• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    民營醫(yī)院全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀及對策研究

    2021-11-03 02:23:34張素萍
    中國民商 2021年10期
    關(guān)鍵詞:民營醫(yī)院全面預(yù)算意義

    張素萍

    摘 要:無論何種類型的經(jīng)濟(jì)組織,都離不開對自身經(jīng)營活動(dòng)及營運(yùn)目標(biāo)規(guī)劃的制定,尤其是當(dāng)前形勢下,醫(yī)療市場不斷擴(kuò)張發(fā)展,民營醫(yī)院無論是規(guī)模還是數(shù)量上都迎來了激增,使得醫(yī)療市場的競爭愈發(fā)趨于白熱化,也進(jìn)一步導(dǎo)致了民營醫(yī)院所面對的經(jīng)營壓力越來越大。鑒于以上情形,民營醫(yī)院如何在掌握現(xiàn)有資源的前提下,不斷對自身經(jīng)營狀況加以提升與優(yōu)化,在做好成本控制的同時(shí)還要提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)穩(wěn)固市場地位、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益便顯得至關(guān)重要。本文主要從民營醫(yī)院開展全面預(yù)算的意義出發(fā),分析了當(dāng)前醫(yī)院中的執(zhí)行現(xiàn)狀,并給出若干完善策略,旨在強(qiáng)化民營醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理質(zhì)效、打造市場核心競爭力。

    關(guān)鍵詞:民營醫(yī)院;財(cái)務(wù)管理;全面預(yù)算;意義;策略

    國家宏觀政策下,民營醫(yī)院受到的沖擊加劇,伴隨著激烈的行業(yè)競爭,醫(yī)院在經(jīng)營與發(fā)展的高壓下,不得不從內(nèi)部管理質(zhì)效上進(jìn)行優(yōu)化與提升。預(yù)算管理作為一種有效的財(cái)務(wù)管理體系,可以對民營醫(yī)院財(cái)務(wù)管理效率與水平有效促進(jìn),其優(yōu)越性與有效性被廣泛的應(yīng)用與實(shí)施。與此同時(shí),民營醫(yī)院在營運(yùn)過程中,相對于公立醫(yī)院來說并不具備明顯的優(yōu)勢,因此在行業(yè)競爭中為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)降本增效,就十分有必要做好全面預(yù)算管理工作,為實(shí)現(xiàn)民營醫(yī)院的長期可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

    一、全面預(yù)算的內(nèi)涵及意義

    全面預(yù)算是基于對經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營情況科學(xué)的預(yù)測與決策之上,并以實(shí)物或資金等形態(tài)來反應(yīng)醫(yī)院在未來某一時(shí)期內(nèi)所產(chǎn)生財(cái)務(wù)成活與經(jīng)營狀況的一系列計(jì)劃與規(guī)劃工作。全面預(yù)算的內(nèi)核在于全面二字,主要包括全員參與、全過程以及全額三個(gè)層面,涵蓋了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、籌資以及資本預(yù)算等方面。另外,預(yù)算按照時(shí)間周期來看,還可以分為長期預(yù)算、短期預(yù)算,若按預(yù)算的內(nèi)容來區(qū)分還可以分為專門預(yù)算以及總預(yù)算等。

    在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平快速提高的背景下,國民生活醫(yī)療水平也隨著提升,醫(yī)療服務(wù)作為與社會大眾的必須,也得到了越來越多的關(guān)注,也為醫(yī)療行業(yè)的積極發(fā)展帶來了良機(jī)與挑戰(zhàn)。民營醫(yī)院由于缺乏國家及相關(guān)主管部門的預(yù)算撥款補(bǔ)助,僅僅依靠自身的經(jīng)營收入來運(yùn)營,由此在激烈的醫(yī)療行業(yè)競爭中,為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)生存與發(fā)展,就應(yīng)該更加注重財(cái)務(wù)預(yù)算管理來彌補(bǔ)自身與公立醫(yī)院在客觀條件上的差距。從全面預(yù)算在民營醫(yī)院開展實(shí)施以來,所體現(xiàn)出來的意義與必要性如下:

