發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中的作用

曾祥赟

摘要：企業(yè)工會(huì)作為黨與群眾、職工之間的重要紐帶，應(yīng)將自身具備的優(yōu)勢(shì)與作用充分發(fā)揮，進(jìn)而確保思想政治工作順利、高效開展。因此，企業(yè)工會(huì)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)與員工需求，將工會(huì)的作用與優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮，提高思想政治工作水平，使企業(yè)獲得更加穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);思政工作;作用發(fā)揮

一、在企業(yè)工會(huì)中開展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)與特征

企業(yè)工會(huì)在思想政治工作與其他工作中彰顯出很多優(yōu)勢(shì)。

（一）組織優(yōu)勢(shì)

企業(yè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)可深入各個(gè)小組當(dāng)中，大部分員工都可以是工會(huì)會(huì)員，不僅包含各級(jí)干部職工、組長(zhǎng)，同時(shí)，還包含各種專業(yè)人才、勞模、先進(jìn)人物等。因此，企業(yè)工會(huì)可帶動(dòng)大量骨干共同進(jìn)行思想政治工作。

（二）陣地優(yōu)勢(shì)

無(wú)論是兩個(gè)文明建設(shè)還是各項(xiàng)工作宣傳，工會(huì)都需要承擔(dān)主辦責(zé)任，大部分企業(yè)工會(huì)都會(huì)利用電視、廣播、專欄、文體活動(dòng)等多種宣傳方式與輿論工具，同時(shí)，結(jié)合文藝演出等方式，使黨的路線、各項(xiàng)政策與方針獲得大范圍宣傳。企業(yè)工會(huì)還會(huì)舉辦展覽、知識(shí)比賽、演講活動(dòng)、座談會(huì)等多種活動(dòng)，樹立并表?yè)P(yáng)優(yōu)秀典型、榜樣，使企業(yè)的管理水平獲得提升，增強(qiáng)教育針對(duì)性。

（三）地位優(yōu)勢(shì)

企業(yè)中最大的群眾組織便是工會(huì)，黨和國(guó)家等系列文件都對(duì)工會(huì)地位、任務(wù)與作用進(jìn)行了明確規(guī)定。企業(yè)工會(huì)不僅是企業(yè)與黨之間的紐帶，同時(shí)，也是黨的伙伴、代表維護(hù)者。企業(yè)工會(huì)與群眾、職工、黨政領(lǐng)導(dǎo)之間存在十分密切的關(guān)系，不僅可知悉廣大職工的實(shí)際情況、了解領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)決策，同時(shí)，也掌握廣大群眾的思想動(dòng)態(tài)，使思想感情獲得溝通，增強(qiáng)群眾、黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)之間的交流，從根本上提升思想政治工作的及時(shí)性與針對(duì)性，

（四）具有積極開展思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)

企業(yè)工會(huì)作為職工之家，與職工之間可進(jìn)行十分融洽的感情溝通，受到職工的信賴。因此，由工會(huì)作為思想政治工作開展主體，職工更容易接受、感情獲得更好溝通、思想方面更容易理解。

不同行業(yè)的企業(yè)有不同特點(diǎn)，企業(yè)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)開展更具有針對(duì)性的思想政治工作。黨組織與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不僅要將工會(huì)作用充分發(fā)揮，同時(shí)，還應(yīng)掌握其主要特點(diǎn)：工會(huì)主要職責(zé)與功能便是進(jìn)行思想工作與教育，但性質(zhì)與主要任務(wù)存在很大差異，企業(yè)黨委應(yīng)下達(dá)思想政治工作相關(guān)任務(wù)，同時(shí)，還應(yīng)允許其與自身業(yè)務(wù)共同融合。

二、在企業(yè)工會(huì)中開展思想政治工作的有效措施

（一）積極探索新方法，拓展平臺(tái)

企業(yè)工會(huì)應(yīng)在開展思想政治工作過(guò)程中積極采用有效措施，使全體員工自覺(jué)、主動(dòng)接受積極的價(jià)值與觀念，從根本上提升思想政治工作效果。對(duì)于內(nèi)容、方式、方法、對(duì)象等方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)應(yīng)不斷適應(yīng)全新變化，拓展工作途徑，使思想政治工作實(shí)效性、針對(duì)性與主動(dòng)性進(jìn)一步提升。企業(yè)工會(huì)屬于團(tuán)體性組織，應(yīng)結(jié)合全體員工思想特點(diǎn)、需求制定科學(xué)高效的工作方法，從而使思想政治工作平臺(tái)更加開闊。

