關(guān)于物流專業(yè)產(chǎn)教融合實施性研究

孔繁玲

2017年10月18日，十九大報告中指出，要深化產(chǎn)教融合。十九大報告給高等職業(yè)院校提出了明確的培養(yǎng)方向。實施產(chǎn)教融合，不僅是對國家教育改革戰(zhàn)略的響應(yīng)，也是滿足行業(yè)對人才的迫切需求。產(chǎn)教融合的辦學(xué)模式是實現(xiàn)地方高校轉(zhuǎn)型升級的重要策略，是企業(yè)對接產(chǎn)業(yè)需求、支撐地方經(jīng)濟的重要途徑。

近年來，隨著我國教育和管理體制改革的深化，高等職業(yè)教育面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)，如何去主動地適應(yīng)形式的發(fā)展，明確職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，深化教學(xué)改革，全面推進素質(zhì)教育，是高等教育的重點工作。

教育部《關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》清晰準(zhǔn)確地提出了高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，“高等職業(yè)教育應(yīng)以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)面向生產(chǎn)，建設(shè)，管理、服務(wù)第一線需要的，下得去，留得住，用得上，實踐能力強，具有良好職業(yè)道德的高技能人才。培養(yǎng)實用性人才，首要的目標(biāo)是需要下得去，如何培養(yǎng)出下得去的實用性人才，是需要高等職業(yè)院校需要探討和研究的。

于此同時，伴隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，物流行業(yè)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。國內(nèi)智能物流系統(tǒng)行業(yè)也出現(xiàn)了快速發(fā)展。為了培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。高等職業(yè)院校的物流專業(yè)更加迫切的實施產(chǎn)教融合模式。

一、產(chǎn)教融合的積極意義

1. 產(chǎn)教融合有利于優(yōu)化高校物流專業(yè)課程設(shè)置。產(chǎn)教融合讓高校對產(chǎn)業(yè)需求更加敏銳，各高?？筛鶕?jù)地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級需求，調(diào)整物流專業(yè)的課程設(shè)置，使物流專業(yè)課程更加適合企業(yè)發(fā)展需要。能夠讓學(xué)校更加深入地了解行業(yè)及企業(yè)對人才知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)等方面的具體要求，能讓學(xué)校更加熟悉企業(yè)各個工作崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度等，這將促進學(xué)校更新教育理念，改革教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo)，為培養(yǎng)符合行業(yè)需求，勝任目標(biāo)崗位的應(yīng)用型人才奠定良好基礎(chǔ)。

2. 產(chǎn)教融合有利于改革高校人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)教融合過程中，學(xué)生具有雙重身份，既是學(xué)校學(xué)生，也是企業(yè)學(xué)徒。在產(chǎn)教融合機制下，學(xué)生既能夠在學(xué)校學(xué)到完備的專業(yè)理論和基本的人文素養(yǎng)，又能在企業(yè)接受真實崗位實踐和嚴(yán)格的管理訓(xùn)練。產(chǎn)教融合要求學(xué)校參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持和創(chuàng)新儲備;要求企業(yè)全程參與高校人才培養(yǎng)，改變以往的人才培養(yǎng)模式。

3. 產(chǎn)教融合有利于提高教師教學(xué)水平和科研能力。產(chǎn)教融合過程中，教師更了解企業(yè)實際問題和實際工作過程，課堂題材豐富、內(nèi)容充實、生動有趣。教師更了解企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的技術(shù)或管理問題，為教師科研提供了選題方向和實踐環(huán)境。學(xué)校教師可以定期到企業(yè)進行頂崗實踐，在企業(yè)崗位上親自操作，獲得企業(yè)各方面的真實知識和專業(yè)技能，充分熟悉企業(yè)的經(jīng)營管理、運作模式和操作流程。到企業(yè)實踐，教師既能提高實際操作技能，又能提高教師的課程開發(fā)能力和指導(dǎo)學(xué)生解決實際問題的能力，使教學(xué)的針對性、應(yīng)用性和實踐性進一步增強，大大提升學(xué)校教學(xué)水平。

4. 產(chǎn)教融合有利于激發(fā)并提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。產(chǎn)教融合過程中，學(xué)生將部分學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)實際當(dāng)中，能利用所學(xué)知識生產(chǎn)出各種專業(yè)產(chǎn)品，甚至還可以生產(chǎn)自己設(shè)計、研發(fā)的個性產(chǎn)品，能讓學(xué)生直接感受到知識的用武之地，能培養(yǎng)學(xué)生興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，增加學(xué)習(xí)動力。

二、產(chǎn)教融合的重要特征

（一）學(xué)?；A(chǔ)育人與企業(yè)能力提升融合

學(xué)校是培養(yǎng)高等人才的重要陣地，是培養(yǎng)學(xué)生基本數(shù)理基礎(chǔ)、專業(yè)理論、技術(shù)倫理、人文素養(yǎng)以及家國情懷的重要場所。企業(yè)是高級人才需求者，是科學(xué)技術(shù)的實踐者，是產(chǎn)業(yè)升級的踐行者，是技術(shù)前沿的開拓者，是各類人才能力提升的重要基地，是企業(yè)文化，企業(yè)家精神，以及社會責(zé)任和企業(yè)當(dāng)擔(dān)的歷練平臺，是跨學(xué)科思維能力、跨專業(yè)整合能力、實踐創(chuàng)新能力等提升的重要平臺。產(chǎn)教融合中，高校發(fā)揮育人的主體性作用，而企業(yè)則發(fā)揮育人的主導(dǎo)性作用。學(xué)校和企業(yè)資源整合，深度融合，形成合力，各盡所能，協(xié)同育人，共同發(fā)展。

