新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治宣傳工作的創(chuàng)新

何小偉

摘要：隨著我國經(jīng)濟由高速增長階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，社會發(fā)展開始進入新常態(tài)，新常態(tài)下，事業(yè)單位需要改變原有的管理模式，實現(xiàn)從大規(guī)模粗放式的快速發(fā)展模式，轉為精細化的質(zhì)量效率集中型發(fā)展模式，而在具體改革實施中，為更有效的實現(xiàn)轉型發(fā)展，滿足員工基本需求，激發(fā)員工積極主動性，保障各項工作順利推進，對事業(yè)單位思想政治宣傳工作進行創(chuàng)新就顯得尤為重要。對于事業(yè)單位領導層來說，要充分認識到思想政治宣傳工作的重要性，意識到工作開展中存在的問題和不足之處，并通過適應新常態(tài)發(fā)展條件下的思想政治宣傳工作策略創(chuàng)新，為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供有力地支撐和堅強地保障。

關鍵詞：新常態(tài);事業(yè)單位;思想政治;宣傳工作;創(chuàng)新

引言

在事業(yè)單位發(fā)展過程中，制度準則是行為基礎，員工則是各項工作開展的支撐者和執(zhí)行者，為更有效地提升員工的工作主動性和積極性，端正思想態(tài)度，增強責任意識，適應新常態(tài)下工作開展的各項需求，引領新常態(tài)下的創(chuàng)新發(fā)展，則要通過思想政治宣傳工作的方式創(chuàng)新和有效開展，對員工進行全方位的教育和引導，使其堅定理想信念，拓展工作思路，提升工作質(zhì)效，在推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮優(yōu)勢作用和努力實現(xiàn)人生價值。

一、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治宣傳工作背景

在新常態(tài)下，事業(yè)單位的思想政治宣傳工作主要發(fā)生了以下幾方面的變化：一是客觀環(huán)境發(fā)生了變化。受到經(jīng)濟發(fā)展方面的影響，以及國家對思想政治宣傳工作重視程度增加的影響，在開展工作中則需要事業(yè)單位所有員工都能主動認識和適應新常態(tài)，因此，思想政治宣傳工作必須與新的客觀發(fā)展環(huán)境保持融合性，確保能夠快速適應工作中遇到的新元素，以更有效地為事業(yè)單位人員提供正確的政治方向和工作指導。二是工作理念發(fā)生了變化。在認識、適應以及引領新常態(tài)下，加強思想政治宣傳工作創(chuàng)新，使員工能在思想理念上與時俱進、自我革新，不斷提升和持續(xù)保持新的思維方式，更加積極主動地探索出新思路新方法新舉措解決實際問題，形成創(chuàng)新務實的工作理念。三是工作要求發(fā)生了變化。中國特色社會主義進入了新時代，事業(yè)單位需要在傳統(tǒng)管理模式上進行有效轉型，使之對思想政治宣傳工作也提出了更多高標準、高水平的工作新要求，因此必須在原有的管理體系及工作開展機制方面進行創(chuàng)新，對原有工作環(huán)境、基礎條件和開展平臺等方面進行優(yōu)化改進，才能更好地推動思想政治宣傳工作向縱深發(fā)展。

二、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治宣傳工作的創(chuàng)新策略

（一）在思想上要積極轉變傳統(tǒng)的員工管理觀念

伴隨著近年來我國事業(yè)單位改革的不斷深入，因受到社會外部和單位內(nèi)部的雙重影響，事業(yè)單位員工逐漸出現(xiàn)迷茫、焦慮、壓力大、思想滑坡、素養(yǎng)降低等現(xiàn)象，再加上以往的管理模式難以保證和滿足員工的各項基本需求，致使一些小矛盾慢慢的積攢成了大問題，在一定程度上影響著單位的正常運轉和工作成效。因此，事業(yè)單位的領導層要積極地轉變管理觀念。一要關注引導。堅持以人為本的原則，加強對每個員工工作和生活的關注，尤其是要對一些特殊情況的員工開展針對性的幫助和指導，以更有效的達到為員工提供服務和謀取福利的目的，從而正確引導和激勵員工主動為單位的進步發(fā)展貢獻自身力量;領導層在日常的工作和生活中要隨時保持親和的態(tài)度，真心實意地與員工自然相處，通過鼓勵不同類型員工之間的和諧相處，營造尊重、親和、奮進的工作氛圍，使員工感受到和諧的文化底蘊和集體溫暖。二要建章立制。不斷優(yōu)化和完善思想政治宣傳工作機制，融入日常工作，發(fā)揮教育價值，凸顯宣傳成效，形成工作體系，同時加強評價考核與激勵獎懲機制建設，以用思想政治工作的有效宣傳不斷激發(fā)員工能動性。三要尊重包容。在員工管理中，應保持開放思維和包容心態(tài)，充分尊重并聽取員工提出的意見建議，采用思想政治宣傳途徑和方式穩(wěn)定員工思想，通過共同商討和研究解決實際問題，使員工在民主的工作氛圍下自愿服從管理。

