• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    知識付費(fèi)背景下的經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐

    2021-11-11 00:12:53紀(jì)輝胡俊
    江蘇廣播電視報(bào)·新教育 2021年26期
    關(guān)鍵詞:知識付費(fèi)經(jīng)管

    紀(jì)輝 胡俊

    摘要:知識付費(fèi)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速變革背景下,安徽通服培訓(xùn)分公司面臨廣闊的市場培訓(xùn)需求與自身互聯(lián)網(wǎng)平臺支撐不足之間的矛盾。本文從知識付費(fèi)內(nèi)容研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)平臺技術(shù)的現(xiàn)狀與趨勢入手,深入分析知識付費(fèi)背景下互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺培訓(xùn)產(chǎn)品的用戶需求與產(chǎn)品特點(diǎn),結(jié)合學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)平臺建設(shè)現(xiàn)狀及經(jīng)管系現(xiàn)有教學(xué)教師資源,系統(tǒng)研究并提出經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思路框架,明確主要的功能模塊及后續(xù)實(shí)踐推廣策略,探索由日校課程向熱銷培訓(xùn)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化路徑,以期實(shí)現(xiàn)助力學(xué)院培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)升級、業(yè)務(wù)增收的目的。

    關(guān)鍵詞:知識付費(fèi);經(jīng)管;培訓(xùn)產(chǎn)品;研發(fā)與應(yīng)用

    一、研究背景

    (一)知識付費(fèi)平臺經(jīng)管類培訓(xùn)課程研究現(xiàn)狀

    簡而言之,知識付費(fèi)說的是內(nèi)容建設(shè)人員把書本、知識理論內(nèi)容以及有關(guān)信息知識資源等和自身認(rèn)知相結(jié)合在一起,同時(shí)對其實(shí)施系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化組織調(diào)動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn)化的付費(fèi)產(chǎn)品。使用知識付費(fèi)平臺所建立的付費(fèi)體制和業(yè)務(wù)方式傳輸給相關(guān)使用人員,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)使用人員的自我認(rèn)知與足夠談資等需要的改革產(chǎn)業(yè)方式。近幾年知識付費(fèi)發(fā)展不斷突飛猛進(jìn),探索其中發(fā)現(xiàn)則在于,目前在科技信息技術(shù)不斷持續(xù)進(jìn)步下,工作和學(xué)習(xí)場地對使用人員能力提出了十分嚴(yán)格的條件,簡單化的知識結(jié)構(gòu)已不能達(dá)到當(dāng)代使用人員的真實(shí)需要,則知識付費(fèi)切實(shí)了人們經(jīng)過支付費(fèi)用獲得由他人組織、挑選的知識內(nèi)容以及經(jīng)驗(yàn)的商場需要,進(jìn)一步消除了使用人員的信息內(nèi)容焦慮情感。2016年作為知識付費(fèi)市場的爆發(fā)元年,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的不斷促進(jìn)下知識付費(fèi)成為了新浪口,通過實(shí)驗(yàn)?zāi)J浇?jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高潮,知識消費(fèi)市場逐漸被眾人熟知,產(chǎn)品也越來越趨向于獨(dú)特化、準(zhǔn)確化以及精致化方向發(fā)展。

    目前通過對“獲得”平臺總銷量排行榜產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)研究,本人分析發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)產(chǎn)品都是在實(shí)際生活中應(yīng)用的能力技術(shù)類型與商業(yè)經(jīng)管類型,特別是商業(yè)經(jīng)管類熱銷課程產(chǎn)品長期人氣居高不下(占比達(dá)16%)、售賣火爆。經(jīng)管類課程呈現(xiàn)市場需求量旺盛、應(yīng)用性強(qiáng)、增強(qiáng)就業(yè)等特點(diǎn)。經(jīng)管類課程產(chǎn)品的熱銷,一是因?yàn)槿藗兪种胸?cái)富的快速增長加之我國人民群眾的住房問題方面、醫(yī)療問題方面、教育問題方面以及養(yǎng)老問題方面等不穩(wěn)定性導(dǎo)致市場上對理財(cái)服務(wù)的需求增長較快,人民群眾過早地為自身日后做出合理規(guī)范的財(cái)務(wù)分配;二是以中產(chǎn)階層為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)焦慮感和危機(jī)意識萌發(fā),目的在于通過學(xué)習(xí)經(jīng)管類知識內(nèi)容,快速把握相關(guān)技能以及加強(qiáng)處理問題能力滿足精神層面需求。

