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    鞭策中前進(jìn),激勵(lì)中成長

    2021-10-29 11:25:40孫文彩
    教育·綜合視線 2021年9期
    關(guān)鍵詞:班主任藝術(shù)同學(xué)

    孫文彩

    班主任工作既是一門管理人的藝術(shù),又是一門管理人的科學(xué)。班主任要靈活運(yùn)用表揚(yáng)與批評處理藝術(shù)、冷熱處理的處理藝術(shù)、捕捉教育契機(jī)的處理藝術(shù)、水滴石穿的“蠶食”處理藝術(shù),促進(jìn)學(xué)生健康成長。

    班主任是班級(jí)工作的主要教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者與管理者,其職責(zé)是以德育人,以愛感人,以心護(hù)人,以智啟人。所以說班主任工作既是一門管理人的藝術(shù),又是一門管理人的科學(xué)。新時(shí)代教育是一個(gè)教育多樣化呈現(xiàn)的時(shí)代,電視、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、各種媒體的普及,使得學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想都發(fā)生了巨大變化,導(dǎo)致個(gè)別學(xué)生個(gè)性特征鮮明,自律能力較差,心理健康問題突出,家庭因素復(fù)雜等等問題。同時(shí)社會(huì)、教育、科學(xué)的發(fā)展對末來的建設(shè)者又提出了許多新的要求,促進(jìn)人的全面發(fā)展,堅(jiān)持立德樹人,提高綜合素養(yǎng),培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力,學(xué)會(huì)做人做事。在全面推進(jìn)素質(zhì)教育與教育改革的今天,班主任工作就應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,與時(shí)俱進(jìn),努力做學(xué)生行為的規(guī)范者、知識(shí)的傳授者、品質(zhì)的矯正者、人格的塑造者、安全的保障者、心理的疏導(dǎo)者、成長起飛的助跑者、人生的指引者。

    本文結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),就班主任的某些工作技巧談?wù)勛约旱囊恍┧伎寂c做法,旨在拋磚引玉。當(dāng)然,這些技巧都是建立在班主任溫潤心靈的關(guān)愛、高度的責(zé)任感與使命感、忘我的工作熱情、優(yōu)秀的人格魅力、精湛的專業(yè)素養(yǎng)、和諧融洽的師生關(guān)系的基礎(chǔ)上。

    一、靈活地運(yùn)用“表揚(yáng)與批評”藝術(shù)

    表揚(yáng)是一種藝術(shù),它就像一張風(fēng)帆,能使每個(gè)人在人生航程中產(chǎn)生一種不盡的動(dòng)力;表揚(yáng)是一種積極有效的強(qiáng)化劑,能使學(xué)生在陽光燦爛的日子里健康成長。然而表揚(yáng)能否達(dá)到目的,產(chǎn)生效果,很大程度上取決于表揚(yáng)是否準(zhǔn)確、及時(shí),是否真情,是否實(shí)事求是。日常班主任工作中,我十分細(xì)心地留意每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn),找準(zhǔn)時(shí)機(jī)及時(shí)表揚(yáng),讓學(xué)生切實(shí)感到老師對他們的了解和重視。

    案例分析:我班上有位姓林的女生,平常是一位很普通的學(xué)生,缺點(diǎn)幾乎沒有,閃光的優(yōu)點(diǎn)也難以找到,是極其平凡而又樸素的一名學(xué)生,但是在我校的一次體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上,她強(qiáng)忍著前面比賽項(xiàng)目產(chǎn)生的巨大傷痛,以頑強(qiáng)的毅力努力完成了女子200米比賽并取得全校第三名的好成績,此事讓我很受感動(dòng),也讓全班同學(xué)對她刮目相看,肅然起敬。這是一個(gè)極好的表揚(yáng)機(jī)會(huì),運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后,我在全班開設(shè)了一堂“集體主義精神”教育的主題班會(huì),特地以此作為事例隆重表揚(yáng)了這位同學(xué)努力拼博、為班爭光的集體主義精神。這種實(shí)事求是的表揚(yáng),客觀而又現(xiàn)實(shí),適度而又不具有隨意性,不僅全班同學(xué)受到了很好的教育,同時(shí)給這位同學(xué)充分的肯定與鼓勵(lì),激發(fā)了她強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力。從此她的學(xué)習(xí)狀態(tài)與精神面貌煥然一新。

    批評與表揚(yáng)是班主任工作中最常用的兩種手段,同時(shí)也是班主任工作藝術(shù)的核心部分。班主任工作中不可能沒有批評教育,如能巧妙地運(yùn)用批評,則能在平靜舒緩中顯示出強(qiáng)大的教育威力。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過:“造成教育青少年困難的最重要的原因,在于教育實(shí)際在他們面前以赤裸的形式進(jìn)行,而處于這種年齡期的人就其本性來說是不愿意感到有人在教育他們?!彪S風(fēng)入夜,潤物無聲的教育才是技巧,才是藝術(shù)!

