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    警惕公權(quán)力運(yùn)行中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象

    2021-11-12 15:17:53黃月
    山東人大工作 2021年1期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)卷公權(quán)力干事

    年度熱詞,常常敏感地反映了社會(huì)思潮和文化的變化。近日,《咬文嚼字》評(píng)選出2020年十大流行語,“內(nèi)卷”一詞名列其中。所謂“內(nèi)卷”,譯自英語“

    involution

    ”,用來描述“簡(jiǎn)單的自我重復(fù)”“沒有發(fā)展的增長(zhǎng)”“非理性的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)”等,引起社會(huì)各界關(guān)注。人們對(duì)“內(nèi)卷”的警惕與反感、討論與反思,正是在中國(guó)乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的大背景之下,體現(xiàn)了個(gè)體、組織在時(shí)代機(jī)遇中追求質(zhì)的成長(zhǎng)、希冀有所作為的強(qiáng)烈意愿。在似乎“萬物皆可卷”的討論中,公權(quán)力運(yùn)行中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象尤應(yīng)引起警惕。

    比如,重“痕”輕“績(jī)”的檢查考核。一些地方習(xí)慣于把留痕視為工作本身、將材料當(dāng)作工作成果,“做得好不如說得好”,于是在遣詞造句上用心多、在干實(shí)事上用勁少;有的地方凡考核、驗(yàn)收、督查必看臺(tái)賬,各條線都要求報(bào)數(shù)據(jù)、報(bào)指標(biāo),“表哥”“表姐”“不在田間地頭忙工作,卻在加班加點(diǎn)填表格做臺(tái)賬”的現(xiàn)象并不少見;有的地方評(píng)比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)過多過濫,基層應(yīng)接不暇,有的還要費(fèi)心制作精美畫冊(cè)手冊(cè)展板,檢查過后便棄之一邊。這種重“痕”輕“績(jī)”使得一些地方的工作陷入事務(wù)主義、文牘主義的怪圈,整天忙忙然卻忙而無功、忙而無效,越忙越迷茫。

    比如,不切實(shí)際的創(chuàng)新推廣。有的地方組織黨員干部到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,湊了個(gè)熱鬧、撿了點(diǎn)皮毛,回來之后生搬硬套,最終造成水土不服;有的為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,拍腦袋出點(diǎn)子,不夠條件硬是推廣,給基層定下不切實(shí)際的數(shù)字指標(biāo),結(jié)果不了了之;還有的創(chuàng)新?lián)Q湯不換藥、新瓶裝老酒,不注重解決實(shí)際問題,只滿足于引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意,熱衷于在概念上做文章、搞包裝、玩文字游戲。

    比如,化簡(jiǎn)為繁的層層設(shè)限。有的地方在工作審批中設(shè)置不必要的層層關(guān)卡,看似為了規(guī)范工作,實(shí)則為了彰顯權(quán)威、推卸責(zé)任。有的將簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化,能口頭說清的非要寫成文件,芝麻小的事都要上會(huì),議而不決、拖拖拉拉;有的不愿負(fù)責(zé),把問題和矛盾都推給上級(jí),層層請(qǐng)示;還有的對(duì)待群眾辦事索要各類證明,讓辦事者跑斷腿、磨破嘴。這種動(dòng)輒“再研究研究”“再請(qǐng)示請(qǐng)示”的久拖不決,既降低了工作效率,也消解掉責(zé)任,寒了干部群眾的心。

    比如,逐級(jí)加碼的推動(dòng)工作。有的地方貫徹上級(jí)要求不是從有效落實(shí)出發(fā),而是習(xí)慣性、想當(dāng)然地增負(fù)加碼。比如開展某項(xiàng)活動(dòng),如果省里要求的是“六個(gè)一”,市里就變成“十個(gè)一”,區(qū)縣自選動(dòng)作又加碼到十多個(gè),似乎數(shù)字越多工作越有力;有的地方上級(jí)部門可能只要一個(gè)數(shù)字,為顯示重視,一些干部向下布置任務(wù)時(shí)層層加碼,不僅多要數(shù)據(jù),還逐級(jí)增加了總結(jié)、調(diào)研、剖析、臺(tái)賬等——“本來只要一根線,最后織出了一件衣”,給基層增加了許多不必要的工作量和負(fù)擔(dān)。

    此外,刷票拉票的評(píng)比推選、精心編排的經(jīng)典調(diào)研、裝模作樣的集體加班、翻來覆去的文稿推演等,都可算得上是公權(quán)力運(yùn)行中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象。