    筆者經(jīng)過對多個(gè)知識付費(fèi)學(xué)習(xí)平臺經(jīng)管類課程產(chǎn)品的研究,歸納出各大知識付費(fèi)平臺售賣的經(jīng)管類產(chǎn)品普遍存在以下幾種問題:①合理的課程較少;②課程定位并不恰當(dāng);③產(chǎn)品注重理論知識教學(xué)則輕視實(shí)踐課程;④教學(xué)案例效果不夠突出;⑤教師自身經(jīng)驗(yàn)不豐富等。

    (二)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺的優(yōu)點(diǎn)

    根據(jù)信息傳播終端將互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺劃分為PC端網(wǎng)站模式、移動(dòng)端APP模式和混合交互三種模式,并分別提出三種終端學(xué)習(xí)模式的優(yōu)點(diǎn),即PC端網(wǎng)站市場作為不可替代的互聯(lián)網(wǎng)接入環(huán)境,PC端網(wǎng)站能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)者、教學(xué)者、第三方等不同角色之間的即時(shí)互動(dòng),在討論過程中產(chǎn)生教與學(xué)的良性循環(huán);移動(dòng)端APP模式能夠?yàn)橛脩籼峁└哚槍π缘膶W(xué)習(xí)體驗(yàn),功能應(yīng)用更為完善,同時(shí)能夠樹立品牌效應(yīng),增強(qiáng)用戶黏性;混合交互模式是將PC端內(nèi)容和移動(dòng)端APP結(jié)合在一起,針對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)跨平臺多渠道聯(lián)動(dòng)傳播日趨成熟的特點(diǎn)兼具PC端網(wǎng)站模式內(nèi)容豐富與移動(dòng)端APP輕量靈活的服務(wù)優(yōu)勢。

    (三)安徽通服培訓(xùn)分公司簡介

    安徽通信服務(wù)培訓(xùn)分公司作為安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司的子公司,創(chuàng)建于二零零七年十一月份,培訓(xùn)分公司和安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“一套人員,兩塊牌子,共享資源”的運(yùn)作形式。培訓(xùn)分公司按照專業(yè)化、改革化、合作化以及共贏化的發(fā)展目標(biāo),不斷持續(xù)給予客戶科學(xué)化、合理化以及規(guī)范化的服務(wù),進(jìn)一步為客戶建設(shè)有效的價(jià)值作用,是業(yè)界專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)提供商,公司長期為電信、移動(dòng)、聯(lián)通、郵政以及其他行業(yè)的客戶提供管理咨詢、培訓(xùn)支撐等專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù),客戶覆蓋海內(nèi)外中小企業(yè)、通信行業(yè)、政府機(jī)構(gòu),年培訓(xùn)量超過16萬人次。

    (四)安徽通服培訓(xùn)分公司互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品體系的研究現(xiàn)狀

