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    變電設(shè)備運檢的運維及檢修一體化管控要點分析

    2021-11-03 14:08:54任意翔王喜龍
    裝備維修技術(shù) 2021年38期
    關(guān)鍵詞:變電設(shè)備一體化運維

    任意翔 王喜龍

    摘 要:隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和電力行業(yè)的突飛猛進,為提升變電運維工作的效率和效益,全國很多電網(wǎng)、供電單位陸續(xù)推行變電運維一體化。但是,在具體執(zhí)行過程中仍存在諸多問題,影響電力企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。鑒于此,本文對變電設(shè)備運維檢修一體化的意義和管控要點進行深入研究。

    關(guān)鍵詞:變電設(shè)備;運維;檢修;一體化;管控要點

    中圖分類號:TM73 文獻標識碼:A

    1變電設(shè)備實施運維檢修一體化的意義

    變電設(shè)備運維檢修一體化是對電網(wǎng)傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營方式的一種變革,通過強調(diào)變電站運維一體化的策略實現(xiàn)穩(wěn)定,在這一策略中,應(yīng)該對應(yīng)具有的業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)環(huán)節(jié)建立健全的保障制度和監(jiān)督機制。在完善電力企業(yè)各個部門和崗位的配套過程中,需要采用薪酬激勵機制,實現(xiàn)對相關(guān)績效管理機制的分工引導(dǎo),從而協(xié)助員工逐步轉(zhuǎn)變思想,并且通過確保變電站運維一體化的方式實現(xiàn)[1]。由于我國的電力管理分為高壓和低壓兩種,所以在電力檢修中,就需要相關(guān)人員技能一體化,對操作人員在工作之余負責(zé)的變電進行檢修,實現(xiàn)技術(shù)水平的提升,有利于實現(xiàn)變電站運維一體化。

    2變電設(shè)備運檢的運維及檢修一體化管控要點

    2.1強化協(xié)同,健全規(guī)章制度

    堅持同步原則,根據(jù)業(yè)務(wù)變化,同步制定相關(guān)規(guī)章制度。結(jié)合實際情況,明確業(yè)務(wù)流程和工作要求,確保工作不留空擋、運轉(zhuǎn)有序高效。單位完善集控站管理、設(shè)備監(jiān)控、設(shè)備主人制等管理規(guī)范,指導(dǎo)基層單位開展工作。單位組織相關(guān)專業(yè)部門制定集控站建設(shè)方案及監(jiān)控業(yè)務(wù)移交方案,根據(jù)監(jiān)控業(yè)務(wù)變化同步修編集控站監(jiān)控運行管理規(guī)定、運行規(guī)程等規(guī)章制度,明確集控站管理模式和運轉(zhuǎn)方式,明確遠方操作、缺陷處置、五類信息(事故、異常、越限、變位、告知)處理、監(jiān)控信息接入驗收等業(yè)務(wù)流程,經(jīng)省單位設(shè)備、人資、安監(jiān)、互聯(lián)網(wǎng)、調(diào)控等相關(guān)專業(yè)部門會審?fù)ㄟ^,確保各項工作有章可循。

    2.2操作流程標準化,提高運維質(zhì)量

    一直以來,變電設(shè)備運維檢修存在操作流程不嚴謹、操作質(zhì)量管理粗放的問題,在實施一體化過程中,通過宣貫、執(zhí)行操作五制、運行規(guī)程等規(guī)章制度,規(guī)范操作行為。拍攝制作倒閘操作標準化課程,推廣于一體化運維建設(shè)過程中,供運維班學(xué)習(xí)參照[2]。倒閘操作標準化視頻用于運維班日常訓(xùn)練和模擬,為運維工作提供了具體、精準、統(tǒng)一的范本,促成單位運維班將標準化操作貫穿到每一次具體操作任務(wù)中,糾正不良操作習(xí)慣,解決操作中操作順序不清、監(jiān)護制度沒有落實等問題,并加強了運維人員對國網(wǎng)通用制度、技術(shù)標準等認知和執(zhí)行,實現(xiàn)提升操作質(zhì)效、提升本質(zhì)安全水平的目標。

    2.3推進變電運維設(shè)備主人制落實

    堅持“安全第一、遵循標準、過程管控、持續(xù)完善”的原則,以保證電網(wǎng)及設(shè)備安全運行為目標,在推進一體化過程中,著力推動設(shè)備主人制度的落實,促進變電運維專業(yè)“崗位責(zé)任、作業(yè)流程、標準管理、績效考核”管理精益化、規(guī)范化,構(gòu)建保障變電設(shè)備安全運行的管控模式。

    加強變電運維人員的“主人翁”意識和執(zhí)行力。以“一臺賬、一預(yù)案、兩記錄、兩清單”(設(shè)備設(shè)施臺賬、事故預(yù)案、巡視維護記錄、技術(shù)培訓(xùn)記錄、隱患缺陷清單、驗收清單)為抓手,按站設(shè)置變電設(shè)備主人。運維班班站長全部由市單位人員擔(dān)任,落實設(shè)備管理責(zé)任,強化“管理標準化、巡視細致化、缺陷閉環(huán)化、驗收規(guī)范化”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),以“簡單認真、用心盡責(zé)”的工作理念,實現(xiàn)每個設(shè)備有主人,每件事情有人負責(zé)。將主人制涵蓋到單位設(shè)備、現(xiàn)場、指標等各項工作[3]。

