農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

陳珍

摘 要：近年來(lái)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速進(jìn)步的環(huán)境中，科學(xué)化的開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，除了可以提升效益水平，還可以促使農(nóng)民效益的提高，具備一定的意義。所以在工作期間應(yīng)重點(diǎn)完善相應(yīng)的工作機(jī)制、體系，不斷利用科學(xué)化的手段、合理性的方式發(fā)揮各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作的作用，真正意義上推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展;促進(jìn)作用

我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作有效實(shí)施、全面落實(shí)具有促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的作用，因此在工作領(lǐng)域中應(yīng)創(chuàng)建較為合理、較為科學(xué)的機(jī)制，完善規(guī)章制度內(nèi)容，利用優(yōu)化性的手段不斷加強(qiáng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，和新時(shí)代的環(huán)境相互契合，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的可靠性程度。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用分析

（一）能夠提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展進(jìn)程中，農(nóng)村地區(qū)屬于改革創(chuàng)新較為落后的區(qū)域，而在信息技術(shù)快速進(jìn)步，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求復(fù)雜化的情況下，經(jīng)濟(jì)管理的工作量開(kāi)始增多，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前的需求，在人員方面有著較為嚴(yán)格、規(guī)范的素質(zhì)要求，同時(shí)相關(guān)人員還需全面掌握各類技能和知識(shí)，在此情況下，有效執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，就能完善相應(yīng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管控模式，細(xì)化每位人員和每個(gè)業(yè)務(wù)的職責(zé)內(nèi)容，以最快速度尋找到相關(guān)工作中的漏洞問(wèn)題，形成一系列的分析作用、研究作用、控制作用，同時(shí)還能從多個(gè)級(jí)別進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，利用科學(xué)性的評(píng)價(jià)考核工作方式，增強(qiáng)人員在日常工作方面的熱情度，甚至還能和農(nóng)民之間實(shí)時(shí)性、動(dòng)態(tài)性溝通交流，對(duì)生產(chǎn)期間所遇到的困難形成足夠了解，推動(dòng)農(nóng)村效益的提升。

（二）有助于提升農(nóng)民的收入水平

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理屬于目前我國(guó)在農(nóng)民收入方面最為基礎(chǔ)的保障，可以有效執(zhí)行以下幾點(diǎn)工作：其一，全面性進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品方面和農(nóng)作物方面的管理，形成農(nóng)民收入來(lái)源的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管控與銷售管控，利用專業(yè)化的輔助方式，不僅能夠采用科學(xué)技術(shù)增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量，還能借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的平臺(tái)拓寬銷售途徑，增加基層人們的效益水平、收入水平。其二，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面還涉及到農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)方面的有效管控，結(jié)合當(dāng)?shù)貐^(qū)域的具體狀況，適應(yīng)性、針對(duì)性的與城市之間作出區(qū)分，制定針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)管理計(jì)劃方案，不再套用城市的經(jīng)驗(yàn)，而是因地制宜篩選最佳的經(jīng)濟(jì)管理措施和策略，使得基層人們更為熱情、更為積極參與到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。還能借助不同的管理方式維護(hù)農(nóng)民利益，獲取更多提高效益水平的機(jī)會(huì);其三，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)層面的管控力度，按照當(dāng)?shù)貐^(qū)域的具體狀況，為不同的農(nóng)民尋找各類商機(jī)，使得基層人們有著更為自由、更為廣闊、更為多元化的創(chuàng)業(yè)選擇機(jī)會(huì)，打破傳統(tǒng)落后性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)各項(xiàng)管理工作的有效性水平。

（三）有助于加快新農(nóng)村建設(shè)速度

我國(guó)在全面建成小康社會(huì)方面已經(jīng)設(shè)定了相關(guān)的目標(biāo)，加快新農(nóng)村建設(shè)速度成為最為重要的任務(wù)，不僅需要政府制定完善的扶持政策、提高一定的指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，還需農(nóng)民從根本上認(rèn)識(shí)到新農(nóng)村建設(shè)方面的作用價(jià)值，在不斷努力的情況下，達(dá)成新農(nóng)村建設(shè)未來(lái)發(fā)展目的，可以充分借助政府部門所提供的資金和扶持政策，有效完成新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)，相關(guān)的職能部門提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效果，可以因地制宜制定完善的政策、指導(dǎo)管理方案和技術(shù)指導(dǎo)管理方案，在先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念的支持下，從更多渠道轉(zhuǎn)變農(nóng)民落后的生產(chǎn)觀念和生活觀念，為后續(xù)新農(nóng)村的良好建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)，提供一定的保障。

