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    我國公共圖書館發(fā)展?fàn)顩r的綜合評價(jià)

    2021-11-09 11:28:40昝文嬌李守璽
    區(qū)域治理 2021年40期
    關(guān)鍵詞:圖書館培訓(xùn)資源

    昝文嬌,李守璽

    1.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2.中南大學(xué)

    公共圖書館是一類服務(wù)于大眾的文化設(shè)施,作為一種隱形教育手段培養(yǎng)著公民文化素質(zhì),作為一種中介力量推動(dòng)著文化產(chǎn)業(yè)的前進(jìn),完善其服務(wù)體系對提升公民文化素養(yǎng)、繁榮發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)有顯著作用。2011年至2019年我國公共圖書館發(fā)展速度呈上升趨勢,公共圖書館個(gè)數(shù)從2952個(gè)增加到3196個(gè),人均擁有公共圖書館藏量從0.52冊增加到0.79冊,總流通人次從38151萬人次增加到90135萬人次。但我國各省份公共圖書館的發(fā)展仍存在分布極不均衡的現(xiàn)象,2019年,四川是擁有公共圖書館數(shù)量最多的省份,為206個(gè),北京和上海都是23個(gè);圖書館總藏量也有很大差異,廣東為10543萬冊,西藏為245萬冊;在人均擁有館藏量上,上海為3.32冊,河南為0.35冊;浙江的總流通人次為13935萬人次,西藏為38萬人次,差異巨大。由于各指標(biāo)之間此消彼長,為對圖書館發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行綜合評價(jià),應(yīng)首先構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系,提取出影響我國公共圖書館發(fā)展的主因子,據(jù)此提出建議以優(yōu)化公共圖書館服務(wù)體系。

    一、綜合評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及數(shù)據(jù)處理分析

    (一)構(gòu)建綜合評價(jià)指標(biāo)體系

    為對我國31個(gè)省區(qū)公共圖書館發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行綜合評價(jià),文章選取15個(gè)變量進(jìn)行評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建。X1:公共圖書館(個(gè));X2:每萬人擁有公共圖書館建筑面積;X3:人均擁有公共圖書館藏量(冊);X4:有效借書證(萬個(gè));X5:總流通人次(萬人次);X6:書刊文獻(xiàn)外借冊次(萬冊次);X7:閱覽室座席(個(gè));X8:總藏量(萬冊件);X9:組織各類講座次數(shù)(次);X10:計(jì)算機(jī)(臺(tái));X11:舉辦展覽(個(gè));X12:參加講座人數(shù)(萬人次);X13:參觀展覽人數(shù)(萬人次);X14:舉辦培訓(xùn)班(個(gè));X15:參加培訓(xùn)人次(萬人次)。為進(jìn)行量化綜合評價(jià),本文選取《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2020》中31個(gè)省份的15個(gè)指標(biāo)值進(jìn)行實(shí)證分析。

    (二)采取因子分析法對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理

    1.KMO和Bartlett球形度檢驗(yàn)

    進(jìn)行因子分析之前,首先對其進(jìn)行適用性檢驗(yàn),判斷數(shù)據(jù)是否適合做因子分析,得KMO值為0.757>0.5,Bartlett檢 驗(yàn) 統(tǒng) 計(jì) 量P=0.000<0.05,變量間相關(guān)性較強(qiáng),適合做因子分析。

    2.模型建立

    根據(jù)累計(jì)貢獻(xiàn)率大于90%的原則,保留4個(gè)公因子以更好解釋因子含義。由表1得,累計(jì)方差貢獻(xiàn)率在前4個(gè)公因子上達(dá)到92.140%,即保留的公因子個(gè)數(shù)能代表原始數(shù)據(jù)的大部分信息,變量共同度上除了X2為0.736外,其他的都在0.823以上,4個(gè)公因子解釋了每個(gè)變量絕大部分的方差,因子提取的總體效果較好。