    培訓(xùn)分公司為滿足大量線上教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求,在2019年底上線“安徽通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司培訓(xùn)分公司互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)運(yùn)作平臺”,網(wǎng)站設(shè)有“個(gè)人中心”、“咨詢中心”、“用戶學(xué)習(xí)中心”、“相關(guān)資源中心”、“培訓(xùn)直播中心”、“用戶考試中心”、“整體評估中心”等多個(gè)運(yùn)行板塊。筆者研究發(fā)現(xiàn),由于網(wǎng)站上線時(shí)間較短,平臺在網(wǎng)站設(shè)計(jì)、定位、操作等方面略顯拙劣,特別是內(nèi)容建設(shè)方面尤為薄弱。以作者登錄號為例,在個(gè)人學(xué)習(xí)板塊--“學(xué)習(xí)中心”菜單中僅包含少量“培訓(xùn)公告”、“優(yōu)一期職業(yè)生涯輔導(dǎo)四通道”內(nèi)容。公眾學(xué)習(xí)板塊--“資源中心”菜單下僅包括PPT制作技能培訓(xùn)、基站建設(shè)案例等少量內(nèi)容。資源中心下設(shè)的“市場營銷方面類型”、“項(xiàng)目管理方面類型”、“專業(yè)技能類型”、“人力資源管理類型”、“財(cái)務(wù)方面管理類型”、“黨建課程”、“其他業(yè)務(wù)類”對應(yīng)課程建設(shè)均為空白。由此能夠看出,學(xué)習(xí)平臺線上內(nèi)容未能與線下培訓(xùn)課程形成良好補(bǔ)充,在當(dāng)下熱點(diǎn)的經(jīng)管類課程建設(shè)領(lǐng)域均為空白,未能有效調(diào)動(dòng)學(xué)院經(jīng)管系豐富教學(xué)資源與教師團(tuán)隊(duì),亟待系統(tǒng)化、專業(yè)化的平臺內(nèi)容升級與產(chǎn)品體系搭建。

    二、知識付費(fèi)可持續(xù)發(fā)展模式存在的問題

    (一)知識付費(fèi)體感較差

    大量付費(fèi)學(xué)習(xí)平臺出現(xiàn)單方向傳輸知識內(nèi)容、平臺服務(wù)鏈斷裂以及用戶沒有實(shí)質(zhì)感受等相關(guān)問題。知識付費(fèi)平臺服務(wù)鏈含有生產(chǎn)—輸入—內(nèi)化—輸出等四方面,從內(nèi)化到輸出的過程,簡而言之是使用人員自己接收到輸入的知識信息之后的“自我學(xué)習(xí)”一種形態(tài)。則市場知識付費(fèi)絕大部分只包括生產(chǎn)人員的內(nèi)容生產(chǎn)到使用人員的內(nèi)容接收后就停止操作,單方面?zhèn)鬏斨R內(nèi)容后半部分服務(wù)沒有進(jìn)行完善。當(dāng)給予機(jī)會(huì)輸出的過程中也是自我學(xué)習(xí)內(nèi)化的過程,而在所輸入的知識獲得內(nèi)化輸出時(shí),知識付費(fèi)平臺使用人員的體驗(yàn)感才能被給予相應(yīng)的實(shí)質(zhì)感。

    (二)學(xué)習(xí)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)象嚴(yán)重

    在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展與進(jìn)步下,其促進(jìn)了知識付費(fèi)形成了新浪口,經(jīng)過試驗(yàn)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)步逐漸成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的高潮,一時(shí)泛濫會(huì)引起產(chǎn)品愈來愈同質(zhì)化,成為付費(fèi)只是產(chǎn)品相似內(nèi)容的相同性。目前市場競爭越來越激烈,主要問題體現(xiàn)在使用人員流量與生產(chǎn)人員之間的激烈競爭。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)分析得出,在原有感受知識付費(fèi)行為用戶當(dāng)中,含有百分之十二的使用人員表示對支付費(fèi)用獲得的知識內(nèi)容并不是特別滿意,其覺得能經(jīng)過超低價(jià)格或者相關(guān)免費(fèi)途徑就可以得到。速成知識內(nèi)容的質(zhì)量不能有效得到保證,進(jìn)而促使用戶體驗(yàn)感在某種程度上嚴(yán)重降低。

    (三)培訓(xùn)分公司互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺支撐不足,內(nèi)容匱乏

    登陸“安通服互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)平臺”,在個(gè)人學(xué)習(xí)端口下僅能收獲少量網(wǎng)上下載下來的學(xué)習(xí)內(nèi)容與零星培訓(xùn)通知。平臺缺乏大量原創(chuàng)課程體系,內(nèi)容匱乏,對線下培訓(xùn)業(yè)務(wù)缺乏有力支撐。

    三、經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品課程研發(fā)設(shè)計(jì)的策略與建議