    仔細(xì)體味,公權(quán)力中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象彌漫著一股熟悉的味道,究其實(shí)質(zhì)就是形式主義和官僚主義在作祟。分析諸多表現(xiàn),不外乎這樣一些原因:一是政績(jī)觀出現(xiàn)偏差,有時(shí)候面子功夫最容易見“成效”、有“收益”,就如同山坡刷綠漆、貧困縣刷白墻,誰都知道沒意義沒價(jià)值,但應(yīng)付檢查最容易。二來跟有些地方的考核評(píng)價(jià)方式有關(guān),如果工作檢查只看臺(tái)賬、翻材料,下級(jí)自然就把重點(diǎn)放在材料包裝上,正所謂“上有所好,下必甚焉”,形成錯(cuò)誤導(dǎo)向。再者與責(zé)任感缺失,存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理有關(guān),照搬照抄、層層請(qǐng)示等是最保險(xiǎn)最不容易出錯(cuò)的辦法,只要過得去、差不多、不犯錯(cuò)就行。還有與工作能力不足,抓不到重點(diǎn)、找不到方法不無關(guān)系,于是只能用戰(zhàn)術(shù)上的忙掩蓋戰(zhàn)略上的迷茫,營(yíng)造熱火朝天的景象,以“沒有功勞、也有苦勞”求得一番自我安慰。

    “內(nèi)卷”是一種陀螺式的死循環(huán),無論是個(gè)體,還是某個(gè)組織、行業(yè),一旦陷入這種狀態(tài),就會(huì)如同車入泥潭,難以自拔。而公權(quán)力運(yùn)行一旦出現(xiàn)“內(nèi)卷”現(xiàn)象,危害更大。因?yàn)楣珯?quán)力姓公,是為維護(hù)和增進(jìn)公益而設(shè)置的,其運(yùn)用事關(guān)公共政策的制定、社會(huì)資源的分配等重大問題,影響的是國(guó)家前進(jìn)的步伐、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、人民群眾的利益。如果任由那些“簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化”“沒有意義的精益求精”“被動(dòng)應(yīng)付工作”等“內(nèi)卷”現(xiàn)象擴(kuò)散開來,不僅不利于黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署的及時(shí)有效貫徹落實(shí),損害黨和政府的形象,又挫傷基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,讓想干事能干事的人干不了事,讓許多急需解決的問題擱置。尤其是在藍(lán)圖繪就新方向、闊步新征程的當(dāng)下,我們更不能讓“內(nèi)卷”裹挾、拖慢我們干事創(chuàng)業(yè)、前進(jìn)發(fā)展的腳步。

    如何跳出“內(nèi)卷”死胡同,打破死循環(huán)?以熱詞對(duì)攻熱詞,其實(shí)與“內(nèi)卷”狀態(tài)相對(duì)應(yīng)有兩個(gè)詞,一個(gè)是開拓進(jìn)取,另一個(gè)是求真務(wù)實(shí),其背后蘊(yùn)含的價(jià)值理念正是“內(nèi)卷”的破解之法。

    要保持開拓進(jìn)取的精神狀態(tài),解決好“想不想干”的問題。正如習(xí)近平總書記所深刻指出的,人無精神不立、國(guó)無精神不強(qiáng)。只有保持“百尺竿頭更進(jìn)一步”的精氣神,才能有所作為。但同時(shí),開拓進(jìn)取也需要制度激勵(lì)、制度保障。比如用人導(dǎo)向、容錯(cuò)糾錯(cuò)至關(guān)重要——讓“不干事、不擔(dān)事、不出事”的機(jī)會(huì)主義者沒機(jī)會(huì),就是對(duì)“想干事、能干事、敢干事”的實(shí)干者最大的激勵(lì);不折不扣把總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”落到實(shí)處,讓擔(dān)當(dāng)有為者輕裝上陣,就會(huì)為改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍。

    要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),解決好“為什么干”“怎么干”的問題。就像習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的,很多人都想干一番事業(yè),這種想法和干勁是必須有的。但是干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績(jī)觀。要求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,做工作自覺從人民利益出發(fā),決不能為了樹立個(gè)人形象,搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢?jī)工程”。對(duì)于如何做到求真務(wù)實(shí)、破解“內(nèi)卷”現(xiàn)象,還要利用好考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向性,對(duì)一項(xiàng)工作評(píng)判應(yīng)重在實(shí)際成效、重在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、重在群眾獲得感;發(fā)揮以上率下的示范作用,很多問題表現(xiàn)在下面、根子在上面,上級(jí)部門堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃工作,制定措施符合實(shí)際情況,檢查督導(dǎo)調(diào)研不?;?,負(fù)好責(zé)、帶好頭、當(dāng)好表率,必將一級(jí)一級(jí)帶來改變。

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