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    高校檔案管理質(zhì)量保障體系創(chuàng)建探析

    2021-11-12 14:07:54■張
    長江叢刊 2021年17期
    關(guān)鍵詞:保障體系檔案管理人員

    ■張 燕

    /四川省南充市川北醫(yī)學(xué)院

    一、前言

    檔案管理是高校管理工作中的基礎(chǔ)性內(nèi)容,在高校人員管理、教育教學(xué)工作管理中,有效利用檔案管理中的信息資源,幫助高校準確評估學(xué)校管理情況。相關(guān)人員需要及時完善檔案 管理質(zhì)量保障體系,以此提高檔案管理工作效率,強化高校檔案管理功能。因此,本文對高校檔案管理質(zhì)量保障體系創(chuàng)建策略進行簡單闡述,推動高校檔案管理服務(wù)的優(yōu)化建設(shè)。

    二、高校檔案管理現(xiàn)狀分析

    檔案管理是高校教育教學(xué)信息、辦學(xué)信息、校內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)信息等數(shù)據(jù)資源管理的重要手段,其有效管理對高校內(nèi)部建設(shè)意義重大。但是在開展檔案管理工作時,仍存在較多問題,使得高校檔案管理實效性難以保障。

    其一,檔案管理意識問題?,F(xiàn)階段,高校檔案管理中,管理者不重視檔案管理、未能領(lǐng)會其管理價值等問題尤為突出,最終導(dǎo)致檔案管理中的人員、資金投入少,整體管理效率低。在高校疏于檔案管理后,檔案信息資源利用率明顯下降,使得高校內(nèi)部檔案失真、存儲混亂,嚴重影響高校管理工作的落實。

    其二,檔案管理方法問題?;ヂ?lián)網(wǎng)與各領(lǐng)域的融合,為高校管理帶來更多可能性,信息技術(shù)成為創(chuàng)新管理模式的核心要素。但高校的檔案管理工作,依然采用傳統(tǒng)人工管理方法,未能緊跟社會發(fā)展,引用各類先進管理技術(shù),使得檔案管理中數(shù)據(jù)核對失誤率較高。研究顯示,多數(shù)高校檔案管理工作中,通常為人工管理,與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機平臺的聯(lián)系較少,并且在人工存儲、處理檔案數(shù)據(jù)時耗費大量時間。除此之外,數(shù)字化檔案資源的產(chǎn)生,對高校檔案管理提出更多要求,需要相關(guān)人員持續(xù)推進檔案管理的信息化建設(shè)。但是高校所沿用的傳統(tǒng)檔案管理方法,將無法實現(xiàn)數(shù)字化檔案信息的有效管理,使得高校發(fā)展中各類數(shù)字檔案的利用優(yōu)勢難以發(fā)揮。

    三、建立高校檔案管理質(zhì)量保障體系的必要性

    為提高檔案信息利用率,確保檔案管理工作質(zhì)量,高校應(yīng)建立檔案管理質(zhì)量保障體系,以此為高??沙掷m(xù)發(fā)展提供助力。具體來說,建立高校檔案管理質(zhì)量保障體系的必要性,主要體現(xiàn)在以下內(nèi)容中:一方面,檔案管理屬于高校管理機制中的基礎(chǔ)性內(nèi)容,其工作效率與高校未來建設(shè)、長遠規(guī)劃息息相關(guān),若檔案管理中產(chǎn)生信息管理問題,高校將無法有序開展教育教學(xué)管理工作,甚至?xí)绊憥熒9ぷ髋c學(xué)習(xí)。但在完善、規(guī)范化質(zhì)量保障體系的運行中,高校檔案管理流程會進一步的優(yōu)化,其管理質(zhì)量明顯提升,為高校管理體系的健全奠定基礎(chǔ)。

