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    加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐,推進(jìn)中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展

    2021-10-19 01:44:10麻先舟
    現(xiàn)代科教論叢 2021年3期
    關(guān)鍵詞:中小學(xué)校重要性策略

    麻先舟

    摘要:大力推進(jìn)中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新區(qū)縣創(chuàng)建工作,是深化督學(xué)工作的重要抓手,是提高教育質(zhì)量的重要舉措。文章在說明中小學(xué)掛牌督導(dǎo)的重要性后,對中小學(xué)掛牌督導(dǎo)的實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并提出深化發(fā)展的應(yīng)對策略。

    關(guān)鍵詞:中小學(xué)校;責(zé)任督學(xué);掛牌督導(dǎo);重要性;策略

    2013年,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室國教督辦印發(fā)《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法》,正式發(fā)布中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法,明確了各級人民政府需要建立起督學(xué)責(zé)任區(qū)制度,指派特定人員對學(xué)校的教育工作進(jìn)行常規(guī)性督查。自該條例發(fā)布以來,國教督辦又持續(xù)下發(fā)了一些督導(dǎo)文件,在這些文件的指導(dǎo)下,我國各地中小學(xué)校的相關(guān)工作逐步開展實(shí)施,并取得了不錯(cuò)的成績。開展責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新建設(shè)活動,其目的在于不斷健全督導(dǎo)體制,努力創(chuàng)新督導(dǎo)方式,強(qiáng)力推進(jìn)素質(zhì)教育,切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為,推動教育事業(yè)科學(xué)、健康和可持續(xù)發(fā)展。

    一、中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)的重要性

    (一)落實(shí)國教督辦的條文指令

    自2013年國教督辦發(fā)布了督導(dǎo)指令之后,很多地方的中小學(xué)校都在相關(guān)條令的指引下進(jìn)行了督學(xué)工作。其實(shí),發(fā)布這項(xiàng)指令也是為了更好地提升中小學(xué)校的辦學(xué)水平,為學(xué)生提供一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。各個(gè)中小學(xué)校推進(jìn)責(zé)任督學(xué)的工作,不僅是落實(shí)國教督辦的指令,也是切實(shí)為自身辦學(xué)水平的提升而努力。

    (二)有利于轉(zhuǎn)變政府教育職能

    政府負(fù)有教育管理的職能,有義務(wù)對學(xué)校的教育進(jìn)行管理和推動,隨著服務(wù)型政府的改進(jìn),政府的職能也隨之發(fā)生了變化,不再是以往的單一監(jiān)管,還增加了不少服務(wù)職能。為了強(qiáng)化教育體制的改革,政府需要利用責(zé)任督學(xué)進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變,督促學(xué)校落實(shí)國家重大的教育方針,組織引導(dǎo)學(xué)校積極開展督學(xué)工作,使政府的教育職能得到充分?jǐn)U展,形成野管、辦、評冶的教育管理新制度。

    (三)有利于促進(jìn)新時(shí)期教育改革工作

    在很多發(fā)達(dá)國家中,教育督導(dǎo)制度建設(shè)得比較好,借鑒英美等國家的督學(xué)制度,我國也進(jìn)行了一系列嘗試,希望可以通過借鑒取得教育改革的突破。近年來,素質(zhì)教育的口號居高不下,不僅教育部門積極推廣,學(xué)校和家長也開始重視素質(zhì)教

    育的發(fā)展,學(xué)生的學(xué)習(xí)已經(jīng)離原來的教育體制越來越遠(yuǎn)。但是有改革就有阻礙,在新時(shí)期教育改革的道路上,各個(gè)學(xué)校會遇到很多阻力,這些阻力延遲著學(xué)校的教學(xué)改革,不利于素質(zhì)教育的廣泛推廣,而且這些阻礙因素也并不單單是外界的,還有不少是存在于學(xué)校之中的。在全國的中小學(xué)校開展責(zé)任督學(xué)工作,能夠?yàn)榻逃母飹叱恍r路障礙,促進(jìn)教育改革走向比較順利的發(fā)展路途。

    二、推進(jìn)中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)發(fā)展的策略

    (一)強(qiáng)化宣傳工作,增進(jìn)地方對掛牌督學(xué)的理解

    在掛牌督導(dǎo)工作已經(jīng)推廣多年的情況下,仍然有不少學(xué)校的校長或者教育主管領(lǐng)導(dǎo)對掛牌督導(dǎo)不了解,仍然對于掛牌督導(dǎo)的推行持不重視的態(tài)度,這就涉及宣傳力度的問題了。對此,教育部門應(yīng)該加強(qiáng)對相關(guān)內(nèi)容的宣傳,讓各地學(xué)校和教

    育部門認(rèn)識到掛牌督導(dǎo)的積極作用。讓他們認(rèn)識到,掛牌督導(dǎo)不光是貫徹教育部的指令,滿足人民群眾的需求,還是促進(jìn)教育改革和創(chuàng)新、提升教育水平的必要措施。

    為了進(jìn)一步強(qiáng)化地方掛牌督導(dǎo)工作的推進(jìn)力度,教育部門要專門成立專項(xiàng)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu),將具體的督學(xué)責(zé)任分配下來,讓督導(dǎo)人員對自己負(fù)責(zé)的進(jìn)行監(jiān)管。地方教育部門也要將督導(dǎo)任務(wù)落實(shí)到具體人身上,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際的情況劃分不同的督學(xué)責(zé)任區(qū)。每一個(gè)責(zé)任區(qū)要采取競聘上崗的方式來組建督學(xué)隊(duì)伍,盡量吸收學(xué)校的行政骨干和優(yōu)秀教師來擔(dān)任督導(dǎo)人員,以便將督導(dǎo)工作做得更加優(yōu)質(zhì)。