    (一)有助于民營醫(yī)院實(shí)現(xiàn)降本增效

    民營醫(yī)院中全面預(yù)算的編制環(huán)節(jié)中,將對醫(yī)院內(nèi)部人力成本、管理費(fèi)用以及藥品、醫(yī)療耗材等各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,而對一系列成本的科學(xué)預(yù)算,使得醫(yī)院以此為執(zhí)行目標(biāo)并開展相關(guān)的各項(xiàng)工作,并在執(zhí)行的過程中強(qiáng)化對成本的管控與核算,以此來控制醫(yī)院的經(jīng)營成本,切實(shí)實(shí)現(xiàn)將本增效的目標(biāo)。

    (二)為開展績效考核提供科學(xué)依據(jù)

    通過全面預(yù)算工作的執(zhí)行,民營醫(yī)院可以依據(jù)各個(gè)職能部門預(yù)算實(shí)施情況來進(jìn)行深入分析,歸納總結(jié)各部門預(yù)算執(zhí)行與預(yù)期的偏離原因與程度。以此作為考核各部門績效的科學(xué)依據(jù),劃分責(zé)任、實(shí)施獎(jiǎng)懲,激發(fā)出民營醫(yī)院工作人員的積極性與主動(dòng)性,并在下一預(yù)算考核周期內(nèi)作為調(diào)整與優(yōu)化的方向指引,整體提升醫(yī)院全面預(yù)算的實(shí)施效果。

    (三)有助于提高內(nèi)部控制質(zhì)效

    全面預(yù)算的過程就是民營醫(yī)院實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的過程,在整體預(yù)算的編制、審核、執(zhí)行與考核的過程中,都體現(xiàn)出對各項(xiàng)內(nèi)部流程的管控。由此可見,全面預(yù)算的構(gòu)建與執(zhí)行,就是醫(yī)院對經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行量化的工具,全面預(yù)算也是強(qiáng)化民營醫(yī)院提升內(nèi)部管理與控制質(zhì)效重要有效的措施。

    (四)促進(jìn)民營醫(yī)院實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)

    民營醫(yī)院通過全面預(yù)算的執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)對經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況的評價(jià),將醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營規(guī)劃等目標(biāo)進(jìn)行逐一分解、層層落實(shí),向各個(gè)部門傳達(dá)醫(yī)院的目標(biāo)與發(fā)展方向,也促進(jìn)醫(yī)院長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期的經(jīng)營行為達(dá)成高度統(tǒng)一,確保醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃的切實(shí)實(shí)現(xiàn)。

    二、民營醫(yī)院當(dāng)前實(shí)施全面預(yù)算的現(xiàn)狀問題

    (一)民營醫(yī)院對全面預(yù)算重視有待提升

    經(jīng)濟(jì)效益與業(yè)務(wù)拓展一直以來都是民營醫(yī)院發(fā)展的重要目標(biāo),而對于不產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)部管理措施,如全面預(yù)算管理的重要性與必要性便缺乏科學(xué)的認(rèn)識。尤其是醫(yī)院管理者缺乏內(nèi)部控制管理的理念與意識,其他部門的管理人員則也將缺乏重視,在行動(dòng)上便不會應(yīng)用預(yù)算措施來提升醫(yī)院內(nèi)部管理效能。但隨著民營醫(yī)院在行業(yè)市場上面臨的競爭與發(fā)展壓力越來越大,由于缺乏全面預(yù)算理念與措施的弊端與不足也將逐漸凸顯出來,導(dǎo)致醫(yī)院發(fā)展后勁不足、趨勢不良。另外,即便民營醫(yī)院中已經(jīng)構(gòu)建了全面預(yù)算體系,但在執(zhí)行上由于理解不足,導(dǎo)致部門配合度不高、職工參與意愿不強(qiáng)烈,更不知道如何開展,漸漸的全面預(yù)算失去了原有的管控職能,執(zhí)行起來也流于形式化。

