• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理對策

    2021-10-21 16:29:11王婷
    商場現(xiàn)代化 2021年16期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款風(fēng)險管理對策

    摘 要:隨著現(xiàn)代社會發(fā)展速度的提高,企業(yè)發(fā)展規(guī)模也在逐步擴(kuò)大,與此同時,企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理難度系數(shù)也逐漸被提高,而風(fēng)險的表現(xiàn)形式往往也有很多種。而致使風(fēng)險產(chǎn)生的原因較為繁瑣,所謂“應(yīng)收賬款”主要是一種營運資金管理,對于企業(yè)發(fā)展來講至關(guān)重要。本文針對企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理中存在的問題進(jìn)行深入探討,也提出幾點有效的管理對策,希望能夠獲得令人滿意的風(fēng)險管理效果,確保企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動能夠健康穩(wěn)固地增長。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);應(yīng)收賬款;風(fēng)險管理;對策

    近幾年來,行業(yè)之間競爭趨勢也在逐漸加大,要想在社會主義市場之下占據(jù)一席之地,必須要加強對內(nèi)部資產(chǎn)的管理,而應(yīng)收賬款風(fēng)險管理則是一個有效的資金營運管理。但是很多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過程中仍舊面臨著一些風(fēng)險,風(fēng)險產(chǎn)生的原因往往也有很多,比如:管理體系缺失、企業(yè)自身問題等,不管是哪一方面的因素,都需要我們結(jié)合實際制定可行的方案去處理,進(jìn)而在最大限度上降低風(fēng)險的產(chǎn)生概率,確保應(yīng)收賬款管理順利展開。

    一、應(yīng)收賬款風(fēng)險基本含義

    應(yīng)收賬款它主要是指企業(yè)通過采用信用方式,進(jìn)一步銷售相應(yīng)的商品或者是產(chǎn)品,這能夠形成一個完善的債權(quán)性資產(chǎn),也能夠為其他經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展帶來幫助。而應(yīng)收賬款風(fēng)險相對來講比較復(fù)雜,它主要是由于市場因素或者是其他不穩(wěn)定性因素所引發(fā)的一個問題,所以要想有效地規(guī)避風(fēng)險,我們還需要制定可行的方案去加強管理。除此之外,應(yīng)收賬款風(fēng)險也會因企業(yè)自身存在問題而產(chǎn)生,這不僅會致使內(nèi)部資產(chǎn)資源浪費,同時也會加大成本支出,不利于綜合管理水平和實力的提高,所以針對問題,應(yīng)及時采取方案去優(yōu)化和處理。

    二、應(yīng)收賬款風(fēng)險表現(xiàn)形式

    1.夸大企業(yè)經(jīng)營成果

    目前,企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險的表現(xiàn)形式也比較多樣化,具體我們從以下幾點展開詳細(xì)的分析。首先,企業(yè)往往夸大自身經(jīng)營成果,這樣也會致使自身面臨較大的經(jīng)營風(fēng)險,而企業(yè)記賬的基礎(chǔ)往往是權(quán)責(zé)發(fā)生制,而面對激烈的市場行業(yè)競爭,我們也需要加強對內(nèi)部資金的管理,這也是降低經(jīng)營風(fēng)險的一個手段,但是部分企業(yè)并沒有采取相應(yīng)的措施去降低風(fēng)險,很多人員往往認(rèn)為企業(yè)收入的增加意味著資金流入也能夠增加,而事實上企業(yè)收入并不意味現(xiàn)金流量也能夠如期流入,鑒于此,就會致使自身經(jīng)營風(fēng)險較大。其次,也有一部分管理人員沒有發(fā)揮自身職能作用,總是夸大企業(yè)經(jīng)營成果,常見問題是賬面利潤多,而實際賬戶資金往往處于一個空虛的狀態(tài),這都是由于應(yīng)收賬款占用資金過多所致。

