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    以人為本理念在初中班主任工作中的應(yīng)用研究

    2021-10-25 12:12:55管建興
    關(guān)鍵詞:以人為本理念應(yīng)用

    管建興

    摘要:在現(xiàn)在的初中教學(xué)中,育人的作用逐漸凸顯,社會對于初中教育也提出了較高的要求,以人為本理念的提出,就是要使班主任在進(jìn)行學(xué)生教育,區(qū)分開傳統(tǒng)的教學(xué)模式,將學(xué)生的特點和天性充分利用,以人為本理念下的課堂構(gòu)建,不再強(qiáng)調(diào)班主任權(quán)威性,而是強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位,所以,班主任要通過課前、課中、課后的教學(xué)實踐,促進(jìn)學(xué)生的個性化發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:以人為本理念;初中班主任工作;應(yīng)用

    引言

    班級集體作為學(xué)生在學(xué)校生活當(dāng)中最基本的活動單位,能夠?qū)W(xué)生在學(xué)校生活當(dāng)中的成長產(chǎn)生重要的影響,而班主任作為班級管理活動的主要指導(dǎo)者和班級合力的凝聚者,需要通過自身的職業(yè)素養(yǎng)能力來更加合理地開展班級管理工作。而且,在新時期的教育環(huán)境下,對初中班主任管理方法的優(yōu)化方面布置了更多的教學(xué)任務(wù),因此,初中班主任需要在對班級工作展開管理的實踐方法進(jìn)行有效探索。

    一、轉(zhuǎn)變管理理念

    在新課程改革背景下,班主任要順應(yīng)時代的發(fā)展要求和新課改的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),積極改善教育管理理念,形成獨具特色的管理模式。初中階段對于學(xué)生的終身發(fā)展有重要的基礎(chǔ)作用,班主任要提升責(zé)任意識,對每個學(xué)生的情況進(jìn)行詳細(xì)了解,不僅要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,更要對學(xué)生家庭情況、興趣愛好等各方面進(jìn)行全方位了解,尊重學(xué)生的個性發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)造性思維的拓展。班主任要由管理者逐漸向引導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變,堅持學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,開展針對性活動,為學(xué)生構(gòu)建展現(xiàn)自我的平臺,鼓勵學(xué)生積極創(chuàng)造,讓學(xué)生脫離學(xué)習(xí)成績的桎梏,實現(xiàn)全面健康發(fā)展。班主任要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升,加強(qiáng)心理教育等方面的培訓(xùn),促進(jìn)管理工作有效開展。

    二、構(gòu)建學(xué)生自治系統(tǒng),滲透以人為本的理念

    在班主任管理工作中,教師可以構(gòu)建學(xué)生自治的管理系統(tǒng),以學(xué)生自薦、民主選舉的方式構(gòu)建一支系統(tǒng)化的學(xué)生干部隊伍,實施學(xué)生自我管理,以此提升班級管理的效率。首先,為了激發(fā)學(xué)生的勝負(fù)欲望和自我管理的意識,教師可以引入投票制的競選制度,激勵學(xué)生主動地加入競選隊伍中,積極參與班級管理。其次,鼓勵學(xué)生發(fā)表真實意見和看法,選擇適合本班發(fā)展的班級干部,提升班級管理班制度的民主性。最后,建立班干部輪換制度,讓每一個具有管理才能和自主管理意識的學(xué)生都有進(jìn)入班級管理實踐的機(jī)會,從而強(qiáng)化他們的主人翁意識。

