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    企業(yè)后勤管理與提高經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)性

    2019-10-19 06:28:45魯鐵軍
    企業(yè)文化 2019年32期
    關(guān)鍵詞:后勤管理相關(guān)性經(jīng)濟(jì)效益

    魯鐵軍

    摘要:在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,后勤管理工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)起到了重要作用,不同的企業(yè)對(duì)于后勤管理工作的側(cè)重點(diǎn)不同,但是相同的一點(diǎn)在于,后勤管理處于整個(gè)企業(yè)管理體系中的重要組成部分。通過高效的后勤管理工作,可以為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)起到重要的保障作用,同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,有助于企業(yè)對(duì)自身的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,然而,從當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及管理狀況來看,多數(shù)企業(yè)在后勤管理方面存在一些問題亟需解決。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);后勤管理;經(jīng)濟(jì)效益;相關(guān)性

    一、后勤管理工作的重要性

    后勤管理工作的主要目標(biāo)就是通過有效的管理方法和管理手段對(duì)后勤物資進(jìn)行協(xié)調(diào)配置。在后勤管理工作中,管理者通過組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制等手段開展高效的管理活動(dòng),從而為企業(yè)的職能部門提供支持,以此促使職能部門創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。從宏觀角度來看,大型企業(yè)大多具有完善的后勤管理系統(tǒng),通過具體的后勤工作,可以為職能部門的工作鋪平道路,從而為企業(yè)其他部門、企業(yè)員工提供滿意的服務(wù),激發(fā)其工作積極性并提供員工的工作效率。

    二、企業(yè)后勤工作與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系

    企業(yè)后勤管理工作的職責(zé)和內(nèi)涵是很豐富的,與職工的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。良好的后勤管理不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍,還能為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,激發(fā)職工的工作熱情,提升積極性和工作效率。毋庸置疑,水利勘察設(shè)計(jì)要想實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展,就必須要重視勘察設(shè)計(jì)企業(yè)高層結(jié)構(gòu)運(yùn)行效率、資本資金流通效率以及管理效率。也就是說,如果要想最大限度地獲取經(jīng)濟(jì)效益,一個(gè)企業(yè)就必須要針對(duì)內(nèi)部進(jìn)行有效管理,后勤管理就是這個(gè)內(nèi)部管理的重要組成部分。

    三、提高企業(yè)后勤管理質(zhì)量的對(duì)策分析

    (一)引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理模式

    企業(yè)可以對(duì)成功的大型企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析,從而對(duì)成功企業(yè)的后勤管理模式及管理方法進(jìn)行總結(jié),結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展水平對(duì)先進(jìn)的企業(yè)管理模式進(jìn)行引進(jìn)和借鑒,從而提高自身的后勤管理水平。在此過程中,企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化企業(yè)的后勤管理模式的重要性,與此同時(shí),需要注意加強(qiáng)對(duì)后勤管理工作的成本控制,使得每一分的投入都能獲得有效產(chǎn)出,從而有效提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。

    (二)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念

    企業(yè)在進(jìn)行后勤管理的過程中,首先需要認(rèn)識(shí)到后勤管理對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的重要性,同時(shí)需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,通過理念上的變革推動(dòng)制度上的變革。企業(yè)需要引進(jìn)合適的管理體系制度作為自身后勤管理工作的指導(dǎo)理論,例如,在科技創(chuàng)新型企業(yè)中,可以在結(jié)合泰勒科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)上形成企業(yè)自身的管理理念,而在現(xiàn)代化辦公企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者則需要認(rèn)識(shí)到法約爾的管理理論中的非正式組織的重要性。

    除了學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念之外,企業(yè)還需要做到以人為本,在此基礎(chǔ)上開展高效的后勤管理工作,特別是在水利行業(yè)的野外勘測(cè)和項(xiàng)目施工過程中,企業(yè)需要為員工做好相應(yīng)的安全準(zhǔn)備工作,同時(shí)需要對(duì)可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)的預(yù)防措施,從而保障員工的人身安全,做到以人為本。

