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    關于現階段國企改革面臨的問題及優(yōu)化建議探討

    2021-10-19 13:59:01成家蔚
    科技研究·理論版 2021年8期
    關鍵詞:優(yōu)化方案國企改革問題

    成家蔚

    摘要:在經濟快速發(fā)展的過程中,國有企業(yè)要做好全面的改革,才能實現自身的盈利,與國家經濟發(fā)展的腳步相一致。但在國有企業(yè)發(fā)展過程中,還存在很多問題,影響經濟的穩(wěn)定發(fā)展。本文將對國有企業(yè)改革中的問題進行深入的分析與研究,針對現狀提出有效的改進措施,為后續(xù)改革與優(yōu)化提供可行性的方案,僅供參考。

    關鍵詞:國企改革;問題;優(yōu)化方案

    要滿足國有企業(yè)的改革與發(fā)展,才能促進社會的和諧與穩(wěn)定。基于此,要做好具體的改革方案,了解改革發(fā)展中的問題,這樣才能對改革方案加以優(yōu)化,促進改革走深走實。所有,有關改革方案的落實要重視整體內容的科學性,滿足當前經濟發(fā)展的全面觀,才能針對這一發(fā)展環(huán)境提供有效的論述,為國有企業(yè)的改革與發(fā)展奠定基礎。

    一、國企的改革現狀

    在國有企業(yè)的改革過程中,需要針對不同階段的問題對其內容進行優(yōu)化與改進,從而使資本活動得到最大化的釋放,為市場發(fā)展提供促進的作用。但在國有企業(yè)改革發(fā)展的過程中,需要抓住核心問題,即資源分配的問題進行有效的調節(jié),才能深化改革,實現社會主義的和諧與發(fā)展。但當前的問題是資源配置出現問題,影響各項制度的建立與完善,更無法對現有的產業(yè)結構進行有效的優(yōu)化。同時,在大的市場環(huán)境中,無法為隨時出現的挑戰(zhàn)提供有效的應對方式,這都是因為改革不徹底、改革不到位而出現的,從而對其經濟結果發(fā)展造成阻礙,影響國有企業(yè)深化與改革。

    二、國企改革存在的問題分析

    (一)缺乏相應的資金支持

    在國有企業(yè)改革發(fā)展的現狀中,我們發(fā)現還有很多問題急需解決,這些問題需要通過獲取一定的資金才能改進問題,然而在實際發(fā)展過過程中,沒有沒有得到相應的資金支持,使企業(yè)在改革發(fā)展的過程中,難以滿足支付需求。甚至由于沒有資金的支持,影響資產變現能力,繼而影響支付職工的費用。同時,基于資金的匱乏,會影響企業(yè)間的信貸關系,造成債務鏈的脫節(jié),影響國有企業(yè)的活力與生機,使其產權結構出現單一化。

    (二)缺乏有效的激勵機制與監(jiān)管力度

    在國有企業(yè)經營隊伍建設的過程中,缺乏有效的激勵機制,難以發(fā)揮員工積極主動作為的作用,甚至出現不規(guī)范的經營事件,而后續(xù)也沒有相應的監(jiān)管內容對其進行約束,影響國有企業(yè)的健康發(fā)展,同時,鑒于內部人員管控能力有限,無法對現有內容進行有效的管控,影響國有企業(yè)的經營與發(fā)展[1]。

    (三)虧空問題較為嚴重

    在國有企業(yè)發(fā)展的過程中,效益問題一直是老大難,同時隨著社會經濟的快速發(fā)展,國有企業(yè)虧損額也在不斷上漲,甚至所涉獵的范圍越來越廣。面對虧損量的不斷增加,國有企業(yè)需要通過改進生產效益減少虧損額度,但由于受到計劃經濟的發(fā)展月約束,在轉型過程中,受到資金不足且市場改革不夠徹底、自身控制能力不足等問題的影響,造成國有企業(yè)生產產品過于單一,且市場競爭力不強,再度影響自身的經濟效益[2]。

    (四)政企不分較為嚴重

    在國有企業(yè)發(fā)展過程中,政企不分的問題較為嚴重,特別是在市場駕馭過程中,會出現薄弱的問題。同時在國有企業(yè)管理過程中,缺乏專業(yè)的人員對其進行有效的管控,影響國有企業(yè)動態(tài)化管理的落實情況。政企不分的問題將造成企業(yè)官員冗余問題的發(fā)生,而缺乏對技術及管理人才的引進,影響責權的分配問題,更無從談及后續(xù)薪酬分配等問題,影響國有企業(yè)的改革與發(fā)展。

    由此可見,國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中,先受資產配置方面的影響,再受到資金、監(jiān)管、虧空、政企不分等內容的影響,難以維持自身的順利發(fā)展[3]。