    (一)經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思路

    1.明確定位和目標(biāo)。

    以客戶為中心,以學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)平臺為切入點(diǎn),創(chuàng)新性差異化研發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品,構(gòu)建“平臺+內(nèi)容+服務(wù)”的商業(yè)模式,確保培訓(xùn)產(chǎn)品具備前沿性、針對性和實(shí)效性。

    2.找產(chǎn)品定標(biāo)準(zhǔn)。

    深入發(fā)掘校內(nèi)師資,研究制定課程標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)系部以及學(xué)院教師產(chǎn)出社會(huì)化課程,推動(dòng)新興互聯(lián)網(wǎng)辦學(xué)模式與2C產(chǎn)品發(fā)展。

    3.打造一流團(tuán)隊(duì)。

    加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)揮平臺內(nèi)在優(yōu)勢,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)、共同成長,由優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)向卓越團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)。

    4.樹立互聯(lián)網(wǎng)思維。保持專注機(jī)制,統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,快速響應(yīng)更新迭代,滿足用戶需求,提供解決方案,擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模。

    經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路

    1.明確定位和目標(biāo)

    2.找產(chǎn)品定標(biāo)準(zhǔn)

    3.打造一流團(tuán)隊(duì)

    4.樹立互聯(lián)網(wǎng)思維

    (二)策略與建議

    1.深度理解培訓(xùn)受眾需求,明確培訓(xùn)產(chǎn)品的目標(biāo)與內(nèi)容,準(zhǔn)備豐富素材;

    經(jīng)管系教師針對廣大新員工初入職場工作效率低下以及辦公軟件使用不暢的用戶特點(diǎn),推出系列微課,課程包括:紀(jì)輝老師--《提升效率小妙招之如何制定工作計(jì)劃》與胡俊老師--《PPT頁面設(shè)計(jì)》。針對安徽電信系統(tǒng)內(nèi)部上千門店的工作人員對“全屋智能”業(yè)務(wù)生疏、銷售不利的實(shí)際情況與用戶需求(“全屋智能”業(yè)務(wù)簡單來說就是我國電信安徽公司為每個(gè)家庭使用人員設(shè)計(jì)嶄新的智慧家庭整體解決方案,可以實(shí)現(xiàn)使用人員網(wǎng)絡(luò)無縫覆蓋、智能設(shè)備聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行,安放監(jiān)控以及家庭娛樂設(shè)備等豐富多樣智能使用場地),蔡磊老師設(shè)計(jì)研發(fā)了《全屋智能項(xiàng)目門店銷售課程》。此外,學(xué)院還積極承接安徽省委、省政府實(shí)施技工大省創(chuàng)建和職業(yè)技能提高行動(dòng)制度,開發(fā)實(shí)施安徽公司企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)課程。

    2.創(chuàng)設(shè)“沉浸式”學(xué)習(xí)情境,線下活動(dòng)提倡協(xié)作,提升學(xué)習(xí)效果;

    第一,使用互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技能,講課教師能夠?yàn)閷W(xué)員樹立更加切實(shí)社會(huì)、更加豐富多樣化的教學(xué)情境,在教學(xué)過程中使用多媒體設(shè)備演繹圖片、視頻以及音樂等豐富多媒體課件與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源,對學(xué)習(xí)知識內(nèi)容進(jìn)行逐一展覽;第二,借助會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室、ERP沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)施仿真實(shí)踐操作,促進(jìn)學(xué)員在有關(guān)工作情境中對學(xué)習(xí)主題知識進(jìn)行健全;第三,課余時(shí)間還能夠安排組織學(xué)員步入實(shí)訓(xùn)基地與多樣化操作場所實(shí)施主題參觀或主題調(diào)研等等,進(jìn)一步落實(shí)提高學(xué)員學(xué)習(xí)主題的直接性、情境性以及實(shí)踐性等等。研究顯示,共同協(xié)作對學(xué)習(xí)資料的搜集與分析、假設(shè)的提出和證明、學(xué)習(xí)成果的評價(jià)以及意義的最終創(chuàng)建都具有十分重要的影響。在線下的沙龍和交流活動(dòng)中,推行項(xiàng)目教學(xué)、任務(wù)教學(xué),教師將一項(xiàng)任務(wù)讓學(xué)生以小組的方式完成,進(jìn)而完成最后的評價(jià),以此能夠使學(xué)生奠定良好的合作精神,提升學(xué)習(xí)效果。