（四）有助于簡(jiǎn)化工作模式

從本質(zhì)層面而言，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展屬于龐雜復(fù)雜的工作，傳統(tǒng)工作模式具有繁瑣性的特點(diǎn)，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期的簡(jiǎn)化各項(xiàng)工作流程需求，而合理執(zhí)行相應(yīng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，就可以積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和最為先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念，簡(jiǎn)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的模式，細(xì)化各個(gè)部門的職責(zé)和工作內(nèi)容，使得每項(xiàng)工作都能夠有序性執(zhí)行，將每個(gè)部門的任務(wù)分配給相關(guān)的工作人員，確保按照工作內(nèi)容、需求、標(biāo)準(zhǔn)、要求等設(shè)定工作機(jī)制，提升責(zé)任的清晰度，形成優(yōu)化性的工作系統(tǒng)，這樣不僅可以增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的簡(jiǎn)化性和便利性，還能杜絕發(fā)生問(wèn)題缺陷。

（五）能夠提升農(nóng)民的參與度

過(guò)去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中，農(nóng)民社會(huì)地位普遍比城市居民的社會(huì)地位低，出現(xiàn)此類問(wèn)題的原因就是農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入水平低、生活的環(huán)境不良，而在采用先進(jìn)性的管理方式之后，就可以通過(guò)對(duì)環(huán)境氛圍的改善優(yōu)化途徑、增加經(jīng)濟(jì)效益的途徑、增強(qiáng)地位的途徑等，不斷進(jìn)行工作模式的優(yōu)化創(chuàng)新，起到一定提升參與度的作用價(jià)值。一方面，合理執(zhí)行相應(yīng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，可以使得農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)或者是利用科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，增加收入來(lái)源渠道和收入水平，貢獻(xiàn)出經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的力量，保障農(nóng)民在社會(huì)中的地位;另一方面，合理進(jìn)行各類經(jīng)濟(jì)資源的分配與農(nóng)村建設(shè)資源的分配，有效規(guī)避預(yù)防可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。這樣在科學(xué)執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，利用增加人們社會(huì)地位的方式，使得人們對(duì)相關(guān)工作有著一定的認(rèn)可、支持，配合工作部門進(jìn)行指導(dǎo)、引導(dǎo)和培訓(xùn)，從根本層面增強(qiáng)農(nóng)民參與其中的積極度。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用措施

（一）完善相應(yīng)的制度

制度對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作而言，具有一定的約束作用，只有確保制度的完善性才能規(guī)避可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，所以在相關(guān)的領(lǐng)域中必須要健全其中各項(xiàng)工作的制度內(nèi)容，首先，從整體的農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀角度考慮問(wèn)題，對(duì)具體條件情況和優(yōu)勢(shì)情況深入分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，利用科學(xué)化的對(duì)策進(jìn)行處理，創(chuàng)建事前分析制度和研究制度，準(zhǔn)確分析在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的具體趨勢(shì)，確保在落實(shí)工作以前就能夠快速性、準(zhǔn)確性的避免發(fā)生問(wèn)題，形成一定的控制作用。其次，完善相關(guān)的監(jiān)督工作制度，按照每個(gè)農(nóng)村地區(qū)的特殊狀況，因地制宜進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)督控制，無(wú)論在畜牧行業(yè)發(fā)展、旅游行業(yè)發(fā)展、種植行業(yè)發(fā)展、中草藥種植行業(yè)發(fā)展層面，都需按照市場(chǎng)發(fā)展前景、經(jīng)濟(jì)價(jià)值等，因地制宜制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，從制度層面提出每個(gè)生產(chǎn)工作、經(jīng)營(yíng)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，使得每位人員都能夠詳細(xì)了解自身的工作要求。最后，健全有關(guān)的責(zé)任制度內(nèi)容，在制度中明確每位工作人員需要承擔(dān)和履行的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，合理的明確每個(gè)崗位、每位人員的具體工作職責(zé)內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)責(zé)任范圍之內(nèi)出現(xiàn)了嚴(yán)重的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，就應(yīng)結(jié)合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求等作出相關(guān)的懲罰，這樣在一定程度上使其可以認(rèn)真負(fù)責(zé)按照農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步需求尋找更多的商機(jī)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道。

