• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    消防執(zhí)法改革面臨的問題及對策研究

    2021-10-19 01:39:37崔祥
    科技研究·理論版 2021年8期
    關(guān)鍵詞:存在問題對策

    摘要:全面深化行政執(zhí)法體制改革是權(quán)力重構(gòu)的過程。 作為改革的重要組成部分,如何積極適應(yīng)新時代的經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢,更好地為人民服務(wù)是新時代消防體制改革的核心問題。本文結(jié)合多年的工作經(jīng)驗,首先對消防執(zhí)法改革存在問題分析,最后并提出了相應(yīng)的控制措施,僅供參考。

    關(guān)鍵詞:消防執(zhí)法改革;存在問題;消防技術(shù)服務(wù);安全檢查;對策

    1 消防執(zhí)法改革的理念和措施

    對《意見》進行整體的解讀和學(xué)習(xí),可以得出本次消防執(zhí)法改革的主要改革內(nèi)容包括四個方面。具體如下:首先,對當(dāng)前消防執(zhí)法存在問題進行處理,并根據(jù)執(zhí)法情況來改善現(xiàn)行制度的缺陷,降低執(zhí)法風(fēng)險;第二,從人們的實際利益出發(fā),來對對應(yīng)的規(guī)章制度進行審查,廢除不合理之處;第三,全面實現(xiàn)對消防執(zhí)法法規(guī)制定乃至執(zhí)行、監(jiān)管等全過程的管理;第四,建立對應(yīng)的公平、公正、公開、科學(xué)的執(zhí)法管理制度,保證執(zhí)法合理性。

    具體的消防執(zhí)法改革點有很多,具體包括:“兩個取消”、“一簡化”、“一放寬”、“一強化”。其中“兩個取消”指的是取消消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)許可制;消防設(shè)施維護保養(yǎng)、安全評估資質(zhì)許可制?!耙缓喕敝傅氖枪娋奂瘓鏊褂们暗南罊z查簡化為告知承諾制。“一放寬”指的是將13類消防產(chǎn)品市場準入認證放寬為自愿認證?!耙粡娀本唧w指通過強化消防執(zhí)法監(jiān)管、監(jiān)督追責(zé)過程。對《意見》進行分析可知,本次消防執(zhí)法改革執(zhí)行到位,能夠解決一些消防執(zhí)法中存在的審批難、執(zhí)法不嚴謹、消防中介壟斷等工作問題,導(dǎo)致消防監(jiān)督發(fā)展帶來了新的問題。 因此,消防執(zhí)法人員應(yīng)對存在問題進行分析,并找到適合新時代要求的合適方法和策略[1]。

    2 消防執(zhí)法改革存在問題分析

    2.1 主體責(zé)任未得到有效落實

    在我國計劃經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變中,消防部分的職責(zé)也逐步隨著“管理”轉(zhuǎn)變成為了“監(jiān)督”。但是管理中還存在一定的問題,最突出的問題就是“包攬式”、“保姆式”管理,即實際工作中監(jiān)管部門承擔(dān)了主體部門應(yīng)負的安全職責(zé),這一管理模式直接導(dǎo)致主體管理責(zé)任得不到充分落實,對應(yīng)的主體單位或機構(gòu)的消防安全責(zé)任被淡化,應(yīng)該承擔(dān)的消防職責(zé)未落實到位,使得消防安全責(zé)任制體系成為了“有名無實”的體系。

    2.2 行業(yè)和屬地監(jiān)管不到位

    實際消防管理中,各行業(yè)及屬地也負有很大的責(zé)任,對應(yīng)的行業(yè)和所屬地政府部門也必須履行起“一崗雙責(zé)”的職責(zé),對這些行業(yè)和單位進行日常管理的同時,做好消防安全管理。但是因為缺少可靠的監(jiān)管辦法,使得行業(yè)和屬地監(jiān)管成為“口號”,出現(xiàn)責(zé)任落實不力的問題。在許多情況下,進行假管理以滿足上級部門的要求、“臨時管理”和“被動管理”。加之“消防部門”的“越位”管理,使得行業(yè)和屬地監(jiān)管不到位問題顯著。

