推進黨支部標準化建設提升國企核心競爭力

白靜

摘要：黨要管黨，從嚴治黨，是新時期國有企業(yè)黨建的主旋律和總基調。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。強根鑄魂，理直氣壯打造紅色競爭力，是國有企業(yè)的重大責任和光榮使命。

關鍵詞：黨支部;標準化建設;國企

引言

在當今社會，黨支部作為國有企業(yè)開展政治工作的核心組織，能夠為黨與基層組織以及群眾的聯(lián)系提供重要保障，為此，應不斷加強國有企業(yè)的黨支部建設，并以此將黨的重要路線、方針、政策有效傳遞到基層一線，進而使黨能夠及時地了解人民群眾的基本意愿，以此為基礎對各項指導方針進行科學的修正。從實際情況來看，國有企業(yè)的黨支部是黨開展政治工作的基礎性組織，為保證國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，就需要進一步加強對國有企業(yè)黨支部的建設。

1科學建設國有企業(yè)黨支部的意義

當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩，國有企業(yè)迎來新一輪的挑戰(zhàn)。我國長期以來在國有企業(yè)發(fā)展工作中仍然存在一定的問題，推進國有企業(yè)深化改革的工作進程受管理方面局限性較強，在此背景下行之有效的方案就是國有企業(yè)黨支部實現(xiàn)帶有政治核心的管理方式。此外，國有企業(yè)在具體的管理過程中會對基層員工的思想產(chǎn)生一定影響，而以黨支部建設為基礎則可以實現(xiàn)提高企業(yè)和員工政治思想的目標，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供條件。由此可見，國有企業(yè)黨支部建設的意義主要有以下幾點：第一，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，能保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行;第二，黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合共建，能提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;第三，基層黨支部在管理基層員工中不斷探索積累豐富的經(jīng)驗，其他企業(yè)可以主動學習并借鑒相關經(jīng)驗，為企業(yè)改革發(fā)展助力，推進管理體系的建立健全。

2國有企業(yè)黨支部建設存在的問題

2.1制度建設不夠完善

國有企業(yè)的基層黨支部各項工作的開展與企業(yè)的生產(chǎn)運營存在一定的關聯(lián)。但是，監(jiān)督工作的實施是不能脫離完善的制度保障的。就實際情況來說，很多國有企業(yè)基層黨支部在進行制度建設工作的時候，因為受到各種因素的影響導致基層黨支部的作用不能有效地發(fā)揮出來。盡管大部分企業(yè)都逐漸地發(fā)現(xiàn)了基層黨支部的關鍵作用，但是因為缺少詳盡的考核制度，導致基層黨支部在日常工作中不能很好地發(fā)揮帶頭作用。

2.2國有企業(yè)部分員工綜合素質不高

國有企業(yè)黨員隊伍素質參差不齊，綜合素質有待提高，且黨務工作者隊伍不穩(wěn)定，并不能充分將黨的思想建設同企業(yè)化建設相結合。主要表現(xiàn)在：一是黨務干部認識不深刻。企業(yè)為了節(jié)約成本往往令一些人員身兼數(shù)職，這就造成了國有企業(yè)內部黨務干部兼職化、業(yè)余化、邊緣化的問題，致使黨務干部在工作中常常顧此失彼，很難集中精力抓好黨的建設工作，加之待遇偏低，一定程度上挫傷了黨務工作者的積極性，導致黨務工作者后繼乏人。二是黨務干部業(yè)務能力不熟。國有企業(yè)一部分人員進入公司后不善于學習，造成部分黨務干部專業(yè)知識不足，對黨的工作不熟悉，不能充分將黨的建設與企業(yè)文化建設相結合，更不能解決在企業(yè)文化發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況。

3提高國有企業(yè)黨支部建設水平的建議

3.1不斷完善制度，落實黨支部建設的制度保障

隨著國有企業(yè)越來越多優(yōu)秀的年輕干部加入黨務工作者隊伍，建立一套系統(tǒng)完善的黨支部規(guī)范化建設制度，既是對黨務工作提出清晰的目標要求，也為新加入的黨務工作者提供了明確的工作清單式指引;既能健全黨支部規(guī)范化建設工作的基礎，也能解決黨支部工作怎么做的問題。黨支部可以依托“六項”基本制度，結合本行業(yè)、本企業(yè)特性，從機構設置、人員編制、工作職責、運行程序、考核標準等方面進行細化分析，制定黨支部標準化基礎工作臺賬清單，通過清單分解每月需要完成的工作項目、各項目規(guī)范的操作、考評的標準、標準化的記錄表格等。通過一目了然的工作清單，實現(xiàn)黨支部工作的科學化、標準化、簡易化和可持續(xù)化。