    (二)預(yù)算編制缺乏科學(xué)性與操作性

    從當(dāng)前民營醫(yī)院整體的預(yù)算執(zhí)行情況來看,無論是在編制還是在實(shí)施上都各有不足,甚至部分民營醫(yī)院尚未建立其預(yù)算編制,尤其是家庭式經(jīng)營模式的民營醫(yī)院,而有些醫(yī)院則還在沿用傳統(tǒng)的增量、減量調(diào)整預(yù)算方法,即在上一年度的基礎(chǔ)上對本年預(yù)算進(jìn)行粗放式的調(diào)整。這種發(fā)展滯后的預(yù)算方法在構(gòu)建上隨意性較大,也更容易受到人為主觀意識的影響。加之編制收入與支出預(yù)算時(shí)缺乏科學(xué)合理的定量數(shù)據(jù)作為依托,并未構(gòu)建起以成本核算為核心的費(fèi)用體系,所有的預(yù)算指標(biāo)在實(shí)施過程中都一成不變,這種靜態(tài)式的預(yù)算編制防范已經(jīng)嚴(yán)重脫離了民營醫(yī)院在當(dāng)前發(fā)展快速的經(jīng)濟(jì)與市場下的運(yùn)作模式,一旦預(yù)算編制缺乏前瞻性和操作彈性,便將給全面預(yù)算工作在民營醫(yī)院中的推廣與執(zhí)行帶來極大的阻礙。

    (三)民營醫(yī)院缺乏全面預(yù)算管理組織體系

    處于對運(yùn)營成本及經(jīng)濟(jì)效益的考慮,部分民營醫(yī)院在發(fā)展過程中缺乏對全面預(yù)算管理組織的配備與設(shè)置,而將該項(xiàng)職能并入到財(cái)務(wù)下屬的某一分支中。而由于財(cái)務(wù)部門與其他全面預(yù)算編制與執(zhí)行相配合的部門在等級上是平等的,并沒有特殊權(quán)限強(qiáng)制要求,這無論是在督促部門間的協(xié)同開展預(yù)算編制,還是在各個(gè)部門執(zhí)行各自的預(yù)算編制上都不利于高質(zhì)高效的開展。缺乏統(tǒng)一的全面預(yù)算引導(dǎo)與管控組織體系,使得全面預(yù)算在民營醫(yī)院內(nèi)部實(shí)施起來備受阻礙、難以貫徹落實(shí)。

    三、促進(jìn)民營醫(yī)院全面預(yù)算的優(yōu)化路徑

    (一)提高全民預(yù)算重要性認(rèn)識,確立預(yù)算基本原則

    全面預(yù)算管理作為民營醫(yī)院內(nèi)部管理的重要組成部分,不同的民營醫(yī)院應(yīng)依照自身營運(yùn)特性、發(fā)展需要以及所處的發(fā)展階段來構(gòu)建針對性的科學(xué)預(yù)算編制。醫(yī)院管理者也要清晰的認(rèn)識到,在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)以及行業(yè)市場的發(fā)展趨勢下全面預(yù)算的意義與重要性,并在醫(yī)院內(nèi)部全面推廣。另外,明確醫(yī)院中預(yù)算管理以收定支的基本原則,將民營醫(yī)院的長期健康發(fā)展作為預(yù)算管理的核心,其中要長遠(yuǎn)、充分的考量醫(yī)院的利潤提高、人力成本增加、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系等因素,給予財(cái)務(wù)預(yù)算合理的增長預(yù)期。做好利益之間的平衡,實(shí)現(xiàn)社會、患者、投資方、職工等多方利益的共贏,只有這樣民營醫(yī)院才能擁有重組的發(fā)展動(dòng)力與活力。由此,醫(yī)院管理者與各科室負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識到這點(diǎn),積極學(xué)習(xí)與提升財(cái)務(wù)管理方法,掌握全面預(yù)算的科學(xué)性與重大意義。

    (二)厘清全面預(yù)算編制流程

    全面預(yù)算核心在于全面二字,包含了預(yù)算內(nèi)容、預(yù)算時(shí)間周期以及全體職工,同時(shí)預(yù)算不僅僅是某一部門的工作,而是民營醫(yī)院全體工作人員應(yīng)共同完成、責(zé)任共擔(dān)的管理措施。全面預(yù)算還體現(xiàn)出對于醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的貫穿,包括事前預(yù)測、事中控制以及事后分析與評價(jià)。民營醫(yī)院預(yù)算管理中出現(xiàn)的問題,反映出預(yù)算編制及及其流程控制上的不足,因此非常有必要對民營醫(yī)院中預(yù)算管理業(yè)務(wù)過程進(jìn)行詳細(xì)深入的分析,并提出合理化完善建議。

    建立起以全面預(yù)算管理為核心的組織架構(gòu),確立民營醫(yī)院預(yù)算規(guī)劃。通過分析醫(yī)院當(dāng)前所處的發(fā)展階段、行業(yè)地位、醫(yī)療服務(wù)特色等要素,對歷年經(jīng)營績效世紀(jì)情況進(jìn)行趨勢分析,以科學(xué)合理的預(yù)算模式將預(yù)期的規(guī)劃明確化與具體化。其中年度目標(biāo)應(yīng)納入年度總收入、總成本、凈利潤、床位周轉(zhuǎn)率、手術(shù)量等重要指標(biāo)。

