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    基于校企合作的工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑探析

    2021-11-12 14:07:27
    散文百家 2021年10期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)高職能力

    唐 婉

    桂林理工大學(xué)南寧分校

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的要求也越來(lái)越高,對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生而言,能夠熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),并具有一定的實(shí)操能力,能夠受到用人企業(yè)的關(guān)注和青睞。這就要求大學(xué)生在校期間不僅要重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí),更重要的是要參與社會(huì)實(shí)踐,擁有到企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。校方要在重視學(xué)生專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的前提下,更要關(guān)注學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)操訓(xùn)練技能的培養(yǎng)。校企合作,是校方與企業(yè)共同培養(yǎng)綜合性和實(shí)用型人才的有效途徑。只有培養(yǎng)理論知識(shí)與實(shí)操能力兼?zhèn)涞漠厴I(yè)生,才能讓畢業(yè)生在走出校園,步入社會(huì)企業(yè)時(shí)更快地融入到其中。但當(dāng)前,高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)的校企合作人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與運(yùn)行存在已經(jīng)一些問(wèn)題,接下來(lái)我們先論述校企合作人才培養(yǎng)模式的重要性,分析當(dāng)前高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題,最后結(jié)合問(wèn)題提出建議。

    一、校企合作下工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的重要性

    1.有助于提升學(xué)生的實(shí)踐能力。

    工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的是具有實(shí)踐能力的人才,企業(yè)對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的要求具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),因此實(shí)踐能力強(qiáng)的畢業(yè)生能夠滿足社會(huì)需求,滿足企業(yè)的用人要求?;诖?,學(xué)校在開(kāi)設(shè)工商管理課程時(shí)會(huì)在教學(xué)計(jì)劃總安排一定的實(shí)踐課程,為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地,從而滿足學(xué)生在不走出校園的基礎(chǔ)上提升學(xué)生的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn),從而達(dá)到教學(xué)預(yù)期。隨著我國(guó)對(duì)高職教育的投入,很多高職院校都在增加實(shí)訓(xùn)基地的投入,購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,聘請(qǐng)企業(yè)高管和行業(yè)精英到實(shí)訓(xùn)基地為大學(xué)生傳授工作經(jīng)驗(yàn)等。學(xué)校加大投入,一方面能夠豐富實(shí)訓(xùn)基地的教育資源,強(qiáng)化工商管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)用性,滿足實(shí)訓(xùn)教學(xué)的要求;另一方面,能夠讓學(xué)生在不走出校園的基礎(chǔ)上,提升自身的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn),為畢業(yè)做準(zhǔn)備,為自己的職業(yè)生涯做計(jì)劃,為畢業(yè)后在激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

    2.有助于滿足企業(yè)的用人需求。

    當(dāng)前,我國(guó)大力發(fā)展中小企業(yè),中小企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,二十一世紀(jì)人才是競(jìng)爭(zhēng)中致勝的的法寶,企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)烈。企業(yè)與學(xué)校合作,施行校企合作共同培養(yǎng)人才模式,能夠讓大學(xué)生在校期間參與到企業(yè)的實(shí)習(xí)工作中,增加大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn),有助于大學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)工作時(shí)直接進(jìn)入工作狀態(tài),為企業(yè)節(jié)省培養(yǎng)新人的時(shí)間;其次,施行校企合作培養(yǎng)計(jì)劃,有助于企業(yè)定向培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的工商管理人才,能夠滿足企業(yè)的人才需求,降低企業(yè)培訓(xùn)成本,節(jié)約開(kāi)支。除此之外,企業(yè)與學(xué)校合作,還能夠借助學(xué)校資源,將企業(yè)需要研發(fā)的新項(xiàng)目,利用學(xué)校資源,共同研發(fā),相比企業(yè)單獨(dú)研發(fā)新項(xiàng)目既節(jié)約時(shí)間又節(jié)約人力和物力成本,對(duì)于新研發(fā)的項(xiàng)目,如果企業(yè)使用了參與實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生,當(dāng)項(xiàng)目研究成功之后,企業(yè)可以直接聘用曾經(jīng)研究過(guò)該項(xiàng)目的學(xué)生作為企業(yè)員工,相對(duì)于到人才市場(chǎng)重新招聘人才,可謂是事半功倍。因此,高職院校在制定人才培養(yǎng)計(jì)劃時(shí),要重視與企業(yè)之間的合作,充分考慮市場(chǎng)需求,確保企業(yè)崗位與培養(yǎng)的方向一致,才能夠讓大學(xué)生在畢業(yè)之后短時(shí)間內(nèi)融入到企業(yè)發(fā)展中。