    2.3 火災(zāi)隱患“反彈”突出

    火災(zāi)隱患與其他隱患一樣,是動態(tài)變化的,隱患治理工作并不是一勞永逸的,需要不間斷地進行排查、治理。但是目前很多時候火災(zāi)隱患治理中存在著“標”不治“本”,甚至未按既定標準、周期組織隱患排查治理的情況,使得隱患“反彈”成為常態(tài)化。

    2.4 監(jiān)督執(zhí)法力不從心

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展各行業(yè)都獲得了飛速發(fā)展,因此帶來了更多的消防安全問題。但是對應(yīng)的監(jiān)管人員或機構(gòu)并未隨之增加,同時人員素質(zhì)差強人意,使得消防執(zhí)法監(jiān)督執(zhí)行力不從心。其次,監(jiān)管部門出現(xiàn)“越位”管理、主體管理部門責(zé)任制定不到位、行業(yè)及屬地管理“缺失”,三大現(xiàn)狀使得目前監(jiān)督執(zhí)法過程呈現(xiàn)出“混亂”的狀況。另外,加之對應(yīng)的監(jiān)管制度不明確,對執(zhí)法監(jiān)督者的主動性以及積極性都有著一定的影響。

    2.5 實行“雙隨機、一公開”監(jiān)管

    依據(jù)《意見》要求,做好消防安全工作的全過程監(jiān)管,必須提前制定對應(yīng)的年度監(jiān)管計劃,計劃中需明確具體的管理范圍、管理事項及其他的具體細則和要求,保證抽查管理的合理性。同時為了提升監(jiān)管的有效性,還必須堅持“檢查人員隨機”、“檢查對象隨機”的隨機性監(jiān)管,檢查完畢后及時將檢查計劃及結(jié)果告知被檢查單位,并向社會公布。

    由于當(dāng)前 “雙隨機”系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫存在底數(shù)不準確的問題,對檢查效果有著一定的影響。 為了保證監(jiān)督工作的質(zhì)量,必須堅持“雙隨機”檢查。 但是應(yīng)保證“雙隨機”系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫內(nèi)容必須完整且有效。但是目前數(shù)據(jù)都來源于之前重點單位、九小場所及辦理過行政審批的單位構(gòu)成的,數(shù)據(jù)存在不準確之處。加之,目前消防設(shè)計、審核乃至驗收工作歸住建部管理,對應(yīng)的消防部門并不能及時掌握對應(yīng)信息。因此數(shù)據(jù)庫內(nèi)可能存在不準確之處,易造成漏管問題。

    事實證明,應(yīng)用“雙隨機”檢查方式,可以更好地提升消防監(jiān)管的有效性,尤其是對新投用建筑及公眾場所的檢查。很多新建或新投用項目并不會在消防部門辦理手續(xù),因此不會出現(xiàn)在“雙隨機”系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中。但是仍需要對這些場所或建筑進行檢查,因此往往成為消防監(jiān)督管理中的一個漏點兒,并不能及時通過監(jiān)管的方式對相關(guān)單位進行消防監(jiān)管指導(dǎo),長此以往容易形成一個死循環(huán)。很多時候即使發(fā)現(xiàn)一些單位存在消防問題,但是因為堅持“雙隨機”模式,并不能主動抽查,因此這也成為一個非常突出的問題。

    3 消防監(jiān)督執(zhí)法分析

    3.1 監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)

    消防監(jiān)督執(zhí)法行為的涵義可以從廣義和狹義兩個角度來解讀。從廣義上講,消防監(jiān)督執(zhí)法行為是指依照法律法規(guī)對消防單位的一切監(jiān)督控制。狹義上“消防監(jiān)督執(zhí)法行為“指的是對應(yīng)的消防監(jiān)督執(zhí)法人員對社會中對應(yīng)單位進行的消防監(jiān)督檢查和公眾聚集場所開業(yè)前檢查,并不包括火災(zāi)調(diào)查及消防宣傳等與消防活動有關(guān)的事項。具體的依據(jù)法規(guī)包括《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》(公安部令第120號)及《行政處罰法》等法律法規(guī)。

