薛瑞玲
教育作為培養(yǎng)人的一種社會文化活動,是一種文化信息的選擇、傳遞、應用、創(chuàng)新和推廣活動,它既要選擇和傳遞原有的文化,又要創(chuàng)造和推廣新的文化。因此,我們的教育不僅要重視傳承功能,而且要重視創(chuàng)新功能,實現(xiàn)教育的知識型階段向智能型階段進而向創(chuàng)新型階段的過渡,樹立傳承性教育與創(chuàng)新性教育相結合的教育理念,培養(yǎng)出一代又一代高素質的創(chuàng)新人才,從而不斷推動人類的發(fā)展和社會的進步。
育才理念:基本素質教育與創(chuàng)新素質培養(yǎng)結合
我國社會主義現(xiàn)代化建設進入新時代,當今知識經濟時代發(fā)展的形勢,不僅要求當代人才繼承人類豐富的優(yōu)秀文化遺產,起到承前啟后的作用,而且要求當代人才必須具備較高的思想道德素質、文化科學素質、身體心理素質等基本素質。這種人才素質觀的變化,對學校人才培養(yǎng)模式提出了更高要求,促使學校教育必須轉變人才觀念,樹立正確的人才素質觀和教學質量觀,不能簡單地把學生在校的學習成績作為衡量學生優(yōu)秀與否的唯一標準。學校教育不僅要關心學生一程,而且要關心學生的一生,既要努力培養(yǎng)學生的基本素質,又要著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素質,關注學生離校后的可持續(xù)發(fā)展,為他們日后的成才奠定基礎。
教學理念:知識傳承教學與自主探新教學結合
人類自誕生以來,積累了豐富的知識,這些知識可以分成兩大部分,即基礎性知識和非基礎性知識。我們不能因為今天批判應試教育,提倡素質教育,強調創(chuàng)新教育,就完全否定科學意義上的“傳授—接受”教學形態(tài)。如果否定了這一教學形態(tài),也就從根本上否定了教育的模仿、示范、傳習等初始的基本的傳承性功能。同時,我們應看到人類的知識是不斷發(fā)展的。我們的教育也應提倡教師引導學生學會學習、鼓勵學生自主探究未知,要教學生自己去發(fā)現(xiàn)知識,甚至去探究和創(chuàng)造知識。這就要求我們的課堂教學要正確處理基礎知識教學與創(chuàng)新素質培養(yǎng)的關系,實現(xiàn)知識傳承與自主探新教學的有機結合。
師訓理念:基本技能培訓與創(chuàng)新品質培訓結合
創(chuàng)新教育呼喚教師角色的轉變,過去那種教書匠式的教師已不能適應創(chuàng)新的要求,需要教師在教育觀念、教育能力、教育方法以及自身人格特征等方面實行一系列的變革。學校要引導教師轉變教育觀念,真正樹立“一切為了學生,為了學生的一切”的學生主體觀,將“為考試而教”轉變?yōu)椤盀橛哦獭?。教師要努力學習創(chuàng)新技能與技法,掌握有利于創(chuàng)新教學活動開展的基本方法,通過角色轉換和變革,促進學生創(chuàng)新品質的提升。為此,在師資培訓上要改變過去那種只重專業(yè)知識傳授和一般教育技能、教材教法培訓的師訓體制,真正構建起基本技能培訓與創(chuàng)新品質培訓相結合的師訓模式。
管理理念:傳統(tǒng)規(guī)范管理與自主創(chuàng)新管理結合
隨著改革開放的深化,我國教育系統(tǒng)內部實行了學校管理體制的變革,建立了黨組織政治保證、校長全面負責、教代會民主監(jiān)督的三位一體的管理制度,同時調動廣大教職工參與管理的積極性,并在學生中發(fā)揮共青團、學生會等群團組織的作用,引導學生學會自主管理。但是,也應看到學校管理還沒有形成廣大師生員工自主自律的良性機制。為了適應創(chuàng)新教育的需要,必須樹立傳統(tǒng)規(guī)范管理與自主創(chuàng)新管理相結合的理念,既堅持管理的規(guī)范化、嚴格化、科學化,又追求管理的藝術化、自主化、創(chuàng)新化,實現(xiàn)學校管理的創(chuàng)新,更好地適應創(chuàng)新教育的需要,促使學校管理成為推進師生員工創(chuàng)新品質形成的有效保障。