    3.培訓(xùn)課程PPT設(shè)計(jì)緊扣主題、內(nèi)容合理、簡約大氣、引人入勝;

    培訓(xùn)課程的PPT設(shè)計(jì)與內(nèi)容在當(dāng)前培訓(xùn)產(chǎn)品過程中占有主要地位,培訓(xùn)課程的PPT設(shè)計(jì)及內(nèi)容承擔(dān)課程“臉面”的作用。在前期的市場推廣中,客戶往往根據(jù)投標(biāo)書中師資內(nèi)容和培訓(xùn)PPT課程知識內(nèi)容來明確此課程及培訓(xùn)任務(wù)的切合度,培訓(xùn)課程的PPT緊扣主題,內(nèi)容合理,讓客戶對培訓(xùn)的主題和內(nèi)容了然于心,有助于幫助客戶訂購課程。授課及課后,簡約美觀的PPT內(nèi)容閱讀起來清爽明目、便于理解、引人入勝,對課上教學(xué)和課后復(fù)盤大有裨益。

    4.針對不同的學(xué)習(xí)終端推送差異化的培訓(xùn)產(chǎn)品;

    根據(jù)信息傳播終端將互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺劃分為PC端網(wǎng)站模式、移動(dòng)端APP模式和混合交互三種模式,并分別提出三種終端學(xué)習(xí)模式的優(yōu)點(diǎn),即PC端網(wǎng)站市場作為不可替代的互聯(lián)網(wǎng)接入環(huán)境,PC端網(wǎng)站能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)者、教學(xué)者、第三方等不同角色之間的即時(shí)互動(dòng),在討論過程中產(chǎn)生教與學(xué)的良性循環(huán);移動(dòng)端APP模式可以為學(xué)生給予更加充足有效且具有明確性的學(xué)習(xí)體驗(yàn)感,功能應(yīng)用更為完善,同時(shí)能夠樹立品牌效應(yīng),增強(qiáng)用戶黏性;混合交互方式就是將電腦端與移動(dòng)端APP結(jié)合在一起,針對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)跨平臺多渠道聯(lián)動(dòng)傳播日趨成熟的特點(diǎn)兼具PC端網(wǎng)站模式內(nèi)容豐富與移動(dòng)端APP輕量靈活的服務(wù)優(yōu)勢。

    四、知識付費(fèi)背景下的經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)的意義

    通過此次對知識付費(fèi)背景下的經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)的研究契機(jī),充分利用培訓(xùn)分公司互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺優(yōu)勢,通過學(xué)院資源傾斜調(diào)動(dòng)整合經(jīng)管系內(nèi)部豐富的教師教學(xué)資源,搭建日校課程與培訓(xùn)產(chǎn)品的輸出橋梁,打造由學(xué)院本土師資提供、培訓(xùn)分公司互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺推出的專注經(jīng)管實(shí)務(wù)領(lǐng)域的“經(jīng)管知識一站式學(xué)習(xí)平臺”。實(shí)現(xiàn)(一)精品課程反哺日校學(xué)生,拓展學(xué)生知識面、提升人才培養(yǎng)能力;(二)依托學(xué)?,F(xiàn)有資源,組建自核心課程庫,洞悉知識付費(fèi)消費(fèi)者心理,為學(xué)校創(chuàng)收;(三)以互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺建設(shè)為抓手,促進(jìn)學(xué)院經(jīng)管領(lǐng)域師資人才的創(chuàng)新培養(yǎng)。