（二）校內(nèi)理論教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)實踐融合

理論教學(xué)與實踐教學(xué)是支撐高校教學(xué)體系的兩塊重要基石，理論教學(xué)和實踐教學(xué)是相互影響，互助互利的，兩者的完美結(jié)合可以使得學(xué)生在學(xué)業(yè)結(jié)束后快速適應(yīng)生產(chǎn)活動，并借助良好的理論基礎(chǔ)，在生產(chǎn)活動中不斷創(chuàng)新。企業(yè)的工程實踐和應(yīng)用研發(fā)是理論教學(xué)內(nèi)容的延伸，是對理論教學(xué)內(nèi)容的檢驗，是學(xué)校教學(xué)過程的延伸和拓展。產(chǎn)教融合是校內(nèi)理論教學(xué)與企業(yè)工作實踐融合，是教學(xué)內(nèi)容與工作內(nèi)容的融合，是學(xué)習(xí)過程和工作過程的融合。產(chǎn)教融合實現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)與崗位需求的對接，達(dá)到了學(xué)以致用的目的，有效破解了當(dāng)前技能人才供需“兩層皮”的難題。

（三）學(xué)校教學(xué)評價與企業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融合

教學(xué)評價是依據(jù)教學(xué)目標(biāo)對教學(xué)過程及結(jié)果進行價值判斷。產(chǎn)教融合中，教學(xué)過程被分散到學(xué)校（教室）和企業(yè)（工作崗位）。教學(xué)內(nèi)容以適應(yīng)崗位需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，強調(diào)真實的工作環(huán)境、真實的工作內(nèi)容、真實的工作流程、解決真實的產(chǎn)業(yè)問題。對教師“教”和學(xué)生“學(xué)”的評價，不限于教室、不限于教材，不限于考試，不依賴于分?jǐn)?shù)。在評價中，結(jié)合企業(yè)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，考查學(xué)生是否具備基本的社會知識、科技倫理、團隊協(xié)作等企業(yè)崗位必不可少的人文素養(yǎng);考查學(xué)生是否理解基本理論、了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、熟悉工作過程、掌握崗位技能等職業(yè)素養(yǎng)。

三、產(chǎn)教融合的實施規(guī)劃

1.根據(jù)物流企業(yè)實際需求進行專業(yè)設(shè)置

為了更好地適應(yīng)企業(yè)需求，突出人才培養(yǎng)的特色，使課程的設(shè)置具有系統(tǒng)性，同時避免學(xué)生選課的盲目性，課程體系的設(shè)置可以依據(jù)五種育人指標(biāo)，分為五個模塊;基本素質(zhì)和能力模塊、通用管理能力模塊，物流管理專業(yè)能力模塊，專業(yè)拓展能力模塊和物流管理實踐能力模塊。

2.培養(yǎng)雙師型教師隊伍

物流行業(yè)本身的實踐性和操作性，為了培養(yǎng)下得去，留得住，用得上，實踐能力強，具有良好職業(yè)道德的高技能人才。要求高等職業(yè)院校的老師首先就要“下得去”。所以我們需要建設(shè)一支既能教理論知識，又懂實踐操作的“雙師型”教師隊伍。

教師“進物流企業(yè)”、“接地氣”，通過現(xiàn)場觀摩研修、自己動手、跟蹤服務(wù)、頂崗實踐、合作開發(fā)等多種方式，幫助老師切實走進企業(yè)，提升物流實戰(zhàn)能力，在物流企業(yè)中，教師可以切身地感知到企業(yè)真實的工作狀態(tài)及真實的項目運作。這樣才能培養(yǎng)出具有實踐能力的學(xué)生。

3. 校企共建實訓(xùn)基地

目前高等職業(yè)教育強調(diào)對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，所以實踐教學(xué)環(huán)節(jié)愈加重要，在課程體系中占的比例越來越大，更多實踐教學(xué)環(huán)境代替?zhèn)鹘y(tǒng)教室已成為不爭的事實和趨勢。校企共建實訓(xùn)基地，把企業(yè)廠房設(shè)備用虛擬技術(shù)實現(xiàn)，把真實企業(yè)業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)、案例和崗位職責(zé)、崗位設(shè)置等用仿真技術(shù)實現(xiàn)，將這些場景和企業(yè)訓(xùn)練、培訓(xùn)員工的模式搬到校園，解決校內(nèi)實訓(xùn)實習(xí)問題。讓學(xué)生學(xué)到真本事，到企業(yè)就業(yè)時能順利上崗，縮短企業(yè)的再培養(yǎng)周期，降低企業(yè)再培養(yǎng)、培訓(xùn)的成本和費用。

4. 與物流企業(yè)合作，培養(yǎng)對口企業(yè)操作人才

開展校企合作模式，為了學(xué)生更好地、更快地適應(yīng)企業(yè)的工作崗位要求。學(xué)校則可以按企業(yè)要求，共同制訂人才培養(yǎng)方案、共同開發(fā)專業(yè)課程與教材、共建實訓(xùn)實習(xí)基地、共同推進學(xué)生就業(yè)，使校企聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生成為企業(yè)穩(wěn)定型的儲備人才和就業(yè)人員。這樣就可以減少學(xué)生入崗適應(yīng)時間。