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    提高綜合氣象觀測業(yè)務(wù)質(zhì)量的方法

    2021-11-07 06:47:42張玉霞黎祺龍佳明
    魅力中國 2021年40期
    關(guān)鍵詞:傳輸率正點氣象

    張玉霞 黎祺 龍佳明

    (1.南昌市氣象局,江西 南昌 330046;2.新建區(qū)氣象局,江西 南昌 330100;3.安義縣氣象局,江西 南昌 330599)

    前言:科學(xué)技術(shù)的進步使越來越多先進的儀器設(shè)備在綜合氣象觀測中使用和推廣。在氣象事業(yè)發(fā)展的過程中,綜合氣象觀測有著很重要的地位和作用,同時也是氣象工作的基礎(chǔ),一旦綜合氣象觀測不準(zhǔn)確將直接影響氣象事業(yè)的整體發(fā)展。為此,應(yīng)該不斷提高綜合氣象觀測工作的質(zhì)量,為氣象事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    一、《2021 年度綜合氣象觀測工作業(yè)務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》主要內(nèi)容解讀

    《2021 年度綜合氣象觀測工作業(yè)務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》主要內(nèi)容包括地面觀測設(shè)備運行保障質(zhì)量(業(yè)務(wù)可用性)、地面觀測資料傳輸質(zhì)量(傳輸率)、地面觀測數(shù)據(jù)質(zhì)量(數(shù)據(jù)率)、協(xié)助疑誤數(shù)據(jù)處理情況、儀器設(shè)備維護情況、質(zhì)量考核扣分項等六個方面。

    (一)觀測設(shè)備業(yè)務(wù)可用性。重點檢查10 類主要觀測設(shè)備的可用性,詳見下表:

    (二)觀測資料傳輸質(zhì)量(傳輸率)。重點檢查15 類上行氣象資料到省級的傳輸時效,詳見下表:

    (三)數(shù)據(jù)可用率情況

    重點檢查三類觀測數(shù)據(jù)可用率情況,具體要求如下:

    (四)協(xié)助疑誤數(shù)據(jù)處理情況

    重點檢查五類觀測數(shù)據(jù)處理情況,具體要求如下:

    (五)儀器設(shè)備維護情況

    (六)質(zhì)量考核扣分項

    1.新一代天氣雷達(dá)站業(yè)務(wù)錯情率>0.012‰,扣10 分。

    2.全國酸雨觀測質(zhì)量樣品考核有不合格項,每1 項次扣10 分。

    3.國家級臺站沒發(fā)現(xiàn)1 次儀器、設(shè)備、布線臟亂扣10 分。

    二、《江西省地面氣象觀測質(zhì)量考核辦法》主要內(nèi)容

    (一)地面氣象觀測業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括地面觀測設(shè)備運行保障質(zhì)量(業(yè)務(wù)可用性)、地面觀測資料傳輸質(zhì)量(傳輸率)、地面觀測數(shù)據(jù)質(zhì)量(數(shù)據(jù)率)、人工觀測和發(fā)報質(zhì)量四方面。

    (二)設(shè)備穩(wěn)定運行率(業(yè)務(wù)可用性)

    其中:(1)應(yīng)工作時次:自動站一天應(yīng)上傳24 份報文,每整點1 份,1 天的應(yīng)工作時次為24 次;(2)數(shù)據(jù)錯誤時次:7 要素(6 要素)自動氣象站在當(dāng)前時次內(nèi)觀測要素出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤≥1 種,則該時次計“數(shù)據(jù)錯誤時次”1 次;(3)未到報時次:當(dāng)ASOM 未記錄當(dāng)前時次某站點數(shù)據(jù)報文,則計“未到報時次”1 次;(4)報文格式錯誤時次:當(dāng)ASOM 監(jiān)控某站點數(shù)據(jù)報文不符合《地面氣象觀測數(shù)據(jù)文件和記錄簿表格式》,使其無法進行數(shù)據(jù)文件解譯,則計“報文格式錯誤時次”1 次。

    (三)傳輸率

    傳輸率=[1-(觀測資料缺報站次數(shù)+觀測資料逾限報站次數(shù)+觀測資料空報站次數(shù))/觀測資料應(yīng)到報站次數(shù)]×100%。

    (注:空報是指控文件。在統(tǒng)計觀測資料傳輸時效時均需剔除空報文件。)

    (四)數(shù)據(jù)可用率

    數(shù)據(jù)可用率統(tǒng)計對象為自動站實時觀測資料中正點觀測數(shù)據(jù)質(zhì)量,參加質(zhì)量考核的正點要素數(shù)據(jù)包括:

