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    科技成果走出“死亡之谷”

    2021-10-28 01:09:42陳敏
    公民導(dǎo)刊 2021年10期
    關(guān)鍵詞:科技人員科技成果重慶市

    陳敏

    打通科研到產(chǎn)業(yè)的“最后一公里”,這“最后一公里”到底有多難走?科學(xué)界稱它為“死亡之谷”。但科技成果也只有走出實(shí)驗(yàn)室,走向市場(chǎng),才能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

    2020年6月1日起施行的《重慶市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》(以下簡稱條例),在立法層面解決了重慶市科技成果轉(zhuǎn)化中亟需解決的制度性問題。一年后,重慶市人大常委會(huì)對(duì)條例實(shí)施情況開展檢查,旨在讓更多的科技成果從實(shí)驗(yàn)室快速走向生產(chǎn)線。

    喚醒“沉睡”的高科技

    重慶首鍵藥用包裝材料有限公司是一家從事藥包材“產(chǎn)學(xué)研”一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。今年2月,該企業(yè)成為了北京科興中維新冠疫苗瓶蓋的供應(yīng)商。

    唐光文是首鍵藥包的一名科技人員。

    “開辦企業(yè)重科技,誠信創(chuàng)新是第一,強(qiáng)大莫畏辛酸苦,市場(chǎng)還您豐厚衣?!碧乒馕挠靡皇状蛴驮姷莱隽诵穆?。

    唐光文牽頭承擔(dān)的“凍干粉針劑及包裝智能制造關(guān)鍵技術(shù)研究及示范應(yīng)用”項(xiàng)目是重慶市人工智能技術(shù)創(chuàng)新重大主題專項(xiàng),他在項(xiàng)目中獲得285萬元的財(cái)政資金支持。他本人還獲得了“重慶英才·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”“重慶市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”“重慶市‘大創(chuàng)慧谷大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”等榮譽(yù)。

    “條例的實(shí)施不但調(diào)動(dòng)了科研人員的積極性,更促進(jìn)了科研平臺(tái)的發(fā)展。”唐光文表示,不止他本人,企業(yè)也享受到了政策紅利。2020年,他所在的企業(yè)享受的科技成果轉(zhuǎn)化研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除370.6萬元,西部大開發(fā)稅收政策減免38.9萬元。

    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。

    在資金支持方面,條例提出:市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當(dāng)合理安排財(cái)政資金,引導(dǎo)社會(huì)資金投入,推動(dòng)建立科技成果轉(zhuǎn)化資金投入多元化機(jī)制。

    近年來,重慶市財(cái)政局堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為支出的重點(diǎn)領(lǐng)域,持續(xù)加大財(cái)政投入力度。2016年-2020年,全市一般公共預(yù)算累計(jì)安排科技支出340億元,年均增長12.5%,遠(yuǎn)高于一般公共預(yù)算累計(jì)支出的年均增幅。

    對(duì)于條例中提到的“依法制定科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制”的規(guī)定,重慶市財(cái)政局也不折不扣依法落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化稅收優(yōu)惠政策,如:從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)只按50%繳納個(gè)人所得稅。市屬國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入,作為企業(yè)上繳利潤抵扣項(xiàng)。

    有了政策和資金的支持,科技人員再無后顧之憂,越來越多的科技成果持有人有了和唐光文一樣的動(dòng)力。

    今年重慶市委五屆十次全會(huì)作出深入推動(dòng)科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定,要求積極創(chuàng)建國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)。目前,全市的科技創(chuàng)新成果正在快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

    數(shù)據(jù)顯示,2020年,重慶市萬人發(fā)明專利擁有量增加到11.3件,全市綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)排名全國第七,涌現(xiàn)出光電芯片等一大批重大科技成果。

    形成中試熟化網(wǎng)絡(luò)體系

    促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程??蒲性核鳛榭萍紕?chuàng)新的主力軍,發(fā)揮著不可替代的作用。