    案例分析:我們班上有位吳同學(xué),上課總喜歡多嘴多舌,大喊大叫,回答老師提出的問題時(shí)常常不著邊際。一堂數(shù)學(xué)課上他錯(cuò)把圓錐側(cè)面積公式說成是棱臺(tái)的側(cè)面積公式,引發(fā)全班同學(xué)的哄堂大笑。我等全班同學(xué)安靜后,用幽默的語氣點(diǎn)評道:“這位同學(xué)表現(xiàn)很不錯(cuò),積極思考、主動(dòng)回答,雖然圓錐與棱臺(tái)有差異,但側(cè)面積公式也有相似之處?!比缓笪以掍h一轉(zhuǎn),說出他沒有課后復(fù)習(xí),導(dǎo)致張冠李戴,引發(fā)笑話。課堂上的細(xì)雨式點(diǎn)評只是巧妙化解了課堂的尷尬。我又抓住機(jī)會(huì)實(shí)施“批評”教育,結(jié)合平時(shí)表現(xiàn),課后與他進(jìn)行了長達(dá)3個(gè)小時(shí)的交流,平等和諧,充分尊重,讓他深刻反思,使“批評”過程顯得十分自然、和諧。特別是課堂上沒有讓他丟面子,使他對老師的批評心悅誠服。后來這位同學(xué)在周記中詳細(xì)地描述了這段反思過程,從此學(xué)習(xí)狀態(tài)發(fā)生了巨大改變。批評無痕,在春風(fēng)細(xì)雨中誘發(fā)了學(xué)生的內(nèi)省,并通過內(nèi)省,使被教育者自己認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并完成自我反省與轉(zhuǎn)化過程,這就是教育。很多教育家認(rèn)為表揚(yáng)與批評有時(shí)像春風(fēng),能撫慰學(xué)生敏感而緊張的心靈;有時(shí)像細(xì)雨,能滋潤學(xué)生干涸的心田;有時(shí)又像號(hào)角,促人警醒,催人奮進(jìn),說的就是這種狀態(tài)。

    二、“冷熱”處理的工作藝術(shù)

    班主任的“冷熱”處理技巧又可稱為“推拉”藝術(shù)。在班主任工作中,對某些學(xué)生關(guān)注度高,經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行交流、談心,或嚴(yán)肅認(rèn)真,大聲斥責(zé)其行為,我們常認(rèn)為這是一種“熱”處理或“拉”處理教育法。這種工作方法有時(shí)容易使個(gè)別學(xué)生產(chǎn)生心理疲憊、對立或抵抗情緒,教育效果往往不一定最佳。在教育過程中,每個(gè)孩子都渴望得到老師的關(guān)注與關(guān)心,學(xué)生的自我覺醒,會(huì)使他們根據(jù)他人的評價(jià)來改變自己的行為。例如班主任表揚(yáng)或批評學(xué)生的某種行為現(xiàn)象時(shí),就會(huì)給學(xué)生很強(qiáng)烈的心理暗示,突然有意地對某個(gè)學(xué)生“冷處理”,推一推,這種暗示就會(huì)形成情感反差,促使學(xué)生反省自己的行為,使他產(chǎn)生一種渴望、失落和焦慮的情緒。教師只要把握好一個(gè)度,及時(shí)施教(拉一拉),往往能收到意想不到的教育效果。