    3.2 檢查環(huán)節(jié)的分析

    常見的檢查有很多種,例如多部門聯(lián)查、責(zé)任主體單位自查及行業(yè)抽查等,但是消防執(zhí)法檢查與這些檢查有很大的不同性。最主要的不同就是依據(jù)法規(guī)條款進行檢查的同時,按照法規(guī)條款要求獲取違法行為證據(jù),有關(guān)責(zé)任單位或人員應(yīng)當(dāng)依法予以處罰。因此執(zhí)法檢查中必須要雙人以上檢查,且要保證檢查的公平和公正性。

    3.3 低效執(zhí)法原因

    執(zhí)法檢查進行中,一方面是執(zhí)法人員通過現(xiàn)場檢查或檢查對應(yīng)的軟件記錄等來發(fā)現(xiàn)問題,另一方面則是通過“核查”群眾舉報問題來獲取違法證據(jù)。同時還兼顧對其他“檢查”中發(fā)現(xiàn)的問題落實、核查。但是并非所有的舉報和其他方面獲得的問題都是屬實的。實際檢查中存在大量問題無需執(zhí)法處理的情況,但是調(diào)查過程需要大量人力資源去執(zhí)行,直接導(dǎo)致人力資源浪費的問題出現(xiàn),造成執(zhí)法部門“人少事多”的問題出現(xiàn),引發(fā)低效執(zhí)法問題。

    4 消防監(jiān)督執(zhí)法改革工作的建議

    4.1 確定消防監(jiān)督執(zhí)法范圍

    4.1.1 明確監(jiān)督檢查類別

    執(zhí)法檢查過程中需要明確監(jiān)督類別和重點,往往需要將人員多、危險性高的場所當(dāng)作檢查重點來管理。主要開展投入前消防設(shè)施設(shè)備配備情況、大型活動現(xiàn)場及舉報投訴內(nèi)容為主要執(zhí)法管理范圍,開展工作。

    4.1.2 給基層放權(quán)

    將監(jiān)管場所規(guī)模、范圍等內(nèi)容確定權(quán)交給地方監(jiān)管單位,實行放權(quán),令其按照地方轄區(qū)經(jīng)濟、社會、人文等情況自定。

    4.2 提升監(jiān)督執(zhí)法效能

    4.2.1 明確“單人檢查”、“雙人核查”辦法

    按照消防監(jiān)督標準要求,實行“單人檢查、雙人核查”機制,即先安排單人檢查,后續(xù)按照單人檢查結(jié)果和其他檢查結(jié)果需求安排雙人核查,減少檢查用人的同時,保證違法行為得到及時發(fā)現(xiàn)。

    4.2.2 改革消防監(jiān)督執(zhí)法模式

    將“三級監(jiān)督”模式調(diào)整為屬地管理,同時加上行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管。根據(jù)具體的檢查模式和方式來確定對應(yīng)的檢查頻次,避免重復(fù)檢查造成人力浪費的同時,避免漏查情況發(fā)生[2]。

    4.3 實行形式監(jiān)督

    4.3.1 抽查式的形式檢查

    責(zé)任單位始終是消防管理的主體,監(jiān)督單位不能全面、細致地檢查責(zé)任單位各個消防設(shè)施,因此,可以執(zhí)行抽查的模式。實際運行中可以按照消防設(shè)施的特點進行分類,進行分類抽查和管理。常見的檢查包括對設(shè)施器材檢驗標簽的檢查及對應(yīng)滅火器更換記錄、使用記錄、臺賬等的系統(tǒng)檢查及抽查。

    4.3.2 加強法律頂層設(shè)計

    為了保證消防執(zhí)法過程有據(jù)可依,必須加強法律頂層設(shè)計管理,重視相關(guān)法規(guī)的完善和制定。同時還要鼓勵對應(yīng)的消防中介行業(yè)發(fā)展,在某些時候起到監(jiān)管的作用。常見的中介行為包括消防評估、設(shè)施改造及消防相關(guān)作業(yè)人員培訓(xùn)等,從其他角度幫助消防執(zhí)法效果的提升[3]。

