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    探討血站護(hù)理人員采取PDCA循環(huán)護(hù)理模式的意義

    2021-11-10 04:19:40趙君宋玉芹
    科學(xué)與生活 2021年11期
    關(guān)鍵詞:血站志愿者意義

    趙君 宋玉芹

    摘要: 目的:研究探討血站護(hù)理人員采取PDCA循環(huán)護(hù)理模式的意義。方法:將2020年1月-2020年12月在我站進(jìn)行無償獻(xiàn)血的3699名志愿者作為實(shí)驗(yàn)對(duì)象,隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,對(duì)照組運(yùn)用常規(guī)護(hù)理模式,實(shí)驗(yàn)組采取PDCA循環(huán)護(hù)理模式,對(duì)比兩組志愿者的護(hù)理滿意度及護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果:研究數(shù)據(jù)表明,實(shí)驗(yàn)組志愿者的護(hù)理滿意度及護(hù)理質(zhì)量都明顯高于對(duì)照組,對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05)。結(jié)論:血站護(hù)理人員采用PDCA循環(huán)護(hù)理模式不僅能夠提高護(hù)理人員工作質(zhì)量,還能夠提高獻(xiàn)血志愿者的護(hù)理滿意度,具有較高的應(yīng)用意義。

    關(guān)鍵詞:血站;PDCA循環(huán)護(hù)理模式;

    前言

    獻(xiàn)血就是通過專門的機(jī)構(gòu),把健康公民的血液收集出來,供給臨床上需要輸血的病人。我國提倡公民無償獻(xiàn)血,獻(xiàn)血的好處:一、獻(xiàn)血是一種道德行為高尚的表現(xiàn),可以幫助需要輸血的病人。二、獻(xiàn)血以后可以緩解我國血源緊張的情況[1]。三、獻(xiàn)血以后,可以促進(jìn)骨髓內(nèi)血液的新陳代謝,有利于造血細(xì)胞的再生。獻(xiàn)血的壞處:一、獻(xiàn)血的時(shí)候,需要在病人的靜脈上做靜脈穿刺,這樣會(huì)造成一定的疼痛,二、獻(xiàn)血以后,獻(xiàn)血者會(huì)丟失部分血細(xì)胞和血漿,可能對(duì)獻(xiàn)血者的工作生活產(chǎn)生輕微的影響,但是一般一周左右的時(shí)間就可以恢復(fù)正常。我國大力提倡公民進(jìn)行獻(xiàn)血行為,血站就是這樣一個(gè)應(yīng)運(yùn)而生的非營利性公益組織[2]。正因?yàn)槊鎸?duì)的是志愿者而非患者,血站的日常工作更需要小心謹(jǐn)慎,才能夠?yàn)橹驹刚叩纳峁┍WC。本文探討血戰(zhàn)護(hù)理人員采取PDCA循環(huán)護(hù)理模式的意義,具體研究如下:

    1 資料與方法

    1.9 一般資料

    將2020年1月-2020年12月在我站進(jìn)行無償獻(xiàn)血的3699名志愿者作為實(shí)驗(yàn)對(duì)象,隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,其中實(shí)驗(yàn)組1849名志愿者,男性1000名,女性849名,年齡21-45歲,平均年齡(33±0.3)歲;對(duì)照組1850名志愿者,男性900名,女性950名,年齡22-42歲,平均年齡(32±0.6)歲。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)符合獻(xiàn)血健康要求的志愿者。(2)能夠進(jìn)行正常溝通的患者。(3)自愿參與本研究的志愿者。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)采血量未達(dá)標(biāo)的患者。(2)不能夠配合研究進(jìn)行的患者。兩組患者的一般資料對(duì)比差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p>0.05)。

    1.10 方法

    對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理模式,例如招募獻(xiàn)血志愿者以及按規(guī)定采集血漿和保存血漿。實(shí)驗(yàn)組采取PDCA循環(huán)護(hù)理模式,具體步驟如下:(1)計(jì)劃階段。在采集血液之前,成立PDCA循環(huán)護(hù)理小組,對(duì)過往采集情況進(jìn)行了解和分析,例如采集人員的專業(yè)程度等,邀請(qǐng)志愿者填寫調(diào)查問卷,了解過去采集過程中存在的問題,例如護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力較弱、專業(yè)護(hù)理人員較少等,根據(jù)問題制定解決方案。(2)實(shí)施階段。定期組織血站護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),保證護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)過關(guān),并且可以定期舉辦相關(guān)競賽,對(duì)過關(guān)的護(hù)理人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),以幫助在血站內(nèi)營造起愛學(xué)習(xí)的氛圍。培養(yǎng)護(hù)理人員的微笑服務(wù)意識(shí),對(duì)于提升志愿者對(duì)于護(hù)理流程的滿意程度有非常大的幫助。最后培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)于志愿者隱私的保護(hù)意識(shí),以保證志愿者個(gè)人信息不外漏,才能有更多志愿者愿意獻(xiàn)血。(3)檢查階段。成立質(zhì)量監(jiān)督小組,制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,對(duì)采血的各環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題,共同進(jìn)行討論,并且制定出相應(yīng)的解決措施和方案,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,以便護(hù)理人員形成一定的責(zé)任意識(shí),對(duì)待工作也會(huì)更加細(xì)致認(rèn)真,非常有利于提高護(hù)理工作的質(zhì)量。(4)反饋處理階段。對(duì)上一階段護(hù)理歷程中仍然存在不足的地方進(jìn)行探討,提出解決措施,應(yīng)用到下一階段,以確保護(hù)理工作做得越來越好。

