大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究

徐國偉

摘 要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來給企業(yè)帶來了巨大的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，尤其是企業(yè)的行政工作受到了很大的影響。為此，企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，抓住大數(shù)據(jù)技術(shù)給企業(yè)管理帶來的機(jī)遇，創(chuàng)新和改革傳統(tǒng)管理模式，充分利用大數(shù)據(jù)，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，使其可以占領(lǐng)市場，進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。因此，本文首先簡要闡述了大數(shù)據(jù)的概念和特點(diǎn)，然后指出了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)傳統(tǒng)管理現(xiàn)狀存在的問題，最后提出了企業(yè)管理現(xiàn)狀的有效創(chuàng)新路徑。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，希望能夠促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新;分析

一、前言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，信息學(xué)、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也取得了長足的進(jìn)步，大大加快了大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來。所謂大數(shù)據(jù)，是指大量的數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)是目前主流的軟件工具無法處理的，大數(shù)據(jù)時(shí)代的出現(xiàn)，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。在此背景下，互聯(lián)網(wǎng)、信息學(xué)、智能化等高新技術(shù)在人們的生活和工作中得到廣泛應(yīng)用。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，必須緊跟時(shí)代步伐，適時(shí)改革創(chuàng)新傳統(tǒng)管理模式，如重組企業(yè)管理組織、制定企業(yè)管理信息系統(tǒng)、建設(shè)管理智能系統(tǒng)等。大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效運(yùn)用，提高了企業(yè)管理質(zhì)量，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。

二、大數(shù)據(jù)的概念與特點(diǎn)

從表面上看，大數(shù)據(jù)概念似乎太抽象，其字面意思需要大量數(shù)據(jù)來解釋，但這種解釋非常片面，容易與大數(shù)據(jù)、超大規(guī)模數(shù)據(jù)等概念混淆。因此，研究機(jī)構(gòu)對大數(shù)據(jù)的定義是主要通過新的處理方法，使強(qiáng)大的決策、洞察、監(jiān)控和流程改進(jìn)能力的海量、快速增長的多樣化。近年來，大數(shù)據(jù)引起了政府和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，目前，大數(shù)據(jù)技術(shù)主要包括大數(shù)據(jù)采集技術(shù)、大數(shù)據(jù)處理技術(shù)、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與管理技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)、大數(shù)據(jù)展示與應(yīng)用技術(shù)等，可以創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，企業(yè)應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理存在的問題

（一）當(dāng)前企業(yè)負(fù)責(zé)人未曾充分意識(shí)到大數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，每個(gè)組織的管理都受到了一定的影響，合理有效地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以極大地提高一個(gè)組織的管理水平。但據(jù)調(diào)查，部分企業(yè)的管理模式仍是傳統(tǒng)的管理模式，數(shù)據(jù)感知還停留在記錄、匯總、整合上，沒有感受到大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的市場價(jià)值，這主要是因?yàn)榻?jīng)營業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人沒有創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)的積極影響和社會(huì)價(jià)值，導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理落后。此外，一些企業(yè)管理者普遍認(rèn)為，只有信息化管理才能促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，一些企業(yè)管理者也意識(shí)到大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理模式的創(chuàng)新和改革、大數(shù)據(jù)技術(shù)的合理運(yùn)用等實(shí)際運(yùn)作中的作用和價(jià)值。然而，僅僅了解大數(shù)據(jù)的作用是不夠的，要采取科學(xué)、規(guī)范的措施，將大數(shù)據(jù)與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理者過分關(guān)注公司的經(jīng)濟(jì)效益，未能對公司日常經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面深入的分析研究，未能有效運(yùn)用數(shù)據(jù)，導(dǎo)致公司數(shù)據(jù)的管理和分析存在諸多漏洞。

（二）數(shù)據(jù)處理不具備時(shí)效性

對于企業(yè)而言，內(nèi)外部環(huán)境是動(dòng)態(tài)的，這對企業(yè)處理數(shù)據(jù)提出了更高的要求。過去我們只需要保證數(shù)據(jù)處理結(jié)果的可靠性和統(tǒng)一性，現(xiàn)在我們?nèi)匀恍枰ＷC信息處理的及時(shí)性。組織需要的數(shù)據(jù)應(yīng)該是市場上最新的數(shù)據(jù)信息，以便做出準(zhǔn)確的決策，促進(jìn)組織的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。在收集和處理數(shù)據(jù)時(shí)，要注意其時(shí)效性，由于公司之間的開發(fā)規(guī)模差異較大，在處理大量數(shù)據(jù)時(shí)存在管理成本的問題，大多數(shù)企業(yè)無法保證數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性，導(dǎo)致企業(yè)管理的順利發(fā)展出現(xiàn)重大障礙。

（三）企業(yè)管理模式中沒有對大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的先進(jìn)技術(shù)