    目前,重慶市所有本科高校和有可轉(zhuǎn)化科研成果的高職院校均已建立校內(nèi)成果轉(zhuǎn)化制度。重慶市教委的資料顯示,高??萍汲晒瓿扇丝色@得轉(zhuǎn)讓、許可凈收入、作價(jià)投資形成股份或出資比例的70%以上。

    重慶市在解決科研人員創(chuàng)新動(dòng)力不足方面也下了一番功夫。比如:促進(jìn)企業(yè)與高校院所科技人員雙向流動(dòng),允許科技人員三年內(nèi)保留人事關(guān)系,以在職、離崗、掛職或者兼職等方式開展科技成果轉(zhuǎn)化,并享受單位基本工資待遇及職稱評(píng)聘、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

    條例實(shí)施以來,重慶市各高校的科技成果轉(zhuǎn)化日益活躍。如:重慶醫(yī)科大學(xué)積極構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研資用”一體化創(chuàng)新發(fā)展模式,全力打造“環(huán)重慶醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈”、國際體外診斷研究院等科技創(chuàng)新研發(fā)中心和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心,同時(shí)建立1億元種子基金,推動(dòng)臨床醫(yī)生及科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),促進(jìn)研究成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

    再如:重慶郵電大學(xué)積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,將學(xué)校自主研發(fā)完成的EPA網(wǎng)關(guān)及網(wǎng)絡(luò)控制、測(cè)試技術(shù)成果的所有權(quán)賦予團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)又將該成果作價(jià)600萬元,與北京和利時(shí)智能技術(shù)有限公司共同成立重慶和利時(shí)智能技術(shù)有限公司,占股20%。

    科技創(chuàng)新不僅是為了申請(qǐng)項(xiàng)目、評(píng)定職稱,最終目的是要市場(chǎng)主體各司其職、深度融合,實(shí)現(xiàn)科技成果從樣品到產(chǎn)品再到商品的轉(zhuǎn)化。

    此次重慶市人大常委會(huì)開展執(zhí)法檢查,重點(diǎn)了解企業(yè)主體作用發(fā)揮、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化管理制度和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化和年度科技報(bào)告等。

    “條例實(shí)施中仍暴露出一些問題:一是我市一流高校、院所數(shù)量不足,國家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)偏少,這也導(dǎo)致科技成果產(chǎn)出源頭活水不夠。二是科技服務(wù)機(jī)構(gòu)能力不強(qiáng),大部分高校、院所成果轉(zhuǎn)化部門、機(jī)構(gòu)缺乏市場(chǎng)運(yùn)營能力?!眻?zhí)法檢查組成員談到。

    萬州區(qū)人大常委會(huì)調(diào)研發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱,對(duì)研發(fā)投入的風(fēng)險(xiǎn)存在畏懼心理,在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面存在先天缺陷。另外,科研成果與市場(chǎng)需求粘合度不高,部分高等院校、科研院所的科技成果仍屬于實(shí)驗(yàn)成果,與企業(yè)未整合形成專業(yè)化合作和連發(fā)研發(fā)轉(zhuǎn)化體系。如在萬州高校有有效期內(nèi)專利1344件,落地轉(zhuǎn)化僅92件。

    “科技成果轉(zhuǎn)化難”的聲音,在此次執(zhí)法檢查中仍然頻率很高。

    據(jù)記者了解,科技成果價(jià)值難以評(píng)估,并且成果轉(zhuǎn)化須經(jīng)過小試、中試等過程,最后才能形成產(chǎn)品,而科技成果作為無形資產(chǎn)參與投資,周期長、見效慢,企業(yè)對(duì)此積極性不高。

    一些地方還反映,科技成果轉(zhuǎn)化渠道不暢,科技成果轉(zhuǎn)化模式單一,缺乏長期穩(wěn)定的交易平臺(tái);中試熟化基地少,缺乏成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制;專業(yè)化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)數(shù)量有限,從事科技成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)化服務(wù)人才匱乏;企業(yè)、高校、科研院所之間信息流動(dòng)和技術(shù)轉(zhuǎn)移不活躍。

