電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)提升策略

周登輝

【摘要】在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，電力企業(yè)進行了創(chuàng)新改革，實現(xiàn)了巨大的進步，然而當下的電力企業(yè)在不斷地發(fā)展中逐漸產(chǎn)生一些問題，因此紀檢監(jiān)察工作的重要性逐漸突顯。為了促進電力企業(yè)順利發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作人員的責任越來越大，基于此，本文主要闡述電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)提升策略。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);紀檢監(jiān)察;工作人員;素養(yǎng)

前言

隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，電力企業(yè)在社會中所發(fā)揮的作用和影響越來越大。在國家政策的推動下，電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察的作用開始得到發(fā)揮，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，適應(yīng)當下的新形式，電力企業(yè)需要積極開展紀檢監(jiān)察工作，確保電力企業(yè)的規(guī)章制度和職責能夠得到充分的發(fā)揮，同時還需要制定科學有效的解決措施來促進紀檢監(jiān)察工作的教育的培訓，從而提高電力企業(yè)紀檢監(jiān)察的能力。在電力企業(yè)的發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作作為企業(yè)的重要的工作內(nèi)容之一，對于電力企業(yè)的運行和發(fā)展具有不可忽視的重要影響。紀檢監(jiān)察機構(gòu)的建立是為了高效的解決處理企業(yè)的錯誤思想意識和規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變員工紀檢監(jiān)察的思想意識，積極維護電力企業(yè)員工的合法權(quán)益。企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)還可以通過科學有效的宣傳教育方式來完善企業(yè)制度，合理的配置權(quán)力措施。除此之外，電力企業(yè)建設(shè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)還可以對企業(yè)的職能實行監(jiān)督管理的作用，在監(jiān)督管理中企業(yè)部門可以按照規(guī)章制度來開展工作，完善企業(yè)流程改善部門之間的聯(lián)系。而提升紀檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)是加強國企反腐倡廉的必然要求，電力企業(yè)是我國社會發(fā)展中重要的國有企業(yè)，在工作的開展中紀檢監(jiān)察人員需要認識到自身的職責和義務(wù)，充分發(fā)揮職能，防止電力企業(yè)出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，保障電力企業(yè)發(fā)展。

一、提升電力企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先，電力企業(yè)的領(lǐng)導者需要重視紀檢監(jiān)察工作的開展，管理人員可以根據(jù)電力企業(yè)實際的發(fā)展情況設(shè)置專門的紀檢監(jiān)察部門，建立紀檢監(jiān)察機構(gòu)并完善檢查制度，同時還需要電力企業(yè)的其他部門積極配合紀檢監(jiān)察部門工作的開展;其次，為了提升紀檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，電力企業(yè)還需要開展素質(zhì)培訓，通過先進的教育方式，幫助紀檢監(jiān)察人員學習知識結(jié)構(gòu)，認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和意義，通過不斷地學習和鍛煉將自身培養(yǎng)成高素質(zhì)的專業(yè)化綜合性人才，提高紀檢監(jiān)察工作人員的價值;然后，電力企業(yè)在紀檢監(jiān)察人員的選擇中需要升級篩選手段，要深刻地認識電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實施深受紀檢監(jiān)察人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力的影響，所以在開展紀檢監(jiān)察工作時為了防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，需要嚴格要求紀檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，在后期工作的開展中需要進行嚴格的素質(zhì)培訓，保障電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員都能夠具備良好的思想道德素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、政治修養(yǎng)等;最后，電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展需要積極調(diào)取工作人員的積極性[1]。在檢查工作中工作人員對于工作缺少熱情，這是因為對紀檢監(jiān)察工作的不重視，還有一個原因是受“人清風”的影響，在紀檢監(jiān)察中工作人員需要冒著得罪人的風險來開展工作，在電力企業(yè)中存在復雜的人際關(guān)系，紀檢監(jiān)察人員與違規(guī)亂紀的人員處在一個單位還會有接觸，致使紀檢監(jiān)察人員無法放心大膽的開展監(jiān)察工作，致使監(jiān)察工作的實施困難重重，所以需要提高紀檢監(jiān)察人員的工作積極性，幫助員工投入到監(jiān)察工作中。

