梁培培
摘 要:中職院校是培養(yǎng)中等職業(yè)人才的重要陣地,機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)培養(yǎng)電工人才,因此關(guān)注學(xué)生的崗位實(shí)踐能力,開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動是發(fā)展學(xué)生實(shí)操技能、提高其崗位適應(yīng)能力的關(guān)鍵路徑。下文分析中職機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問題以及相應(yīng)的解決對策,旨在全面提高中職學(xué)生的就業(yè)能力。
關(guān)鍵詞:中職;機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè);實(shí)訓(xùn)教學(xué);問題
前言:
職業(yè)院校為各領(lǐng)域的社會崗位輸送技術(shù)類人才,面對職業(yè)教育改革背景,新時期中職教育在發(fā)展過程中也要全面提高人才培養(yǎng)水平,機(jī)電技術(shù)人才缺口比較大,中職機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)應(yīng)該提高實(shí)訓(xùn)課指導(dǎo)水平,為國家輸送更高素質(zhì)的機(jī)電技術(shù)人才,助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?;谏鲜鋈瞬排囵B(yǎng)要求,我國中職院校需要立足機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)特點(diǎn),建立起更加優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)模式。
1.中職機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)存問題
第一,中職學(xué)生整體素質(zhì)不高是制約實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平提升的重要因素。職業(yè)院校不斷擴(kuò)大招生規(guī)模,生源特征多樣、層次多元,但是中職學(xué)生的整體素質(zhì)不高,在機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中無法適應(yīng)教學(xué)環(huán)境和目標(biāo)要求。
第二,實(shí)訓(xùn)課程安排不合理。理論和實(shí)訓(xùn)課沒有充分結(jié)合,學(xué)生學(xué)習(xí)到的理論知識無法及時在實(shí)踐中應(yīng)用,理論和實(shí)踐教學(xué)明顯脫節(jié),對學(xué)生的實(shí)踐能力發(fā)展不利。
第三,實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)施落實(shí)。盡管國家已經(jīng)在政策和資金方面都對職業(yè)教育發(fā)展給出了支持,但是中職院校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)面臨高速度的設(shè)備更新需求,否則無法與時俱進(jìn),因此實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)備更新速度依然無法滿足行業(yè)技術(shù)更新要求,因此導(dǎo)致專業(yè)學(xué)生的實(shí)操能力和實(shí)踐崗位工作需求之間存在矛盾性[1]。
2.中職機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)教對策
2.1強(qiáng)化建設(shè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的軟硬件設(shè)施
首先,改革專業(yè)教材。專業(yè)教材要結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài)、與一線崗位工作實(shí)際相符合,及時更細(xì)教材內(nèi)容,保證理論知識內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容都和現(xiàn)階段的行業(yè)工作需求相符合。其次,建立校企合作機(jī)制,與企業(yè)建立合作關(guān)系,讓學(xué)生到企業(yè)中參與一線的崗位實(shí)踐活動,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和職業(yè)規(guī)則,提高學(xué)生對工作崗位的適應(yīng)能力。此外,強(qiáng)化培訓(xùn)專業(yè)教師,提高教師的實(shí)訓(xùn)能力,給教師提供參與校外進(jìn)修學(xué)習(xí)活動的機(jī)會,讓老師能夠接觸一線工作,積累實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2.2參考社會崗位工作需求確立實(shí)訓(xùn)教學(xué)思想
職業(yè)院校需要基于專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向,深入了解企業(yè)相關(guān)崗位職業(yè)要求和工作流程,以此作為制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的基礎(chǔ),確立實(shí)事求是、務(wù)實(shí)求真的實(shí)訓(xùn)教學(xué)思想。比如,應(yīng)用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式,布置小組實(shí)訓(xùn)任務(wù),學(xué)生合理分工,共同參與實(shí)訓(xùn)任務(wù)完成過程,在具體的合作活動中,學(xué)生自主分工、共同決策,這是鍛煉學(xué)生合作意識的好機(jī)會。例如,利用車床制作門軸的過程中,小組中的三名學(xué)生合作完成實(shí)訓(xùn)任務(wù),完成門軸制作任務(wù)后,教師評價學(xué)生的任務(wù)完成效果,評價過程綜合應(yīng)用過程性評價和結(jié)果性評價模式,體現(xiàn)教學(xué)評價公平性,激發(fā)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)信心,推動實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動的可持續(xù)開展,提高學(xué)生的崗位工作能力。
2.3科學(xué)安排實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程
中職院校實(shí)訓(xùn)課指導(dǎo)中,部分教師沿用傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,教學(xué)效果不理想。因此,中職院校應(yīng)該建立動態(tài)化實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,具體結(jié)合崗位工作需求安排實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容。如利用銑床加工T型槽,教師給學(xué)生示范操作方法,同時需要強(qiáng)調(diào)作業(yè)過程中的注意事項(xiàng)[2]。此外,實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容和任務(wù)難度要參考中職學(xué)生的認(rèn)知能力、學(xué)習(xí)能力和實(shí)際工作需求,實(shí)訓(xùn)任務(wù)設(shè)計(jì)要具體,以培養(yǎng)學(xué)生的崗位實(shí)踐工作能力為核心目標(biāo)。
2.4鼓勵學(xué)生考取職業(yè)證書
獲得職業(yè)資格證書的過程是督促學(xué)生專業(yè)成長的過程,同時也是提高學(xué)生就業(yè)競爭力的途徑。中職院校應(yīng)該鼓勵并且提出強(qiáng)制要求,讓學(xué)生在校期間考取職業(yè)證書。機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)以培養(yǎng)技術(shù)人才為主要目標(biāo),針對技術(shù)崗位就業(yè)形勢來說,職業(yè)資格證書起到的作用是非常顯著的,中職院??梢砸髮W(xué)生在畢業(yè)之前取得專業(yè)要求必考的資格證書,最好落實(shí)“雙證書”資格制度[3],更利于職業(yè)人才得到企業(yè)認(rèn)可,獲得更廣闊的就業(yè)市場。同時,學(xué)生考取職業(yè)資格證書對于院校的社會地位和聲譽(yù)發(fā)展也有積極影響。
總 結(jié):
綜上所述,職工機(jī)電技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的是應(yīng)用型技術(shù)人才,基于當(dāng)前的就業(yè)形勢,職業(yè)院校學(xué)生在崗位競爭中存在優(yōu)勢也存在劣勢,如何轉(zhuǎn)變劣勢、提高競爭力,是我們在發(fā)展中職教育事業(yè)過程中應(yīng)該細(xì)化思考的問題?,F(xiàn)階段,中職院校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)課指導(dǎo)水平不高,對學(xué)生的技術(shù)素養(yǎng)發(fā)展不利,為了改變這一現(xiàn)狀,我們要深入開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革工作。
參考文獻(xiàn):
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