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    新發(fā)突發(fā)傳染病應急救治管理體系的應用研究

    2021-10-18 03:49:09軒杰陳聰慧徐寧梅譚清柳余小東田煒寧
    婚育與健康 2021年14期
    關(guān)鍵詞:實際應用傳染病管理體系

    軒杰 陳聰慧 徐寧梅 譚清柳 余小東 田煒寧

    【摘 要】中國是一個疆域遼闊的國家,因為地理類型較為特殊,所以其災害都是分布地域較為廣泛,發(fā)生頻率較高,種類比較多,不僅會產(chǎn)生嚴重的社會影響,更會產(chǎn)生嚴重的經(jīng)濟損失,當前,我國屬于世界上自然災害最為嚴重的國家之一。新冠疫情的爆發(fā),證明了人類和病源微生物之間的斗爭是艱苦、長期的。文中闡釋新發(fā)突發(fā)傳染病應急救治管理體系的主要做法以及和合理有效的考核指標,希望能夠為相關(guān)工作者提供一些幫助。

    【關(guān)鍵詞】新發(fā)突發(fā);傳染病;應急救治;管理體系;實際應用

    新冠疫情的突然暴發(fā),對公共衛(wèi)生應急救治管理體系的建設(shè)與應用提出了嚴格要求,要求各個綜合醫(yī)院積極完善應急管理工作體系,簡化提升綜合醫(yī)院進行應急管理工作的能力,制定規(guī)范、有效的應急預案以及應急流程,要求醫(yī)護工作者積極參加培訓并且開展演練,能夠?qū)π掳l(fā)突發(fā)傳染病進行及早識別、預警、報告以及預防,構(gòu)建出平戰(zhàn)結(jié)合的一支應急團隊,為此類突發(fā)事件的出現(xiàn)做好充分準備,將災害所產(chǎn)生的人身傷亡、社會影響以及經(jīng)濟損失降到最低。

    一 新發(fā)突發(fā)傳染病應急救治管理體系的主要做法

    (一)健全醫(yī)院應急管理體系

    基于應急救治管理工作體系的構(gòu)建,構(gòu)建完善的傳染病診治網(wǎng)絡(luò),基于現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,對多種資料、數(shù)據(jù)、信息等進行整合應用,及對新發(fā)、突發(fā)性傳染病的公共衛(wèi)生事件進行組織、協(xié)調(diào)與指揮,同時給組織者提供必要性的決策依據(jù)以及部署、解決措施,達成對人力、物資資源方面的調(diào)集,同時提供遠程形式的專家診療與救助,確保救治工作的及時性與有效性,降低醫(yī)護工作者的感染風險。

    (二)應急管理隊伍建設(shè)

    積極組織建設(shè)傳染病、院感、創(chuàng)傷急救、公共衛(wèi)生事件方面的應急管理團隊,用這樣的方式來及時應對新發(fā)傳染性疾病,同時對醫(yī)院、社區(qū)感染等進行有效防控,規(guī)避各類災害事件所造成的人員傷害,以及?;贰⑹澄镏卸镜戎T多突發(fā)事件。基于寶塔型的人員配置以及垂直形式的即時性信息傳導途徑,確保應急指揮以及處置流程方面的一致性,構(gòu)建與國際疫情防控形勢接軌的應急預案以及操作規(guī)程,確保預案內(nèi)容的先進性和實用性,確保收治流程和醫(yī)院布局、條件方面的匹配[1]。

    (三)專業(yè)技術(shù)能力提升

    基于應急救治管理工作體系的實際構(gòu)建,培養(yǎng)具備專業(yè)技能、實戰(zhàn)能力、快速反應的醫(yī)療應急團隊,強化義務工作者的防護能力,以免產(chǎn)生醫(yī)院內(nèi)的感染事件,時刻做好高效、安全的定點隔離、收治工作任務,保證公共衛(wèi)生的安全,以免疾病蔓延、失控所產(chǎn)生的社會影響以及經(jīng)濟損失。基于既有的專業(yè)知識,著重培養(yǎng)醫(yī)護工作者進行急、危、重癥患者的救治能力。以及綜合性的業(yè)務能力、特殊疾病診治能力、社區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的防控能力等。