    (1)氣溫:正點氣溫、小時最高氣溫、小時最低氣溫。(2)氣壓:正點本站氣壓、小時最高本站氣壓、小時最低本站氣壓。(3)濕度:正點相對濕度、小時最小相對濕度。(4)風(fēng)向風(fēng)速:正點2 分鐘/10 分鐘平均風(fēng)向風(fēng)速、小時極大風(fēng)向風(fēng)速、小時最大風(fēng)向風(fēng)速。(5)降水:小時累計降水量。

    數(shù)據(jù)可用率=正確數(shù)據(jù)次數(shù)/(正確數(shù)據(jù)次數(shù)+數(shù)據(jù)缺測時次+數(shù)據(jù)錯誤時次)×100%

    三、提高綜合氣象觀測業(yè)務(wù)質(zhì)量的方法

    (一)加強學(xué)習(xí),提升技能

    各單位要建立本單位的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)制度,進一步加強崗位技能培訓(xùn),確保氣象監(jiān)測業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。市局防災(zāi)減災(zāi)科要針對薄弱環(huán)節(jié),組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),強化對新要求的掌握,以及對新設(shè)備、新系統(tǒng)的應(yīng)用能力。保障中心要加強對縣(區(qū))氣象信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的指導(dǎo)。要積極開展縣際間交流和溝通,學(xué)習(xí)借鑒在設(shè)備運行保障中一些好的做法和經(jīng)驗。要發(fā)揮好和管理好社會力量,讓更多的設(shè)備運行穩(wěn)定高效。

    (二)加強組織,規(guī)范管理

    有關(guān)部門、有關(guān)人員要做好全市氣象業(yè)務(wù)的跟蹤管理工作。首先質(zhì)量要實時監(jiān)控。市保障中心做好全市氣象業(yè)務(wù)的實時監(jiān)控和提醒工作。進一步完善信息化監(jiān)控和報警手段,確保業(yè)務(wù)問題及時發(fā)現(xiàn),處理情況及時掌握。各業(yè)務(wù)單位也要增強責(zé)任意識,做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,不漏過任何一條報警信息,尤其是幾個局站分離的臺站更要梳理好今年的業(yè)務(wù)監(jiān)控工作流程。其次問題要及時處理。要建立問題跟蹤處理反饋工作機制,一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題,要做好及時跟進和反饋,避免因處理不及時而造成更大的問題。去年多起問題是因跟蹤處理不及時造成的,這屬于人為原因,說白了就是責(zé)任心問題,今年要堅決杜絕這種情況發(fā)生。另外情況要定時通報。要繼續(xù)執(zhí)行好業(yè)務(wù)質(zhì)量月度通報制度,每個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)要及時掌握通報情況,對業(yè)務(wù)質(zhì)量心中有數(shù),逐日、逐月做好跟蹤與分析,在本單位短板和弱項的基礎(chǔ)上,對年度質(zhì)量目標(biāo)拿出可行的措施來改進增強。

    同時,南昌市局將繼續(xù)抓好問題約談制度。對于業(yè)務(wù)質(zhì)量排名連續(xù)兩個月不達(dá)標(biāo)的單位,市局領(lǐng)導(dǎo)將對該單位領(lǐng)導(dǎo)進行約談,并對有關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅追究責(zé)任。

    (三)正確認(rèn)識,精準(zhǔn)發(fā)力

    對去年存在的業(yè)務(wù)質(zhì)量問題進行了梳理總結(jié),各單位也對自身情況進行了分析。各單位清醒認(rèn)識自身問題,認(rèn)真研究改進措施。尤其是對一些長期得不到解決的問題,要大膽創(chuàng)新工作思路,扎實開展學(xué)習(xí)調(diào)研,充分吸收先進經(jīng)驗,努力補齊短板弱項。今年的目標(biāo)考核中,業(yè)務(wù)質(zhì)量要求作出一定的調(diào)整,對于目前的業(yè)務(wù)短板,指標(biāo)要求會更具體更細(xì)致,同時也會考察各單位提出的改進措施的具體落實情況。各單位提前做好工作部署。

    (四)嚴(yán)格要求,遵守制度

    絕大多數(shù)業(yè)務(wù)人員都作風(fēng)踏實,工作細(xì)致,但也有個別業(yè)務(wù)人員作風(fēng)漂浮,紀(jì)律渙散,對規(guī)章制度執(zhí)行不到位,造成不少業(yè)務(wù)差錯和問題。比如氣象短信連續(xù)缺報、站點故障發(fā)現(xiàn)不及時、不嚴(yán)格按照規(guī)定時間傳報等等。

    制度貴在執(zhí)行、重在落實,要時刻繃緊制度落實這根弦。各單位要及時組織制度學(xué)習(xí)會議,確保所有業(yè)務(wù)人員對崗位職責(zé)心中明晰、心存敬畏。要進一步嚴(yán)肅值班和工作紀(jì)律,將工作責(zé)任分解到崗、落實到人。同時加強檢查督促,不定時檢查(抽查)業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況,對違反規(guī)定的人員進行教育,屢教不改者要嚴(yán)肅處理。

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