    4.4 嚴格監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任范圍劃分

    明確執(zhí)法范圍、深度,明確執(zhí)法界限是保障執(zhí)法效果的前提。只有劃分好對應(yīng)的范圍和職責(zé),才能保證消防監(jiān)管中所有點、面都有人管理,同時避免交叉管理的現(xiàn)象發(fā)生,預(yù)防出現(xiàn)互推責(zé)問題,調(diào)動執(zhí)法人員的積極性。

    4.5 拓展處罰形式種類

    4.5.1 處罰實用化

    消防執(zhí)法檢查的目的是保證消防安全管理到位,避免消防事故發(fā)生。因此執(zhí)法處罰不是目的。消防處罰的目的是通過處罰讓責(zé)任單位和個人感覺到“痛”,進而積極做好消防管理。所以,應(yīng)基于現(xiàn)行的消防處罰類型的基礎(chǔ)上提出新的處罰方法,使處罰類別更為實用。例如出臺相關(guān)法律限制相關(guān)負責(zé)人的出境或者消費、投資權(quán)限等。

    4.5.2 與信用體系掛鉤

    還可以執(zhí)行消防安全管理積分制度,不同的分值給予不同的信用或者懲戒待遇。對相關(guān)責(zé)任主體形成一定的關(guān)聯(lián)效應(yīng),促使其主動、積極采取措施來改善管理現(xiàn)狀,避免主體責(zé)任不落實小毛病不斷發(fā)生的狀況。

    5 需要注意創(chuàng)造的改革條件

    5.1 重視責(zé)任主體責(zé)任落實

    消防管理具有多元性、復(fù)雜性,單靠消防執(zhí)法單位或人員進行管理是不可行的,因此必須強化責(zé)任主體的管理責(zé)任。應(yīng)制定相應(yīng)的法律法規(guī)來規(guī)定責(zé)任主體的責(zé)任以及獎懲,還要通過嚴格執(zhí)法的行為來對相關(guān)責(zé)任主體進行管理,提升其日常管理水平和效果,做到事前預(yù)防[4]。

    5.2 引入信息化技術(shù)手段

    在消防執(zhí)法管理過程中,引入信息化技術(shù)以提高消防執(zhí)法管理水平,使執(zhí)法工作變得更加“系統(tǒng)化”、“全方位化”、“全時化”。同時實現(xiàn)執(zhí)法過程的精準性和可追溯性,整體提高行政效率。

    5.3 建立社會消防技術(shù)服務(wù)信息系統(tǒng)

    通過構(gòu)建以及完善社會消防技術(shù)服務(wù)信息系統(tǒng),也可以提高消防執(zhí)法的效果。具體的系統(tǒng)板塊設(shè)計需要根據(jù)執(zhí)法需求來確定,可以大致包括以下四個板塊:第一,登記板塊。主要是放權(quán)讓消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)自行登記。減輕消防執(zhí)法部門的負擔(dān)。此過程需要限制權(quán)力,比如:添加消防部門審核環(huán)節(jié)對相關(guān)單位上傳資料進行審核,同時設(shè)置證書及證明等上傳時間間隔;其次,查詢板塊。 登記社會上注冊合格的消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu),并為普通社會單位提供查詢窗口;第三,招投標板塊。一方面提供招標信息發(fā)送窗口,方便相關(guān)單位投標。另一方面登記清楚中標單位及中標時間等;第四,黑名單板塊。在這個板塊中通報違規(guī)消防技術(shù)服務(wù)單位。

    5.4 提升執(zhí)法過程的規(guī)范化

    首先,通過采取措施,保證消防監(jiān)督執(zhí)法到位。其中不僅要確保執(zhí)法程序按照標準執(zhí)行,還要保證執(zhí)法檢查的處罰結(jié)果裁量一致性,避免出現(xiàn)同樣的事情不同程度的處罰。這個過程中要利用信息化管理手段,促進執(zhí)法管理的規(guī)范性;其次,做到全環(huán)節(jié)、全要素監(jiān)管。監(jiān)管過程中必須要做好視頻資料、音頻資料及圖片資料、文字資料等執(zhí)法記錄,為責(zé)任追究、提高效能奠定基礎(chǔ);最后采用合理科學(xué)的執(zhí)法方法,增加執(zhí)法監(jiān)管過程的公平性和公開性,提升執(zhí)法檢查效果。