    案例分析:我班有個(gè)李同學(xué),上高一時(shí),學(xué)習(xí)十分松懈,經(jīng)常不做作業(yè),遲到、早退、上課講話,好表現(xiàn)自我,學(xué)校常見違紀(jì)違規(guī)行為他都有。我經(jīng)常與他個(gè)別談話交流,多次家訪,小組互助互學(xué)幫扶等各種教育方法都嘗試過,收效甚微,他的學(xué)習(xí)成績?nèi)允侨昙?jí)倒數(shù)第一名。此時(shí)我真感到說服式教育的蒼白無力。高一第二學(xué)期,全面分析其性格特征后,我決定換一種教育方法——“冷處理”的教育法。1—2個(gè)月時(shí)間,我對他故意置之不理,并經(jīng)常有意提問他周邊的同學(xué),有意與他同桌或者有意與他要好的同學(xué)開心愉快地交流,故意設(shè)置“冷熱”情感反差。一段時(shí)間的“冷處理”使他深深感到一種強(qiáng)烈的“失落”或“被遺棄”的感覺,也強(qiáng)烈地激發(fā)學(xué)生本能的“渴望”,他開始變得冷靜了,也開始克制自我不良習(xí)慣了。其后我又輔以一定的暖心溝通交流,他的學(xué)習(xí)態(tài)度也端正了,違紀(jì)次數(shù)明顯減少了。從這個(gè)案例中,我們深深地感覺到對某些特別的學(xué)生進(jìn)行冷熱處理產(chǎn)生的教育效果。全面分析學(xué)生的個(gè)體性格特征,適時(shí)親近與疏遠(yuǎn),和善與冷談,也就是說采取推一推、拉一拉,“冷熱”處理,有時(shí)會(huì)收到意想不到的教育效果。當(dāng)然“推拉”技術(shù)一定要把握火候,“推”時(shí)要有度,“拉”時(shí)要恰如其分,切不可過度,導(dǎo)致師生對立,造成嚴(yán)重后果。總之“推拉”或“冷熱”要運(yùn)用得無痕無跡,只有這樣,教育才能在不知不覺中達(dá)成。

    三、捕捉教育契機(jī)的工作藝術(shù)

    教育契機(jī)是指在教育過程中自然生成(偶發(fā))的或有意創(chuàng)設(shè)的某種關(guān)鍵性事件或情境。抓住偶發(fā)事件契機(jī)(或有意創(chuàng)設(shè))產(chǎn)生的教育機(jī)會(huì),及時(shí)引導(dǎo)施教促進(jìn)轉(zhuǎn)化,往往能收到事半功倍的教育效果。

    案例分析:班上的胡同學(xué),初三因打群架而受學(xué)校記大過處分,后經(jīng)班主任和科任老師的小心呵護(hù)教育,終于考入我校。進(jìn)到我校后,他仍然紀(jì)律松散,不穿校服,上課、自習(xí)講話,遲到,不交作業(yè),睡懶覺,抽煙,喝酒,打游戲,樣樣齊全。我經(jīng)常找他個(gè)別談話,交流,經(jīng)常家訪,家校合作共同教育,半個(gè)學(xué)期過去了,收效不大。不過通過家訪,我對他的成長環(huán)境、家庭環(huán)境有了較深入的了解。父親患有遺傳性重病,母親在一家私人小餐廳當(dāng)服務(wù)員,月薪1 800元,家庭的主要收入就是母親的一點(diǎn)點(diǎn)月薪,經(jīng)濟(jì)條件較差。臨近期末時(shí),這位同學(xué)伙同幾位同學(xué)乘宿管檢查離開后,晚上11:30在學(xué)校宿舍偷偷地喝酒抽煙,被學(xué)校保安發(fā)現(xiàn)。這是一起嚴(yán)重的校內(nèi)違紀(jì)事件,盡管是一件不好的事件,但此事件帶來了教育契機(jī)。為了達(dá)到教育效果,我制定了一個(gè)詳細(xì)的實(shí)施方案,主次有別,分類處理,首先在班上營造一種“山雨欲來風(fēng)滿樓”的教育氣氛,其次找他的同伙個(gè)別談話,讓他們對照《中學(xué)生守則》進(jìn)行反思。忙了一兩天后,我故意把胡同學(xué)放在最后,巧妙地利用“時(shí)間差”帶給他的自我反思。事實(shí)上胡同學(xué)早已經(jīng)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤了,幾天不言語,一反常態(tài),一連幾天早早地來到教室學(xué)習(xí)。星期六的下午,他終于按捺不住內(nèi)心的不安與躁動(dòng),放學(xué)后跑到我的辦公室里大哭了一場,悔恨地說:“這是我長期行為習(xí)慣散漫不守學(xué)生規(guī)則的結(jié)果。我沒有細(xì)聽老師的教誨,對不起老師給我的關(guān)愛,對不起父母親對我的期望?!毙瞧谌沼纸o我寫了一封長長的信。第二周,我再次家訪,并安排其他科任老師設(shè)法表揚(yáng)他,趁熱打鐵。

    利用“偶發(fā)事件”產(chǎn)生的教育契機(jī),深入內(nèi)化行為習(xí)慣,果然有效果。期末考試他進(jìn)步了。胡同學(xué)比較喜歡物理,第二學(xué)期老師又選他做物理科代表。他工作十分認(rèn)真,學(xué)期統(tǒng)考總分排全年級(jí)的第156名,從那以后再也沒有什么違紀(jì)違規(guī)事件了。

    四、水滴石穿的“蠶食”工作藝術(shù)