    另一方面,高校檔案管理中的質(zhì)量保障體系,不僅是對檔案管理工作的約束與管控,更是對高校、師生檔案信息的安全保護。高校檔案管理的實質(zhì)在于整合高校教育規(guī)劃、師生個人信息數(shù)據(jù),其在利用高校內(nèi)部檔案信息資源,制定高校管理決策的前提下,還需用確保高校師生信息的安全性。因此,高校只有積極建立檔案管理質(zhì)量保障體系,消除不利于檔案管理工作的相關(guān)因素,才能維護檔案管理中的信息安全,體現(xiàn)檔案管理的價值。

    四、高校檔案管理質(zhì)量保障體系創(chuàng)建策略

    (一)健全檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)

    在建立高校檔案管理質(zhì)量保障體系時,需根據(jù)高校檔案管理要求、基本工作流程,確立檔案管理組織,形成健全的檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)、管理組織。為此,高校應(yīng)專門設(shè)立檔案管理部門,建立以校領(lǐng)導(dǎo)、副校長、校園管理部門、檔案管理部門為主的檔案管理工作小組。同時在該管理組織中,明確檔案管理、檔案管理工作質(zhì)量評估中的個體責(zé)任,明確各方在檔案管理中需要履行的義務(wù)。之后可根據(jù)自身分管的檔案工作內(nèi)容,將學(xué)校內(nèi)的檔案管理工作有序的落實,形成結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、高素質(zhì)、自上而下的高校檔案管理組織,以此為檔案管理工作質(zhì)量提供保障。在此基礎(chǔ)上,高校應(yīng)結(jié)合《高等學(xué)校檔案管理方法》中的相關(guān)規(guī)定,并根據(jù)高校檔案工作具體情況,擬定可行性較高的檔案管理制度,梳理檔案信息采集、存儲、利用、整理中的基本工作流程,約束各方在檔案工作中的行為,提升高校檔案管理的整體質(zhì)量,為檔案管理質(zhì)量保障體系的良好運行奠定基礎(chǔ)。

    (二)建立完善的檔案管理機制

    高校檔案管理質(zhì)量保障體系,需要建立在完善的檔案管理機制上。高校只有從制度、人員管理、檔案工作核查等方面,規(guī)范檔案管理工作,才能在檔案管理機制作用下,保障檔案管理質(zhì)量。具體來說,在創(chuàng)建有效的檔案管理質(zhì)量保障體系,高校應(yīng)基于檔案管理機制,規(guī)范檔案管理工作流程,管理借閱、檔案信息處理中的主體人物,制定檔案管理制度,發(fā)揮高校檔案管理中規(guī)章制度的基本作用,強化人員責(zé)任意識,提升高校檔案管理實際效率。除此之外去,檔案管理機制應(yīng)與高校辦學(xué)理念、高校教育教學(xué)水平相匹配,相關(guān)人員可以在準確評估學(xué)校整體情況的前提下,形成特色化的檔案管理機制,使其與內(nèi)部檔案工作相互成就、相互促進。在此期間,高校還應(yīng)加強檔案的安全管理,建立人員預(yù)防、設(shè)備預(yù)防、技術(shù)預(yù)防的檔案安全管理機制,加密存儲師生檔案信息、高校財務(wù)信息等檔案信息資源,確保檔案管理服務(wù)中信息利用的安全性。

    (三)構(gòu)建檔案管理信息系統(tǒng)

    為創(chuàng)建高校檔案管理質(zhì)量保障體系,高校還應(yīng)將信息化技術(shù)滲透在高校檔案管理中,進而完善檔案管理方法。具體來說,首先,積極構(gòu)建檔案管理信息系統(tǒng),利用該系統(tǒng)保證檔案工作效率,高效率存儲檔案資料。以高校人事檔案為例,在高校檔案管理中,人事檔案屬于機密資料,其數(shù)據(jù)泄露會給高校產(chǎn)生難以挽回的人員、經(jīng)濟損失。為此,高??梢眯畔⒒夹g(shù),推進人事檔案的安全建設(shè),在信息加密的基礎(chǔ)上,建立認識檔案數(shù)據(jù)庫。同時利用數(shù)據(jù)庫本身的防護作用,維護高校人事檔案信息的安全性。