    2.增加應(yīng)收賬款成本

    很多企業(yè)往往為了降低資金使用效率,而增加應(yīng)收賬款成本,這也是企業(yè)應(yīng)收賬款過程中所面臨的一個問題,這個問題若不能及時處理,會致使企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)產(chǎn)生問題,不利于各項經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展。再者,由于增加應(yīng)收成本也會致使大量的資金被占用,不利于資金效率的提高,反而會因大部分資金被長期的占用,而致使自身面臨較大的風(fēng)險。其次,很多企業(yè)對應(yīng)收賬款的催收沒有做到位,這樣往往會致使大量的人力、物力、財力浪費,無形之中也會加大自身催收成本,一旦借款時間被延長,就會增加企業(yè)利息費用難以獲得更大的社會收益,這也是應(yīng)收賬款風(fēng)險的一個表現(xiàn)形式。

    3.加速企業(yè)資金流出

    企業(yè)在實際應(yīng)收賬款風(fēng)險管理過程中面臨著一些問題,而風(fēng)險的表現(xiàn)形式也比較多,除了上述兩種形式之外,企業(yè)現(xiàn)金流出速度較快相對來講也比較突出,而應(yīng)收賬款所帶來的銷售收入并沒有得到實際的現(xiàn)金收入,這樣也會引發(fā)很多問題的出現(xiàn),再加上行業(yè)之間競爭趨勢的逐漸加大,致使自身應(yīng)收賬款風(fēng)險也變得越來越多,我們更加需要采取一定的措施去處理。其次,企業(yè)一部分應(yīng)收賬款往往產(chǎn)生了相應(yīng)的利潤,但是并未以現(xiàn)金的方式去實現(xiàn),這樣也會致使應(yīng)收賬款回收成本被加大,無形之中也會致使企業(yè)現(xiàn)金流出被加速,難以降低資金成本支出,這在當(dāng)前市場競爭趨勢日漸加劇的時代背景下,尤為不重要。除此之外,很多企業(yè)現(xiàn)金利潤的分配也存在著問題,鑒于此,也會加速現(xiàn)金流出且制約行業(yè)發(fā)展。

    三、企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險產(chǎn)生的原因

    1.信用管理體系缺失

    如今,企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險產(chǎn)生的原因有很多,其中管理體系缺失所帶來的風(fēng)險相對來講比較大,管理人員沒有認(rèn)識到健全信用管理體系的重要性,這樣就會致使自身信用不高,同時管理法律環(huán)境建設(shè)也處于一個落后的狀態(tài),各級領(lǐng)導(dǎo)人員社會信用意識相對來講也比較薄弱,鑒于此,拉低綜合管理水平?,F(xiàn)如今,行業(yè)之間競爭質(zhì)的逐漸加大,企業(yè)要提高自身信用以及整體形象,才能夠推動各項經(jīng)濟(jì)活動健康發(fā)展,但是實際狀況是由于信用管理體系不健全,再加上領(lǐng)導(dǎo)人員信用意識低下,都難以滿足應(yīng)收賬款管理工作需求,只會造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。其次,很多企業(yè)往往生產(chǎn)經(jīng)營過程中也存在著惡意拖欠賬款等問題,而針對這類問題管理人員并沒有予以重視,只會形成惡性循環(huán),且?guī)磔^大的應(yīng)收賬款風(fēng)險。

    2.市場競爭因素

    除了相關(guān)信用管理體系不健全之外,市場競爭因素對企業(yè)所造成的影響也比較大,而應(yīng)收賬款本身所涉及的內(nèi)容就比較多,我們必須要加強對市場環(huán)境的分析,才能夠降低不必要的風(fēng)險。但是實際上,很多管理人員自身工作能力比較低下,沒有對當(dāng)前市場發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入的分析,而大部分企業(yè)往往需要通過擴(kuò)大銷售來為自身謀取更大的利潤空間,在實際發(fā)展過程中由于市場內(nèi)部因素等問題,致使自身仍舊面臨較大的應(yīng)收賬款風(fēng)險。再者,賒銷也是企業(yè)擴(kuò)大銷售的一個主要途徑,而在此過程中也會因市場競爭因素而帶來風(fēng)險。除此之外,企業(yè)在面對競爭激烈的市場行業(yè)之下會對客戶提供信息條件,而與此同時,競爭對手也會提供同等的條件,這樣也會致使自身面臨應(yīng)收賬款風(fēng)險,難以實現(xiàn)降低成本支出的目的。

