基于企業(yè)政工管理與企業(yè)發(fā)展道路相關性的分析

曹希禹

摘要：近年來，在我國社會主義經(jīng)濟模式的直接作用影響下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其他企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式發(fā)生了一些巨大變化。就企業(yè)員工而言，思想水平或精神意識得到有效提升，大部分員工不再從事單純的社會勞動，思想活動更加創(chuàng)新、獨立等。它在差異性和選擇性方面也得到了增強。受此影響，企業(yè)政治活動的實際活動面臨的壓力和任務越來越重，同時也給政治活動的管理帶來了極大的挑戰(zhàn)。因此，本文主要擬以此問題為主要出發(fā)點和主要研究點，分析中國企業(yè)開展政治經(jīng)濟運營財務管理的基本發(fā)展現(xiàn)狀，介紹中國企業(yè)開展政治經(jīng)濟運營財務管理與創(chuàng)業(yè)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略路徑的重要相關性。在此基礎上，非常希望能夠成為相關的工作參考和交流學習標準，最大限度地幫助提高我國企業(yè)從事政務信息管理的一個整體工作效率，促進我國企業(yè)又好又快健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)政工管理;發(fā)展道路;相關性;分析

引言

思想路線政治教育活動的有序規(guī)范開展，對于不斷增強動員企業(yè)職工的思想力量、調動企業(yè)職工的集體工作性和積極性等都具有重要指導作用。同時，也為我們公司的持續(xù)發(fā)展進步起到了重要推動者的作用。需要不斷加強政務管理，規(guī)范企業(yè)員工思維，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。但是，由于企業(yè)制度和員工的影響，企業(yè)的政治管理活動還存在不少問題，不僅直接影響到政治管理活動的有序開展，也無助于提高管理水平，也直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，在深入研究企業(yè)政治管理與企業(yè)發(fā)展路徑的關系的基礎上，還應研究提高企業(yè)政治管理活動整體質量的重要措施。

一、政工工作的重要性

1.在企業(yè)市場競爭方面，思想政治工作起著很重要的作用

隨著我國社會主義法治市場經(jīng)濟管理體制的發(fā)展日益完善，良好的社會市場競爭環(huán)境和規(guī)范市場秩序的逐步形成，對企業(yè)發(fā)展提出了挑戰(zhàn)，市場競爭日益激烈。在這個過程中，我們定期為員工開展思想政治工作，讓他們了解外部環(huán)境和動態(tài)，用黨的路線政策對他們進行激勵和教育，提高工作效率和積極性，幫助公司贏得勝利。

2.在企業(yè)深化改革方面，思想政治工作顯得格外重要

企業(yè)改革導致員工人數(shù)減少和工作內容調整，難免會引起部分員工的心理困擾或不滿，增加公司和社會的不穩(wěn)定因素。這個時候，就更需要做好職工的思想政治工作，了解群眾的心思，真誠地與群眾交流，掃除企業(yè)發(fā)展的障礙。

3.在企業(yè)文化建設方面，思想政治工作同樣很重要

企業(yè)文化以企業(yè)管理理念和創(chuàng)業(yè)精神為基礎，以人本管理理論為基礎，凝聚了企業(yè)成員的歸屬感、激情和創(chuàng)造力。企業(yè)文化是激活人力資本的強大動力，即人的主觀能動性。凝聚力是企業(yè)發(fā)展的關鍵，企業(yè)文化具有強大的凝聚力，就像人際關系的粘合劑。要建設好企業(yè)文化，員工必須做好思想政治工作，讓個人的思想和命運與企業(yè)的命運緊密相連。

二、企業(yè)政工管理基本現(xiàn)狀分析

國內經(jīng)濟社會快速發(fā)展，居民生活水平發(fā)生重大變化并向多方位發(fā)展，促進了思想活動的有效改善。在此背景下，加強企業(yè)政治管理，分析研究企業(yè)政治管理與企業(yè)發(fā)展路徑的關系，也顯得尤為重要。但是，當前的企業(yè)政治管理活動還存在不少問題，主要有以下幾點。

1.企業(yè)內部缺乏極具經(jīng)驗和能力的政工團隊

所有的商業(yè)運作都需要員工的參與和完成，政務中心擔任管理員的公務活動也不無例外。為逐步提高目前我國大型企業(yè)人員從事國府政務部門工作流程管理的整體專業(yè)化和整體管理工作效率，需要我國企業(yè)積極組建一支企業(yè)政務部門工作流程管理綜合能力強、業(yè)務素質高、經(jīng)驗豐富的企業(yè)政務部門工作流程管理專業(yè)團隊，明確各政務工作崗位具體政務工作管理職責，確保我國企業(yè)從事政務流程管理工作真正落到實處。