    5.5 制定切實可行的消防安全檢查標準

    要根據(jù)檢查需求和社會普遍狀況來制定合理科學(xué)的消防安全檢查標準。這個過程中特別要注意這個標準的簡潔性,既要體現(xiàn)出對應(yīng)的檢查標準要求,又要避免內(nèi)容過于嚴格和冗長。避免出現(xiàn)社會普遍無法滿足要求的情況,同時避免主體出現(xiàn)位弄虛作假現(xiàn)象。在具體的消防設(shè)施種類配置、參數(shù)設(shè)置時必須遵循規(guī)范要求來制定。但是要簡單明了,讓被檢查單位和人員看到標準一目了然,明白本單位存在的差距[5]。

    6 結(jié)語

    隨著城市化進程不斷加快,消防安全矛盾日益突出。過去的執(zhí)法觀念,執(zhí)法體系與方法已不能滿足消防的需要,應(yīng)予以改革。消防執(zhí)法改革是在國家改革的大背景下進行的,在實踐中存在各種各樣的問題,因此應(yīng)提出相應(yīng)控制措施,然后在應(yīng)用過程中逐步完善和修改,最終適應(yīng)新時代新要求,以適應(yīng)社會需要,順應(yīng)群眾利益,讓黨和人民滿意,為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

    參考文獻:

    [1]消防執(zhí)法面臨困境及法規(guī)完善方向[J]. 趙榮.法治與社會. 2020-11-15

    [2]消防監(jiān)督執(zhí)法工作改革探討[J]. 劉偉. 消防科學(xué)與技術(shù). 2018-06-15

    [3]新時期消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作存在的問題與對策[J]. 黃樂.今日消防 2020-10-28

    [4]深化消防執(zhí)法改革應(yīng)當(dāng)重點解決的幾個問題[J]. 焦培文.中國消防. 2020-02-20

    [5]以法理學(xué)視角淺析消防執(zhí)法改革的現(xiàn)實意義[J].姜穎;?程可寒.武警學(xué)院學(xué)報 2019-12-25

    作者簡介:崔祥,(1988-),男,漢族,陜西省西安市人,咸陽市消防救援支隊彬州市消防救援大隊副大隊長,工學(xué)學(xué)士學(xué)位,主要從事消防監(jiān)督檢查工作