    五、結(jié)語

    總而言之,目前根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代不斷快速發(fā)展與進(jìn)步,創(chuàng)建了很多新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),知識付費(fèi)是一種新興形式,成為互聯(lián)網(wǎng)資本追求的新浪潮。知識付費(fèi)整體來說就是把一種開放類型內(nèi)容社區(qū)當(dāng)作根據(jù),在支付費(fèi)用前提上經(jīng)過個(gè)人面對網(wǎng)絡(luò)使用人員給予線上解答、網(wǎng)絡(luò)知識課程以及信息共享等相關(guān)知識內(nèi)容服務(wù)的傳遞方式。以當(dāng)下經(jīng)管類熱銷課程為突破口,積極調(diào)動(dòng)學(xué)院經(jīng)管系豐富的教師資源,引導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)深入客觀研究知識付費(fèi)類經(jīng)管產(chǎn)品的課程內(nèi)容、用戶群體、包裝特點(diǎn)、推廣渠道、售賣模式,實(shí)現(xiàn)平臺專業(yè)化的自創(chuàng)產(chǎn)品體系搭建與內(nèi)容升級,此外將其操作形式當(dāng)做根基,復(fù)刻普及到學(xué)院其他系專業(yè)中并推出更多熱銷精品課程,助力企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)升級發(fā)展、實(shí)現(xiàn)線上課程與線下實(shí)訓(xùn)聯(lián)動(dòng)的服務(wù)培訓(xùn)新模式。

    參考文獻(xiàn):

    [1]潘林.“互聯(lián)網(wǎng)+”干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)創(chuàng)新模式與優(yōu)化路徑研究[J].安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào),2019,01:11-16

    [2]張金桐.地方財(cái)經(jīng)院校文化類課程建設(shè)研究[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)(綜合版),2019,05:21-25

    [3]蔡建湖.面向供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)的“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)平臺建設(shè)研究[J].科技與經(jīng)濟(jì),2015,7:292

    [4]豆翻萍.農(nóng)業(yè)院校與財(cái)經(jīng)院校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置對比分析[J].教育與培訓(xùn),2015,01:51-55

    本文系2020年安徽高校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目《知識付費(fèi)背景下的經(jīng)管類培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐---以安徽通服培訓(xùn)分公司互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺為實(shí)踐推廣對象》(項(xiàng)目號:SK2020A0920)部分研究成果。

    作者簡介:

    紀(jì)輝,女,(1983.04-),江蘇連云港人,安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,碩士,研究方向:市場營銷。

    胡俊,女,(1991.10-),安徽安慶人,安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,碩士,研究方向:企業(yè)管理。