通過實踐程序可以看出，政治工作班子的基本素質水平直接影響著政治工作管理的整體水平和效率。然而，公司目前面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，公司內部普遍缺乏經(jīng)驗豐富且稱職的政治團隊。它表現(xiàn)在兩個方面：首先，總的專業(yè)人力相對較少。目前，企業(yè)政務管理活動一般由工會直接監(jiān)督，但專業(yè)人才極度缺乏，現(xiàn)有管理人員的專業(yè)知識參差不齊。二是部分企業(yè)雖然擁有專業(yè)的政治工作隊伍，但在專業(yè)性和水平上不符合既定要求，同時在文化素養(yǎng)、理論知識、業(yè)務水平等方面也不盡人意。此外，不少企業(yè)對政治運營團隊的日常組成和培訓不重視，整體素質提升沒有得到妥善實現(xiàn)，政治運營管理活動之間存在明顯的脫節(jié)。

2.政工團隊的建設速度趨于緩慢

公司政治工作管理活動本身是公司內部管理活動中最重要的組成部分，直接開展各部門、全體員工的日常工作。但是，目前一些企業(yè)領導對其政務管理活動不重視，各部門之間的日常聯(lián)系和互動明顯缺乏，企業(yè)內部安全機制的整體缺失使得公司的政治操縱管理活動變得困難重重，無法有效發(fā)展。此外，企業(yè)的基層政治宣傳工作及其管理服務活動也往往缺乏有效保障機制，獎懲激勵機制和績效考核評價機制往往缺乏完備性和制度合理性，不僅更利于有效提高整個企業(yè)的基層整體政治工作效率、積極性。

三、企業(yè)政工管理與企業(yè)發(fā)展道路相關性

1.企業(yè)政工管理能夠推動企業(yè)發(fā)展

在市場經(jīng)濟中，生產(chǎn)力直接決定生產(chǎn)關系，生產(chǎn)關系反過來影響生產(chǎn)力。在企業(yè)發(fā)展過程中，發(fā)展效率直接受到生產(chǎn)力的影響，生產(chǎn)力由三個組成部分：勞動材料、工人和勞動對象。其中，工人起決定性作用，是生產(chǎn)力最重要的因素之一，對生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。原因是勞動的勞動成果直接構成了企業(yè)的整個生產(chǎn)過程，因此要提高企業(yè)內部勞動過程的整體效率，就必須不斷保持職工的勞動積極性。為實現(xiàn)這一目標，加強企業(yè)政務管理顯得尤為重要。企業(yè)政務管理強調以職工政治思想為主要工作項目，旨在使職工和企業(yè)形成準確統(tǒng)一的經(jīng)濟觀和價值觀，以企業(yè)的經(jīng)濟利益為工作中心。為一家優(yōu)秀公司的快速發(fā)展做出合理的貢獻。此外，企業(yè)政務管理在一定程度上有助于激發(fā)職工的工作積極性和積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。

2.企業(yè)政工管理能夠提升企業(yè)生產(chǎn)效率

雖然企業(yè)政務管理本身是企業(yè)內部管理的核心部分，但政務管理與傳統(tǒng)的管理任務有很大不同，因為它關注的是人的思想。在這種情況下，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，就需要優(yōu)化企業(yè)的政治工作管理程序，不斷提高管理人員的基本素質，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。管理企業(yè)政治事務的實際過程包括以下幾個方面：

一是強調政務管理在公司內部的關鍵地位。企業(yè)政治工作管理活動維護和穩(wěn)定員工的思想，幫助員工以良好的心態(tài)應對工作過程中出現(xiàn)的各種問題，從而提高心理承受力和工作能力，確保各項工作順利進行。為實現(xiàn)這些目標，相關管理人員應重視政務管理活動和員工的思想培訓。需要強調的是，企業(yè)政務管理活動不是簡單的布道，而是一項技術性強、挑戰(zhàn)性強的任務，因此管理者必須時刻有信心確保企業(yè)政務管理活動的純潔性。同時，企業(yè)政務管理活動要真正落到實處，管理人員必須不斷提高知識、技能和敬業(yè)精神，積極學習各種專業(yè)知識和新技術，不斷提高管理能力。

