大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響

陳懷琴

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展與創(chuàng)新，大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，悄然改變了傳統(tǒng)的生活方式，對(duì)我們的生活習(xí)慣以及生產(chǎn)方式產(chǎn)生了極大地影響，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用。在很早以前，會(huì)計(jì)監(jiān)督就已經(jīng)開始有所應(yīng)用，它在企業(yè)發(fā)展中有著重要的意義，能夠比較好的滿足企業(yè)在發(fā)展中所需要的“自控”與“外控”需求，但是社會(huì)在不斷的發(fā)展變革中，會(huì)計(jì)監(jiān)督所發(fā)揮出來的作用始終沒有達(dá)到人們的預(yù)期期望。大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展，給會(huì)計(jì)監(jiān)督提供了更多新的途徑和方法，但是同時(shí)也讓企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作遇到了一些問題。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督;大數(shù)據(jù)技術(shù);會(huì)計(jì)信息;內(nèi)部監(jiān)督;外部監(jiān)督

隨著我國(guó)與國(guó)際化接軌的大趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈加頻繁，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投融資項(xiàng)目、財(cái)務(wù)收支等應(yīng)加大監(jiān)管力度，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系因這類需求從而需要重新解構(gòu)。會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行和發(fā)展需要完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督來對(duì)其進(jìn)行保證，在一定的內(nèi)部控制條件下，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用才能得以發(fā)揮，在COSO框架中， 如果內(nèi)部控制環(huán)境沒有加以完善和重視， 就不能保證企業(yè)全面的展開內(nèi)部控制工作，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作會(huì)遇到一些阻礙而不能順利地進(jìn)行， 最終將會(huì)使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量缺乏一定的權(quán)威性，而其真實(shí)性也將會(huì)遭受到質(zhì)疑。

如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)成為了一種新型的資源，它有著巨大的潛在價(jià)值，并且對(duì)改變了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式、對(duì)社會(huì)治理以及人們的生產(chǎn)生活有著極大的影響。大數(shù)據(jù)作為一種全新的數(shù)據(jù)獲取，處理，分析模式，將在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中發(fā)揮其獨(dú)特影響力。會(huì)計(jì)工作也因大數(shù)據(jù)的變革而進(jìn)行了變革，而這種變革給會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提出了新的挑戰(zhàn)。

1 文獻(xiàn)綜述

對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)監(jiān)督問題，許多學(xué)者紛紛發(fā)表了自己的看法。彭佳豪在2016提出，大數(shù)據(jù)技術(shù)為會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力，但同時(shí)也使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作面臨著新的挑戰(zhàn)。[1] 而宋鵬（2018）則提出，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，人們將會(huì)提高對(duì)人力資源從業(yè)者的素質(zhì)要求。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的數(shù)據(jù)分析，并對(duì)整個(gè)資源進(jìn)行挖掘和有效整合，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)價(jià)值的最大化。[2]從業(yè)者素質(zhì)的提高，將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生一定的影響。鄧子綱在其2018年的研究成果中提出大數(shù)據(jù)是推動(dòng)新舊發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要手段，通過與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度融合，貫穿于傳統(tǒng)行業(yè)的生產(chǎn)、流通、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。[3]

而以上學(xué)者的研究都表明了大數(shù)據(jù)直接或間接的影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督。而本文也將從前人的研究基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步的挖掘大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生的影響。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督信息化過程中的問題

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的主要問題，一是數(shù)據(jù)失真的風(fēng)險(xiǎn)，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下，會(huì)計(jì)人員認(rèn)為系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)核賬而對(duì)錄入的數(shù)據(jù)放松警惕，最終因錄入的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤從而導(dǎo)致整個(gè)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)都失去原有的真實(shí)性。二是數(shù)據(jù)安全性的風(fēng)險(xiǎn)，數(shù)據(jù)的安全風(fēng)險(xiǎn)主要來自于儲(chǔ)存介質(zhì)、病毒防范措施、操作權(quán)限等。三是內(nèi)部控制制度沒有得到完善，企業(yè)的內(nèi)部控制在制定的相關(guān)制度上面如果不完善將會(huì)降低對(duì)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化失控，同時(shí)還會(huì)使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)內(nèi)部控制的管理制度缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行力，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)督和監(jiān)控。四是在會(huì)計(jì)信息化的大環(huán)境下計(jì)算機(jī)軟、硬件可能出現(xiàn)缺陷的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)硬件系統(tǒng)遭到惡意破壞或者系統(tǒng)失靈時(shí)就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)出現(xiàn)奔潰或是中斷，導(dǎo)致信息泄露或遺失，從而造成不必要的損失。