    猜你喜歡
    存在問題對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定的認識和對策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對策
    機械設(shè)備的維護與管理
    醫(yī)院門診一卡通收費信息化發(fā)展研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:42:06
    我國信用評級業(yè)存在的問題及應(yīng)對策略
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:30:28
    瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
    初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
    3wmmmm亚洲av在线观看| 国产极品天堂在线| 午夜视频国产福利| 纯流量卡能插随身wifi吗| 2021少妇久久久久久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 五月玫瑰六月丁香| 只有这里有精品99| 永久网站在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人精品久久久久久| 国产成人freesex在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久韩国三级中文字幕| 日韩强制内射视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产日韩一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女大奶头黄色视频| 老司机影院毛片| 人人妻人人看人人澡| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产精品成人久久小说| 日日摸夜夜添夜夜爱| 97超视频在线观看视频| av免费观看日本| 欧美精品一区二区大全| 免费av不卡在线播放| 中文资源天堂在线| 国产日韩欧美在线精品| 日日啪夜夜爽| a级毛色黄片| 免费黄色在线免费观看| 久久精品夜色国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看www视频免费| av女优亚洲男人天堂| 亚洲情色 制服丝袜| 国产男女内射视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成人精品无人区| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲久久久国产精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久热久热在线精品观看| 秋霞在线观看毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 好男人视频免费观看在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久视频综合| 午夜久久久在线观看| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产av新网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 97在线视频观看| 中国国产av一级| 天堂8中文在线网| √禁漫天堂资源中文www| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产综合精华液| 免费大片18禁| 嫩草影院新地址| 最近中文字幕高清免费大全6| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 大香蕉久久网| 在线观看免费视频网站a站| 老女人水多毛片| 少妇精品久久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 五月开心婷婷网| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美+日韩+精品| h视频一区二区三区| tube8黄色片| 国产91av在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产色片| 国内精品宾馆在线| av卡一久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 一区二区三区四区激情视频| 成人漫画全彩无遮挡| 777米奇影视久久| 色哟哟·www| 丰满乱子伦码专区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产av新网站| 一区二区av电影网| 日韩精品有码人妻一区| 国产一区二区三区av在线| 日韩一本色道免费dvd| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品久久久久久久电影| 九草在线视频观看| 国产伦在线观看视频一区| a级一级毛片免费在线观看| 一个人免费看片子| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产在线男女| 少妇精品久久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产成人一区二区在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 永久免费av网站大全| 老司机影院毛片| av网站免费在线观看视频| 永久网站在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文天堂在线官网| 91久久精品电影网| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 最近最新中文字幕免费大全7| 3wmmmm亚洲av在线观看| 草草在线视频免费看| 国产亚洲91精品色在线| 一级毛片 在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 看非洲黑人一级黄片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美三级亚洲精品| 亚洲经典国产精华液单| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| av天堂中文字幕网| 欧美日韩综合久久久久久| 国产欧美亚洲国产| 在线天堂最新版资源| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久久精品热视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品色激情综合| 一边亲一边摸免费视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲成人手机| 国产 精品1| 丝瓜视频免费看黄片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一边亲一边摸免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品456在线播放app| 国产毛片在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产精品.久久久| 91久久精品电影网| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费观看性生交大片5| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 五月开心婷婷网| 欧美日韩在线观看h| 午夜激情久久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩成人伦理影院| 国产av精品麻豆| 亚洲熟女精品中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 伊人久久国产一区二区| 人人妻人人看人人澡| 大话2 男鬼变身卡| 日日撸夜夜添| 国产精品一区二区在线不卡| 一本大道久久a久久精品| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人精品福利久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产一区二区在线观看av| 青春草亚洲视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品日本国产第一区| 99热这里只有精品一区| 国产高清三级在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 欧美bdsm另类| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区三区影片| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久免费观看电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| av有码第一页| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久久大av| 欧美性感艳星| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品456在线播放app| 成人综合一区亚洲| 伦理电影大哥的女人| 一级,二级,三级黄色视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 最近中文字幕高清免费大全6| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区三卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区精品91| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品少妇内射三级| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99热国产这里只有精品6| 97超视频在线观看视频| 多毛熟女@视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av女优亚洲男人天堂| a级毛色黄片| 国产日韩欧美在线精品| 日本黄色日本黄色录像| 精品人妻偷拍中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 热99国产精品久久久久久7| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美xxⅹ黑人| 我的女老师完整版在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 熟女电影av网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品伦人一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产av码专区亚洲av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 9色porny在线观看| 色视频www国产| 精品视频人人做人人爽| 两个人的视频大全免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产综合精华液| 国产精品久久久久久精品电影小说| 十八禁高潮呻吟视频 | 在线观看国产h片| 国产成人a∨麻豆精品| 免费黄色在线免费观看| 91成人精品电影| 亚洲在久久综合| 两个人的视频大全免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 97在线视频观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 青春草国产在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人一区二区在线| 国产精品一区二区性色av| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 美女福利国产在线| a级毛色黄片| 