    3.客戶方面因素

    現(xiàn)如今,企業(yè)發(fā)展規(guī)模在不斷擴(kuò)大,客戶群也變得越來越多,在實際應(yīng)收賬款管理過程中往往面臨著一定的風(fēng)險,而風(fēng)險產(chǎn)生的原因一部分是由來自客戶方面,客戶往往不能夠嚴(yán)格恪守合同契約,這樣就會對雙方造成一定的影響,也有一部分企業(yè)惡意拖欠賬款,這無形之中也會致使對方面臨較大的應(yīng)收賬款風(fēng)險,對其發(fā)展是不利的。時代的不斷發(fā)展,行業(yè)之間競爭壓力也在逐漸加大,也希望通過拉攏更多的客戶來為自身帶來更大的利潤空間,但是很多客戶雖然信用良好,但是自身發(fā)展過程中也面臨著一些風(fēng)險。比如:由于短暫性的資金周轉(zhuǎn)困難。致使自身無法按照規(guī)定期限還款,這也會致使企業(yè)面臨較大的應(yīng)收賬款風(fēng)險,所以針對這類風(fēng)險,我們也要制定可行方案去處理,進(jìn)一步保障經(jīng)濟(jì)利益最大化。

    4.企業(yè)自身因素

    很多企業(yè)發(fā)展過程中仍舊會面臨著一些問題,特別是在進(jìn)行應(yīng)收賬款管理過程中,所面臨的風(fēng)險相對來講也比較多,而致使自身面臨較大風(fēng)險的因素,有可能是由于企業(yè)自身所引發(fā)。比如:管理者缺乏相應(yīng)的風(fēng)險意識,沒有深入到市場進(jìn)行調(diào)研,使得在實際經(jīng)營發(fā)展過程中會面臨較大的應(yīng)收賬款風(fēng)險,而針對風(fēng)險也沒有采取有效的措施去處理,普遍問題是通過賒銷額度銷售合同來吸引客戶,這種做法往往會致使所占用的資金無法得到收回。其次,內(nèi)部控制制度也不夠健全,也會致使應(yīng)收賬款長期掛賬現(xiàn)象頻繁的出現(xiàn),再加上各部門人員之間缺乏互動交流,對賬不及時等問題,均會面臨應(yīng)收賬款風(fēng)險。

    四、企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理對策

    1.制定合理管理體系

    應(yīng)收賬款管理自身所具有實踐性特點,有效實施管理能夠為企業(yè)經(jīng)營提供助益。而為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),在日益激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,企業(yè)應(yīng)用應(yīng)收賬款管理擴(kuò)展現(xiàn)有規(guī)模。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,行業(yè)競爭也隨著新勢力的加入也愈發(fā)緊張,而企業(yè)面對這樣的挑戰(zhàn),多數(shù)企業(yè)在實際經(jīng)營中為擴(kuò)大占有率只能采用賒銷模式,這種方式對提升自身優(yōu)勢,穩(wěn)定市場有著十分積極的意義。除此之外,企業(yè)為減少庫存采用應(yīng)收賬款管理,最大程度減少倉儲資源、資金占比。企業(yè)在生產(chǎn)中存儲待銷的產(chǎn)品或產(chǎn)生其他額外費用,而賒銷方式則能夠以擴(kuò)張銷售業(yè)務(wù),加快資源流動進(jìn)而降低支出。而為了有效地防范應(yīng)收賬款風(fēng)險,企業(yè)還需要制定合理的管理體系,這不僅可以滿足各項經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展需求,也能夠為自身蓬勃發(fā)展注入生機活力。首先,我們應(yīng)結(jié)合實際狀況來制定相應(yīng)的管理體系,并引導(dǎo)各級人員按照體系內(nèi)容去展開工作,而應(yīng)收賬款管理本身所涉及的內(nèi)容就比較多,必須要建立一個可行的管理體系,進(jìn)而約束各級人員行為舉止,在最大限度上避免應(yīng)收賬款風(fēng)險的產(chǎn)生。同時,我們也要正確制定信用標(biāo)準(zhǔn),因為企業(yè)信用的好壞也關(guān)乎自身發(fā)展,所以為了滿足應(yīng)收賬款管理工作需求,企業(yè)還需要提高自身承擔(dān)風(fēng)險的能力,并對當(dāng)前市場用戶資信程度進(jìn)行調(diào)查和分析,對于信用等級較低的客戶應(yīng)不與之合作,這樣可以在最大限度上避免應(yīng)收賬款風(fēng)險的產(chǎn)生。其次,企業(yè)也要建立恰當(dāng)?shù)男庞妙~度,所謂信用額度主要是指客戶根據(jù)自身客戶償付能力,給予他們最大的賒銷限額,以此來滿足其經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展需求,而恰到好處的信用額度,可以幫助自身規(guī)避應(yīng)收賬款風(fēng)險,從而得以在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)體系中脫穎而出,并獲得更高的社會收益以及降低成本支出。

