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    黨建“雙融合”引領(lǐng)油田企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    2021-11-09 12:46:42陳莎徐海寧
    關(guān)鍵詞:油田企業(yè)黨建發(fā)展

    陳莎 徐海寧

    摘要:隨著十九大的召開,對于油田企業(yè)的黨建工作符合于新時代發(fā)展的創(chuàng)新提出了新的要求,當(dāng)前的油田企業(yè)黨建工作,要不斷的朝著“雙融合”的方向探究創(chuàng)新的工作方式,積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合,從企業(yè)員工的思想認識上以及企業(yè)的規(guī)章制度建立上不斷的深入研究,使黨建“雙融合”開展能夠幫助油田企業(yè)更加高效的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:黨建;雙融合;油田企業(yè);發(fā)展

    前言:

    油田企業(yè)的黨建工作要根據(jù)黨的章程具體的要求不斷創(chuàng)新,把握正確的政治原則和工作理念。通過對于工作模式的創(chuàng)新,使企業(yè)的發(fā)展能夠更加高效。在當(dāng)前的黨建工作中,還存在一些問題有待解決,隨著新的黨建工作模式的應(yīng)用,能夠有效的促進黨建工作在油田企業(yè)中發(fā)揮的作用。本文針對于黨建“雙融合”引領(lǐng)油田企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施展開探討。

    一、企業(yè)黨建“雙融合”的探索實踐

    (一)以黨廉政建設(shè)為第一著力點

    當(dāng)前油田企業(yè)的黨建工作,應(yīng)該將黨的廉政建設(shè)作為重要工作目標(biāo),通過對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制不斷落實,使企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃制定能夠更加民主的通過集體決策的制度進行。并且,還要深入開展嚴肅風(fēng)紀(jì)的政治活動,對于企業(yè)內(nèi)部存在的問題進行嚴格的追責(zé),以確保黨建工作的雙融合開展能夠為企業(yè)內(nèi)部營造出良好的政治生態(tài)環(huán)境。

    (二)以黨主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人

    在黨建工作的“雙融合”過程中,需要油田企業(yè)在工作中推行一崗雙責(zé)制度,通過黨委書記自覺的擔(dān)負起自身的責(zé)任,順應(yīng)黨建工作的變化,在工作中,除了黨建工作之外,還要加強對于企業(yè)發(fā)展工作的規(guī)劃管理,是企業(yè)內(nèi)部能夠形成強有力的發(fā)展規(guī)劃隊伍建設(shè),最終,使企業(yè)發(fā)展與黨建工作的核心責(zé)任能夠深入到企業(yè)內(nèi)部的每一個部門中。

    (三)以服務(wù)對象評價為第一試金石

    在油田企業(yè)的黨建工作“雙融合”的環(huán)境中,要加強對于群眾的滿意度的關(guān)注,以維護穩(wěn)定,促進發(fā)展為前提,做好自己工作范圍內(nèi)的服務(wù)工作,并且要想方設(shè)法讓企業(yè)內(nèi)部員工對于黨建工作具有認同感。并且,要以群眾的訴求為目標(biāo),致力于改革和發(fā)展,對于現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題進行解決,提升企業(yè)整體的服務(wù)水準(zhǔn),使黨建工作能夠發(fā)揮出更大的效用。

    二、企業(yè)黨建“雙融合”的基層短板

    (一)基層黨建與業(yè)務(wù)融合力度不足

    融合力度不足主要表現(xiàn)在以下三個方面:第一是驅(qū)動力不足。由于對于黨建工作的新形勢認識不足,就會使黨建工作人員的思想上存在誤區(qū),沒有及時的認識到黨建工作“雙融合”對于企業(yè)帶來的巨大幫助。第二是戰(zhàn)斗力不強。企業(yè)內(nèi)部的黨建工作在面對一些緊急情況的時候,工作人員缺乏對于大局的掌控能力,解決問題化解矛盾的能力不足。第三是凝聚力不足。由于融合工作開展的不夠徹底,所以油田企業(yè)內(nèi)部的黨建工作和業(yè)務(wù)工作之間的還存在一些問題,影響雙方共同前進,通力合作。比如雙方的溝通不暢,對于企業(yè)發(fā)展的理念不同等等。

