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    基于創(chuàng)業(yè)視角探討中職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)的優(yōu)化改革

    2021-10-21 10:57:26趙秀霞
    學(xué)習(xí)與科普 2021年24期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育中職院校就業(yè)指導(dǎo)

    趙秀霞

    摘要:隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,基礎(chǔ)人才的需求量越來越大,這為中職教育提供了良好的發(fā)展環(huán)境,但我國中職學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀卻并不是特別理想,一方面畢業(yè)生數(shù)量巨大,另一方面還要面對高職畢業(yè)生的競爭。因此,在中職院校開展就業(yè)指導(dǎo)不能只是從就業(yè)角度入手,要同時開展創(chuàng)業(yè)教育,這樣才能真正達到緩解就業(yè)壓力,推動學(xué)生未來發(fā)展的目的。以此為出發(fā)點,本文針對創(chuàng)業(yè)視角下中職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)的優(yōu)化改革作了簡要分析。

    關(guān)鍵詞:中職院校;就業(yè)指導(dǎo);創(chuàng)業(yè)教育

    顧名思義,就業(yè)指導(dǎo)就是指導(dǎo)學(xué)生如何就業(yè),是幫助學(xué)生正確選擇崗位、規(guī)劃就業(yè)方向的重要課程,但在就業(yè)壓力越來越大的背景下,一味地強調(diào)就業(yè)不能滿足學(xué)生的未來發(fā)展需求,因此開展就業(yè)指導(dǎo)要融入創(chuàng)業(yè)教育,通過創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)化和改革就業(yè)指導(dǎo)工作,這樣才能對學(xué)生的未來發(fā)展產(chǎn)生積極推動作用。

    一、創(chuàng)業(yè)教育簡述

    在過去創(chuàng)業(yè)指的就是在市場需求基礎(chǔ)上創(chuàng)辦企業(yè),而隨著創(chuàng)業(yè)教育理念的不斷發(fā)展,當(dāng)前創(chuàng)業(yè)教育對思維培養(yǎng)越來越重視,其強調(diào)的是通過創(chuàng)新眼光看待生活和工作,然后以多種方式、多個角度去解決問題。因此在創(chuàng)業(yè)視角下開展中職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,要對學(xué)生的創(chuàng)新精神進行培養(yǎng),幫助學(xué)生找到自主創(chuàng)業(yè)的最佳方式,從而達到就業(yè)目的[1]。這也就決定了就業(yè)指導(dǎo)工作了應(yīng)從創(chuàng)業(yè)意識入手,然后對目的、方向、理想等進行引導(dǎo),另外還必須向?qū)W生傳遞相關(guān)理論知識,比如管理、財務(wù)等,以此令學(xué)生的創(chuàng)業(yè)更加順利,同時外還要為學(xué)生提供必要的指導(dǎo),比如技術(shù)指導(dǎo)、風(fēng)險規(guī)避指導(dǎo)等。

    二、創(chuàng)業(yè)視角下中職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)優(yōu)化改革策略

    (一)明確就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo)

    在創(chuàng)業(yè)視角下開展就業(yè)指導(dǎo)工作,目標(biāo)必然會發(fā)生變化,作為中職院校就業(yè)指導(dǎo)教師,要知道當(dāng)前的就業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo)已經(jīng)不再是指導(dǎo)學(xué)生如何就業(yè),而是要幫助學(xué)生建立正確的就業(yè)和擇業(yè)價值觀,要將創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)做基礎(chǔ),引導(dǎo)學(xué)生正確看待就業(yè)難的問題,而且要告訴學(xué)生雖然當(dāng)前就業(yè)壓力越來越大,但工作不只有就業(yè)一個途徑,創(chuàng)業(yè)同樣可以讓我們在社會上獲得良好發(fā)展[2]。