    實行“三級主人”(專責(zé)+班(站)長+變電站設(shè)備主人)制,以“網(wǎng)格化+單座變電站”為單位進行設(shè)置,建立制度化、差異化、關(guān)鍵項的分級管控機制,按照《變電運檢五項通用制度》認真檢查所管轄變電站設(shè)備及設(shè)施的維護消缺、帶電檢測、定期切換試驗等工作質(zhì)量,重點對“一站一策”等關(guān)鍵項目進行巡視,確保設(shè)備各層級、各崗位的專人專管,進一步落實安全責(zé)任,夯實安全基礎(chǔ)。

    2.4創(chuàng)新培訓(xùn)方式,提升培訓(xùn)質(zhì)效

    根據(jù)運維人員不同年齡和學(xué)歷、技能水平,單位分別制定培訓(xùn)和提升計劃,分層開展培訓(xùn)。針對新員工,分入職教育、輪崗見習(xí)、定崗實習(xí)、集中培訓(xùn)等階段開展培養(yǎng),通過集中授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)等方式,促其盡快融入單位、成才成長;對年齡偏大,有一定技能水平的員工,發(fā)揮其實踐經(jīng)驗豐富的長處,鼓勵他們擔(dān)任“師傅”角色,將經(jīng)驗傳授給新入職人員,提升其價值感和自信心,利用其“為人師范”的心理,激發(fā)其對知識的迫切需要;對學(xué)歷中專(高中)及以下、技能水平不高的人員,降低培訓(xùn)難度,讓他們先掌握基礎(chǔ)理論知識,再結(jié)合實踐經(jīng)驗由淺入深學(xué)習(xí),從學(xué)會處理簡單問題開始,逐一破解工作中遇到的難題,漸漸樹立信心。

    將培訓(xùn)工作貫穿員工職業(yè)發(fā)展中,培訓(xùn)方式由“大鍋飯”向“開小灶”逐步轉(zhuǎn)變;將單一的課堂講解轉(zhuǎn)化成“集中授課、在線培訓(xùn)、崗位實踐、師帶徒”等多樣方式,通過改進培訓(xùn)方式、優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量,開展有步驟、針對性的培訓(xùn),助員工提升專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

    2.5著力運維班組數(shù)字化建設(shè)

    以變電“五通”為標準,利用移動終端實現(xiàn)“一站式”變電運檢業(yè)務(wù)全貫通,實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)標準化、規(guī)范化和運維業(yè)務(wù)線上化,落實班組作業(yè)無紙化;打破各系統(tǒng)間生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)壁壘,在班組應(yīng)用變電信息綜合處理系統(tǒng),加大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用力度,實現(xiàn)“五個替代”(一鍵順控替代人工操作、智能巡視替代人工巡視、免少維護替代人工運維、智能聯(lián)動替代人工巡查、表計遠傳替代人工抄錄),減輕一線勞動強度,強化“設(shè)備主人”狀態(tài)感知能力、缺陷發(fā)現(xiàn)能力、設(shè)備管控能力、主動預(yù)警能力、應(yīng)急處置能力[4]。

    2.6制定公平、公正的獎懲制度

    變電運維管理涉及的工作內(nèi)容以及工作量均比較繁雜,為了進一步保障工作開展質(zhì)量以效率不受影響,應(yīng)對變電運維工作設(shè)置相對應(yīng)的獎懲考核機制,并保證工作人員各項福利待遇,有效地為工作效率優(yōu)化提供保障。變電運維部門設(shè)置獎懲機制,對部分工作拖延、不思進取的人員給予通報批評,嚴重者進行降級和扣除績效處理。對于工作積極、任務(wù)完成效果顯著的員工給予一定的晉升空間,并進行獎金頒發(fā)。需要注意的是,所有制度的執(zhí)行必須在“公平、公正、公開”的原則上推進。

    總而言之,現(xiàn)如今我國正處于不斷改革發(fā)展的過程中,在改革發(fā)展的過程中,需要電力企業(yè)做好電力資源的供應(yīng),只有穩(wěn)定的電力資源,才能實現(xiàn)我國各大用電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,對推動社會進步具有重要的意義,因此在變電設(shè)備運維檢修一體化的實施過程中,通過提高變電站的檢修工作水平,使變電站的運行效率得到提升,最終推動社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

    參考文獻

    [1]劉盟,董嘉熙.變電運維管理中危險點及其控制措施研究[J].科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,2019(08):152-153.

    [2]何其新.變電運檢專業(yè)“設(shè)備主人制”的落地實施[J].電力安全技術(shù),2019,21(01):9-12.

    [3]陳名利.一體化變電運維過程管理中的問題與措施[J].現(xiàn)代國企研究,2018(24):183.

    [4]陶冶.變電運維季節(jié)性管理要點研究[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊,2018,26(35):67.

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