    猜你喜歡
    知識付費(fèi)經(jīng)管
    素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)下經(jīng)管“專業(yè)課程鏈”構(gòu)建研究
    “新經(jīng)管”建設(shè)工程的時(shí)代背景、總體思路及設(shè)計(jì)方案
    工信部中小企業(yè)經(jīng)管領(lǐng)軍人才輕工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新班在京舉辦
    檢察日報(bào)社2017年度“十佳采編明星”、“經(jīng)管服務(wù)明星”
    信息碎片化時(shí)代體育媒體“知識付費(fèi)”平臺的構(gòu)建
    新聞世界(2017年6期)2017-06-21 22:00:17
    “知識付費(fèi)”當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r與未來趨勢探析
    市場觀察(2017年5期)2017-06-10 20:27:56
    “吳曉波頻道”社群運(yùn)營之道及對圖書社群營銷的啟示
    出版廣角(2017年7期)2017-06-02 23:14:15
    “知識付費(fèi)”風(fēng)口來襲
    “知識付費(fèi)”是否需要新法律“保駕護(hù)航”
    人民論壇(2017年7期)2017-03-24 19:22:03
    中國經(jīng)管學(xué)科建設(shè)研討會(huì)在北京召開
    aaaaa片日本免费| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久国产电影| 国产高清视频在线播放一区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av线在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 女人久久www免费人成看片| 麻豆av在线久日| 美女主播在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丰满迷人的少妇在线观看| 色播在线永久视频| 午夜久久久在线观看| 久热这里只有精品99| 久久ye,这里只有精品| 在线天堂中文资源库| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 91国产中文字幕| 免费看十八禁软件| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产免费现黄频在线看| 日本av手机在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产一区二区激情短视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 自线自在国产av| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产av又大| 欧美日韩一级在线毛片| 国产黄频视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久性视频一级片| 久久99一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | tocl精华| 亚洲免费av在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本欧美视频一区| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩一级在线毛片| 99国产精品99久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜福利在线观看吧| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品在线电影| 国产av又大| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩黄片免| 宅男免费午夜| 日本av免费视频播放| 高清在线国产一区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 十分钟在线观看高清视频www| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲成国产人片在线观看| 一本久久精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩欧美免费精品| 一级片'在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人免费看片子| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 激情在线观看视频在线高清 | 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久视频综合| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 老司机亚洲免费影院| 一区二区三区乱码不卡18| 在线 av 中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲五月色婷婷综合| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久中文看片网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 夜夜爽天天搞| 国产成人精品在线电影| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久精品免费免费高清| 宅男免费午夜| 天天添夜夜摸| 一级片免费观看大全| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 777米奇影视久久| videos熟女内射| 欧美黑人精品巨大| kizo精华| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 中国美女看黄片| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 精品久久久久久电影网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 大码成人一级视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | xxxhd国产人妻xxx| 大型黄色视频在线免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 一二三四在线观看免费中文在| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品免费大片| av网站免费在线观看视频| 国产精品九九99| 国产精品.久久久| av在线播放免费不卡| 后天国语完整版免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 女性生殖器流出的白浆| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 岛国毛片在线播放| 91av网站免费观看| 大型av网站在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 在线看a的网站| 欧美一级毛片孕妇| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费在线观看完整版高清| 亚洲天堂av无毛| 脱女人内裤的视频| videos熟女内射| 亚洲一码二码三码区别大吗| av一本久久久久| 一级黄色大片毛片| 大香蕉久久网| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品免费视频内射| av有码第一页| 女人精品久久久久毛片| 国产精品国产高清国产av | 久久久欧美国产精品| 午夜福利在线观看吧| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲熟妇熟女久久| 后天国语完整版免费观看| 午夜福利视频精品| 日本黄色视频三级网站网址 | 香蕉国产在线看| 看免费av毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 69av精品久久久久久 | 日本黄色日本黄色录像| 大型av网站在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜激情久久久久久久| 一级毛片女人18水好多| 亚洲色图综合在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美激情在线| 91成人精品电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品视频人人做人人爽| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99riav亚洲国产免费| 大香蕉久久成人网| 精品久久久久久电影网| 91精品国产国语对白视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 丁香六月欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 日本a在线网址| www.熟女人妻精品国产| 免费看a级黄色片| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 丁香欧美五月| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久 成人 亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 99九九在线精品视频| 亚洲第一av免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲午夜理论影院| 久久天堂一区二区三区四区| 99久久精品国产亚洲精品| 精品福利观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 久久中文字幕一级| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机靠b影院| 极品教师在线免费播放| 欧美精品av麻豆av| 飞空精品影院首页| 少妇粗大呻吟视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黄色a级毛片大全视频| 久久久精品区二区三区| 精品亚洲成国产av| 久热这里只有精品99| 天堂中文最新版在线下载| 十八禁人妻一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 国产男女内射视频| 在线观看舔阴道视频| 热re99久久精品国产66热6| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久99一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| netflix在线观看网站| 蜜桃在线观看..| 久久久国产欧美日韩av| 日本黄色日本黄色录像| 1024视频免费在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 91精品国产国语对白视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 高清av免费在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 97在线人人人人妻| 欧美成狂野欧美在线观看| 天堂8中文在线网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美乱妇无乱码| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久欧美国产精品| 操美女的视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产有黄有色有爽视频| 国产99久久九九免费精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲人成电影免费在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利免费观看在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人人妻人人澡人人看| 我要看黄色一级片免费的| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜成年电影在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av美国av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲男人天堂网一区| 99精品久久久久人妻精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产欧美亚洲国产| 国产精品二区激情视频| www.