亚洲经典国产精华液单| 伊人亚洲综合成人网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丰满迷人的少妇在线观看| 在现免费观看毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产伦精品一区二区三区四那| av天堂中文字幕网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文资源天堂在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品一区二区在线不卡| 一本一本综合久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美人与善性xxx| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 人妻 亚洲 视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜免费鲁丝| 欧美丝袜亚洲另类| 国产色婷婷99| 五月开心婷婷网| 成人黄色视频免费在线看| 丰满乱子伦码专区| 五月天丁香电影| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久久久免费av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产男女内射视频| 大香蕉97超碰在线| av在线app专区| 波野结衣二区三区在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 精品久久久噜噜| 大陆偷拍与自拍| 亚洲美女视频黄频| 黄色怎么调成土黄色| 日韩一区二区三区影片| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本-黄色视频高清免费观看| 观看av在线不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久人妻| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 七月丁香在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 少妇高潮的动态图| 精品一区在线观看国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产在线视频一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黑人猛操日本美女一级片| 下体分泌物呈黄色| 欧美97在线视频| 欧美三级亚洲精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜av观看不卡| 中文字幕av电影在线播放| tube8黄色片| 国产精品偷伦视频观看了| 一级毛片我不卡| 日本91视频免费播放| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av日韩在线播放| 高清不卡的av网站| a级一级毛片免费在线观看| 一区在线观看完整版| 嫩草影院新地址| 99热6这里只有精品| 青春草国产在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲无线观看免费| 国国产精品蜜臀av免费| 高清在线视频一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 午夜91福利影院| 国产精品人妻久久久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 男女边摸边吃奶| 毛片一级片免费看久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久这里有精品视频免费| 日日啪夜夜撸| 天堂8中文在线网| 久久久久视频综合| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲无线观看免费| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| .国产精品久久| 观看av在线不卡| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 大陆偷拍与自拍| 黑人高潮一二区| 国产精品一二三区在线看| 99视频精品全部免费 在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 三级国产精品欧美在线观看| 国产av精品麻豆| 高清av免费在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男人舔奶头视频| 日韩一区二区三区影片| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 黑人高潮一二区| 性色avwww在线观看| 国产淫语在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕av电影在线播放| 大码成人一级视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产av一区二区精品久久| 视频区图区小说| 精品少妇内射三级| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 黄片无遮挡物在线观看| 韩国av在线不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 久久青草综合色| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产美女午夜福利| 精品人妻偷拍中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品少妇内射三级| 99re6热这里在线精品视频| 18禁在线播放成人免费| 久久这里有精品视频免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久大av| 亚洲精品国产av蜜桃| 91久久精品电影网| 能在线免费看毛片的网站| 国产又色又爽无遮挡免| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产在线一区二区三区精| 日韩伦理黄色片| 如何舔出高潮| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产色片| 欧美日韩综合久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费观看a级毛片全部| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品第二区| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲国产精品国产精品| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品福利在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产最新在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜视频国产福利| 少妇人妻 视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 91久久精品国产一区二区成人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线观看三级黄色| 免费在线观看成人毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产色片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品一二三| 一级毛片久久久久久久久女| 熟女av电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜激情久久久久久久| 午夜影院在线不卡| 七月丁香在线播放| 国产91av在线免费观看| 草草在线视频免费看| 新久久久久国产一级毛片| 各种免费的搞黄视频| 国产色婷婷99| 日韩强制内射视频| 国产精品人妻久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 伊人久久精品亚洲午夜| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美最新免费一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品女同一区二区软件| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜视频国产福利| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 十分钟在线观看高清视频www | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久精品精品| 人妻一区二区av| av在线播放精品| av福利片在线观看| 一本久久精品| 久久久久久久久久久久大奶| 免费在线观看成人毛片| 亚洲天堂av无毛| 内地一区二区视频在线| 黑人高潮一二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 99热这里只有是精品50| 美女国产视频在线观看| av黄色大香蕉| 日韩大片免费观看网站| av在线app专区| 七月丁香在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产免费又黄又爽又色| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 成年人免费黄色播放视频 | 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清av免费在线| 18+在线观看网站| 视频中文字幕在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 久久6这里有精品| 高清午夜精品一区二区三区| a 毛片基地| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲美女视频黄频| 91成人精品电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级黄片播放器| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 97精品久久久久久久久久精品| 成人黄色视频免费在线看| 中文在线观看免费www的网站| 各种免费的搞黄视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩制服骚丝袜av| 成人综合一区亚洲| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人freesex在线| 99久久综合免费| 熟女电影av网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品色激情综合| 国产色婷婷99| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色配什么色好看| 一级毛片我不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品夜色国产| 女人久久www免费人成看片| 国产免费视频播放在线视频| 大陆偷拍与自拍| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品,欧美精品| 99久久人妻综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产av一区二区精品久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成年av动漫网址| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久狼人影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 国产高清有码在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产色片| 美女主播在线视频| 国产日韩欧美在线精品|