    表1 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣及方差分析表

    通過主成分法求解因子載荷,發(fā)現(xiàn)X12和X15在兩個(gè)或兩個(gè)以上公因子上載荷都較大,不便于解釋。為對因子進(jìn)行準(zhǔn)確解釋,利用因子旋轉(zhuǎn)的方差最大正交旋轉(zhuǎn)法實(shí)現(xiàn)每個(gè)指標(biāo)在一個(gè)公因子上有較大載荷同時(shí)在其他公因子上載荷較小的目的。發(fā)現(xiàn)因子 1在 X8、X10、X7、X4、X6、X5、X11、X9上載荷較大,這些變量都反映了公共圖書館向讀者提供服務(wù)水平的高低,命名為“讀者服務(wù)因子”;因子2在X15、X14變量上載荷相對較大,反映了員工培訓(xùn)現(xiàn)狀,命名為“技能培訓(xùn)因子”;因子3在X3、X2、X1上載荷較大,主要反映了人均擁有公共圖書館資源狀況,命名為“人均資源因子”;因子4在X12、X13上載荷較大,反映公眾對公共圖書館的使用參與情況,命名為“參與現(xiàn)狀因子”。

    采用回歸法計(jì)算出因子得分系數(shù),根據(jù)因子得分函數(shù)計(jì)算各省份在4個(gè)公因子上的得分。因子1得分中,江蘇、浙江得分高,寧夏、西藏得分較低。可見江蘇、浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),公共圖書館可以給讀者提供更多優(yōu)質(zhì)資源;寧夏、西藏由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后,相對來說無法提供更多服務(wù)資源。

    因子2得分中,各個(gè)省區(qū)得分狀況也是各不相同的,浙江、湖南排名靠前,內(nèi)蒙古、江蘇排名靠后,在公共圖書館員工培訓(xùn)方面,合理的員工培訓(xùn)政策能提升公共圖書館的管理水平。

    因子3得分中,上海、天津、北京、江蘇和浙江得分居于前列,這幾個(gè)都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省區(qū);寧夏在這個(gè)因子上的得分為1.21,也是很高的,究其原因是寧夏雖然總藏量上不占優(yōu)勢,但該省人口少,人均資源相對富余。對于河北、河南、四川一類的人口大省,其龐大的人口數(shù)據(jù)拉低了其在因子3上的排名。

    因子4得分中,廣東、山西得分高,這兩個(gè)省份的參加講座人次和觀看展覽人次數(shù)據(jù)表現(xiàn)非常突出,遠(yuǎn)高于其他省區(qū),公眾對圖書館的活動(dòng)參與度高;江蘇、山東、浙江得分低,公眾對圖書館舉辦的活動(dòng)參與度不高,不過,浙江的參加講座人次和觀看展覽人次較多。

    以表1得到的各因子方差貢獻(xiàn)率為權(quán)數(shù)對4個(gè)因子得分加權(quán)以計(jì)算綜合得分。綜合得分較高的是山東、上海、江蘇、浙江、廣東,隸屬經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)域;得分較低的是青海、貴州、西藏、新疆和甘肅,是經(jīng)濟(jì)比較落后的地方。由此可見,公共圖書館發(fā)展?fàn)顩r與地域范圍、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r密不可分。整體而言,位于東部區(qū)域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的省份公共圖書館的發(fā)展?fàn)顩r相對較好。

    (三)聚類分析

    以4個(gè)公因子得分作為分析變量,選擇系統(tǒng)聚類法進(jìn)行聚類分析,標(biāo)注個(gè)案為31個(gè)省份,分為四類的結(jié)果如表2。計(jì)算四類省區(qū)的因子得分平均值,結(jié)果如表3。

    表2 我國31個(gè)省份因子得分、排名狀況及聚類分析結(jié)果

    表3 各類別各因子得分平均值

    第一類為廣東、湖南、浙江,因子綜合得分最高,其中技能培訓(xùn)因子得分最高,四個(gè)因子得分均高于全國平均水平。此類地區(qū)應(yīng)持續(xù)推進(jìn)公共圖書館建設(shè),并總結(jié)其在建設(shè)方面的相關(guān)優(yōu)勢措施供其他地區(qū)參考,以帶動(dòng)全國公共圖書館建設(shè)事業(yè)的總體發(fā)展。