    涪陵區(qū)人大常委會(huì)調(diào)研了解到,高端科技人才主要集中在高校、科研院所和醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位,處于成果轉(zhuǎn)化一線的“塔基”科技人員少??萍汲晒y以滿足企業(yè)需求,對(duì)接成功率、合作轉(zhuǎn)化率偏低。

    重慶市科技局表示,下一步將強(qiáng)化成果源頭供給,面向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重大需求,加快布局一批重大科技專項(xiàng),催生一批高質(zhì)量科技成果。另外,發(fā)揮企業(yè)主體作用,打造科技支撐產(chǎn)業(yè)平臺(tái),分領(lǐng)域建設(shè)以企業(yè)為主體的全市分布式中試熟化平臺(tái),形成全市分行業(yè)、分領(lǐng)域的科技成果中試熟化網(wǎng)絡(luò)體系。

    完善科技成果評(píng)價(jià)機(jī)制

    日前,記者走訪了重慶華峰新材料產(chǎn)業(yè)園。該產(chǎn)業(yè)園于2010年入駐涪陵區(qū),已形成聚氨酯、聚酰胺、高端鋁材三大系列高性能新材料產(chǎn)業(yè)。

    重慶華峰集團(tuán)加大研發(fā)投入,僅2020年研發(fā)投入就達(dá)37472.51萬元。今年在新產(chǎn)品開發(fā)、智能化改造、工藝改進(jìn)、節(jié)能降耗等方面共立項(xiàng)科研項(xiàng)目52項(xiàng)。

    重慶華峰集團(tuán)自身也在不斷完善公司的科技成果轉(zhuǎn)化制度和激勵(lì)機(jī)制,多維度對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行績效評(píng)價(jià)考核?!斑@些舉措不僅提高了研發(fā)效率,還提升了科研人員積極性?!痹摷瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,僅2020年集團(tuán)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)超100萬元,專利獎(jiǎng)勵(lì)超10萬元。

    人才是第一資源,只有科技人員的利益得到充分保證,才能調(diào)動(dòng)其科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的積極性。

    據(jù)了解,重慶市技術(shù)經(jīng)紀(jì)人才隊(duì)伍基數(shù)小、數(shù)量少,人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)體系、機(jī)制還不完善,大部分成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、機(jī)構(gòu)及高校院所還缺乏高水平、專業(yè)化技術(shù)經(jīng)紀(jì)人。

    全市專業(yè)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)人才及具備市場(chǎng)化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合人才短缺,對(duì)技術(shù)成果的市場(chǎng)價(jià)值及轉(zhuǎn)化前景判斷不夠準(zhǔn)確,對(duì)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化涉及的商業(yè)管理、投融資理念、商務(wù)談判、市場(chǎng)化運(yùn)作等不熟悉。

    在人才保障方面,重慶市人力社保局也在完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一方面,推動(dòng)科技人才分類評(píng)價(jià)改革,改變過去對(duì)不同類型科技人才“一把尺子量到底”的做法,將自然科學(xué)研究人員分為基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、科技咨詢與科技管理服務(wù)三個(gè)類別,進(jìn)行分類指導(dǎo)、分類評(píng)價(jià)。另一方面,科學(xué)合理設(shè)定評(píng)價(jià)指標(biāo),破除人才評(píng)價(jià)“四唯”(唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng))傾向,重點(diǎn)增加以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    重慶市政府也表示,下一步,將全面深化改革,完善科技成果評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮科技成果評(píng)價(jià)指揮棒作用,強(qiáng)化成果高質(zhì)量供給與轉(zhuǎn)化應(yīng)用。同時(shí),深化科技成果權(quán)益改革,更好地調(diào)動(dòng)科研人員轉(zhuǎn)化積極性。

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