    2.制定可行收賬政策

    企業(yè)也要制定可行的收賬政策,這也是一種規(guī)避應(yīng)收賬款風(fēng)險的一個有效途徑。所謂的收賬政策,它主要是指通過結(jié)合自身實際狀況制定收回過期應(yīng)收賬款程序的相關(guān)規(guī)定,只有這樣才能夠保障自身各項經(jīng)濟(jì)活動有章可循,確保利益最大化。同時管理人員也要以身作則,積極參與到應(yīng)收賬款管理工作中來并創(chuàng)新收賬的方式方法,因為落后單一的方法不能夠降低應(yīng)收賬款風(fēng)險。而常用的收賬方式,大多數(shù)是以信函、打電話、面談等方式,所以具體方法我們應(yīng)結(jié)合實際去選擇,這樣才能有效維護(hù)自身與客戶之間的關(guān)系。企業(yè)還要結(jié)合不同客戶的實際狀況選擇不同的收賬方式,進(jìn)一步拉近自身與客戶之間的關(guān)系,也能夠避免不必要的風(fēng)險出現(xiàn),在最大限度上為后續(xù)經(jīng)營活動發(fā)展奠定夯實基礎(chǔ)。當(dāng)然,企業(yè)也要根據(jù)自身實際狀況來提高內(nèi)部人員風(fēng)險意識,因為本身經(jīng)營發(fā)展過程中就面臨著一定的風(fēng)險,我們必須要增強每個人員風(fēng)險意識,才能夠避免不必要的應(yīng)收賬款風(fēng)險。比如:在前期,可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行調(diào)研,隨后與客戶簽訂長期合同,只有對對方實際狀況有一個全面的了解,才能夠避免資金無法收回等問題的出現(xiàn)。此外,也要健全相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,更要加強各部門人員互動交流,這樣才能夠發(fā)揮財務(wù)監(jiān)控應(yīng)有的價值。

    3.加強財務(wù)監(jiān)督管理

    企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險對其發(fā)展會造成一定的影響,所以還需要加強財務(wù)監(jiān)督管理,來降低不必要的應(yīng)收賬款風(fēng)險。本身應(yīng)收賬款管理就是為了確保內(nèi)部資產(chǎn)得到有效的配置與使用存在的,所以更加需要結(jié)合自身實際狀況建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機構(gòu),也要配備專業(yè)的人員,進(jìn)一步推動應(yīng)收賬款管理工作順利地展開。同時也要定期對內(nèi)部人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),不斷提高其各方面素質(zhì)和能力,針對表現(xiàn)優(yōu)異的人員可以給予升職加薪的機會,這樣才能夠調(diào)動其工作熱情,并主動地參與到相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督管理工作中來。企業(yè)應(yīng)收賬款管理人員自身也要努力去提升自我,對于不足之處要不斷優(yōu)化和調(diào)整,進(jìn)一步解決以往應(yīng)收賬款管理中所面臨的問題,避免不必要的風(fēng)險產(chǎn)生。而企業(yè)也要注重信息化建設(shè),因為現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,科學(xué)信息技術(shù)水平也得到大幅度的提升,而要想在激烈的市場行業(yè)競爭中脫穎而出,必須要注重信息化建設(shè),比如:可以在內(nèi)部建立高效的應(yīng)收賬款管理信息系統(tǒng),引導(dǎo)各級人員運用系統(tǒng)去加強財務(wù)管理,這不僅可以避免不必要的應(yīng)收賬款風(fēng)險產(chǎn)生,也能夠為自身經(jīng)濟(jì)利潤的提高奠定夯實基礎(chǔ),進(jìn)而在可持續(xù)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn)且更好。