    積極引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門的參與及共同編制。全面預(yù)算是一項(xiàng)具有前瞻性、導(dǎo)向性的管理模式,覆蓋了醫(yī)院經(jīng)營管理的各個(gè)層面與方向,因此需要得到各個(gè)部門的大力支持與配合。盡管傳統(tǒng)的醫(yī)院預(yù)算編制也鼓勵(lì)各職能部門積極參與編制,但這種以各自部門利益為大前提與出發(fā)點(diǎn)的預(yù)算編制容易造成醫(yī)院整體利益的忽視,進(jìn)而導(dǎo)致預(yù)算工作的失效。新時(shí)期下的全面預(yù)算,應(yīng)將各個(gè)部門歸集為不同的責(zé)任中心,不同的責(zé)任中心的可控成本就是其潛在的預(yù)算目標(biāo)。

    對總體預(yù)算方案進(jìn)行審核。醫(yī)院預(yù)算審核部門通過組織專業(yè)人員,對以不同部門形成的責(zé)任中心所提交的預(yù)算方案進(jìn)行審核,重點(diǎn)考量預(yù)算方案的可行性以及可操作性,另外還要注重部門利益與醫(yī)院整體利益的融合性與關(guān)聯(lián)性,以保障全局利益為重。

    針對預(yù)算審核意見向各部門提出反饋。醫(yī)院內(nèi)部門之間、部門與醫(yī)院之間都有可能存在一定的利益沖突,對于預(yù)算中體現(xiàn)出來的沖突事項(xiàng),預(yù)算審核部門要組織專項(xiàng)協(xié)商會議,從大局出發(fā)兼顧醫(yī)院整體及部門之間的利益,最終確定具有廣泛參與性、可操作性的最終預(yù)算方案。

    (三)構(gòu)建科學(xué)完善的全面預(yù)算考核體系

    民營醫(yī)院中利潤與收入都十分重要,是決定醫(yī)院生存與否的核心指標(biāo)。在全面預(yù)算指標(biāo)的設(shè)置上,針對于管理者要體現(xiàn)出對利潤與收入的雙重考核。而從科室的角度出發(fā),在指標(biāo)的設(shè)定上要具備可定量、易操作且具備代表性,以便實(shí)現(xiàn)提升收入、控制成本的目標(biāo)。其次,全面預(yù)算管理的核心還在于執(zhí)行與控制。預(yù)算考核要及時(shí)的落實(shí)到各個(gè)參與部門中。在構(gòu)建好全面預(yù)算考核制度后,嚴(yán)格依照相關(guān)考核規(guī)范來執(zhí)行并對應(yīng)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲予以兌現(xiàn),以此來充分調(diào)動(dòng)起醫(yī)院職工的參與積極性與主動(dòng)性,為全面預(yù)算整體達(dá)成的效率提供保障。最后,醫(yī)院預(yù)算管理部門還要定期開展預(yù)算執(zhí)行情況會議分析,及時(shí)糾正預(yù)算執(zhí)行過程中的偏離現(xiàn)象,并找出問題所在加以改善。為了進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)算管理工作的質(zhì)效,還需要將預(yù)算績效考核與各部門的薪酬績效考核關(guān)聯(lián)起來,確立科學(xué)合理的考核周期,并及時(shí)依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。