    (四)配備必需的應急醫(yī)學裝備

    一定要及時、全面地進行急救醫(yī)學裝備、檢驗檢查醫(yī)學裝備、生物安全監(jiān)測以及防護裝備等的儲備。以此確保在發(fā)生新發(fā)突發(fā)傳染病事件的時候能夠及時進行救治與隔離。

    (五)應急預案制定

    基于現(xiàn)代化的技術(shù)手段,對災害脆弱性進行分析,將醫(yī)院危害患者生命安全影響最大、最廣的范圍找出來,其中也包含損失最為嚴重的一些危險因素,制定具有針對性的預案內(nèi)容,預案內(nèi)容當中涵蓋組織機構(gòu)、預警機制、應急指揮與響應,醫(yī)學救援、溝通協(xié)調(diào)、相關(guān)信息發(fā)布等諸多聯(lián)防、聯(lián)控舉措。

    (六)流程再造

    遵照已經(jīng)在災害脆弱性方面分析所得出的醫(yī)院安全隱患問題,依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)等來進行流程的再造,以此來確?;颊呔歪t(yī)需求、醫(yī)療安全訴求方面的有效滿足。

    二 制定合理的考核指標

    (一)應急管理組織機構(gòu)健全;

    積極構(gòu)建應急管理工作相關(guān)的組織與機構(gòu),并且及時予以健全。遵照功能訴求構(gòu)建信息化系統(tǒng)融合的應急管理組織,相關(guān)部門基于指揮中心進行全面部署,開展應管管控、醫(yī)療救治等相關(guān)工作,對諸多資源進行及時、有效、全面地調(diào)集,應急管理機構(gòu)對釘釘、應急響應平臺等進行有機整合,構(gòu)建新發(fā)突發(fā)傳染病的垂直、即時信息傳達以及信息溝通途徑。

    (二)應急預案方面

    應急預案的一定要科學,且具有規(guī)范化的操作流程,具有較強的可操作性,基于疾病病毒病源學相關(guān)特征,遵照公衛(wèi)中心的實際情況,制定疫情對應的應急預案,具體內(nèi)容當中包含患者的篩查收治、標本采集以及影像學的檢查、人員防護、消毒、隔離、出院隨訪等諸多工作流程[2]。

    (三)人員培訓

    依據(jù)疫情分級、分類的處置原則,合理地進行應急病房、受制于的設(shè)置,對人力資源進行合理配備,遵照疫情發(fā)展的規(guī)模以及需要進行備用病房啟用,同時要對應急梯隊力量進行合理調(diào)整。組建應急備班工作者數(shù)據(jù)庫,定期組織相關(guān)工作者參與醫(yī)院感染管控、臨床救治相關(guān)理論以及實際操作方面的培訓。選派工作者參與進修,培養(yǎng)和儲備具有特殊診療技能的專業(yè)人才,共同組成應急團隊。其中的每個應急團隊有20名核心成員,要求其的考核合格率滿足100%要求,且技術(shù)實操方面的考評合格率達到100%。

    三 結(jié)論

    總而言之,強化提升醫(yī)護工作者對新發(fā)突發(fā)性傳染病進行判斷、防護的能力非常關(guān)鍵,要求醫(yī)護工作者能夠?qū)π掳l(fā)突發(fā)傳染病進行提早識別與報告,相關(guān)部門則一定要做到對傳染病出現(xiàn)、傳感事件的應急響應,及時進行信息發(fā)布,要求相關(guān)領(lǐng)導予以高度重視,明確制定各級主管部門的責任與義務,形成上下聯(lián)動的醫(yī)療防控工作體系,編制應急預案相關(guān)手冊,迅速反應,提升應急響應、救治的成功率。

    參考文獻

    [1] 孫月,周麗娟,李健,等.突發(fā)傳染病事件護理應急人員核心能力指標體系的構(gòu)建——基于新型冠狀病毒肺炎疫情護理應急救援引發(fā)的思考[J].中國實用護理雜志,2021,37(5):373-379.

    [2] 李旭鳳,鄧水珠,付麗明,等.綜合性醫(yī)院護理人員傳染病突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急培訓方案的設(shè)計與應用—以新型冠狀病毒肺炎疫情為例[J].中西醫(yī)結(jié)合護理(中英文),2020,6(7):196-199.

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