3 大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響

大數(shù)據(jù)的主要特征是具有龐大的數(shù)據(jù)規(guī)模、數(shù)據(jù)處理比較高效、數(shù)據(jù)類型也多樣化、數(shù)據(jù)的來源是否真實(shí)可靠、數(shù)據(jù)具有復(fù)雜性。在大數(shù)據(jù)的背景下會(huì)計(jì)監(jiān)督面臨的挑戰(zhàn)主要有以下幾個(gè)方面：

3.1 非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)不斷增加，會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)日漸復(fù)雜

大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)信息數(shù)量增加，結(jié)構(gòu)日漸復(fù)雜，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的比例也在不斷增加。會(huì)計(jì)信息中的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)主要是反映企業(yè)的文化、員工工作積極性等，這些因素在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中起著非常重要的作用。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)可以進(jìn)行人為性的造假而不易察覺，這將會(huì)使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受到質(zhì)疑，這對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來說是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。

3.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職能發(fā)生轉(zhuǎn)變，重視數(shù)據(jù)分析和加工能力

會(huì)計(jì)人員的職能發(fā)生了改革性的變化，由以前簡(jiǎn)單的記錄核算職能向著對(duì)會(huì)計(jì)信息的加工和分析轉(zhuǎn)變，大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和錯(cuò)漏的數(shù)據(jù)堆積在財(cái)務(wù)人員面前，數(shù)據(jù)加工和分析的需求越來越高，對(duì)企業(yè)也越來越重要，這使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備更高的能力去勝任這項(xiàng)工作，而且隨著會(huì)計(jì)工作職能要求的變化，相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容就必須得針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整。

3.3 會(huì)計(jì)的職能的轉(zhuǎn)變改變了會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)和范圍

會(huì)計(jì)的職能由以前的反映過去向著預(yù)測(cè)未來轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)信息的戰(zhàn)略性作用和前瞻性作用得以更好的發(fā)揮，企業(yè)可以對(duì)當(dāng)下會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工和分析，對(duì)企業(yè)的未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)并對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施。而會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督范圍發(fā)生了相應(yīng)的變化，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也打破了傳統(tǒng)的只判斷會(huì)計(jì)信息是否如實(shí)反映過去的局限，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策以及其使用的前提和運(yùn)用的基礎(chǔ)等是否合理和準(zhǔn)確進(jìn)行監(jiān)督。

3.4 信息的整體質(zhì)量下降

大數(shù)據(jù)技術(shù)的興起帶來的弊端之一就是，信息的整體質(zhì)量下降，有價(jià)值的信息占總體信息的比重也有所降低，能獲取的信息不僅數(shù)量龐大，類型也繁多，結(jié)構(gòu)還復(fù)雜，來源也各不相同，并且其中還包含著大量與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無關(guān)的信息，因而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求也有所提高。

5.會(huì)計(jì)信息管理模式的改變

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)部門逐漸與其他部門區(qū)分開，更好的擁有獨(dú)立性和自主性，可以及時(shí)準(zhǔn)確的為不同部門提供各自需要的會(huì)計(jì)信息并做好保密工作，提高了各部門的工作效率，同時(shí)還促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的信息交流。然而，經(jīng)不同等人匯總的會(huì)計(jì)信息具有多樣化、個(gè)性化等特點(diǎn)，而且不同的人加工和分析的數(shù)據(jù)存在差異性并且在結(jié)構(gòu)和格式上各具特點(diǎn)。所以這使得會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)改革變化中面臨著與機(jī)遇并存的挑戰(zhàn)。

5 結(jié)論

大數(shù)據(jù)技術(shù)改變了會(huì)計(jì)工作的工作方式和形式，推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為社會(huì)的進(jìn)步注入了新新鮮的血液，在這個(gè)蓬勃發(fā)展的數(shù)據(jù)時(shí)代，機(jī)遇和挑戰(zhàn)同時(shí)存在，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也面臨著這樣的情況。在這樣一個(gè)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展潮流，在大數(shù)據(jù)的洪流中尋找機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，尋找并把握住時(shí)代發(fā)展的帶來的契機(jī)，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭佳豪.大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)監(jiān)督面臨的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新[J].財(cái)政監(jiān)督，2016（15）：45-47.

[2]鄧子綱，賀培育.借力大數(shù)據(jù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展[N].經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

[3]宋鵬.大數(shù)據(jù)視域下人力資源管理的轉(zhuǎn)型分析[J].勞動(dòng)保障世界，2018（33）：3.