新形勢下企業(yè)思政工作的策略初探

王照

摘要：目前，我國正處于一個新的發(fā)展時期，這種新形勢下，企業(yè)思政工作對于整個企業(yè)的穩(wěn)定進步與長遠發(fā)展具有重大的指導意義和現(xiàn)實作用。企業(yè)需要將企業(yè)的深度改革和企業(yè)內部思政工作相結合，通過企業(yè)黨委宣傳部門、政工部門等一起團結協(xié)作，快速有效地對當前思政工作的現(xiàn)狀尋求積極有效的方法或策略，這樣可以保證該企業(yè)在日益競爭激烈的行業(yè)中增強核心競爭力和擁有良好的企業(yè)形象。

關鍵詞：新形勢;企業(yè)深化改革;思想政治工作;策略

引言：在目前這個快速發(fā)展的社會，一個企業(yè)想要在這個競爭激烈的行業(yè)中取得長遠穩(wěn)定的發(fā)展，就需要企業(yè)把內部的思政工作放在首要位置。思想是一個人行為的導向和指路人。一般情況下企業(yè)的思政工作進行的說有聲有色，那么該公司的發(fā)展就會一帆風順，相反，如果該企業(yè)的發(fā)展受到阻礙，舉步維艱，面臨破產，那么這個企業(yè)內部的思政工作開展的一定不好，甚至沒有思政工作。在這個新局勢下企業(yè)能夠收益向好、企業(yè)規(guī)模發(fā)展壯大的重要影響因素是企業(yè)的思政工作，企業(yè)進行內部改革以適應市場發(fā)展變化的思維和方法也來自企業(yè)的思政工作。當前的社會風氣和社會經濟狀況都伴隨著社會的快速進步有了翻天覆地的變化，所以企業(yè)也需要根據(jù)自身的發(fā)展狀況不斷創(chuàng)新企業(yè)內部的思想政治工作，充分發(fā)揮思政工作的作用，更大程度的發(fā)展企業(yè)的潛在價值。

一、新形勢下企業(yè)思政工作的作用

（一）為深化企業(yè)改革保駕護航

思政工作是為了實現(xiàn)中國共產黨的政治教育而進行的活動和實現(xiàn)手段，開展思政教育可以增進人民對黨的思想和政策深入了解，確保黨和國家各項政策方針能夠順利實施和有效執(zhí)行。目前我國正處于社會主義發(fā)展的關鍵節(jié)點和重要時期，企業(yè)需要進行深化改革，對企業(yè)干部職工開展毛澤東思想、鄧小平思想、三個代表、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，能有效統(tǒng)一干群思想，凝心聚力促進企業(yè)健康發(fā)展。這樣也可以促使企業(yè)干部職工對待工作認真負責、做事講究效率，能夠做到實事求是，企業(yè)管理人員在制作計劃時從企業(yè)的實際情況出發(fā)，制定符合企業(yè)發(fā)展的策略。也可以根據(jù)企業(yè)思政工作的要求，聯(lián)合企業(yè)黨委宣傳部門、政工部門開展一系列的活動，幫助企業(yè)員工識別一些低俗文化，抵御一些不良文化侵襲，以便達到及時改進企業(yè)內部可能存在的一些錯誤的想法，為深化企業(yè)改革提供良好的條件。

（二）提供有力的精神支持

企業(yè)的進步不僅存在著外在因素，還有一定的內在原因。在了解一個企業(yè)時，我們許多人都會關注這個企業(yè)的企業(yè)文化，一個企業(yè)的發(fā)展，精神支持是必不可少的，所以許多企業(yè)都會積極的進行思政教育，從而使企業(yè)擁有一個具有內涵和驅動力的企業(yè)文化。為了更好的完成企業(yè)文化的建設，企業(yè)應該開展思政工作，來增加企業(yè)內部的向心力，企業(yè)文化的存在對企業(yè)的未來的發(fā)展必不可少。企業(yè)思政工作人員應該踏實做好本職工作，積極開展與國家政策相關、企業(yè)發(fā)展密切相連的思政工作，更好的發(fā)揮自己的主觀能動性，使自己的價值發(fā)揮極致，為企業(yè)做出應用的貢獻。

（三）創(chuàng)造穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境

企業(yè)存在的目的是為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤收益，為企業(yè)員工創(chuàng)造更多的福利待遇，為社會做出更大的貢獻、創(chuàng)造更多的價值，確保企業(yè)長期發(fā)展。但是新的形勢下，社會的經濟發(fā)展狀況是不穩(wěn)定的，可以說是不容樂觀的，所以需要企業(yè)積極開展有效的思政工作，及時將思政工作中可能存在的一些隱患發(fā)現(xiàn)并加以解決，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎、構建堅實的框架。企業(yè)開展內部思政工作也是希望提升企業(yè)經營活力，希望干部職工通過思政學習提高自己的政治覺悟，增強企業(yè)發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定性。企業(yè)黨委宣傳部門要開展有效的思政宣傳工作，及時轉變企業(yè)干部職工的工作思想和生活態(tài)度，糾正原來的錯誤思想，提高干部職工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)的改革和創(chuàng)新目標，達到企業(yè)的長久生存與發(fā)展的最終目的。