    4.加大合同管理力度

    合同是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容,而合同簽訂過程中也需要注重相應(yīng)的環(huán)節(jié)。首先,企業(yè)應(yīng)加大合同管理力度,這對于自身應(yīng)收賬款風(fēng)險管理水平的提高非常重要,當(dāng)然也要全面地了解客戶主體情況,了解其內(nèi)部是否具備法人資格,相應(yīng)的注冊資金數(shù)額以及經(jīng)營范圍是否滿足自身發(fā)展需求,只有充分地了解客戶實際狀況,才能夠與之更好地進(jìn)行合同簽訂。而合同簽訂過程中也要仔細(xì)閱讀各項條款是否存在問題,若存在不足,應(yīng)及時與之溝通進(jìn)一步去優(yōu)化和調(diào)整,同時在與客戶發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程中也要堅持簽訂合同。其次,管理人員也要對客戶的實際經(jīng)營狀況、信用等情況去了解,積極廣泛收集與客戶相關(guān)的信用信息資料,進(jìn)一步完善客戶信用檔案信息,以便于為后續(xù)管理工作奠定夯實的基礎(chǔ)。此外,企業(yè)也要對客戶進(jìn)行信用調(diào)查,對于信用度較低或者是綜合實力較弱的企業(yè),應(yīng)不與之合作,也要制定合理的信用標(biāo)準(zhǔn),在最大限度上降低客戶方面因素對應(yīng)收賬款所造成的影響。

    5.建立相關(guān)責(zé)任制度

    為了有效展開應(yīng)收賬款管理,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的責(zé)任制度,因為制度的確立不僅可以確保管理工作朝著制度化方向發(fā)展,也能夠避免不必要問題的出現(xiàn),而社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,行業(yè)發(fā)展都離不開規(guī)章制度的支持,這樣才能夠健康可持續(xù)發(fā)展下去。確認(rèn)賒銷后采取應(yīng)收賬款事后管理模式,目的在于彌補賒銷弊端,以有效措施加速賬款回收速度。以科學(xué)有效嘗試規(guī)避應(yīng)收賬款風(fēng)險,第一,應(yīng)將應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度落實到具體人頭上,使各級人員能夠清楚地了解到自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),必要的前提下,也要將應(yīng)收賬款與各級人員業(yè)績考核相掛鉤,這樣可以調(diào)動其工作熱情,并一個良好的狀態(tài)參與到應(yīng)收狀況管理中。第二,企業(yè)也要制定嚴(yán)格資金回收考核制度,針對內(nèi)部存在問題要第一時間內(nèi)采取措施去處理,也要堅持“誰經(jīng)辦、誰催收”的原則來進(jìn)行應(yīng)收賬款管理,從而避免風(fēng)險,相應(yīng)的資金也能夠按時收回。第三,轉(zhuǎn)換當(dāng)前應(yīng)收賬款形式。追索權(quán)作為應(yīng)收票據(jù)所具有的權(quán)利,一旦出現(xiàn)到期未償還等問題,企業(yè)可對客戶做出法律限定范圍內(nèi)的合理要求。由眾多員工組成的企業(yè)將盈利作為發(fā)展中的基礎(chǔ)目標(biāo),因而,在工作中應(yīng)當(dāng)遵循“以人為本”理念,明確認(rèn)知員工之間存在的差異,合理分配崗位,發(fā)揮實質(zhì)效用,以其專業(yè)能力解決問題,進(jìn)一步保障應(yīng)收賬款管理工作的有序開展,為企業(yè)實現(xiàn)盈利目的奠定扎實基礎(chǔ)。此外,針對拖欠賬款的人員,也要采取有效的措施去處理,并按照賬齡或者是金額進(jìn)行細(xì)致化分析,進(jìn)一步通過分析結(jié)果確定優(yōu)先收賬的對象,如此一來,有效地避免應(yīng)收賬款風(fēng)險的產(chǎn)生。