    1.3 療效標(biāo)準(zhǔn)

    1.3.1志愿者護(hù)理滿意度

    以兩組志愿者對(duì)于血站護(hù)理人員護(hù)理流程的總滿意度為判斷標(biāo)準(zhǔn),非常滿意:志愿者對(duì)護(hù)理流程非常滿意;滿意:志愿者對(duì)護(hù)理流程無異議;不滿意:志愿者對(duì)護(hù)理流程不滿意。其中志愿者總滿意度=(非常滿意度+滿意度)*100%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    將數(shù)據(jù)納入SPSS21.0軟件中分析,計(jì)量資料比較采用t檢驗(yàn),并以( )表示,率計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),并以率(%)表示,(P<0.05)為差異顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    實(shí)驗(yàn)組(n=1849),非常滿意1200例,滿意620例,不滿意29例,總滿意度1820例,占比98%;對(duì)照組(n=1850),非常滿意600例,滿意800例,不滿意450例,總滿意度1400例,占比76%;(x2=37.991,p=0.001)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組志愿者對(duì)于血站護(hù)理人員的護(hù)理流程滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)照組,數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    討論

    很多人獻(xiàn)血首先想到的是救死扶傷,義不容辭??茖W(xué)研究證明,獻(xiàn)血者在為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心的同時(shí),無意中也改善了自己的身體狀況,為自我健康進(jìn)行了投資[3]。首先,獻(xiàn)血對(duì)心腦血管系統(tǒng)有良好的遠(yuǎn)期影響。人們由于生活水平的提高和體力活動(dòng)的減少,體內(nèi)積存了越來越多的脂肪,并長期處于較高的水平,俗稱血稠。堅(jiān)持適量的獻(xiàn)血,可以減少血液中的所有成分,減少比例最大的是血鐵和蛋白,可以降低血液的粘稠度,使血液流速加快,供氧量加大,人感到輕松,能夠有效的降低動(dòng)脈硬化、血栓和腦血管意外及心肌梗塞等病癥[4]。第二、是可以預(yù)防緩解高粘血癥,使人感到身體輕松、頭腦清醒、精力充沛。第三、男子獻(xiàn)血還可以減少癌癥發(fā)病率。第四、可以促進(jìn)改善心理健康。健康的情緒可以通過神經(jīng)、體液、內(nèi)分泌系統(tǒng)溝通大腦及其他組織和器官,使其處于良好的狀態(tài),有益于人體免疫力的增強(qiáng),抵抗力的提高。而獻(xiàn)血可以使自己的精神得到凈化,心靈得到慰籍,在幫助別人的同時(shí)也幫助了自己,這也是健康長壽的重要因素[5]。第五、經(jīng)常獻(xiàn)血可以提高造血功能。由于血細(xì)胞數(shù)量減少,對(duì)骨髓產(chǎn)生刺激作用,促使骨髓儲(chǔ)備的成熟血細(xì)胞釋放,并刺激骨髓造血組織,促使血細(xì)胞的生成。經(jīng)常按規(guī)定期限獻(xiàn)血,可以使骨髓保持旺盛的活力[6]。

    PDCA循環(huán)管理模式作為國際上公認(rèn)的效果較好的管理模式,應(yīng)用于血站護(hù)理人員的日常管理中,通過對(duì)以前年度采血護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)探討,找出相對(duì)應(yīng)地解決措施并且付諸于實(shí)踐,又在實(shí)踐中找處出現(xiàn)的新問題進(jìn)行解決,不僅能夠幫助護(hù)理人員鞏固專業(yè)基礎(chǔ)、提供學(xué)習(xí)興趣、形成自主的責(zé)任意識(shí),還能夠提高志愿者獻(xiàn)血的安全系數(shù),對(duì)于志愿者人身安全也是一種保護(hù),有效地提高了血站工作效率,是一種非常有效的護(hù)理模式。

    綜上所述,血站護(hù)理人員采取PDCA循環(huán)護(hù)理模式有非常大的臨床意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]席珍.血站護(hù)理人員采取PDCA循環(huán)護(hù)理模式的意義[J].中國醫(yī)藥指南,2021,19(06):236-237.

    [2]盧偉宏.PDCA循環(huán)管理模式在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)中的價(jià)值[J].醫(yī)學(xué)食療與健康,2021,19(02):213-214.

    [3]孫曉燕.PDCA循環(huán)法應(yīng)用于消毒供應(yīng)室護(hù)理管理中的效果[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志,2020,8(36):140.

    [4]郝金娥.探討PDCA循環(huán)管理模式在血站創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志,2020,8(35):104-105.

    [5]張樺.PDCA循環(huán)管理模式在血站護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志,2019,7(22):130.

    [6]鄭華珍.PDCA循環(huán)管理模式在血站護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].醫(yī)療裝備,2019,32(03):81-82.

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