（四）提高企業(yè)生產力

新形勢下，企業(yè)要想創(chuàng)造出更多的收益和利潤并非易事，但是也存在機會和機遇，這就要求企業(yè)能夠具有超強的生產力和科研能力。在社會競爭如此猛烈的情況下，想要保持先進的生產力和強大的競爭力還是比較困難的，所以企業(yè)就要開展時效性比較強的企業(yè)內部思政工作。一個企業(yè)，特別是目前發(fā)展受阻的企業(yè)更應該積極主動去相應黨的號召，科學制定企業(yè)發(fā)展目標和發(fā)展思路。通過開展思政工作提高企業(yè)員工工作的主動性和創(chuàng)造性，進一步激發(fā)他們的斗志，使企業(yè)擁有源源不斷的發(fā)展動力。

二、開展企業(yè)思政工作的策略與方法

（一）響應時代的號召

開展企業(yè)的思政工作，要做到積極主動、敢于創(chuàng)新，順應時代的發(fā)展，避免工作中出現(xiàn)一段時間緊，一段時間松的陣風現(xiàn)象。企業(yè)思政工作要堅持實事求是的態(tài)度，從企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，不斷改革工作思路，創(chuàng)新工作方法，找到思政工作的關鍵點和轉折點，把它作為企業(yè)發(fā)展進步和建設企業(yè)文化的重點和難點來看待。思政工作不是只把政治思想進行無修改的傳遞，而是做到思政教育與企業(yè)生產有機結合，充分發(fā)揮企業(yè)職工的能動性和創(chuàng)造性。不斷改進思政工作的途經，豐富思政工作形式，通過微信、遠程會議等網絡形式開展思政工作，這樣既可以節(jié)約企業(yè)的成本，也可擴大教育的范圍，全面提升思政教育的效率。

（二） 思政工作和企業(yè)管理相結合

企業(yè)內部的思政工作人員要時刻銘記，思政工作不是一蹴而就的，需要長期不斷的努力，是一場持久戰(zhàn)，所以要把思政工作與企業(yè)的管理方案結合起來，使企業(yè)內部的思政工作的效果得到很好的發(fā)揮。要把思政工作的思路和企業(yè)的發(fā)展策略有機地結合起來，堅持思政工作和黨建工作一起抓，建立健全工作機制，以思政工作促進企業(yè)管理能力的提升。比較完善的機制和合適的制度是黨政工作順利進行的重要保障，對思政工作進行量化管理，制定獎懲措施、考核制度，對每個部門進行有效的監(jiān)督和考核，促進企業(yè)干部職工綜合素質的提升，來實現(xiàn)企業(yè)的長遠和穩(wěn)定發(fā)展。

（三）科學制定思政工作的內容

我們要用積極的態(tài)度對待新形勢下企業(yè)的發(fā)展，把當今社會發(fā)展的要求和企業(yè)生產經營的實際狀況相結合，一起思考、共同制定科學合理的思政工作內容和工作方法，助力企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)內部要不斷完善與工作相關的組織、部門，確保思政工作落實到實處，現(xiàn)在一些企業(yè)思政工作者思想僵化，只會生搬硬套，不能根據(jù)企業(yè)的實際情況制定符合本企業(yè)發(fā)展的思政工作思路，看一家企業(yè)這個方法使用的好，就生搬硬套，給企業(yè)帶來了負面的影響。

（四）創(chuàng)新工作形式

根據(jù)社會和時代的變化，企業(yè)思政工作的工作形式也要不斷的創(chuàng)新，特別是企業(yè)規(guī)章制度的制定，可以為企業(yè)相關工作明確規(guī)則、劃定紅線，要不斷增強干部職工的大局意識、規(guī)矩意識、責任意識。黨務工作者要時刻牢記初心使命，提高自身的政治修養(yǎng)，全面提高自己的綜合素質，做政治上的領路人。深入基層、深入職工中去，了解職工的所思所想，及時發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾，幫助干部職工解決工作和生活中遇到的困難，理順思路、統(tǒng)一干部職工的思想認識，激發(fā)他們的工作熱情，不斷增強職工的歸屬感，使職工更加感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三、結束語

新的形勢下，企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到很多困難和問題，但是，企業(yè)內部的思政工作人員應當迎難而上、知難而進，要抓住新形勢給我們帶來的先機和機遇，不斷地探究企業(yè)開展思政工作的新思路和新策略，希望每個企業(yè)都可以在這個變化莫測的社會中，找到適合本企業(yè)發(fā)展的道路。

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