    三、關(guān)愛學(xué)生,公平公正對待學(xué)生

    在初中班級管理的過程中,教師要關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,了解到學(xué)生的具體情況,采用具有針對性的班級管理方法,做到公平公正的對待每一個學(xué)生。初中階段的學(xué)生內(nèi)心比較敏感,同時,他們在遇到挫折的時候也容易放棄。這一階段的學(xué)生也常常會出現(xiàn)一些負(fù)面的情緒,甚至?xí)a(chǎn)生一系列的心理問題,這就要求班主任在班級管理的時候要充滿熱情,愛護(hù)每一個學(xué)生。教師要能夠了解學(xué)生,主動地傾聽學(xué)生的心聲。為了更好地關(guān)心學(xué)生,教師可以定期通過調(diào)查問卷的方式了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中遇到的問題,通過個別談話的形式及時地幫助學(xué)生解決問題,給予學(xué)生鼓勵,幫助他們渡過難關(guān)。通過良好的溝通了解他們的困難所在,給他們及時的幫助。對于那些存在心理問題的學(xué)生,教師則需要進(jìn)行及時的心理干預(yù)和疏導(dǎo)。在處理問題時,教師也一定要講究方法和藝術(shù),讓學(xué)生不僅能夠認(rèn)識到自身的問題,同時還能夠清楚未來改進(jìn)的方向。在安排班級事務(wù)的時候,教師要一視同仁地對待每一個學(xué)生,堅持公平公正的原則,讓優(yōu)等生和學(xué)困生都有機(jī)會展現(xiàn)自我。

    四、利用班會為學(xué)生開展教學(xué)管理服務(wù)

    利用班會的形式為學(xué)生提供有效的心理輔導(dǎo),能夠最大范圍地接觸到每一個學(xué)生的教學(xué)管理工作,因為在班會課堂當(dāng)中,班主任能夠主導(dǎo)班會主題內(nèi)容的制訂和流程設(shè)計,從而主動獲得學(xué)生的有效生活學(xué)習(xí)狀態(tài)信息。在班會的幫助之下,班主任可以最直接有效地獲得學(xué)生近期的生活和學(xué)習(xí)情況。班會形式的教學(xué)管理工作,一方面,可以在班集體營造的良好氛圍中展開學(xué)生的集體活動,讓學(xué)生在整個班集體的共同交流互動當(dāng)中接受心理教育,另一方面則是可以通過班會形式的心理輔導(dǎo)活動,為班主任創(chuàng)造有利的機(jī)會去了解學(xué)生,因為班主任可以借助班會活動的開展來收集學(xué)生的狀況信息。

    五、建立信任,用班級管理制度提升課堂管理水平

    在現(xiàn)在的教育背景下,班主任承載了很多的作用,很多班主任制定制度,使學(xué)生自己管理自己,用制度管人,學(xué)生自己約束自己,在潛移默化中改掉了自己的不良習(xí)慣,學(xué)生之間的矛盾也逐漸減少。在班級管理中老師要充分的信任學(xué)生,相信學(xué)生的自我約束能力,只有老師信任學(xué)生,學(xué)生才能夠充分的信任老師,在學(xué)生群體中,樹立一種不是老師要管理你們,而是老師在幫助學(xué)生制造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)場所。在管理中,班委的職責(zé)要明確劃分,班委是學(xué)生和老師之間溝通的橋梁,班委在班集體中充分發(fā)揮作用,這樣,學(xué)生的主體地位得到發(fā)揮,學(xué)生對于老師的關(guān)系也會變得更加和諧。學(xué)生會覺得老師更像一個朋友,學(xué)生只有敢于說出自己內(nèi)心的想法,老師才能更好地理解學(xué)生內(nèi)心的想法,從而設(shè)計更好的方案,讓班級管理的路途變得更加平坦。

    結(jié)束語

    綜上所述,初中班主任在對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)管理工作的過程當(dāng)中,在現(xiàn)有環(huán)境之下,必須更加關(guān)注學(xué)生的主體地位,給予學(xué)生足夠的尊重和關(guān)愛,讓學(xué)生在班主任的積極引導(dǎo)和細(xì)心陪伴之下,能夠用更加良好的身心狀態(tài)來面對學(xué)習(xí)生活。所以,初中班主任要采取有效的措施來實現(xiàn)教學(xué)管理質(zhì)量和效率的提高,在科學(xué)理念的指導(dǎo)下完成自身教學(xué)管理工作的優(yōu)化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜潤斌.探析以人為本理念在高中班主任工作中的應(yīng)用[J].吉林教育,2020(34):79-80.

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    [3]唐玉成.以人為本理念在初中班主任工作中應(yīng)用的研究[J].名師在線,2020(17):94-95.

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