（二）在運用上要充分利用好信息平臺及傳媒工具

當今正處于信息化高速發(fā)展的時代，科技的進步發(fā)展使傳媒途徑也發(fā)生了巨大轉變，特別是隨著網(wǎng)絡技術、通信技術和信息技術等的進步發(fā)展，信息的傳播速度越來越快，傳輸效率越來越高，而通過計算機和移動互聯(lián)應用平臺的拓展應用，使得新媒體越來越受到人們的廣泛關注和喜愛，為人們的工作生活學習提供了便利。因此在事業(yè)單位的思想政治宣傳工作開展中，一要利用平臺。抓住以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的傳媒方式優(yōu)勢，通過引導式的宣傳策略，使員工能主動通過微信公眾號、官方微博、“學習強國”等不同的渠道獲取各種思想政治信息，確保能夠及時了解和掌握國家的最新政策和時事政治。二要增加重視。對于事業(yè)單位領導層來說，除了利用好現(xiàn)有的信息平臺，還應在互聯(lián)網(wǎng)+思想政治宣傳工作模式構建上增加投入力度，比如可在信息化平臺建設下，搭建思想政治宣傳“云平臺”，除了加強硬件平臺建設外，還應在軟件及網(wǎng)絡系統(tǒng)開發(fā)方面予以重視和加大投入，使員工在學習和接受教育的同時，能夠順暢地實現(xiàn)交流溝通和有效互動，并通過渠道，更有效地表達自身觀點和意見，反映存在的困難和問題。三要探索創(chuàng)新。為了在宣傳教育、監(jiān)督管理、咨詢服務等多方面更好地發(fā)揮功能作用、方便實際應用，可在電腦端和手機APP的研發(fā)加強探索和創(chuàng)新力度，以滿足思想政治宣傳工作開展的不同需求。

（三）在行動上要促進思想政治宣傳工作有效落實

人在思想和價值觀念的形成上通常會受到不同因素的影響進而容易形成錯誤的思想觀念，出現(xiàn)各種矛盾問題。因此，一要加強關注。事業(yè)單位的領導層必須有意識地提高重視程度，加強關注了解和善于觀察員工的思想動態(tài)，有效利用宣傳途徑，及時預防和糾正思想偏差。除了通過傳統(tǒng)的宣傳牌、標語、海報和在工作群里發(fā)送文章等形式的基本宣傳教育，還應多開展一些日常的培訓教育會議、文化娛樂活動、知識技能競賽、有獎主題征文、課題調(diào)查研究等，確保員工能夠在活動和工作中逐步提高思想覺悟，形成正確的價值觀和職業(yè)道德素質(zhì)。二要培育隊伍。加強思想政治宣傳工作團隊建設培養(yǎng)，精心挑選思想端正、認真負責、行動積極、能力到位的員工作為思想政治宣傳專職人員，同時在具備基本的素質(zhì)、業(yè)務水平和工作技能下，不斷加強學習，主動求新求變，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、黨史學習教育等，主動學習最新各種思想政治理論知識，提高政治站位、增強政治素質(zhì)、提升政治修為、豐富政治涵養(yǎng)，使思想政治宣傳工作人員的思想觀念和能力水平滿足事業(yè)單位工作開展的基本需求和要點。三要主動作為。為避免思想政治宣傳工作的落實過于形式化，在工作開展中我們不能“等、靠、要”，還應加強研究和創(chuàng)新力度，可通過對國內(nèi)外優(yōu)秀企事業(yè)單位的工作經(jīng)驗進行深入研究、博采眾長、總結歸納，制定符合本單位實際情況的思想政治宣傳工作方案，避免工作開展無的放矢。

3結束語

事業(yè)單位思想政治工作要扎實開展，加強宣傳是推動工作落實的重要途徑和有效方法，要通過思想政治宣傳工作的創(chuàng)新，使事業(yè)單位員工牢牢貫徹思想政治精神，緊跟時代發(fā)展，充分認識到中國特色社會主義理論體系的重大意義和深刻內(nèi)涵，并通過思想政治宣傳工作做好員工的管理工作，最終構建良好的文化底蘊、和諧的工作氛圍，使事業(yè)單位員工在思想統(tǒng)一和凝心聚力下，能夠更加積極主動地參與到工作實踐中，為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列貢獻力量。

參考文獻

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