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    淺談農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展需求及對策

    2021-11-12 01:00:12趙陽陽
    海外文摘·藝術(shù) 2021年8期

    趙陽陽

    (城子街中心學校,吉林長春 130517)

    “建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是扎實推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵”,長久以來,農(nóng)村中學一直致力于打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,然而,農(nóng)村中學教師與城市中學教師依然存在較大差距,使得農(nóng)村中學教學質(zhì)量一直落后于城市中學教學質(zhì)量。問題出在何處,又是什么原因?qū)е罗r(nóng)村中學教師與城市中學教師的差距?本文著力于從農(nóng)村中學教師專業(yè)發(fā)展角度,重點探討數(shù)學教師的發(fā)展需求,總結(jié)問題,分析原因,提出對策。

    1 農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展需求表現(xiàn)的問題

    1.1 專業(yè)精神淡薄

    教師專業(yè)發(fā)展包括三個方面,分別是專業(yè)精神、專業(yè)知識、專業(yè)能力。從當下來看,農(nóng)村中學教師普遍存在的問題就是專業(yè)精神淡薄,主要表現(xiàn)為:敬業(yè)精神不強、專業(yè)思想不牢固、教學思想不端正等。教師專業(yè)精神之所以會出現(xiàn)這樣的問題,是因為當前對教師思想觀念的引導不足,特別是當前農(nóng)村中學教師老齡化傾向較為嚴重,很多數(shù)學老教師由于出現(xiàn)職業(yè)倦怠,對教學的關(guān)注不足,因此也就出現(xiàn)了不夠敬業(yè)、得過且過等思想行為,忽視自身的專業(yè)發(fā)展。

    1.2 缺乏自然科學知識和社會科學知識

    俗話說“專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去干才是正確的做法”。然而,隨著教材不斷改版、改編,教材的容量越來越大,不僅需要教師足夠的專業(yè)知識,還需要教師有足夠的自然科學知識和社會科學知識,這樣的知識對于一些年輕教師來說還可以應付,但是對于中年或者老教師來說,就顯得尤為吃力,主要的原因就是當前的信息更新速度太快,很多當下的熱點問題納入到了教材中,使得教師由于沒有相關(guān)的知識儲備,導致錯誤連篇,既影響了教師教學的信心,也對學生學習帶來了一定的阻礙。因此,教師專業(yè)發(fā)展需要解決的首要問題就是要有足夠的學習能力,在擁有足夠資源的前提下,活到老學到老。

    1.3 計算機輔助教學能力差

    當前,信息化教學成為了主流,在教學過程中,教師需要借助計算機來完成教學,然而,擺在農(nóng)村教學教師眼前最為棘手的問題就是,可以簡單操作,但是不能深入使用,借助也只是局限在播放課件方面,對于制圖、繪圖等軟件不僅不夠熟練,甚至還出現(xiàn)不能使用的情況。之所以出現(xiàn)這樣的情況,一方面是因為農(nóng)村中學缺少相關(guān)方面的技術(shù)支持人才;另一方面則是當前教學依賴于計算機輔助教學,信息化程度較高,導致教師需要更多的時間來學習掌握相關(guān)的內(nèi)容,提升相應的能力,但是卻沒有這樣的資源、這樣的渠道提升。所以,計算機輔助教學能力差也是當前較為普遍的問題之一。

    1.4 自我更新意識、創(chuàng)新意識不足

    農(nóng)村教師由于處在農(nóng)村環(huán)境中,所能夠接受到的信息有限,特別是當前教師作為班主任和任課教師,需要承擔的工作量較大,在班時間出了上課以外,還需要備課及參加學校組織的活動,時間較為緊張。在課后,一方面需要忙于家庭內(nèi)的生活;一方面還要完成班內(nèi)工作,時間也不夠充足。對年輕老師來說,一般都需要忙于照顧孩子;對年老教師來說,一般不愿意接受其他的信息。因此,在自我更新方面較為缺乏,對教學的創(chuàng)新活動關(guān)注度也不夠充足。

    2 農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展需求問題的成因

    2.1 內(nèi)部因素

    (1)生存需求。農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展動力不足的最主要原因就是源于生存需求的影響。雖然當前的教師平均工資較高,但是差異也較為明顯,老教師工資七八千,而年輕教師則是兩三千,雖說能夠滿足生存的需要,但是不足以喚起教師兢兢業(yè)業(yè)鉆研的動力。主要是因為工資高低與能力無關(guān),主要依靠職稱和工齡,因此,對一些教師來說,教好教壞一個樣,即使努力提高了自己的業(yè)務水平,也需要等待時間來提高自己的工資。所以,對于急需用錢的年輕教師來說,只要能教課就可以了,至于其他的時間,寧肯選擇干點其他的事情也不愿意靜下心來研究如何教課。生存的強烈需求是導致目前教師專業(yè)發(fā)展動力不足的最主要原因。

    (2)潛在需要。潛在需求指的是教師對自身的超越需求,但是,對于農(nóng)村中學數(shù)學教師來說,并沒有強烈超越自我的沖動,一方面是因為所在環(huán)境大家水平基本不相上下;另一方面則是沒有途徑或者資源支持教師超越自我,因此,出現(xiàn)的問題就是當前難以獲得知識和觀念的更新,一直停留在從大學學到的知識水平,所以,激發(fā)教師潛在需求,是提升當前教師專業(yè)發(fā)展的最主要方向之一。