二、提升電力企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的自身修養(yǎng)

電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展中，工作人員需要認識到紀檢監(jiān)察工作的重要作用和意義，在監(jiān)察工作中需要時刻保持清醒的頭腦，要具備正確的價值觀，有政治思想覺悟。同時還需要在紀檢監(jiān)察中積極落實黨和國家依法治國的方針，嚴格遵守紀檢監(jiān)察工作規(guī)范。不僅如此，電力企業(yè)在開展專業(yè)培訓時需要積極參與，不斷學習專業(yè)技能提升自身價值。當面對違法亂紀的行為時，需要運用自身的工作職責，阻止電力企業(yè)腐敗事件的產(chǎn)生。除此之外，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，適應(yīng)時代發(fā)展的復雜性、快速性，紀檢監(jiān)察人員需要深入學習其他領(lǐng)域知識技能，提高對于自身的要求。

三、強化企業(yè)的紀檢監(jiān)察職責提升生產(chǎn)效率

電力企業(yè)在發(fā)展過程中需要嚴格的遵守規(guī)章制度，不僅需要遵守常規(guī)的工作紀檢，還需要監(jiān)督管理電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。開展紀檢監(jiān)察工作可以有效的提升企業(yè)的工作效率。除此之外，紀檢監(jiān)察部門在指定企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度時需要保證制度的可行性、前瞻性，將企業(yè)的制度與國家政策、企業(yè)發(fā)展、員工利益進行有效的結(jié)合。然后還需要以人力、物力、財力作為重點，創(chuàng)新升級企業(yè)制度，實施科學有效的預防措施，從而促進電力企業(yè)發(fā)展的科學化、合理化方便企業(yè)更加便捷的開展監(jiān)督管理工作[2]。

四、創(chuàng)新紀檢監(jiān)察的工作方法提升工作效率

紀檢監(jiān)察工作人員在進行監(jiān)察工作中需要注意監(jiān)察方法和手段，在工作中面對任何事件都應(yīng)當用辨證發(fā)展的眼光去看待問題。在工作中需要注意高層人員避免滋生腐敗問題，在工作中要嚴格落實制度，狠抓貪污腐敗的人員，處理好企業(yè)和紀檢監(jiān)察之間的關(guān)系。要保證紀檢監(jiān)察的工作落實到實處，促進電力企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。除此之外，工作人員還應(yīng)當順應(yīng)時代的發(fā)展，適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展，保持積極客觀的工作態(tài)度，在工作中需要做好市場調(diào)查與資料搜集工作，并對所搜集來的信息進行整理使用[3]。

在電力企業(yè)中包括了許許多多的部門，這些不同的部門在企業(yè)中負責不同的工作內(nèi)容和工作職責，為了促進企業(yè)的生存和發(fā)展，各個部門之間需要加強合作交流，要積極發(fā)揮自身的工作職能，做好電力企業(yè)反腐倡廉的工作。

結(jié)束語

總而言之，在電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中提升工作人員的綜合素養(yǎng)，不僅可以促進紀檢監(jiān)察工作效率的提升，還可以促進反腐倡廉工作的開展。所以在提升工作人員素養(yǎng)中需要強化隊伍的建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)察工作方法、強化監(jiān)察職責等一系列的措施方法，從而促進電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]朱曉珠.試論電力企業(yè)紀檢監(jiān)察管理人員素質(zhì)的提升[J].科技經(jīng)濟導刊，2018，26（27）：197+199.

[2]施彩玲.電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)的提升策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（16）：208-209.

[3]楊熠.電力企業(yè)紀檢監(jiān)察管理人員素質(zhì)的提升[J].中國文藝家，2017（04）：219.