1、使用自我教育方法

通過(guò)讓員工自己教育自己的方式，嚴(yán)格遵循以疏代堵、民主、自由的工作原則，尤其是干部員工，鼓勵(lì)其積極開展自我教育，避免進(jìn)行強(qiáng)硬式灌輸指導(dǎo)，工會(huì)可定期舉辦討論會(huì)、座談會(huì)等多種方式，正確引導(dǎo)干部員工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，充分貫徹上級(jí)下發(fā)的各個(gè)工作要求，推動(dòng)企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展。

2、采用以人為本的工作方法

應(yīng)嚴(yán)格遵循以人為本工作原則，經(jīng)常關(guān)心員工、幫助員工、理解員工，化解各種矛盾，與員工之間形成情感共鳴，提升員工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力。

加強(qiáng)文化熏陶

3、正確建設(shè)企業(yè)文化，利用企業(yè)文化對(duì)全體員工進(jìn)行熏陶，這種方法也是一種寓教于樂(lè)的工作方法。

4、豐富活動(dòng)參與方法

企業(yè)工會(huì)應(yīng)將行政中心工作作為基礎(chǔ)，定期組織干部職工開展各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，利用這些活動(dòng)積極開展思想政治工作。工會(huì)組織的活動(dòng)不能拘泥于文化、體育這2個(gè)方面，應(yīng)使思路獲得拓展，延伸活動(dòng)范圍，如野炊、徒步等。活動(dòng)在開展過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)將全體員工積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，鼓勵(lì)全員共同參與，無(wú)論是普通員工還是干部職工都可以在活動(dòng)中感受時(shí)代的進(jìn)步與新氣息，增強(qiáng)全體員工的使命感，使其思想共同獲得提升與升華。

5、應(yīng)用典型引領(lǐng)法

企業(yè)工會(huì)應(yīng)將黨政工作作為思想政治工作開展的重要基礎(chǔ)，做到善于發(fā)現(xiàn)典型、重點(diǎn)培養(yǎng)先進(jìn)典型，利用多元化方式與渠道將感人事跡進(jìn)行宣傳，拓展影響力與輻射范圍，在企業(yè)中樹立起學(xué)先進(jìn)、學(xué)榜樣的工作新局面。

（二）積極解決困難，開創(chuàng)新局面

1、認(rèn)識(shí)新實(shí)際

企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作過(guò)程中，應(yīng)將工會(huì)群眾組織價(jià)值與作用充分發(fā)揮，對(duì)干部職工進(jìn)行正確引導(dǎo)，充分貫徹并落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想與社會(huì)主義榮辱觀中的內(nèi)容，從而更好地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，通過(guò)理論與實(shí)際互相結(jié)合的方式不斷創(chuàng)新。

2、解決新問(wèn)題

企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作過(guò)程中應(yīng)遵循實(shí)事求是的工作原則，無(wú)論任何工作都應(yīng)與實(shí)際互相結(jié)合，做到因地制宜、因人制宜。應(yīng)針對(duì)不同人、不同問(wèn)題制定對(duì)應(yīng)的解決辦法，使思想政治教育更具針對(duì)性，進(jìn)而具體分析具體情況，具體解決問(wèn)題。

3、貫徹新要求

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)從原本的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)換為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使人們的生活方式、價(jià)值觀念等多方面發(fā)生很大變化，因此，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。因此，為提升思想政治工作效果，應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程，將社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多方面需求作為基礎(chǔ)，提升思想政治工作的水平，徹底發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的價(jià)值與作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思政政治工作是黨開展工作的重要基礎(chǔ)，通過(guò)開展思想政治工作可使思想更加統(tǒng)一，精神受到鼓舞。企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中，必須開展思想政治工作，從而加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、思想建設(shè)等相關(guān)工作。企業(yè)工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，承擔(dān)重要職責(zé)，通過(guò)使用科學(xué)的指導(dǎo)方法，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)與教育，從根本上提升企業(yè)的綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)獲得穩(wěn)定發(fā)展，與廣大人民共同構(gòu)建和諧新社會(huì)。

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