    6.完善準(zhǔn)備資金制度

    資金是企業(yè)經(jīng)營的重要內(nèi)容,有效的資金管理可以避免不必要的風(fēng)險,在最大限度上提高資金使用效率,為后續(xù)經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展奠定夯實的基礎(chǔ)。而以往企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過程中往往面臨著一定的風(fēng)險,所以為了避免風(fēng)險,還需要完善相應(yīng)的應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備金制度,并引導(dǎo)各級人員按照制度去展開管理,這不僅可以彌補以往工作模式上的不足,也能夠發(fā)揮準(zhǔn)備金制度最大化價值。同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也要對相應(yīng)的壞賬損失可能性進(jìn)行分析與評估,進(jìn)一步采取有效的方式去解決問題。同時也要根據(jù)國家出臺的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》內(nèi)容去加強管理,這樣可以彌補因債務(wù)人破產(chǎn)或者是死亡所帶來的問題,進(jìn)而確保自身得以健康可持續(xù)發(fā)展。除此之外,企業(yè)也要確保所設(shè)立的準(zhǔn)備資金制度具備可行性,制度內(nèi)容也要具備全面性,應(yīng)與自身可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配,這樣一來,既能夠保障應(yīng)收賬款風(fēng)險管理作業(yè)順利展開,也能夠為自身帶來更大的利潤空間以及提高整體信用度。

    五、結(jié)語

    綜上所述,應(yīng)收賬款是企業(yè)發(fā)展過程中的信用產(chǎn)物,一定程度上也評估著企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,而在應(yīng)收賬款管理中仍舊面臨著一些風(fēng)險,所以針對風(fēng)險企業(yè)應(yīng)制定可行方案去處理,在最大限度上降低風(fēng)險對經(jīng)濟(jì)效益的影響,以及保障自身財務(wù)管理質(zhì)量得到提升,最重要的是能夠幫助企業(yè)化解危機,進(jìn)而緊跟時代發(fā)展步伐,朝著國際化現(xiàn)代化方向發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]許建水.淺析企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2021(07):92-93.

    [2]林純芬.飼料企業(yè)加強應(yīng)收賬款風(fēng)險管理的對策[J].投資與合作,2020(11):109-111.

    [3]陳蘭華.企業(yè)應(yīng)收賬款管理風(fēng)險與對策研究[J].中國中小企業(yè),2020(05):114-115.

    [4]吳小林.中小民營企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險分析及管理對策研究[J].會計師,2020(08):37-38.

    [5]熊琴.企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理中存在的問題與對策[J].財經(jīng)界,2020(02):132-133.

    [6]廖慧.汽車制造企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理對策[J].大眾投資指南,2019(13):81+83.

    [7]田皓源.應(yīng)收賬款管理的問題與對策淺析[J].市場觀察,2019(01):103.