    其次,高??筛鶕?jù)檔案工作實際內(nèi)容,對檔案管理信息系統(tǒng)功能展開設(shè)計,使其按照檔案管理基本要求,輔助檔案管理工作,保障檔案管理質(zhì)量。在此期間,高??衫么髷?shù)據(jù)、云計算技術(shù),處理檔案管理中的信息數(shù)據(jù),準確提取有價值的檔案信息,為高校管理決策制定提供數(shù)據(jù)參考。最后,高校在建立檔案管理信息系統(tǒng)時,還應(yīng)根據(jù)該系統(tǒng)自動化管理檔案工作的原理,設(shè)置安全防護、緊急服務(wù)功能,使系統(tǒng)可自動識別檔案工作中的潛在風(fēng)險,提前做好數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)處理。比如高校可建立異地容災(zāi)數(shù)據(jù)庫,在檔案管理中系統(tǒng)故障后,可快速將檔案信息備份存儲在備用數(shù)據(jù)庫內(nèi)。

    (四)推進檔案人才隊伍建設(shè)

    在高校檔案管理質(zhì)量保障體系的創(chuàng)建中,檔案工作人員是檔案管理、檔案信息利用的主體人物。檔案工作人員的崗位責(zé)任感、工作積極性同樣關(guān)系著高校檔案管理質(zhì)量。為此,為形成有效的檔案管理質(zhì)量保障體系,高校還需積極推進檔案人才建設(shè),重視檔案管理中的人員考核。

    首先,高校應(yīng)轉(zhuǎn)變檔案管理意識,梳理其在學(xué)校管理中的基本價值,隨后在引進專業(yè)檔案人才的前提下,重視現(xiàn)有檔案人員的技能、素質(zhì)培養(yǎng),使其為學(xué)校提供更為優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)。比如,高校應(yīng)為檔案工作人員提供學(xué)習(xí)、工作交流的機會,使其在培訓(xùn)中積累檔案管理經(jīng)驗,掌握檔案管理技能。在通過檔案管理人才培養(yǎng),提升其綜合素養(yǎng)后,高校還應(yīng)結(jié)合當(dāng)前時期檔案管理發(fā)展趨勢,將計算機技術(shù)、自動化、信息管理系統(tǒng)的相關(guān)知識融入檔案人員的技能培訓(xùn)中,

    其次,高校應(yīng)重視檔案人員的考核、檔案工作評價,具體核查內(nèi)容包括檔案工作效果、檔案信息處理效率、檔案人員行為及工作態(tài)度等。在此期間,高??刹捎媒y(tǒng)一考核、內(nèi)部互評等方式,多角度評估高校檔案管理工作質(zhì)量,督促相關(guān)人員重視檔案工作。最后,高??衫锚剟钚灾贫龋o予優(yōu)秀檔案人員物質(zhì)、精神獎勵,使其作為高校檔案管理工作中的榜樣,引導(dǎo)其他檔案人員加強學(xué)校、提升自我,積極參與檔案技能培訓(xùn),為高校檔案管理質(zhì)量的提升提供助力。比如在檔案人員培訓(xùn)中,高??瑟剟钆嘤?xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異、考核成績優(yōu)秀的人,肯定其努力與付出,增強其在后期工作中的積極性,并發(fā)揮其模仿帶頭作用,給予檔案工作者針對性的引導(dǎo)。

    五、結(jié)語

    綜上所述,高校管理工作的落實中,檔案管理有著不可替代的作用,高校在教育教學(xué)、管理決策制定中,需要利用檔案管理中的信息數(shù)據(jù),及時完成高校發(fā)展規(guī)劃。因此,為提升高校檔案管理質(zhì)量,相關(guān)人員需要從制度、管理機制、管理人才、技術(shù)創(chuàng)新等方面,全面優(yōu)化檔案管理方案,構(gòu)建完整、可靠的檔案管理保障機制。從而在高校檔案管理質(zhì)量保障機制的運行中,強化檔案管理效果,發(fā)揮檔案管理對高校管理決策制定的價值,為我國高等教育的健康發(fā)展貢獻力量。

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