    3.有助于學(xué)校和企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

    高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)利用校企合作的方式培養(yǎng)人才,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約培訓(xùn)的成本,更重要的是能夠通過(guò)實(shí)訓(xùn)教學(xué)提升學(xué)生的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn),還能夠提高學(xué)校的就業(yè)率,解決學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,提升學(xué)校的威望,吸引更多的學(xué)生報(bào)考本校,進(jìn)而為學(xué)校樹(shù)立良好的形象。校企合作人才培養(yǎng)模式要結(jié)合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和未來(lái)的發(fā)展方向而制定,有助于企業(yè)解決培訓(xùn)成本,幫助企業(yè)儲(chǔ)備人才,形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不斷提升學(xué)生的綜合能力,高質(zhì)量的人才幫助企業(yè)向好發(fā)展,提升企業(yè)效益,在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,壯大企業(yè)。綜上所述,校企合作育人方式,無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)學(xué)校都是事半功倍的好事。

    二、校企合作下工商管理人才培養(yǎng)的存在的問(wèn)題

    以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、綜合能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為核心的培養(yǎng)模式是校企合作培養(yǎng)人才模式的關(guān)鍵,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)現(xiàn)狀倒逼學(xué)校必須運(yùn)行的教育模式。利用學(xué)校和企業(yè)兩大資源,采取課堂講授和實(shí)踐教學(xué)的教學(xué)模式為企業(yè)培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)用型人才的教學(xué)模式。正如上文所述,校企合作有助于學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方協(xié)同發(fā)展,有助于豐富學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;有助于企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本,縮短人才培養(yǎng)周期,培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的人才,提升企業(yè)的管理水平;有助于學(xué)校提升威望、提高就業(yè)率。因此,校企合作人才培養(yǎng)模式在全國(guó)的高職院校中被迅速推廣,但當(dāng)前工商管理專(zhuān)業(yè)的校企合作在發(fā)展中遇到了問(wèn)題,究其原因是教育體系不完善,流于形式,深度合作難以開(kāi)展,具體表現(xiàn)在三個(gè)方面,一是傳統(tǒng)教學(xué)理念影響校企合作;二是校企合作實(shí)踐教學(xué)的師資力量指導(dǎo)能力不強(qiáng),企業(yè)參與人才培養(yǎng)動(dòng)力不足;三是校企合作有效形式尚未形成。

    1.傳統(tǒng)教學(xué)理念和模式影響校企合作。

    工商管理專(zhuān)業(yè)要求培養(yǎng)實(shí)踐能力較強(qiáng)的人才。受傳統(tǒng)的教學(xué)理念和模式的影響,高校在專(zhuān)業(yè)課設(shè)置、培養(yǎng)方式以及課程體系等方面的創(chuàng)設(shè)與企業(yè)的需求不相符。企業(yè)需要的是實(shí)踐能力強(qiáng)的實(shí)用型人才,企業(yè)在接受應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)希望大學(xué)生有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),能夠在工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面,而且不希望耗費(fèi)大量的人力、物力及財(cái)力去培養(yǎng)一名職場(chǎng)“小白”,更喜歡有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型人才。而高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)的老師仍按照傳統(tǒng)的教學(xué)理念和模式制定教學(xué)計(jì)劃,沿用從理論到理論的教學(xué)模式,缺乏實(shí)踐性。盡管有的高職院校在教學(xué)計(jì)劃中開(kāi)設(shè)了實(shí)訓(xùn)課程,但多數(shù)流于形式,忽略實(shí)訓(xùn)過(guò)程,只在意最后的實(shí)訓(xùn)報(bào)告,學(xué)生的實(shí)踐能力沒(méi)能提升,學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)與企業(yè)的需求仍有差距。

    目前,多數(shù)高職院校已經(jīng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立起一批實(shí)訓(xùn)基地,但是大多數(shù)企業(yè)只是將學(xué)生留在工廠進(jìn)行簡(jiǎn)單的淺層次上的勞動(dòng),具體的培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程開(kāi)發(fā)以及實(shí)踐教學(xué)體系、評(píng)價(jià)辦法等深層次上的合作未能詳盡,無(wú)法滿足企業(yè)的用人需求和人才培養(yǎng)需要。

    2.師資隊(duì)伍建設(shè)不完善,企業(yè)參與人才培養(yǎng)的動(dòng)力不足。

    師資力量是校企合作實(shí)訓(xùn)基地可持續(xù)發(fā)展的必要條件。從企業(yè)角度看,企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)因素,要控制成本,盡管校方提出聘請(qǐng)企業(yè)中的高管或優(yōu)秀員工作為大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)教師,但企業(yè)更愿意將這些人才用于企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)帶來(lái)更高的收益,導(dǎo)致很多校企合作浮于表面,校企之間互動(dòng)少,溝通少,學(xué)生接觸不到企業(yè)的需求,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力未能提升,學(xué)生畢業(yè)后就職難以勝任企業(yè)的工作。

    從學(xué)校角度看,校方的教師大都是理論型人才,對(duì)于學(xué)生只是課堂上傳授相關(guān)知識(shí),再加上受到傳統(tǒng)的教學(xué)理念和教學(xué)模式的影響,高職院校教師在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中缺乏指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)能力不足,教師對(duì)企業(yè)的發(fā)展不了解,只能傳授書(shū)本上的知識(shí),未能與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)生的實(shí)踐能力不能達(dá)到預(yù)期的效果。