大數(shù)據(jù)的發(fā)展時(shí)間雖然不長，但其巨大的潛力可見一斑。但是，企業(yè)營銷、市場、智能化的高要求給很多企業(yè)帶來了很大的困難，主要原因是大多數(shù)公司沒有足夠的情報(bào)和信息來引入大數(shù)據(jù)技術(shù)。為了實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)傳輸，企業(yè)還需要擁有先進(jìn)的硬件技術(shù)和系統(tǒng)來及時(shí)高效地處理大量數(shù)據(jù)。調(diào)查顯示，大數(shù)據(jù)時(shí)代不可或缺的技術(shù)是商業(yè)智能，它的首要重要性在于商業(yè)智能能夠詳細(xì)描述行業(yè)中的一系列概念和方法，全面有效地分析和總結(jié)組織面臨的當(dāng)前和實(shí)際情況，最終為企業(yè)決策提供有力的幫助，這種技術(shù)對于公司使用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析非常有用。然而，絕大多數(shù)業(yè)務(wù)管理模型并沒有實(shí)施新的商業(yè)智能技術(shù)，仍然選擇傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法。因此，企業(yè)管理模式必須不斷研究和實(shí)踐大數(shù)據(jù)分析新技術(shù)。

（四）當(dāng)前企業(yè)中缺乏數(shù)據(jù)分析人才

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，人們已經(jīng)習(xí)慣了大數(shù)據(jù)帶來的便利和好處，但在企業(yè)發(fā)展過程中，大數(shù)據(jù)分析這個(gè)專業(yè)仍然供不應(yīng)求，這主要是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)技術(shù)還在發(fā)展，與之相關(guān)的教育還不完善，互聯(lián)網(wǎng)帶來的行業(yè)快速發(fā)展，使得人才培養(yǎng)與社會(huì)對人才的需求略有不同。企業(yè)沒有現(xiàn)代化的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，大大阻礙了企業(yè)現(xiàn)代化管理的順利進(jìn)行，從這個(gè)角度來看，企業(yè)管理中最重要的問題就是專業(yè)人才的培養(yǎng)[2]。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究策略

（一）切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)意識(shí)

在社會(huì)快速發(fā)展的影響下，信息技術(shù)的進(jìn)步和大數(shù)據(jù)向網(wǎng)絡(luò)提供的海量信息不斷影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在某種程度上取決于企業(yè)正確的財(cái)務(wù)管理。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來也催生了新的趨勢，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理注入了新的活力。首先，在大數(shù)據(jù)的背景下，比如一個(gè)組織要開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，就需要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，應(yīng)當(dāng)明確測量、確認(rèn)、報(bào)告和記錄是新產(chǎn)品開發(fā)的基本基礎(chǔ)，它可以真正記錄產(chǎn)品開發(fā)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)分析產(chǎn)品以適應(yīng)目標(biāo)設(shè)計(jì)的受眾。企業(yè)還可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)聚合產(chǎn)品財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，預(yù)測產(chǎn)品使用情況。其次，在產(chǎn)品開發(fā)過程中，要做好產(chǎn)融結(jié)合。借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)融結(jié)合，拓展產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，完善運(yùn)營管理的數(shù)據(jù)管理模式。此外，財(cái)務(wù)經(jīng)理受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響，只注重追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視管理的其他方面。因此，需要借助大數(shù)據(jù)技術(shù)提升管理者的思想水平，展現(xiàn)管理者的金融創(chuàng)新、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)意識(shí)，確保管理與會(huì)計(jì)的融合。在發(fā)展過程中，當(dāng)代企業(yè)也可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)來適應(yīng)客戶的不同需求，不斷滿足客戶的需求。此外，還可以創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)工藝，保證產(chǎn)品的多樣性。

（二）引入大數(shù)據(jù)處理財(cái)務(wù)管理人才

二十一世紀(jì)任何組織最根本的發(fā)展是人才發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要依靠自身的創(chuàng)新和人才的引進(jìn)。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先地位，必須從大數(shù)據(jù)的角度提升自身的實(shí)施水平和綜合能力，有效評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在關(guān)系，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平生產(chǎn)、經(jīng)營、管理效率和控制得到提高。引進(jìn)財(cái)務(wù)管理人才來處理大數(shù)據(jù)，提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，是保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理有效性的途徑之一，也是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)CFO還必須具備立足于市場競爭高峰、掌控市場競爭力的主人翁意識(shí)，利用大數(shù)據(jù)分析提升職場與市場的雙重敏感性。引導(dǎo)人才學(xué)會(huì)將前沿科技與大數(shù)據(jù)理念有機(jī)結(jié)合，管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作，既保證了企業(yè)在發(fā)展過程中獲得了一些有價(jià)值的信息，也保證了企業(yè)獲得了更可靠的數(shù)據(jù)[2]。

五、結(jié)語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究是企業(yè)發(fā)展的必由之路。在理財(cái)過程中對于企業(yè)來說，要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，抓住時(shí)代機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全面分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理對大數(shù)據(jù)的意識(shí)，堅(jiān)持企業(yè)財(cái)務(wù)管理原則，不斷提升財(cái)務(wù)資源管理人員素質(zhì)，借助大數(shù)據(jù)時(shí)代，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，有效提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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