    (二)落實(shí)督導(dǎo)工作的經(jīng)費(fèi)保障

    中小學(xué)校的督導(dǎo)工作需要必要的經(jīng)費(fèi)保障,如果缺乏經(jīng)費(fèi)支撐,那么督導(dǎo)人員的辦公就會受到很多阻礙,因此,政府需要撥出必要的資金開展督導(dǎo)工作。這些費(fèi)用需要考慮到督導(dǎo)人員的辦公用具、辦公通訊和出行等,也就是將督導(dǎo)人員的工作消耗計(jì)入到公費(fèi)支出中去。另外,政府還要按照一定的標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)月給督導(dǎo)人員調(diào)撥一些津貼,鼓勵他們以積極的姿態(tài)投入到督學(xué)工作中去。

    (三)通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升督導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)

    督學(xué)工作開展過程中,督導(dǎo)隊(duì)伍扮演著重要的角色,不僅負(fù)有監(jiān)督辦學(xué)的責(zé)任,還需要對學(xué)校的招生、管理和教學(xué)等工作進(jìn)行指導(dǎo),現(xiàn)簡單地羅列一下督導(dǎo)人員的工作職責(zé)院對學(xué)校管理和教學(xué)活動進(jìn)行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)學(xué)校的問題并督促整改,監(jiān)督學(xué)校招生、收費(fèi)的情況,監(jiān)督課程開設(shè)和課堂教學(xué)情況,等等。所以說,督導(dǎo)人員責(zé)任重大、任務(wù)繁重,督導(dǎo)隊(duì)伍必須要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    各地政府和教育部門需要采取有力的措施強(qiáng)化督導(dǎo)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè),最常見的強(qiáng)化方法就是組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。教育部門可以利用一些小長假或寒暑假的時(shí)間,將督導(dǎo)人員集中起來,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),從教育督導(dǎo)的理論和實(shí)踐方法入手,宣傳相關(guān)的法律法規(guī),增強(qiáng)督導(dǎo)人員的專業(yè)素質(zhì)水平和法律道德意識。讓每一個(gè)督導(dǎo)人員明確自己的職責(zé)任務(wù),不斷反思自己的工作方法,以便更好地展開工作。培訓(xùn)的形式不必限定在主題培訓(xùn)課程中,還可以利用其他的實(shí)踐活動進(jìn)行學(xué)習(xí),意在提升督導(dǎo)人員的綜合水平。當(dāng)然培訓(xùn)工具也應(yīng)該隨著信息技術(shù)的進(jìn)步而加以改正,將原本培訓(xùn)中靠紙筆和大腦來記憶學(xué)習(xí),改為現(xiàn)在可以利用各種信息載體進(jìn)行學(xué)習(xí),創(chuàng)建專門的學(xué)習(xí)網(wǎng)站,開設(shè)微信群、QQ群,方便大家交流學(xué)習(xí),并且編制學(xué)習(xí)資料和專門的刊物,讓學(xué)員定期學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)也可以注重異地參考交流,除了在本地引入專家進(jìn)行學(xué)習(xí)以外,還可以與外地的督學(xué)隊(duì)伍進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)對方先進(jìn)有用的經(jīng)驗(yàn),比如讓本地的督導(dǎo)人員不定期去北京和上海等督導(dǎo)工作開展得比較成功的地方野取經(jīng)冶,學(xué)習(xí)最新的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    (四)加強(qiáng)相關(guān)制度管理,規(guī)范督導(dǎo)工作

    中小學(xué)校的責(zé)任督學(xué)工作需要依靠強(qiáng)有力的工作制度來規(guī)范監(jiān)督,對此相關(guān)部門應(yīng)該建立三種管理機(jī)制院1.工作運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)教育部下發(fā)的指令,構(gòu)建責(zé)任督學(xué)工作流程機(jī)制,規(guī)范流程的有序進(jìn)行。2.工作管理機(jī)制。對于責(zé)任督學(xué)工作,應(yīng)該實(shí)現(xiàn)人員聘用、會議內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作細(xì)則和考核問責(zé)的具體要求,并基于這些需要監(jiān)管的地方構(gòu)建一個(gè)完善的工作管理機(jī)制。3.考核獎勵機(jī)制。良好的考核機(jī)制不僅需要懲罰機(jī)制,還需要獎賞機(jī)制,賞罰分明更能促進(jìn)工作人員

    的工作積極性。地方政府應(yīng)該依據(jù)各個(gè)責(zé)任區(qū)的情況,給督導(dǎo)隊(duì)伍提出考核標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)去處理,對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行實(shí)際的物質(zhì)性獎勵,對于表現(xiàn)不佳的人員則要進(jìn)行一定的懲處,鼓勵各個(gè)督導(dǎo)工作者以積極的姿態(tài)去面對督學(xué)任務(wù)。

    綜上所述,推進(jìn)中小學(xué)校的責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作,既是國家教育政策的要求,也是切實(shí)提升中小學(xué)校教學(xué)水平的有效措施,各地政府有責(zé)任也有義務(wù)將這項(xiàng)工作做好。相信在各級政府和教育部門的努力下,中小學(xué)校的責(zé)任督導(dǎo)工作一定可以實(shí)現(xiàn)長久的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭昭.務(wù)實(shí)開展督導(dǎo)評估,有效促進(jìn)學(xué)校提升——錫山區(qū)發(fā)展性督導(dǎo)評估的實(shí)踐與探索[C]//全國教育督導(dǎo)研究協(xié)作會年會.2012.

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