    (二)積極改變教學(xué)理念

    中職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作目前在教學(xué)理念上存在著缺乏科學(xué)性的情況,而且和創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)聯(lián)并不十分緊密,無法在就業(yè)指導(dǎo)中為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。因此若想真正實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作的改革與優(yōu)化,必須改變教學(xué)理念。應(yīng)以我國的職業(yè)教育政策與人才培養(yǎng)方案為基礎(chǔ),積極融入創(chuàng)業(yè)教育,從創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)角度入手開展就業(yè)指導(dǎo),系統(tǒng)性的指導(dǎo)學(xué)生如何就業(yè)與創(chuàng)業(yè)[3]。另外還要注意一點,在創(chuàng)業(yè)視角下改革和優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)教學(xué),并不只是指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè),和就業(yè)有關(guān)的內(nèi)容仍然不可忽略,也就是說在新的教學(xué)理念下就業(yè)和創(chuàng)業(yè)應(yīng)有機結(jié)合,不能過度傾向任何一方。而且無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作都要結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特色,要突出學(xué)生的優(yōu)勢,這樣才能令就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)更加順利。

    (三)建設(shè)專業(yè)化教師隊伍

    教師是引導(dǎo)者,直接影響著就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)效果,因此若想促進就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育的有效融合,實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)的優(yōu)化和改革,就要建設(shè)一支專業(yè)化的教師隊伍。首先中職院校要對教師隊伍重要性有一個正確的認(rèn)識,組織就業(yè)指導(dǎo)教師開展課類型的培訓(xùn)活動。要從教師對創(chuàng)業(yè)的理解、就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生專業(yè)的結(jié)合、對崗位的分析能力等角度入手,然后鼓勵教師開展自主創(chuàng)業(yè),并派遣教師到崗位上進行頂崗實習(xí),這樣可以進一步增強教師對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的理解,使其能夠為學(xué)生提供更有針對性的指導(dǎo)。

    (四)溝通企業(yè)優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)細節(jié)

    是否能夠獲得理想的創(chuàng)業(yè)教育效果受實踐的影響,因此優(yōu)化改革就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)要重視實踐的作用,并且在實踐基礎(chǔ)上優(yōu)化相應(yīng)的細節(jié)。為了達到這一目的,中職院校應(yīng)加強和企業(yè)的合作,一方面為學(xué)生提供實踐機會,讓學(xué)生通過實踐深入了解就業(yè)環(huán)境、崗位要求,以此加深對創(chuàng)業(yè)的理解,另一方面也可以邀請企業(yè)優(yōu)秀員工到校授課,以此增強就業(yè)指導(dǎo)工作的針對性,進而促進就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)效果的不斷提升[4]。

    (五)開展創(chuàng)業(yè)模擬

    這一點指的是作為中職院校就業(yè)指導(dǎo)教師,應(yīng)在能夠充分分析崗位趨勢、要求、學(xué)生專業(yè)等內(nèi)容的基礎(chǔ)上創(chuàng)建模擬平臺,然后利用模擬平臺為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)模擬的機會,讓學(xué)生在模擬過程中增加創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,從而為真實的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)提供參考。另外,學(xué)生還可以通過模擬平臺依據(jù)個人愛好選擇最合適的創(chuàng)業(yè)方向,并學(xué)會如何正確處理人際關(guān)系和解決在創(chuàng)業(yè)過程中有可能會出現(xiàn)的各種問題,從而讓學(xué)生對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生更為深刻的認(rèn)知。除了模擬平臺,中職院校還應(yīng)為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供充分保障,首先學(xué)校教師可以為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo),然后由學(xué)校和學(xué)生共同合作針對某一個項目開展創(chuàng)業(yè),以此減輕學(xué)生的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

    結(jié)束語

    綜上所述,正確看待創(chuàng)業(yè)教育,然后充分融入就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)當(dāng)中,可增強學(xué)生對就業(yè)的認(rèn)知,幫助學(xué)生明確最適合的發(fā)展方向,最終讓學(xué)生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的共同推動下獲得良好發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]唐春成.立足創(chuàng)業(yè)教育視域中\\r——探析職校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的教改研究[J].中外交流,2018,000(052):133.

    [2]唐春成.中職學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育的探究與實踐[C]//教師教育能力建設(shè)研究科研成果匯編(第九卷).2018.

    [3]王巖,陳嘉明.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作研究[J].新絲路:中旬,2019(1):0119-0119.

    [4]張傳傳[1].中職班主任管理中職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育的導(dǎo)入分析[J].中華辭賦,2019,000(004):P.225-226.

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