（二）重點(diǎn)培育經(jīng)濟(jì)管理組織

目前，我國(guó)多數(shù)農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的原因，就是缺少專業(yè)性和技能型的人才，要想改變此類狀況，就應(yīng)做好人才方面的服務(wù)工作，結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理需求和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，重點(diǎn)培育相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理組織，培養(yǎng)具有一定工作能力的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)組織人才隊(duì)伍，在農(nóng)村區(qū)域?yàn)檗r(nóng)民推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)網(wǎng)絡(luò)化營(yíng)銷技術(shù)等，提供一些比較專業(yè)、比較規(guī)范、比較科學(xué)化的服務(wù)，在一定程度上可以改善目前各項(xiàng)服務(wù)工作的水平。同時(shí)還需強(qiáng)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)科研組織建設(shè)力度與技術(shù)教育組織建設(shè)力度，通過(guò)綜合性的研究，探索多元化的經(jīng)營(yíng)組織模式與經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制，在政策制度的引導(dǎo)之下將專業(yè)性組織滲透到農(nóng)村區(qū)域，和農(nóng)民之間相互合作，推動(dòng)當(dāng)?shù)貐^(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的多元化進(jìn)步，有效解決目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題。最后，應(yīng)按照不同農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)等，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化的人才，要求所有聘用的人才都要掌握相關(guān)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理先進(jìn)技術(shù)，懂得如何在網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展的環(huán)境下借助電商平臺(tái)為農(nóng)民拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道、增加農(nóng)產(chǎn)品銷售的效益，并自主性學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理技能、技術(shù)。

（三）健全監(jiān)督工作體系

近年來(lái)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展期間，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制欠缺的問(wèn)題，合理創(chuàng)建和完善相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制非常必要，能夠按照實(shí)際情況明確具體的責(zé)任歸屬要求與工作要求，適應(yīng)性制定監(jiān)督制度，可以保證責(zé)任機(jī)制的高質(zhì)量落實(shí)。首先，應(yīng)細(xì)化具體的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任，在執(zhí)行各個(gè)階段工作計(jì)劃的過(guò)程中，合理安排負(fù)責(zé)人，杜絕一位人員安排多項(xiàng)工作的問(wèn)題，最高程度上發(fā)揮人才的價(jià)值，保證更好的進(jìn)行各類資源配置和協(xié)調(diào)。其次，積極建設(shè)監(jiān)督工作的團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化上級(jí)部門和下級(jí)部門之間的溝通力度，上一層級(jí)別的工作部門需要針對(duì)下一層級(jí)別的部門全面性的監(jiān)管，通過(guò)一系列的方式增強(qiáng)工作水平。最后，具體工作中應(yīng)按照目前基層區(qū)域范圍之內(nèi)的實(shí)際情況，充分進(jìn)行政策落實(shí)的監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)管理措施落實(shí)的監(jiān)督等，利用動(dòng)態(tài)性和多元化的監(jiān)督方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題和融資風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。另外，還需強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新方面的監(jiān)督力度，明確按照當(dāng)?shù)貐^(qū)域的具體狀況，營(yíng)造良好的內(nèi)部控制文化氛圍和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理文化氛圍，要求工作人員與農(nóng)民之間溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面存在的問(wèn)題和缺陷，及時(shí)性的做出指導(dǎo)，這樣在科學(xué)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)管控工作的同時(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，如果在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，合理執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作具有重要意義，不僅能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，還能增加農(nóng)民的收入，因此，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)域，應(yīng)重點(diǎn)落實(shí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，健全相應(yīng)的管控方案和計(jì)劃內(nèi)容，營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，爭(zhēng)取在新時(shí)期的環(huán)境下發(fā)揮相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理作用。

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