    作者簡介:王婷,女,漢族,云南省昆明市人,大學(xué)本科,副高級會計師,研究方向:企業(yè)內(nèi)控、風(fēng)險管理、政府會計改革

    猜你喜歡
    應(yīng)收賬款風(fēng)險管理對策
    診錯因 知對策
    探討風(fēng)險管理在呼吸機維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風(fēng)險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    淺析如何加強企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險及其控制
    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問題及對策研究
    淺析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因和對策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:05
    午夜a级毛片| 久热这里只有精品99| 91字幕亚洲| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产野战对白在线观看| 免费av毛片视频| 亚洲七黄色美女视频| 一进一出抽搐动态| 日日夜夜操网爽| 中文亚洲av片在线观看爽| 99re在线观看精品视频| 久久久精品欧美日韩精品| 99在线视频只有这里精品首页| 久久草成人影院| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产精品合色在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 久久中文字幕人妻熟女| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美三级亚洲精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内精品久久久久久久电影| 美女高潮到喷水免费观看| 一夜夜www| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 丝袜人妻中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 免费在线观看成人毛片| 91老司机精品| 日韩精品中文字幕看吧| 一级黄色大片毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久亚洲精品不卡| 国产午夜精品久久久久久| 天天添夜夜摸| 男人操女人黄网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜日韩欧美国产| 久久香蕉精品热| 好男人电影高清在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 88av欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 麻豆成人午夜福利视频| 制服诱惑二区| 精品日产1卡2卡| www.熟女人妻精品国产| 在线国产一区二区在线| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品成人综合色| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 悠悠久久av| 妹子高潮喷水视频| 亚洲专区国产一区二区| 超碰成人久久| 麻豆一二三区av精品| 99热这里只有精品一区 | 91字幕亚洲| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产av在哪里看| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| bbb黄色大片| 校园春色视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线视频色国产色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费看十八禁软件| 精品日产1卡2卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产不卡一卡二| 亚洲中文av在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲欧美98| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 一区福利在线观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲成av人片免费观看| 国产久久久一区二区三区| 久久久久久久久中文| 国产视频一区二区在线看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利免费观看在线| 黑丝袜美女国产一区| 岛国视频午夜一区免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 大香蕉久久成人网| 午夜成年电影在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 免费在线观看影片大全网站| 国产免费av片在线观看野外av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精华国产精华精| 久久久国产成人精品二区| 欧美大码av| 曰老女人黄片| 91成人精品电影| 免费高清视频大片| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 看免费av毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 曰老女人黄片| 欧美在线黄色| 香蕉丝袜av| 一进一出抽搐动态| 成人国语在线视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一a级毛片在线观看| 嫩草影院精品99| 在线观看日韩欧美| 成人18禁在线播放| 成人国产综合亚洲| 亚洲第一av免费看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成电影免费在线| 国产激情欧美一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一级a爱片免费观看的视频| 91成年电影在线观看| 午夜精品在线福利| 中出人妻视频一区二区| 超碰成人久久| 在线观看免费视频日本深夜| 草草在线视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品二区激情视频| 日本a在线网址| 国内精品久久久久久久电影| 在线国产一区二区在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲熟妇熟女久久| 可以在线观看的亚洲视频| 黄片播放在线免费| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人午夜高清在线视频 | 麻豆成人av在线观看| 亚洲美女黄片视频| 一本久久中文字幕| 看片在线看免费视频| 国产午夜福利久久久久久| videosex国产| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲无线在线观看| www.精华液| 999精品在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品久久久久久成人av| 国产高清视频在线播放一区| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 韩国精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 99热只有精品国产| 国产亚洲欧美98| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩乱码在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 丝袜人妻中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91在线观看av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女免费视频网站| 欧美性猛交黑人性爽| 三级毛片av免费| 中文字幕av电影在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女高潮到喷水免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 可以在线观看毛片的网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲无线在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 9191精品国产免费久久| 免费看a级黄色片| 黑丝袜美女国产一区| 久久久国产成人精品二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产在线观看jvid| 两个人视频免费观看高清| 校园春色视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲最大成人中文| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品免费久久久久久久清纯| 校园春色视频在线观看| 黄色成人免费大全| 国产免费av片在线观看野外av| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩欧美在线二视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品久久视频播放| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久久久中文| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品色激情综合| 成人手机av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 999精品在线视频| 久久久国产精品麻豆| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线观看一区二区三区| 又大又爽又粗| 国产高清videossex| 又紧又爽又黄一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 在线观看日韩欧美| 9191精品国产免费久久| 丁香欧美五月| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久久久免费视频了| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区激情短视频| 两人在一起打扑克的视频| 欧美三级亚洲精品| 中国美女看黄片| 一本大道久久a久久精品| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品永久免费网站| 午夜两性在线视频| 久久中文看片网| 在线观看午夜福利视频| 久久热在线av| 国产高清视频在线播放一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人av教育| 不卡av一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 久久久久久久精品吃奶| 制服人妻中文乱码| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久综合精品五月天人人| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产熟女xx| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精华一区二区三区| aaaaa片日本免费| 女性被躁到高潮视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av欧美777| 黄片小视频在线播放| 午夜福利18| 