其次，在貴公司內部建立一支經(jīng)驗豐富、稱職的政治工作團隊。由于目前的業(yè)務中沒有經(jīng)驗豐富、稱職的政務團隊，因此必須擁有一支合格、經(jīng)驗豐富、稱職的政務團隊。首先，相關企業(yè)管理人員也需要始終堅持建立一套理論與國際實踐相有機結合的管理工作指導方法，使自己在企業(yè)公司內部思想政治管理工作以及管理實踐活動的領導地位能夠得到極大提升，而不是始終停留在傳統(tǒng)思想政治層面。二是關注員工的具體生活活動，拉近與員工的距離，使思想教育工程達到科學化、普及化、實踐化的目標。三是立足管理人員，不斷強化學習，善于在工作中思考，努力將知識運用到工作中，通過不斷創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的整個管理流程。

最后，管理者除了提高自我發(fā)展和素質外，還要不斷提高員工思想水平，定期選拔引進優(yōu)秀政治人才，為政治團隊提供新鮮血液，豐富企業(yè)的政治管理程序，必須加強企業(yè)的內部力量，使其不斷推動企業(yè)的發(fā)展。

四、政工工作與企業(yè)發(fā)展的結合途徑

1.圍繞企業(yè)經(jīng)營目標開展工作

通過深入分析企業(yè)全體生產(chǎn)職工經(jīng)營管理實踐，從眾多企業(yè)客觀社會現(xiàn)象中準確把握企業(yè)員工的政治思想活動脈搏，分析企業(yè)員工存在思想矛盾的根本成因，進行員工思想問題政治。有利于針對性地開展工作，松開廣大員工集體思想狀態(tài)中的"旋鈕"，提高廣大員工的集體理性工作思維，調動廣大員工的集體工作熱情。黨組織在公開參與審議決策前，要積極認真聽取廣大黨員和干部職工的建議意見，用自身智慧充分收集廣大群眾意見建議，為客觀準確制定決策方案奠定堅實基礎。在作出決策時，必須注意保護集團和員工的利益。黨組織也就需要積極參與日常組織管理，發(fā)現(xiàn)和積極支持解決管理中的生產(chǎn)問題，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益。只有這樣，才能滿足職工和群眾的物質需求，才能保證職工的各項福利，使企業(yè)安定、舒心。同時，各級黨組織在參與管理中要為企業(yè)在逆境中謀求發(fā)展的途徑和方法，不斷提高思想政治工作的有效性和有效性。

2.發(fā)揮宣傳思想工作的導向作用

企業(yè)科學改革開放發(fā)展的一個關鍵任務是解放思想，轉變思想，樹立一套適應我國企業(yè)社會科學改革發(fā)展實際需要的先進思想觀念。宣傳教育企業(yè)生存發(fā)展，提高員工關心、機會、發(fā)展、競爭、責任;明確工作，引導員工堅定信心，動員員工努力工作，完成企業(yè)的各項工作。生產(chǎn)經(jīng)營任務。

3.把思想政治工作和精神文明建設納入到企業(yè)管理的范疇

請把思想政治工作在管理思想、管理制度、管理方法、管理技術的建立和運用等各個方面都發(fā)揮得淋漓盡致。加強企業(yè)情境管理教育，引導高管和全體員工深入了解國內外實體經(jīng)濟和相關產(chǎn)業(yè)社會發(fā)展的最新政策動態(tài)，明確確定公司企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略方向，進一步實施加強公司經(jīng)營管理決策績效管理。認識和做到安全質量與人民企業(yè)、福利直接密切相關，通過學習加強安全技術教育，真正正確認識和做到安全技術重于一切，責任重于泰山，進一步切實加強安全技術生產(chǎn)質量管理。加強專業(yè)技術培訓，引導員工為企業(yè)發(fā)展看到先進技術和經(jīng)濟社會信息化的發(fā)展。

結束語

企業(yè)政治事務的管理與企業(yè)發(fā)展的道路必然聯(lián)系和關聯(lián)，是促進企業(yè)又好又快發(fā)展的基礎，因此企業(yè)政治管理的整體效率必須不斷提高。要實現(xiàn)這一目標，就必須突出政務管理在企業(yè)內部的關鍵地位，在企業(yè)內部組建一支經(jīng)驗豐富、能力強的政務工作隊伍，推動企業(yè)發(fā)展。

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