    3.校企合作的有效模式尚未形成。

    目前,校企合作的形式局限于實(shí)訓(xùn)基地的建立,而學(xué)生的實(shí)習(xí)方式則是學(xué)校制定的實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū),沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的、統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。久而久之,學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)成為了學(xué)生的負(fù)擔(dān),實(shí)習(xí)方式也局限為完成實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū),完成簡(jiǎn)單的工作任務(wù)。學(xué)校與企業(yè)之間缺少溝通平臺(tái),實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)人才模式不能滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,導(dǎo)致校企合作的有效模式未能形成。

    三、基于校企合作的工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的策略

    1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀,創(chuàng)新教育教學(xué)模式。

    轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,要把學(xué)生的個(gè)人發(fā)展放在第一位,以學(xué)生為本,結(jié)合學(xué)生需求、企業(yè)需求和社會(huì)需求創(chuàng)設(shè)工商管理實(shí)踐教學(xué)課程計(jì)劃。教師尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí),讓學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題并結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)在實(shí)踐中解決問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和實(shí)操能力,從而全面提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)和能力。

    2.根據(jù)崗位需求,創(chuàng)新教學(xué)模式。

    創(chuàng)新教學(xué)模式,是校企合作人才培養(yǎng)計(jì)劃改革的必經(jīng)之路。高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)應(yīng)理論與實(shí)踐相結(jié)合,重實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,輕理論知識(shí)研究,改變傳統(tǒng)的“一言堂”教學(xué)觀念,引導(dǎo)學(xué)生多參與實(shí)訓(xùn),提升自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而使學(xué)生在校期間能夠增加工作經(jīng)驗(yàn),以便學(xué)生畢業(yè)后能夠更快的適應(yīng)相關(guān)工作崗位。

    在教學(xué)中,教師在設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程中,可以采用項(xiàng)目教學(xué)法,根據(jù)校企合作中企業(yè)的相關(guān)要求和崗位需求設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃,讓學(xué)生掌握崗位中的相關(guān)知識(shí)和技能。在這個(gè)過(guò)程中,教師盡可能營(yíng)造一個(gè)良好的實(shí)踐教學(xué)課堂,發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地的最大功效。首先,校企合作教學(xué)中先要分析學(xué)生的綜合情況,對(duì)人才進(jìn)行精準(zhǔn)定位;其次,結(jié)合不同層次的學(xué)生選擇不同的教學(xué)內(nèi)容,將教學(xué)內(nèi)容細(xì)節(jié)化,對(duì)理論知識(shí)接受能力強(qiáng)的學(xué)生,可以鼓勵(lì)對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)進(jìn)行研讀,鼓勵(lì)其繼續(xù)深造,對(duì)實(shí)踐能力強(qiáng)的同學(xué),進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),強(qiáng)化實(shí)操能力,培養(yǎng)實(shí)用型人才;最后,以小組形式進(jìn)行分組學(xué)習(xí),目的是提升學(xué)生的合作能力,共同合作完成教師在校企合作教學(xué)中創(chuàng)設(shè)的教學(xué)任務(wù)。

    3.完善滿足企業(yè)的工商管理專(zhuān)業(yè)的教育教學(xué)體制,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

    “雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是解決高職院校師資力量不足的路徑之一。校方與企業(yè)共同建立一支可以為學(xué)生提供理論知識(shí)與實(shí)踐指導(dǎo)的教師隊(duì)伍。校方可以將理論教師委培到企業(yè),與企業(yè)員工一同工作,提升實(shí)踐指導(dǎo)技能,其次,校方可以向企業(yè)伸出“橄欖枝”,向企業(yè)招聘指導(dǎo)能力強(qiáng)的人才,雙向選擇。對(duì)于高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生課程的安排設(shè)置,教學(xué)目標(biāo)都要以企業(yè)的需求,社會(huì)的需要為標(biāo)準(zhǔn)。高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)要突出專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng),培養(yǎng)出滿足企業(yè)的技能型人才。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    校企合作培養(yǎng)模式,有助于提升學(xué)生的實(shí)踐能力、有助于滿足企業(yè)的用人需求、有助于學(xué)校和企業(yè)協(xié)同發(fā)展。通過(guò)校企合作提升了高職院校工商管理專(zhuān)業(yè)的深入建設(shè),結(jié)合校企合作培養(yǎng)計(jì)劃,提高了高職院校的教學(xué)質(zhì)量、提升了教學(xué)水平,為學(xué)校的發(fā)展、建設(shè)、管理打下夯實(shí)基礎(chǔ),學(xué)生在校期間能夠參與企業(yè)的實(shí)踐,提升實(shí)踐能力,為高職院校大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)問(wèn)題提供解決方案。

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