国产精品综合久久久久久久免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 久久狼人影院| 俺也久久电影网| 色综合婷婷激情| 两个人免费观看高清视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产精品合色在线| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲五月天丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 搡老岳熟女国产| 成在线人永久免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费看a级黄色片| 免费搜索国产男女视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品影院久久| 麻豆av在线久日| 国产激情欧美一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜久久久久精精品| ponron亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 日本三级黄在线观看| 午夜激情av网站| 听说在线观看完整版免费高清| 伦理电影免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 日本精品一区二区三区蜜桃| 操出白浆在线播放| 午夜激情av网站| 在线天堂中文资源库| 国产精品 国内视频| xxx96com| 村上凉子中文字幕在线| 91国产中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久精品91无色码中文字幕| 99国产精品99久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲九九香蕉| 丁香六月欧美| 亚洲激情在线av| 在线观看免费日韩欧美大片| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久9热在线精品视频| 美国免费a级毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 18美女黄网站色大片免费观看| 一级毛片高清免费大全| 久久狼人影院| 久久性视频一级片| 精品高清国产在线一区| 国产不卡一卡二| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久久久中文| 他把我摸到了高潮在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 日本免费a在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人国产一区在线观看| 人人妻人人澡人人看| 美国免费a级毛片| 亚洲中文av在线| 怎么达到女性高潮| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久精品国产亚洲精品| 999久久久精品免费观看国产| 日韩高清综合在线| 在线观看www视频免费| 高清毛片免费观看视频网站| 国产成人欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女大奶头视频| 老司机福利观看| av在线播放免费不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品 欧美亚洲| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 极品教师在线免费播放| 人人澡人人妻人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近在线观看免费完整版| 国产免费男女视频| 天堂动漫精品| 国产久久久一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 91国产中文字幕| 曰老女人黄片| 成在线人永久免费视频| 中文字幕久久专区| 亚洲片人在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久久精品吃奶| 女同久久另类99精品国产91| 国产熟女午夜一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利18| 人妻久久中文字幕网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 男女床上黄色一级片免费看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费高清在线观看日韩| 岛国在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品免费视频内射| 制服诱惑二区| av中文乱码字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av美国av| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 韩国av一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩精品中文字幕看吧| 禁无遮挡网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品日产1卡2卡| 欧美午夜高清在线| 国产99久久九九免费精品| or卡值多少钱| 激情在线观看视频在线高清| 大型av网站在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 两个人看的免费小视频| 欧美在线黄色| 亚洲欧美激情综合另类| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大香蕉久久成人网| 日本成人三级电影网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 变态另类丝袜制服| 国产99久久九九免费精品| 免费高清视频大片| 欧美久久黑人一区二区| 在线永久观看黄色视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利高清视频| 成人午夜高清在线视频 | 国产免费av片在线观看野外av| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美日韩一级在线毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本在线视频免费播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产亚洲精品一区二区www| 久久亚洲真实| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久草成人影院| 国产私拍福利视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 满18在线观看网站| 色哟哟哟哟哟哟| 桃色一区二区三区在线观看| 草草在线视频免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 极品教师在线免费播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产国语露脸激情在线看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品免费视频内射| 黄色片一级片一级黄色片| 美女大奶头视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲自拍偷在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 嫩草影院精品99| av免费在线观看网站| 操出白浆在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 香蕉丝袜av| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 丝袜人妻中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 国产片内射在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 在线观看免费午夜福利视频| www日本黄色视频网| 男女那种视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 一区二区三区激情视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品高清国产在线一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩免费av在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品色激情综合| 欧美乱色亚洲激情| 制服诱惑二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产精品免费视频内射| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜福利一区二区在线看| 色综合婷婷激情| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久欧美精品欧美久久欧美| 高清在线国产一区| 极品教师在线免费播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 狂野欧美激情性xxxx| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美国免费a级毛片| 两性夫妻黄色片| 在线视频色国产色| 精品国内亚洲2022精品成人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 级片在线观看| 极品教师在线免费播放| 妹子高潮喷水视频| 成人亚洲精品av一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又黄又爽又免费观看的视频| bbb黄色大片| 精品国产美女av久久久久小说| 中文资源天堂在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久av美女十八| 欧美久久黑人一区二区| av视频在线观看入口| 成人av一区二区三区在线看| 午夜成年电影在线免费观看| 成在线人永久免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品美女久久av网站| 岛国在线观看网站| 三级毛片av免费| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av片天天在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女 人体艺术 gogo| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲专区字幕在线| 精品欧美国产一区二区三| avwww免费| 中文字幕高清在线视频| a级毛片在线看网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 怎么达到女性高潮| 中亚洲国语对白在线视频| 久久人人精品亚洲av| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美zozozo另类| 波多野结衣高清无吗| 欧美大码av| 两个人视频免费观看高清| 97碰自拍视频| 黄片播放在线免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费看十八禁软件| 美女免费视频网站| 人人妻人人看人人澡| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产高清激情床上av| 黑人操中国人逼视频| 欧美色视频一区免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产免费男女视频| 国产麻豆成人av免费视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲色图av天堂| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天堂√8在线中文| 在线观看免费视频日本深夜|