    (四)明確預(yù)算約束目標(biāo)與約束機(jī)制

    確立有效的預(yù)算管理約束機(jī)制,是促進(jìn)民營醫(yī)院全面預(yù)算切實(shí)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)保障。從預(yù)算管理理論的角度來看,提升成本優(yōu)勢是預(yù)算管理約束的主要目標(biāo),并且最終為民營醫(yī)院的營運(yùn)戰(zhàn)略的切實(shí)實(shí)現(xiàn)服務(wù)。為了更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo),民營醫(yī)院需要深入分析自身實(shí)踐全面預(yù)算的歷史完成情況,對比其中優(yōu)勢與不足,為下一階段的預(yù)算編制及執(zhí)行提供可靠的數(shù)據(jù)支持。另外,與具有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)算編制及實(shí)施的對標(biāo),積極汲取有效經(jīng)驗(yàn),持續(xù)完善自身預(yù)算體系。最后,在預(yù)算約束機(jī)制的上民營醫(yī)院還要積極構(gòu)建,這也是全面保障與促進(jìn)預(yù)算管理工作質(zhì)量的有效手段。約束機(jī)制的重點(diǎn)還在于對預(yù)算管理組織建設(shè)的優(yōu)化,尤其是沒有設(shè)立獨(dú)立預(yù)算編制部門的民營醫(yī)院,容易受到人為因素的影響與干擾,難以從實(shí)際出發(fā)反映出醫(yī)院的現(xiàn)實(shí)情況。由此可見,預(yù)算約束機(jī)制還需要預(yù)算組織體系對其進(jìn)行充分授權(quán),保持其獨(dú)立性與權(quán)威性。

    四、結(jié)語

    市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下,促使民營醫(yī)院迎來了發(fā)展機(jī)遇,其經(jīng)營規(guī)模與數(shù)量也大幅提升。但在醫(yī)療體制改革的大環(huán)境之下,傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式與預(yù)算機(jī)制已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前形勢下民營醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。由此,醫(yī)院必須從自身運(yùn)營特性與需求出發(fā),充分利用全面預(yù)算機(jī)制來實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、高效化的財(cái)務(wù)管理,進(jìn)一步增強(qiáng)民營醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平與內(nèi)部運(yùn)作效率。有其在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管控上,民營醫(yī)院要做好資源的合理利用與調(diào)配,從細(xì)節(jié)處進(jìn)行把控,切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系的可控性與可操作性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧漢陽.民營醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問題及應(yīng)對策略[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2019(16):22-23.

    [2]許霞.淺議強(qiáng)化民營醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提高資金使用效率[J].商訊,2019(17):153-154.

    [3]沈娟.基于全面預(yù)算管理的醫(yī)院業(yè)財(cái)融合探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2020(12):102-103.

    [4]程亮瑜.民營連鎖醫(yī)院全面預(yù)算管理的應(yīng)用研究——以Y民營連鎖醫(yī)院為例[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2021(02):93-94.

    [5]羅新瀾.新醫(yī)改背景下民營醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展思考[J].中國市場,2017(16):220-221.

