“技術(shù)比武”“青年志愿者助萬家”等活動。已有一百多個企業(yè)關(guān)工委建立了日常政治學(xué)習(xí)制度,積極開展黨史國史教育,將社會主義核心價值觀融入青年職工的精神世界,有力地激發(fā)了他們知史愛黨、知史愛國、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。

    此外,遂寧市關(guān)工委還大力倡導(dǎo)發(fā)揚“工匠精神”,聚焦技術(shù)創(chuàng)新,強力推進青年職工技能提升,不斷增強企業(yè)綜合競爭力。各企業(yè)關(guān)工委堅持以“青年職工崗位成才”為主線,積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺,采取以老帶新、技術(shù)比武、專家傳藝、外派深造等方式,幫助青年職工不斷充實和提升自身綜合素質(zhì)。

    中國鐵路西安局集團有限公司關(guān)工委張瑋莉:

    用關(guān)工委五老的傳幫帶活動,促進青工崗位成才,從而激發(fā)廣大青工愛崗敬業(yè)的信心和決心。

    多年來,中國鐵路西安局集團有限公司關(guān)工委(以下簡稱:集團公司關(guān)工委)以老同志傳幫帶活動為平臺,促進青工崗位成才。集團公司關(guān)工委充分發(fā)揮五老的傳幫帶優(yōu)勢,開展以“六個一”(簽訂一份安全包保合同、幫助一個青年班組、幫助青工學(xué)一門技術(shù)、為青工辦一件好事實事、提一條合理化建議、和一名青工交朋友)的傳幫帶活動,采取“走出去、請進來、進課堂、到崗位”等方式組織老同志開展“名師帶徒、現(xiàn)場示范、技術(shù)咨詢”等活動,把老同志的絕活絕技傳授給青工,不斷提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,幫助青工崗位成才。

    集團公司關(guān)工委還將傳承紅色基因與講好“三個故事”,即家的故事、段的故事、局的故事結(jié)合起來,在五老隊伍中開展“雙百”活動,即100 名老同志講100 個身邊好故事。為了擴大青工教育宣傳面,集團公司關(guān)工委每年還將編印的故事讀本,印制1000 冊下發(fā)基層站段組織青工學(xué)習(xí),在路局舉辦團干班、青工入路第一課等活動上進行宣講。

    通過講好故事活動,激發(fā)了廣大青工愛崗敬業(yè)的信心和決心,釋放了“新時代、新?lián)?dāng)、新作為”聰明才智。

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