女科學(xué)家去哪兒了？

近日，科技部會(huì)同全國婦聯(lián)等12家部門印發(fā)的《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》提出，明確在“十四五”和今后相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，要堅(jiān)持性別平等、機(jī)會(huì)平等，為女性科技人才成長進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才。

《措施》圍繞6個(gè)方面提出了16條務(wù)實(shí)可行的政策措施，但其中明確提出的“同等條件下女性優(yōu)先”政策，引起部分網(wǎng)友的爭議。有人認(rèn)為這實(shí)際上是歧視女性，否認(rèn)了女性的能力;有人認(rèn)為確實(shí)該如此，因?yàn)榕员池?fù)家庭（家務(wù)、生育等方面）和事業(yè)的雙重壓力，能沖到高處不容易，政策有所傾斜理所應(yīng)當(dāng)。（資料來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、人民網(wǎng)等）

觀點(diǎn)銳評(píng)

觀點(diǎn)一：“同等條件下女性優(yōu)先”其實(shí)更強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)均等

我們對(duì)公正的理解往往有偏差，認(rèn)為結(jié)果公正就是公正，其實(shí)，真正的公正應(yīng)當(dāng)是機(jī)會(huì)公正。當(dāng)我們揪住女性科技人才與男性數(shù)量對(duì)比懸殊時(shí)，有沒有想過，有很多女性的確是因?yàn)榧彝シ艞壛耸聵I(yè)？當(dāng)我們動(dòng)不動(dòng)追問女性“如何平衡家庭和事業(yè)的關(guān)系”時(shí)，有沒有想過，女性固然要和家庭責(zé)任掛鉤，男性就毫無責(zé)任嗎？“女性優(yōu)先”看起來是對(duì)女性科技人才的支持，實(shí)際上是呼吁打破女性科技人才在接受公共資源的機(jī)會(huì)相對(duì)較少的狀況，真正建立平等。

多年前韋鈺院士就曾說過：“由于女性科技工作者在個(gè)人成長中遇到的困難要比男性多得多，有關(guān)方面應(yīng)積極創(chuàng)造良好工作環(huán)境，給予女性科技工作者更多支持?！蹦壳?，高層次女性科技人才仍較為缺乏，女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨瓶頸問題，生育友好型科研環(huán)境也有待提升。《措施》里提及的內(nèi)容若能真正落實(shí)，對(duì)推動(dòng)男女平等、促進(jìn)科技發(fā)展無疑是一條利好消息，有助于在基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)、工程實(shí)踐等方面充分彰顯巾幗力量，有助于為女性科技人才在新時(shí)期科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場發(fā)揮更大作用提供機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)、創(chuàng)造環(huán)境。（劉小妮，南方日?qǐng)?bào)）

觀點(diǎn)二：社會(huì)偏見成為女性職業(yè)發(fā)展的隱性桎梏

是因?yàn)榕蕴烊粺o法勝任高科技工作、無法成為高層次人才嗎？恐怕沒那么簡單。把目光往前推，不難發(fā)現(xiàn)，從求學(xué)階段開始，女性就會(huì)遭遇各種或明或暗的偏見。例如，人們往往會(huì)認(rèn)為，女生不擅長理工科，也用不著太高的學(xué)歷，“女博士”甚至從一個(gè)中性名詞異化為一種滿含貶義的嘲笑。在職場上，有很多人認(rèn)為，女性不需要太能干，那些敢拼敢沖的女性甚至被稱為“女漢子”……種種社會(huì)偏見成為女性職業(yè)發(fā)展的隱性桎梏。另一方面，一些現(xiàn)實(shí)考量也阻礙著女性的職場之路。一份調(diào)查報(bào)告顯示，過半女性在求職中被問及婚育，29.6%的女性曾在求職時(shí)因?yàn)樾詣e原因被用人單位限制?；橛?jì)劃等與工作能力無關(guān)的要素很大程度上影響著女性職場價(jià)值，成為牽制女性職業(yè)發(fā)展的“玻璃天花板”。

因此，只有破除社會(huì)刻板印象，打破種種限制女性職場發(fā)展的不合理障礙，才能擊碎職場“天花板”，讓包括女性在內(nèi)的所有勞動(dòng)者最大程度地發(fā)揮自己的價(jià)值。“千里馬常有，而伯樂不常有”，自古以來，懷才不遇就被認(rèn)為是人生一大遺憾。從社會(huì)的角度來說，讓人人都各展所長、人盡其才，才是最理想的狀態(tài)。那么，給職場“半邊天”創(chuàng)造更平等、更友好的就業(yè)、職業(yè)發(fā)展環(huán)境，就顯得不可忽略，且至關(guān)重要。（土土絨，光明網(wǎng)）

適用主題：人才無關(guān)性別;“她”力量;機(jī)會(huì)公正;擊碎職場“天花板”……

運(yùn)用示例

屠呦呦是中國首位諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，她領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)了抗瘧新藥青蒿素，挽救了全球數(shù)百萬人的生命;中國工程院院士陳薇，在抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗中，爭分奪秒研制出疫苗;“北斗女神”徐穎是中科院光電研究院建院以來最年輕的研究員和博士生導(dǎo)師，負(fù)責(zé)研究復(fù)雜環(huán)境下、輔助北斗系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)高精度定位的多源融合導(dǎo)航增強(qiáng)技術(shù);2016年入選“未來女科學(xué)家計(jì)劃”的清華學(xué)霸萬蕊雪，26歲時(shí)就已在世界頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》雜志上以第一作者身份發(fā)表6篇文章……她們用自己的智慧與能力證明，女性是推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展不可忽視的重要力量，科技進(jìn)步需要女性科技者的杰出智慧。（譚敏，《廣州日?qǐng)?bào)》）

（編輯：關(guān)曉星）