    猜你喜歡
    民營醫(yī)院全面預(yù)算意義
    一件有意義的事
    新少年(2022年9期)2022-09-17 07:10:54
    有意義的一天
    醫(yī)藥價(jià)格變動(dòng)對醫(yī)院經(jīng)營的影響及應(yīng)對策略
    商(2016年34期)2016-11-24 10:50:14
    基于平衡計(jì)分卡的全面預(yù)算管理淺析
    關(guān)于民營醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題探討
    企業(yè)全面預(yù)算體系建立與應(yīng)用研究
    全面預(yù)算在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中的作用分析
    跨文化溝通在民營醫(yī)院中的應(yīng)用
    詩里有你
    北極光(2014年8期)2015-03-30 02:50:51
    璧琮原始意義新考
    古代文明(2012年4期)2012-10-22 00:35:03
    国产伦理片在线播放av一区| 99re6热这里在线精品视频| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜福利一区二区在线看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| aaaaa片日本免费| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久精品94久久精品| 精品少妇久久久久久888优播| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 97在线人人人人妻| 男女无遮挡免费网站观看| 久久中文看片网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 无遮挡黄片免费观看| 一区福利在线观看| 两个人免费观看高清视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲中文字幕日韩| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜两性在线视频| 国产单亲对白刺激| 一级毛片电影观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲色图av天堂| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美精品av麻豆av| 在线观看舔阴道视频| 老司机靠b影院| 欧美黑人精品巨大| 黄色视频,在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 又大又爽又粗| 国产国语露脸激情在线看| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丝袜在线中文字幕| 丝袜喷水一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲综合色网址| 啦啦啦在线免费观看视频4| 不卡av一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 天堂动漫精品| 亚洲中文av在线| 久久天堂一区二区三区四区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一夜夜www| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 色播在线永久视频| 免费少妇av软件| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产一区二区在线观看av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲中文字幕日韩| 精品亚洲成国产av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 香蕉丝袜av| 人成视频在线观看免费观看| 无人区码免费观看不卡 | 国产欧美日韩一区二区三| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一二三四在线观看免费中文在| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久久久久大奶| 久久国产精品人妻蜜桃| 蜜桃国产av成人99| 成人亚洲精品一区在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲精品一区二区www | 男女下面插进去视频免费观看| 国产男女内射视频| 婷婷成人精品国产| 国产av精品麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本黄色视频三级网站网址 | 免费观看a级毛片全部| 久久人妻av系列| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 一个人免费看片子| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人手机| av天堂在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| www.熟女人妻精品国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91精品三级在线观看| 久久香蕉激情| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费看十八禁软件| 精品高清国产在线一区| 精品一区二区三卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲伊人色综图| 天堂中文最新版在线下载| www.精华液| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久国产精品大桥未久av| 777米奇影视久久| 老司机在亚洲福利影院| 国产欧美亚洲国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美激情在线| 国产免费现黄频在线看| 夫妻午夜视频| 老司机靠b影院| 免费高清在线观看日韩| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久中文字幕一级| 搡老乐熟女国产| 美女视频免费永久观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 伦理电影免费视频| 国产精品影院久久| 国产黄色免费在线视频| 在线观看舔阴道视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 电影成人av| 9色porny在线观看| 一个人免费看片子| 成人手机av| 午夜福利视频精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜两性在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久精品94久久精品| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人精品无人区| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看人妻少妇| 日本av免费视频播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线永久观看黄色视频| 99久久精品国产亚洲精品| 九色亚洲精品在线播放| 免费高清在线观看日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 高清毛片免费观看视频网站 | 极品人妻少妇av视频| 久久久国产精品麻豆| 精品久久蜜臀av无| 18禁观看日本| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产欧美日韩在线播放| av网站免费在线观看视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲午夜理论影院| 考比视频在线观看| 无人区码免费观看不卡 | 美女主播在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美午夜高清在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| videosex国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品在线观看二区| 日本av免费视频播放| 一本大道久久a久久精品| 18禁国产床啪视频网站| 日本wwww免费看| 欧美日韩精品网址| 久久中文字幕人妻熟女| 精品少妇久久久久久888优播| tube8黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美一区二区三区在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美在线一区亚洲| 国产av国产精品国产| 在线观看一区二区三区激情| 一进一出抽搐动态| 久久国产精品影院| 亚洲人成77777在线视频| 多毛熟女@视频| 18禁观看日本| 香蕉国产在线看| 超碰成人久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91老司机精品| 少妇精品久久久久久久| 青草久久国产| 手机成人av网站| 国产免费现黄频在线看| 日本av手机在线免费观看| 天天影视国产精品| 一区二区av电影网| 另类精品久久| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产淫语在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 成人国产一区最新在线观看| a在线观看视频网站| 美国免费a级毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线av久久热| www.自偷自拍.com| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 99国产精品免费福利视频| 欧美一级毛片孕妇| 精品亚洲成a人片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色成人免费大全| 亚洲七黄色美女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人av一区二区三区在线看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人免费观看mmmm| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品一区二区大全| 搡老乐熟女国产| av线在线观看网站| 久久久国产成人免费| 一二三四在线观看免费中文在| 极品教师在线免费播放| 精品少妇内射三级| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产精品一区二区精品视频观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品乱码久久久久久99久播| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久亚洲精品不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲伊人色综图| 欧美乱妇无乱码| 下体分泌物呈黄色| 男女下面插进去视频免费观看| 大片免费播放器 马上看| 久久中文看片网| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 99久久精品国产亚洲精品| 999精品在线视频| 国产精品 国内视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产三级黄色录像| 精品国产乱子伦一区二区三区| av在线播放免费不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品偷伦视频观看了| 免费日韩欧美在线观看| 香蕉丝袜av| 99国产精品99久久久久| 国产三级黄色录像| 午夜免费鲁丝| 国产伦理片在线播放av一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91国产中文字幕| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美日韩一级在线毛片| 黄色 视频免费看| 免费看十八禁软件| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 五月天丁香电影| 久久中文字幕一级| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 国产一区二区 视频在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 蜜桃在线观看..| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产一区二区在线观看av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲全国av大片| 亚洲天堂av无毛| 国产精品亚洲一级av第二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇 在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人永久免费在线观看视频 | 色老头精品视频在线观看| 香蕉丝袜av| 精品国产国语对白av| 亚洲中文av在线| 国产成人av激情在线播放| 在线永久观看黄色视频| 国产高清国产精品国产三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 1024香蕉在线观看| 久久热在线av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天堂8中文在线网| 欧美激情 高清一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 五月开心婷婷网| 午夜免费鲁丝| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本av手机在线免费观看| 深夜精品福利| 国产99久久九九免费精品| 高清视频免费观看一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲男人天堂网一区| 国产高清国产精品国产三级| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久青草综合色| 久久久久精品人妻al黑| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲情色 制服丝袜| 热99久久久久精品小说推荐| 搡老乐熟女国产| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久久免费视频了| 天堂动漫精品| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产精品麻豆| 成人精品一区二区免费| 亚洲九九香蕉| 女性被躁到高潮视频| 久久99一区二区三区| 岛国在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 在线观看免费视频日本深夜| 成人手机av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女警被强在线播放| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产av新网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 最黄视频免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成人免费av在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久人妻综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久视频综合| 在线观看免费视频网站a站| 午夜久久久在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲视频免费观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品九九99| 黄色a级毛片大全视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲色图综合在线观看| 天天添夜夜摸| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久99一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲avbb在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲国产av影院在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 高清av免费在线| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 91精品三级在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 91成年电影在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 蜜桃在线观看..| 我的亚洲天堂| videosex国产| 热99国产精品久久久久久7| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品免费一区二区三区在线 | 我要看黄色一级片免费的| 日韩欧美免费精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一夜夜www| 不卡av一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲人成电影免费在线| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品一二三| av国产精品久久久久影院| 视频区欧美日本亚洲| 美国免费a级毛片| 国产成人精品无人区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 高清毛片免费观看视频网站 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 极品教师在线免费播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产在线免费精品| 一本久久精品| 亚洲精华国产精华精| 午夜两性在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 搡老岳熟女国产| 欧美国产精品一级二级三级| 十八禁网站免费在线| 后天国语完整版免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美乱妇无乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人欧美在线观看 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久这里只有精品19| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一级,二级,三级黄色视频| 一本久久精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线播放国产精品三级| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久久人人人人人| 国产区一区二久久| 另类亚洲欧美激情| 国精品久久久久久国模美| 黑丝袜美女国产一区| 五月天丁香电影| 亚洲五月婷婷丁香| 97在线人人人人妻| 色尼玛亚洲综合影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产欧美在线一区| 黄片小视频在线播放| 99国产精品99久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产91精品成人一区二区三区 | 国产福利在线免费观看视频| 超碰97精品在线观看| 操美女的视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产1区2区3区精品| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产av新网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av日韩在线播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产在视频线精品| 又大又爽又粗| 精品人妻1区二区| 夫妻午夜视频| 久久久国产精品麻豆| 9热在线视频观看99| 免费观看a级毛片全部| 国产成人系列免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 黑丝袜美女国产一区| 少妇 在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产高清激情床上av| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美激情高清一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 两个人免费观看高清视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜视频精品福利| 久久久国产一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 涩涩av久久男人的天堂| 777米奇影视久久| 亚洲av美国av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲 国产 在线| 亚洲久久久国产精品| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 99精品久久久久人妻精品| 99久久人妻综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品国产高清国产av | 国产精品欧美亚洲77777| 老汉色av国产亚洲站长工具| bbb黄色大片| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久久免费视频了| 女性生殖器流出的白浆| 97人妻天天添夜夜摸| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 搡老乐熟女国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费日韩欧美在线观看| 男人操女人黄网站| 免费黄频网站在线观看国产| 久久热在线av| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美激情在线| e午夜精品久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 亚洲午夜理论影院| 久久精品成人免费网站| 亚洲伊人色综图| √禁漫天堂资源中文www| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品成人在线| tube8黄色片| 天堂8中文在线网| 久久人妻熟女aⅴ| 中文亚洲av片在线观看爽 | 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲伊人色综图| 最近最新中文字幕大全电影3 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 1024香蕉在线观看| 国产在视频线精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲情色 制服丝袜| 免费观看av网站的网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美色中文字幕在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费人妻精品一区二区三区视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜老司机福利片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人三级做爰电影| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99九九在线精品视频| 男女免费视频国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品久久电影中文字幕 | 丁香欧美五月| 正在播放国产对白刺激| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利欧美成人| 搡老乐熟女国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 色综合婷婷激情| 亚洲,欧美精品.| 久久青草综合色| videosex国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人|