    第二類為江蘇、上海,因子綜合得分僅次于第一類,人均資源因子得分高,技能培訓(xùn)、參與現(xiàn)狀因子得分低于全國平均水平。應(yīng)借鑒第一類地區(qū)的優(yōu)勢措施,提高員工素質(zhì),激發(fā)公眾參與熱情,推進(jìn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保證區(qū)域內(nèi)教育質(zhì)量,保持其在人均資源方面的優(yōu)勢。

    第三類是重慶、西藏、天津、山西、青海、北京、寧夏、海南,其綜合因子及讀者服務(wù)得分均較低,但人均資源得分最高。此類地區(qū)應(yīng)持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì),保持其在人均資源方面的優(yōu)勢,并對人均資源相對貧乏的地區(qū)進(jìn)行幫助;同時(shí)借鑒第一類地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),為讀者提供更好的服務(wù)。

    第四類為剩余的17個(gè)省份,此類地區(qū)除讀者服務(wù)因子上有較高得分外,其他因子得分水平均落后于全國平均水平。因此必須制定有效的管理制度,激發(fā)員工熱情;也要豐富圖書資源滿足讀者需求的同時(shí),大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)提高人均資源。

    二、結(jié)果分析與對策建議

    由分析得知影響我國公共圖書館發(fā)展現(xiàn)狀的因素來自兩部分:一部分是地理位置及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況[4],東部地區(qū)且經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的公共圖書館發(fā)展現(xiàn)狀較好,資源豐富且人均資源充足,優(yōu)于西部地區(qū);另一因素則源于公共圖書館內(nèi)部的建設(shè)體系,包括讀者服務(wù)、管理培訓(xùn)、公眾參與及人均資源,共同影響我國公共圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀。

    (一)提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

    1.給予西部地區(qū)政策傾斜[5]

    為實(shí)現(xiàn)東西部區(qū)域間協(xié)調(diào)發(fā)展,需給予西部地區(qū)政策傾斜。通過投資及稅收方式實(shí)現(xiàn)財(cái)政政策傾斜,保證其財(cái)政收入;通過建立金融機(jī)構(gòu)及引進(jìn)外資實(shí)現(xiàn)金融政策傾斜,給西部地區(qū)提供優(yōu)惠。

    2.提高居民文化素質(zhì)[6]

    實(shí)踐表明,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人民文化素質(zhì)相互促進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高使公民愈發(fā)重視精神層面的享受,注重對教育的追求及文化素質(zhì)的提高;而個(gè)人文化素質(zhì)的提高又為社會(huì)生產(chǎn)提供了勞動(dòng)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

    (二)改善員工服務(wù)質(zhì)量[7]

    員工服務(wù)質(zhì)量影響公眾對公共圖書館的第一印象。改善員工服務(wù)質(zhì)量首先要對其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使其發(fā)展方向符合圖書館發(fā)展理念;其次是綜合素質(zhì)培訓(xùn),保證其行為合乎規(guī)范;最后制定員工管理方面的相關(guān)準(zhǔn)則,激起員工工作熱情。

    (三)提升公眾參與熱情[8]

    公共圖書館的內(nèi)在價(jià)值可以通過參與其中的人數(shù)來衡量。通過增加新項(xiàng)目滿足讀者的不同需求;采用公眾號(hào)推廣方式向公眾介紹圖書館的基本概況,激發(fā)公眾參與熱情。

    (四)拓寬對公共圖書館的投資渠道

    當(dāng)政府的資金投入不足以支持公共圖書館的發(fā)展時(shí),公共圖書館可以購買或以其他方式收集相關(guān)資料,實(shí)施以捐贈(zèng)人為中心的主題活動(dòng)來提高社會(huì)力量的參與,公眾或其他組織也可以自撥資金對其進(jìn)行投資。

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