    (3)動力不足。農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展動力不足,一方面是因為當前教師對自身周圍環(huán)境的滿足;另一方面則是對自身生活的不滿足。之所以出現(xiàn)這樣矛盾的情況,主要是因為農(nóng)村中學數(shù)學教師競爭不激烈,特別是當前農(nóng)村中學師資不足,因此,相對的崗位競爭較為緩和。此外,則是因為教師工資較低,僅僅能夠滿足教師的生活,對于有更高生活追求的年輕教師來說,教師僅僅是一份職業(yè),并沒有作為一項崇高的事業(yè)來奮斗,導致出現(xiàn)動力不足的問題。

    2.2 外部因素

    從外部因素來說,則是當前農(nóng)村中學無論是在生活環(huán)境還是在工作環(huán)境方面,都差強人意,尤其是當前的年輕教師,一般都是生活在城市里,對農(nóng)村生活環(huán)境并不適應,對農(nóng)村也并沒有歸屬感,只是因為有了這么一份工作才不得不走到農(nóng)村的環(huán)境中,因此,外部環(huán)境的不如意也導致了當前很多年輕教師離職離崗,越來越多的年輕人不愿意到農(nóng)村任教,所以,年輕人對環(huán)境的不滿意,也導致了對教師專業(yè)發(fā)展的不重視。

    3 解決農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展需求的對策

    3.1 崗前崗后培訓

    解決農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展需求的最為主要的對策就是讓教師會教樂教,這一問題的解決,能夠在短時間內(nèi)提高教師的專業(yè)能力,使得教師在教學中不斷的反思自己的教學,逐漸提升,為了達到這樣的目的,對教師進行崗前崗后培訓就顯得尤為重要。在崗前培訓中,不僅要注重對教師技能的培訓,還要培養(yǎng)教師的世界觀、價值觀,以榜樣來帶動發(fā)展。在崗后培訓中,要注重引導教師對問題的研究,既要研究教育教學實踐中出現(xiàn)的問題,更要對新問題進行探討,培養(yǎng)和提高教師技能的同時,增強其科研能力,通過多管齊下,正向引導,逐步提高農(nóng)村中學數(shù)學教師的專業(yè)能力。

    3.2 自我學習

    數(shù)學教師在從教以后,不能放棄自我學習,不僅要學習教材,掌握教材,更要適當延伸,學習相關(guān)的知識,這樣才能夠保證提高自身知識儲備的同時,更好的去指導教學實踐。當前,網(wǎng)絡(luò)資源較為豐富,不僅有名師課程演示,更有各種大學教授課堂錄像,通過網(wǎng)絡(luò)資源學習,無疑是一條較好的途徑。但是,在學習中也應注意,應該有計劃有目的的進行學習,不能三天打魚兩天曬網(wǎng),更不能東學一點西學一點,深入不下去,而是應該細致深入的學習。這樣的學習,更應該組織同一教學組的教師,采用共同學習、共同提高的方式,在交流中學習、提高。

    3.3 導向引導

    導向引導,主要是從學校的角度來引導教師專業(yè)發(fā)展,這里的專業(yè)發(fā)展引導,既是對教師專業(yè)精神的引導,更是對專業(yè)技能的引導。引導的方式主要有:第一,可以借助一些比賽,如課件大賽、教學設(shè)計大賽、講課大賽等來提高磨煉教師的技能。第二,借助教研課方式,共同探討提高。第三,外出學習,通過向上級學?;蛘呤切值軉挝蝗¢L補短,增強教師的能力與素質(zhì)。在學校引導的前提下,才能有效激發(fā)教師的學習熱情,讓教師能夠主動深入的學習與發(fā)展,明確方向樹立目標,增強教師的責任感,同時,在輔助教師專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,使得教師專業(yè)發(fā)展更加系統(tǒng)性,相較于教師自我探索,更具有長期性。

    3.4 改善環(huán)境

    在關(guān)注教師成長的同時,也需要關(guān)注教師的生活。雖然教師的薪資水平難以有效提高,但是,通過學校資源,可以為教師提供更好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。對于年輕人來說,要提供更加便利的條件,給與其適當?shù)年P(guān)心,通過溫情留住年輕人,使其對學校產(chǎn)生歸屬感,這樣就能有效保證年輕教師扎實工作。

    綜上所述,農(nóng)村中學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展相對于城市教師來說,困難一些,這主要是受限于農(nóng)村的環(huán)境,但是,當前的資源較多,能夠獲取到的資源也較為豐富,怎樣發(fā)展的問題并不是難題,關(guān)鍵問題是發(fā)展方向問題。雖然有的教師能夠自覺,也有動力持續(xù)發(fā)展自身的專業(yè)技能、專業(yè)知識,但是仍然較為吃力、茫然。因此,學校給與的幫助就顯得尤為重要。本文探討的問題僅僅是當前的問題,對當前農(nóng)村中學教師專業(yè)發(fā)展需求進行了一些總結(jié)分析,針對這些問題提出了自己的建議,希望能夠幫助農(nóng)村中學數(shù)學教師理清思路,找準自己發(fā)展的方向!

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