自偷自拍.com| 成人手机av| 美国免费a级毛片| 国产主播在线观看一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机靠b影院| 久久99一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 69av精品久久久久久 | 黑丝袜美女国产一区| 91大片在线观看| 国产成人系列免费观看| 精品国产一区二区久久| 老汉色∧v一级毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美大码av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 悠悠久久av| 国产深夜福利视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 国产不卡一卡二| 中文字幕人妻丝袜制服| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 手机成人av网站| 久久久欧美国产精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品自拍成人| 在线观看免费高清a一片| 色在线成人网| a在线观看视频网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品 国内视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产av新网站| 免费在线观看日本一区| 免费在线观看影片大全网站| 99在线人妻在线中文字幕 | 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩大码丰满熟妇| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 男女免费视频国产| 色尼玛亚洲综合影院| 青青草视频在线视频观看| 日本av免费视频播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 婷婷成人精品国产| 99国产精品免费福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产日韩欧美在线精品| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 超碰97精品在线观看| 中国美女看黄片| 欧美日韩av久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品二区激情视频| 黄片播放在线免费| 宅男免费午夜| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久蜜臀av无| 一个人免费看片子| 亚洲免费av在线视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美乱妇无乱码| 麻豆成人av在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 两人在一起打扑克的视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线观看人妻少妇| 男女边摸边吃奶| 丝袜美足系列| 久久久精品免费免费高清| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产1区2区3区精品| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 多毛熟女@视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 色94色欧美一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 一个人免费看片子| 免费观看av网站的网址| 国产精品二区激情视频| 十八禁人妻一区二区| 国产高清videossex| 麻豆乱淫一区二区| 91精品三级在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 人妻一区二区av| 亚洲精品乱久久久久久| 久热爱精品视频在线9| 五月开心婷婷网| 精品久久蜜臀av无| 亚洲色图av天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一进一出抽搐动态| 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利,免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久视频综合| 国产淫语在线视频| 高清av免费在线| avwww免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品.久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 黑丝袜美女国产一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 叶爱在线成人免费视频播放| 热99国产精品久久久久久7| 狠狠狠狠99中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 满18在线观看网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美在线一区亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产老妇伦熟女老妇高清| 交换朋友夫妻互换小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久狼人影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲视频免费观看视频| 搡老乐熟女国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 脱女人内裤的视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲七黄色美女视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 电影成人av| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久久国产电影| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人系列免费观看| 国产激情久久老熟女| 他把我摸到了高潮在线观看 | 女性生殖器流出的白浆| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女免费视频国产| 又紧又爽又黄一区二区| 两个人免费观看高清视频| 成人av一区二区三区在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产av国产精品国产| kizo精华| 91麻豆av在线| 老熟女久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黑丝袜美女国产一区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 老司机亚洲免费影院| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕色久视频| 青青草视频在线视频观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩av久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级毛片精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久久国产电影| 制服诱惑二区| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 777米奇影视久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 后天国语完整版免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av一本久久久久| 欧美国产精品一级二级三级| www.自偷自拍.com| 制服诱惑二区| 少妇 在线观看| 一夜夜www| 丝袜美足系列| 99精品欧美一区二区三区四区| 多毛熟女@视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av天堂在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩视频在线欧美| 人人澡人人妻人| 国产精品一区二区在线观看99| 岛国在线观看网站| 欧美乱妇无乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久电影网| 国产精品国产av在线观看| 国精品久久久久久国模美| 18禁美女被吸乳视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费在线观看黄色视频的| 天天影视国产精品| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品人人爽人人爽视色| 激情在线观看视频在线高清 | 国产男女超爽视频在线观看| 大型av网站在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利,免费看| 成人18禁在线播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲三区欧美一区| 亚洲人成电影观看| 亚洲熟女毛片儿| 丝袜人妻中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜91福利影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美大码av| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产亚洲在线| 桃花免费在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 超色免费av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 国产人伦9x9x在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91老司机精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久久久免费视频了| 一夜夜www| 老司机靠b影院| 久久久国产一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| bbb黄色大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 9191精品国产免费久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 青青草视频在线视频观看| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇粗大呻吟视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.精华液| 国产精品一区二区在线观看99| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 手机成人av网站| 无人区码免费观看不卡 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲第一av免费看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 精品亚洲成国产av| 黄色怎么调成土黄色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 两个人看的免费小视频| 欧美激情高清一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 国产激情久久老熟女| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 777米奇影视久久|