電網(wǎng)企業(yè)員工思想政治建設(shè)研究

張影影 李雙雙

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國的電網(wǎng)企業(yè)正在與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步進(jìn)行深入的改革。價值觀大致相同。工人思想政治工作的傳統(tǒng)方法長期以來一直無法適應(yīng)工人的實際情況，因此，在思想政治實踐中，必須遵循從現(xiàn)實出發(fā)的原則，將工人的思想與實際結(jié)合起來。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè);思想政治;創(chuàng)新研究

引言：在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國加入世貿(mào)組織不僅改善了中國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而且對中國企業(yè)構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在這種市場經(jīng)濟(jì)中競爭絕不是問題，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)?？紤]到我國的基本國情，各國領(lǐng)導(dǎo)人采取了改革開放政策，使我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了長足的進(jìn)步，但無可否認(rèn)，我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是相對較弱。發(fā)展相對緩慢。電網(wǎng)公司的發(fā)展也是如此。

1電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.1認(rèn)識存在誤區(qū)

通過研究和了解，可以了解到，大多數(shù)電網(wǎng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和管理人員對員工的思想政治工作沒有給予足夠的重視，職工對于思想政治工作有明確排斥意識。管理人員認(rèn)為，對員工進(jìn)行思想政治工作延長了工作時間，影響了公司的生產(chǎn)經(jīng)營。

1.2工作內(nèi)容單一

由于工作習(xí)慣和高層管理人員的影響，我國電力公司員工的思想政治工作只有一個內(nèi)容?？偟膩碚f，會議精神和文件內(nèi)容是職工思想政治工作的具體體現(xiàn)。隨著辦公生產(chǎn)和企業(yè)生活水平的逐步提高，互聯(lián)網(wǎng)的日漸普及，思想觀念的交流和融合，思想政治工作的載體也不斷發(fā)展。

1.3工作方法僵化

盡管電網(wǎng)企業(yè)希望與時俱進(jìn)，對職工思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，但受到穩(wěn)定思想和工作經(jīng)驗的制約。因此，真正從事思想政治工作是困難的途徑。具體表述如下：首先，思想政治工作的主體仍然是教育者，員工只是作為教育對象而存在。其次，諸如手機(jī)之類的存儲環(huán)境是非常重要的學(xué)習(xí)途徑是不被接受的。最后，思想政治工作的主要形式是會議，談判和文件傳送。

2電網(wǎng)企業(yè)工作人員思想政治工作創(chuàng)新

2.1觀念創(chuàng)新

電網(wǎng)公司員工的思想政治工作是他們與時俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢的唯一改變或更新觀念的途徑。并且要做到以下幾點：

（1）為現(xiàn)代生活方式的多樣性和信息技術(shù)的開放性而進(jìn)行的創(chuàng)新。由于電網(wǎng)公司員工人數(shù)的增加，暴露于心理狀態(tài)的變化有大有小。多樣化的特殊鍛煉不是封閉的社會心理，而是開放的社會和心理過渡。因此，在工作方法，內(nèi)容和機(jī)制上，電網(wǎng)公司從業(yè)人員要在思想政治工作，創(chuàng)新和取得良好成績方面取得進(jìn)步。

（2）電網(wǎng)公司的員工必須切合實際。尤其是，電網(wǎng)設(shè)施的生產(chǎn)管理和運(yùn)營是根據(jù)員工的情況和主要利益而定的。員工必須向基層轉(zhuǎn)移，并盡一切可能為群眾提供工作和兒童教育。要思考這些問題，管理者需要有一個清晰的業(yè)務(wù)構(gòu)想，一個工作計劃和實際的工作作風(fēng)。在實踐中，毅力是確認(rèn)真理，強(qiáng)調(diào)實踐和強(qiáng)調(diào)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，管理者必須從群眾走向群眾。

（3）強(qiáng)調(diào)以人為本。管理者需要將以人為本的思想納入電網(wǎng)職工的思想政治工作。要著眼于方向，聽取員工的建議，解決員工的問題。只有擁有最佳的生活和工作條件，員工才能將其發(fā)展與電網(wǎng)的未來發(fā)展緊密結(jié)合。

例如：在電網(wǎng)公司中，生產(chǎn)和運(yùn)營是公司的基礎(chǔ)，而思想政治工作是公司的源頭。兩者的有機(jī)結(jié)合才能激發(fā)企業(yè)活力。通過把思想政治工作放在首位，并將其納入管理工作，可以實現(xiàn)總體規(guī)劃和合理調(diào)整。從組織領(lǐng)導(dǎo)的角度來看，分工應(yīng)該是重點，責(zé)任應(yīng)該明確。在特定情況下，分工無法分裂家庭，負(fù)擔(dān)也就分擔(dān)了。思想政治工作者必須對生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)工作者的觀點有充分的了解，才能使生產(chǎn)和貿(mào)易活動朝著健康的方向發(fā)展。