    (三)重視安全生產(chǎn),提高后勤服務(wù)能力

    企業(yè)必須對(duì)安全生產(chǎn)給予充分的重視和投入。安全意識(shí)能夠使作業(yè)人員的防災(zāi)、救災(zāi)能力以及安全素質(zhì)得到有效的提升,最終能夠保證水利勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)的安全生產(chǎn)。除此之外,還能夠?qū)λ睖y(cè)設(shè)計(jì)勞動(dòng)環(huán)境條件進(jìn)行改善,從而保證生產(chǎn)安全化的實(shí)現(xiàn)。作為一種隱性成本,安全投入無法直接體現(xiàn)對(duì)水利勘測(cè)設(shè)計(jì)主業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用,所以現(xiàn)在很多企業(yè)都不會(huì)將資金大量的投入在安全保障方面。通過對(duì)我國(guó)企業(yè)事故經(jīng)濟(jì)損失的分析,我們可以發(fā)現(xiàn),由于每年的人員傷亡導(dǎo)致企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失是非常大的,而且這個(gè)損失還在逐年增長(zhǎng),最終嚴(yán)重的影響到了水利經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。所以水利勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)必須要充分的重視生產(chǎn)安全的后勤保障,針對(duì)企業(yè)安全引起充分的重視,并且進(jìn)行合理的資金投入,從而充分保證水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)生產(chǎn)安全和運(yùn)營(yíng)安全,這也會(huì)間接地對(duì)水利經(jīng)濟(jì)效益的提高起到推動(dòng)作用。

    (四)保證后勤管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化

    企業(yè)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,后勤管理工作也不例外。在后勤管理中,我們應(yīng)該在堅(jiān)持科學(xué)的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新,在創(chuàng)新的過程中保證規(guī)范。要實(shí)行崗位責(zé)任制,把崗位職責(zé)落實(shí)到人。對(duì)于勘測(cè)設(shè)計(jì)中特別是野外踏勘、測(cè)繪及施工等外業(yè)工作部分,可以按照區(qū)域劃分人員的職責(zé),保證沒有工作上的漏洞和責(zé)任上的空白;在后勤管理工作中,為了使后勤工作的效果得到保障,必須保證所有的后勤服務(wù)在透明狀態(tài)下進(jìn)行,并接受企業(yè)每一個(gè)員工的監(jiān)督;作為后勤管理工作的重要部分,企業(yè)員工的飲食問題非常重要,關(guān)乎著每一位企業(yè)員工的身體健康,并間接關(guān)系著企業(yè)能否正常開展生產(chǎn)活動(dòng),從事餐飲服務(wù)的每個(gè)員工必須持健康證上崗,嚴(yán)格對(duì)所有進(jìn)入食堂的食材進(jìn)行安全檢驗(yàn),保障食堂的飲食衛(wèi)生安全,形成完整的衛(wèi)生保障制度;對(duì)于企業(yè)剛?cè)肼毜那嗄曷毠に奚岬墓芾硪龊梅阑?、防盜、防爆、防電等一系列安全防護(hù)工作,特別是工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)代人員的宿舍管理制度,為企業(yè)職工盡可能的提供舒適的住宿環(huán)境的同時(shí),需進(jìn)一步加強(qiáng)并規(guī)范宿舍的管理工作;努力提升后勤保障人員的綜合素質(zhì)水平,做到每一位后勤工作人員都應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)崗位專業(yè)培訓(xùn),必須掌握相應(yīng)的職業(yè)技能,并熟悉企業(yè)的相關(guān)管理制度。綜上這些措施,都是企業(yè)后勤管理工作科學(xué)化、規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)方式,對(duì)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有巨大幫助。

    四、結(jié)論

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)需要建立完善的管理工作機(jī)制,而后勤管理作為企業(yè)管理工作中的重要一環(huán),企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到后勤管理的重要性,在以人為本的基礎(chǔ)上采取有效措施提高自身的后勤管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張軍.淺談后勤管理與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2016 (34):180-181.

    [2]方學(xué)平.后勤管理工作的思考與實(shí)踐[J].淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,16 (03):43-44.

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