    三、國企改革優(yōu)化策略實施

    (一)完善國有企業(yè)的監(jiān)管機制

    在國有企業(yè)深化改革發(fā)展中,要建立與之相匹配的保障制度,首先要做好監(jiān)管機制內容搭建與完善,通過運用科學化的手段,滿足國有企業(yè)各項改革方案的落實,并優(yōu)化現有的管理模式,這樣才能提升管理水平,并在管理過程中,重視決策體系的搭建,只有保障決策體系,才能滿足改革工作的落實。同時,要注重決策體系內容的層次化體現,將責權內容進行下落,才能提升國有企業(yè)的隊伍的綜合素質,實現企業(yè)的改革與發(fā)展[4]。

    (二)對國有企業(yè)進行分類改革

    國有企業(yè)改革如火如荼,但不能隨大流,要對現有的國有企業(yè)進行精準定位,針對自身類別與發(fā)展需求,進行分類改革,以科學的方式,對混合所有制改革內容進行深入研究,找準自身的定位的基礎,才能完善后續(xù)的改革實施情況[4]。特別是對于一些公益類、商業(yè)類、保障類的企業(yè)要做出明確的劃分,這樣才能將自然壟斷的環(huán)節(jié)分開,進行一一改進,甚至可以通過信息化的方式,改革企業(yè)現有的生產經營技術,滿足深化改革的發(fā)展需求。

    (三)強化資產重組力度

    在國有企業(yè)深化改革發(fā)展中,要對現有的資產進行重組,且要不斷加大加強力度,這樣才能完善現有的企業(yè)優(yōu)化制度,為國有企業(yè)改革攻堅奠定基礎[5]。同時,在此基礎上,有關國有企業(yè)的管理人員,要認清資產重組的優(yōu)勢,才能在后續(xù)發(fā)展過程中,為企業(yè)改革與發(fā)展提供詳盡的資產重組戰(zhàn)略方案。為國有企業(yè)的及其他經濟發(fā)展進行優(yōu)化,這樣才能在滿足制度建立的基礎上,使其資本資金得到充分補給,滿足國有資產的維護與發(fā)展,強化國有資產所有者的保障。

    (四)完善國有資產的評估

    在國有企業(yè)深化改革發(fā)展中,要滿足其運作與發(fā)展,不但要做好監(jiān)管制訂的搭建工作,還要在監(jiān)管過程中,防止國有資產的進一步流失。針對這一問題要做好國有資產的評估與建章管理工作,通過市場化國有股權的定制與建立工作,強化資產內容得到進一步的完善,并使評估流程更為公開化、透明化,這樣才能強化現有的工作內容,使其更為規(guī)范化,為市場提供公平化競爭的環(huán)境,使其得以良性化的運做,并對后續(xù)評估工作不斷加錢及改進,才能使國有企業(yè)改革道路更為通暢[6]。

    可以利用試錯的方式不斷優(yōu)化國有企業(yè)的改革方案,特別是當前國有企業(yè)改革范圍較大,涉列的內容較多,為改革造成了極大的難度。而利用試錯的方式,對改革內容進行先行先試的方案,可以對個別科室進行試點執(zhí)行,實現對改革方案的落實與探索,這樣既可以保障國有企業(yè)改革的有效性,還能在改革試點期間,制訂相應的落實時間表,對改革細則進行優(yōu)化,促進改革內容的在有效期間內,進行一一落實。

    結語:

    綜上所述,國有企業(yè)改革在當前社會發(fā)展中是極為必要的,但也不能過于盲目,為了改革而改革,要運用科學化的手段,對其發(fā)展與改革中存在的問題進行分析,并找到有效的改進方案,通過流程內容的制訂,才能符合國有企業(yè)自身發(fā)展需求,制訂與之相匹配的改革發(fā)展戰(zhàn)略,提升其改革的效率。同時,也要針對改革中的重點問題,進行深入的分析,通過改革試點方案的實施,為深化改革奠定基礎。

    參考文獻:

    [1]李昕. 我市國企改革全年目標提前實現[N]. 蘭州日報,2021-09-02(001).

    [2]祝嫣然. 國企混改進入升級版 資本市場成重要陣地[N]. 第一財經日報,2021-09-02(A06).

    [3]張建平. 國企發(fā)展質量和效益快速提升[N]. 蘭州日報,2021-09-01(006).

    [4]湯正明.新形勢下國企改革面臨的問題及應對策略[J].法制博覽,2020(18):225-226.

    [5]王健,劉暢.新常態(tài)下國有企業(yè)改革面臨的問題及優(yōu)化建議[J].經濟研究導刊,2020(08):11-12.

    [6]樊甜甜.現階段國企改革面臨的問題及優(yōu)化建議[J].現代國企研究,2019(02):8.

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