    水滴不斷地滴,甚至可以滴穿石頭。學(xué)困生的缺點(diǎn)不是一朝一夕形成的,有些習(xí)慣已經(jīng)形成多年,一兩次說服教育就想改掉學(xué)生的壞習(xí)慣,往往十分困難,加上學(xué)生自制力較差,心理發(fā)展往往又具有“動(dòng)蕩性”,因而對他們的轉(zhuǎn)化教育并不是一帆風(fēng)順、一勞永逸的事情,是一個(gè)長期反復(fù)、逐步持續(xù)跟進(jìn)的過程。

    案例分析:有一屆學(xué)生中有位梁同學(xué),自從考入我校后,思想松懈,行為散漫,高一第一學(xué)期有記載的違規(guī)(班規(guī))達(dá)30多次,遲到、早退是家常便飯,不交作業(yè)、上課打瞌睡已經(jīng)形成習(xí)慣,不按學(xué)校要求穿校服,披頭散發(fā),項(xiàng)部與手上戴飾物。他是學(xué)校所在地附近一村長的兒子,按當(dāng)?shù)卮迕竦拿枋鼍褪且粋€(gè)“二流子”的形象,在班上儼然一副“黑老大”的氣勢。我多次動(dòng)情曉理的談話教育效果不大。一年下來,他寫的反思類說明書已經(jīng)塞滿了一個(gè)文件夾。但他性格開朗,與班主任關(guān)系融洽,接受教育的態(tài)度非常好,就是自制力有點(diǎn)差,反復(fù)性明顯。針對他的性格特點(diǎn),我制定了一個(gè)“先蠶食局部,后擴(kuò)大整體”的持續(xù)跟進(jìn)教育策略。高二一開學(xué),就從他的遲到、早退習(xí)慣開始,凡是他上學(xué)、離校的時(shí)間點(diǎn)我都準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn),等著他,從不間斷。一周過去了,他開始很不習(xí)慣,說老師總是跟他過意不去,針對他。我耐心地跟他說服解釋,努力消除他心中的隔閡。10天過去了,遲到、早退次數(shù)減少了。20天過去了,遲到、早退只有個(gè)例了。30天過去了,沒有遲到、早退現(xiàn)象了。習(xí)慣成自然,梁同學(xué)從開始的抵制到煩惱,從反省到認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,從嘗試改正到自然養(yǎng)成,深深地感到班主任的巨大耐心與毅力,更深深地感到老師對他的期望,感覺到在這樣的班級(jí)中,自己的行為是沒有“市場”的,老師的堅(jiān)持使他由衷地感到佩服。他在一次周記中寫到:我沒有見過如此認(rèn)真的老師,也沒有看到如此堅(jiān)持的老師,一定要把我過去的壞習(xí)慣改過來。我要來個(gè)金盆洗手,痛改前非,要把成績也搞上去,不能再混下去了,不要讓我老爸總說我是個(gè)“衰仔”了。針對這種教育內(nèi)化產(chǎn)生的成效,我乘機(jī)追擊,抓儀容儀表,抓規(guī)范,抓作業(yè),使養(yǎng)成得以認(rèn)同并落實(shí),轉(zhuǎn)化效果成效顯著。在其后的月考中,梁同學(xué)學(xué)習(xí)成績在年級(jí)前進(jìn)了138名,受到學(xué)校“進(jìn)步獎(jiǎng)”表揚(yáng),在期末考試中進(jìn)步到班級(jí)22名,進(jìn)入年級(jí)學(xué)業(yè)“優(yōu)生”之列。事實(shí)證明,這種轉(zhuǎn)化是有效果的。這種工作藝術(shù)需要前期工作的鋪墊、了解,更需要愛心的支撐,否則蠶食教育可能效果不佳,有可能會(huì)起學(xué)生巨大的反感,教育可能會(huì)朝相反的方向發(fā)展,因此要謹(jǐn)慎使用。蠶食教育法我們可以理解為一種局部轉(zhuǎn)化方法,我不期望學(xué)生個(gè)體所有不良習(xí)慣全部轉(zhuǎn)變,但如果某一項(xiàng)的某一方面有所改觀與進(jìn)步,那也是非常成功的教育。

    把全班同學(xué)引上健康成長之路是每一個(gè)班主任最大的心愿,也是班主任追求的教育目標(biāo),當(dāng)然,這些技巧都是建立在對學(xué)生無限熱愛、滿腔熱情和透徹理解基礎(chǔ)上的。馬卡連柯說過:“技巧只有建立在愛的基礎(chǔ)上才能真正解決問題?!?/p>

    班主任工作是一門管理藝術(shù),班主任既需要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),又要以理論指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作,既要在工作中加以總結(jié)提高,又要在實(shí)踐工作中不斷反思探索出適合于自己和自己學(xué)生的工作方法。

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