2.2內(nèi)容創(chuàng)新

（1）電網(wǎng)公司職工思想政治工作的內(nèi)容必須切實可行。電網(wǎng)公司的思想政治工作必須與職工的生活和職工的切身利益相適應(yīng)，尊重和關(guān)愛職工，以更好地指導(dǎo)職工思考電網(wǎng)公司的發(fā)展。對員工的總體狀況產(chǎn)生重大影響，以更新他們的想法，設(shè)定目標(biāo)和實現(xiàn)他們的理想。電網(wǎng)公司內(nèi)部思想政治工作必須正確合理，符合職工利益，工作內(nèi)容不能一概而論。

（2）電網(wǎng)公司從業(yè)人員思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)劃分為不同的層次，因為電網(wǎng)公司的所有從業(yè)人員都有不同程度的教育和生活環(huán)境，職工的價值觀是不可避免的。在這種情況下，在保持思想政治工作內(nèi)容的先進(jìn)性的同時，必須牢記絕大多數(shù)工人的思想仍處于關(guān)鍵階段。因此，管理者不僅要注意員工的心聲，不僅要注意高層的思想政治迫害，而且要區(qū)別對待員工。

例如：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是其政治優(yōu)勢和黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要政治來源。作為電網(wǎng)公司的思想政治從業(yè)人員，按照《黨章》的規(guī)定，牢固樹立基層黨委的主要政治地位，加強(qiáng)對單位關(guān)鍵問題的研究，加強(qiáng)對員工的教育，培訓(xùn)，管理和控制工作。鼓勵定期創(chuàng)建企業(yè)道德文明和企業(yè)文化，使思想政治工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)、活動、改革、發(fā)展和發(fā)展。

2.3方法創(chuàng)新

為了更好地加強(qiáng)思想政治工作，提高電網(wǎng)公司職工思想政治工作效率，探索新方法，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，創(chuàng)造新成就并取得新成就。有必要鼓勵職工創(chuàng)新思想政治工作，改變方法和技術(shù)，努力解決思想政治問題及時處理員工問題。

例如：這項工作的基礎(chǔ)是提高科學(xué)和文化素質(zhì)以及專業(yè)能力，以提高創(chuàng)造力和個人吸引力。電網(wǎng)公司專注于以個人學(xué)習(xí)為輔的活動，并將思想政治形態(tài)與預(yù)防性教育，知識競賽，演講競賽，好書閱讀，聚會之夜以及體育競賽和員工活動相結(jié)合。因此，思想政治教育具有無與倫比的魅力和較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

2.4機(jī)制創(chuàng)新

（1）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)競爭中，電網(wǎng)公司內(nèi)部職工思想政治工作的內(nèi)容必須真正組成黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨和政府負(fù)有共同責(zé)任和共同管理。

（2）創(chuàng)新評價機(jī)制，電網(wǎng)公司內(nèi)部應(yīng)制定許多評估計劃。評估工作人員思想政治工作的規(guī)則應(yīng)根據(jù)工作計劃有效性的具體目標(biāo)和要求而制定，并應(yīng)盡可能使用數(shù)據(jù)和情況用于評估。

例如：要更新工作機(jī)制，必須積極探索新環(huán)境下電力企業(yè)思想政治工作的新機(jī)遇，新方法，新問題，進(jìn)行深入研究，大膽創(chuàng)新。加強(qiáng)裝備生產(chǎn)，增加資金投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，為思想政治工作創(chuàng)建活躍的平臺，促進(jìn)數(shù)字和網(wǎng)絡(luò)信息教育。因此，要增強(qiáng)思想政治工作的靈活性和活力，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和統(tǒng)一性。

結(jié)語：通過討論電網(wǎng)公司的思想政治工作問題和電網(wǎng)職工思想政治工作的創(chuàng)新問題，希望對電廠職工思想政治工作有所幫助。但是，作為一種特殊的能源，電網(wǎng)在運(yùn)行和管理方面有許多復(fù)雜的要求，因此工人迫切需要達(dá)到一定的質(zhì)量。如果電網(wǎng)公司想要蓬勃發(fā)展，管理者必須繼續(xù)加強(qiáng)對員工的思想政治教育，以更好地為客戶服務(wù)。

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