3.2將領導素質提升成為人才培育的基礎

“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨支部的素質提升，關系到其在黨組織內部所發(fā)揮出的戰(zhàn)斗力、凝聚力，若黨支部的自身素質能力較高，則其所發(fā)揮出的戰(zhàn)斗力、凝聚力將是“百戰(zhàn)不殆、百戰(zhàn)百勝”的?？梢婞h組織素質的高低，決定整個組織內部的素質水平。黨支部書記作為整個黨組織內的核心領導層，也是在基層企業(yè)中，落實關于黨組織工作的帶頭人、領路人。作為黨支部書記，自身的素質能力都要保持極高的水平，同時思想覺悟也應該是最高的，必須堅持黨的領導，通過堅定的思想信念，實現(xiàn)全心全意為人民服務。在基層企業(yè)中，對于基層黨支部的落實和建設工作，需要在企業(yè)核心領導力量和黨組織的基層黨支部之間，協(xié)同溝通，調和好企業(yè)內部不同層面不同關系的矛盾，進一步落實企業(yè)的思政工作，使其能在企業(yè)員工的發(fā)展中，發(fā)揮出切實的引領作用。

3.3強化黨支部組織力

把黨組織與其他組織的關系比喻為“眾星拱月”，“月”就是黨，“眾星”就是黨領導下的各類組織，這要求黨支部必須發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織力量，強化黨支部組織力。堅持以黨支部建設標準化帶動其他各類群團組織建設，健全黨領導下的職工自治、民主協(xié)商、群團帶動、社會參與等機制，強化黨支部在各項事務中的主導權、在各類群體中的話語權，最大限度地把各類組織和群眾動員起來，共同做好思想引導、化解矛盾的工作。通過黨支部建設標準化成效，增強群眾對黨組織的認同感，把各類群團組織和基層群眾緊緊凝聚在黨的周圍，不斷增強黨支部的凝聚力和號召力。

3.4切實加強黨務干部隊伍建設

加強黨務干部隊伍建設是有效開展黨建工作的前提和保障。一是培養(yǎng)具有“工匠精神”的黨務干部。黨務工作政治性、政策性、程序性、紀律性都很強，黨務干部要成為最了解情況、最熟悉政策、最具發(fā)言權的專家。二是培養(yǎng)具有跨界融合視野和能力的黨務干部。打造政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的復合型黨務干部。三是分層分類加強黨務干部的培訓。增強針對性和實效性，使黨務干部既精通黨建和思想政治工作，又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，以適應與業(yè)務干部的雙向輪崗、交叉任職機制。四是有重點、有目標地選優(yōu)配強專職黨支部書記。在任職方式上，因企制宜，宜兼則兼，宜專則專，專兼結合。要高度重視和充分發(fā)揮專職黨支部書記的示范引領作用，推經(jīng)驗、見成效。五是選優(yōu)配強黨務干部，明確規(guī)定和強力督促落實各級黨務部門的編制、崗位、黨務干部的待遇及職業(yè)發(fā)展通道。

結束語

綜上所述，國有企業(yè)的黨支部是我黨開展執(zhí)政興國工作的基礎，也是落實黨的各項發(fā)展路線以及工作任務的重要基礎組織。因此，在新時代下，加強國有企業(yè)黨支部建設是一項十分重要的工作，這就要求國有企業(yè)的領導者正確地認識到黨支部建設對企業(yè)發(fā)展的重要影響，并在深入了解企業(yè)自身黨支部建設實際狀況的基礎上，進一步豐富國有企業(yè)黨支部的工作內容，進而保障國有企業(yè)黨支部建設的有效性，并以此為基礎促進國有企業(yè)、黨組織以及國家的穩(wěn)定發(fā)展。

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