    (二)基層黨建與業(yè)務(wù)融合深度不足

    首先,企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合中,存在著淺層融合的問題。在工作中,過于形式主義,對于實際的工作問題缺乏有效的解決措施。其次,在融合工作中,較為滯后。對于企業(yè)發(fā)展和黨建工作的前瞻性不足,缺乏預(yù)判能力,在緊急情況下,沒有做好充足的準(zhǔn)備工作。最后,融合過于單一,在基層的黨建工作者在工作中,缺乏統(tǒng)籌意識,經(jīng)常是片面的解決融合問題,而沒有一個大局觀,去整體的看待黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合。

    (三)基層黨建與業(yè)務(wù)融合精度不足

    在融合工作中,首先,黨建工作者的思路不過夠清晰。在實際的工作中,一些基層黨員干部無法擺正自己在工作中的位置,處理好油田企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系,因此,就會產(chǎn)生融合工作推行過慢。其次,作風(fēng)不夠嚴謹。在工作中,一些良好的品德無法發(fā)揮出來,但是卻存在著敷衍了事的工作態(tài)度,一些基層人員的工作觀念錯誤,對于黨建工作認識不足,就會產(chǎn)生企業(yè)內(nèi)部的矛盾隱患。最后,方式錯誤。由于黨建工作長期以來的思想,工作人員對于融合的工作形式認識不足,在工作方式上就會出現(xiàn)一些問題,使企業(yè)的發(fā)展受到影響。

    三、企業(yè)黨建“雙融合”的有效途徑

    (一)深化認識,讓企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)管理深度融合更自覺

    在油田企業(yè)的黨建工作中,要深化十九大精神的學(xué)習(xí),認清黨的領(lǐng)導(dǎo),黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本,只有認清企業(yè)的政治屬性以及社會屬性,才能夠更好的在黨建工作中進行“雙融合”,形成企業(yè)強大的凝聚力,為油田企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中,占據(jù)一席之地。并且,要加強對于工作方式的認識,提升思想高度。

    (二)健全制度,讓企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合更規(guī)范

    健全的制度,是油田企業(yè)內(nèi)部的黨建工作“雙融合”的基礎(chǔ),有了健全的制度,在油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)才能夠有據(jù)可依,按規(guī)行事,因此,企業(yè)要對于現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀進行思考,與黨的章程進行融合,形成自身的規(guī)章制度,使企業(yè)的發(fā)展能夠更加穩(wěn)定長久。

    (三)加強調(diào)研,讓企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合更精準(zhǔn)

    在工作中,黨建工作者要加強實事求是的工作心態(tài),在黨建工作進行融合之后,對于自身的職責(zé)進行明確,及時了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,并且參與到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃研究工作中,使黨建工作與業(yè)務(wù)管理工作的融合,能夠促進企業(yè)的未來發(fā)展,使企業(yè)的發(fā)展道路規(guī)劃更加準(zhǔn)確。

    結(jié)語:

    通過當(dāng)前油田企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新,能夠有效地幫助黨建工作現(xiàn)階段的工作模式更加創(chuàng)新,形成單一融合逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殡p重融合的工作方式。為了能夠達成這一目標(biāo),需要首先對于企業(yè)內(nèi)部的管理人員的思想認識進行提升,并且要加強對于制度的完善,使企業(yè)的發(fā)展在遵守制度,落實制度的前提下進行。最終,在進行工作方式方法以及載體的創(chuàng)新,實現(xiàn)更加深度的融合工作,促進油田企業(yè)的發(fā)展更加高質(zhì)量進行。

    參考文獻:

    [1]楊慶軍.用新媒體提升基層黨建工作“三氣”[J].企業(yè)文明,2020(11):82.

    [2]徐小雅.如何加強黨建管理,提升油田發(fā)展質(zhì)量和效益[J].化工管理,2020(30):187-188.

    [3]鄧志強.強化油田市場化物業(yè)單位黨建工作的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報,2020,33(04):69-71.

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