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    6S管理應用于臨床骨科護理管理工作的實踐與效果

    2021-10-18 03:49:14胡敏敏
    婚育與健康 2021年14期
    關(guān)鍵詞:病房骨科常規(guī)

    胡敏敏

    【摘 要】目的:研討于臨床骨科護理管理工作中應用6S管理的實踐效果。方法:于我院骨科在2019年1月至2021年6月間收治的病人中隨機抽選80例為調(diào)查對象,依據(jù)黑白球法納為兩組,即常規(guī)組(n=40)與6S組(n=40)。常規(guī)組執(zhí)行傳統(tǒng)管理模式,6S組執(zhí)行6S管理模式。統(tǒng)計兩組病人對骨科護理質(zhì)量的評分。結(jié)果:相較于常規(guī)組,6S組病人對藥物、病房的護理管理質(zhì)量均明顯更高(P<0.05)。結(jié)論:在臨床骨科護理管理工作中,通過合理采納6S管理模式,可以提升護理管理效果。從病房、安全、衛(wèi)生、藥物等多方面強化護理管理質(zhì)量,臨床應用優(yōu)勢顯著。

    【關(guān)鍵詞】骨科護理管理;6S管理;實踐效果

    臨床各科室中,骨科為關(guān)鍵部門之一,收治的患者多承受著較大的痛苦。骨科臨床工作中,對護理管理工作也更為重視,旨在為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理[1]。于骨科加強對病人的護理管理,能夠預防不良事件的發(fā)生,維持病人的機體、生命健康。臨床上,應用6S管理模式,可以提高護理管理的工作效率。該模式是一種新型分管理方式,涵蓋了清潔、清掃、整頓、安全、素養(yǎng)、整理等管理內(nèi)容,可以大大提升管理效果[2]。本文旨在研討于臨床骨科護理管理工作中應用6S管理的實踐效果,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    于我院骨科在2019年1月到2021年6月間收治的病人中隨機抽選80例為調(diào)查對象,依據(jù)黑白球法納為兩組,即常規(guī)組(n=40)與6S組(n=40)。常規(guī)組,女18例,男22例,年齡18歲~74歲,平均年齡(46.32±7.25)歲。6S組,女19例,男21例,年齡19歲~75歲,平均年齡(45.96±7.31)歲。對比兩組骨科病人的基本資料,差異結(jié)果不顯著(P>0.05),有可比性。

    1.2 方法

    常規(guī)組執(zhí)行傳統(tǒng)管理模式,依照骨科相關(guān)管理制度做好衛(wèi)生清潔、消毒工作,并強化護理人員的培訓。6S組執(zhí)行6S管理模式,可分為:(1)建立6S管理小組:在科室內(nèi)成立6S管理小組,組長為護士長擔任。要求各組員積極查詢有關(guān)6S管理理念的相關(guān)文獻或報告,加強組員對6S管理的認識。(2)實施6S管理:①整理、整頓:護士仔細核查骨科工作環(huán)境,將非必要物件除去。統(tǒng)計科室內(nèi)各個物件的使用頻率,根據(jù)結(jié)果開展分層次管理。明確各物件類型,做好分類管理。②清掃、清潔:對骨科病房、診室等區(qū)域做好清潔工作,打掃工作位置。將一次性棉簽、針管清除,及時清潔藥物存放柜。③安全:定期做好抽檢、核查工作,明確可能導致不安全事件的因素,及時予以排除。④素養(yǎng):加強對護士的職業(yè)素養(yǎng)培訓,引導各組員明確自身護理職責。提升自身護理管理能力并強調(diào)護士的合作、團隊精神培養(yǎng)。

    1.3 觀察指標

    統(tǒng)計兩組病人對骨科護理質(zhì)量的評分,評價內(nèi)容:藥物護理管理質(zhì)量、病房護理管理質(zhì)量。

    1.4 統(tǒng)計學方法

    采用SPSS 19.0統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據(jù)分析。計數(shù)資料采用(%)表示,進行χ2檢驗,計量資料采用(χ±s)表示,進行t檢驗,P<0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    兩組病人對骨科護理質(zhì)量的評分

    相較于常規(guī)組,6S組病人對藥物、病房的護理管理質(zhì)量均明顯更高(P<0.05),見表1。

    3 討論

    醫(yī)院臨床護理管理中,骨科護理服務是其中的重點工作內(nèi)容之一[3]。實際護理管理中,選擇科學、合適的管理方式,能夠直接影響到護理管理質(zhì)量。此外,護理管理質(zhì)量,與護理工作人員的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識也密切相關(guān)[4]。因此,在骨科臨床護理管理中,需引入恰當、科學的管理模式,提升護理管理的質(zhì)量、安全性、有效性。6S管理模式,可以充分調(diào)動護理人員的服務主動性,建立服務意識、護理責任感,有效改進護理管理效果。除此之外,6S管理模式也強化了護理人員的職業(yè)能力[5]。讓其加深對自身護理職責的認識,認識到團隊協(xié)作的重要性,全面提升護理工作人員的護理素養(yǎng)。

    本次研究顯示,相較于常規(guī)組,6S組病人對藥物護理管理質(zhì)量、病房護理管理質(zhì)量均明顯更高(P<0.05)。結(jié)果提示,6S管理模式的應用優(yōu)勢較多,便于骨科臨床護理管理質(zhì)量的提升。具體實施中,從整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等內(nèi)容出發(fā),調(diào)整骨科工作環(huán)境,有助于提升護理人員的工作效率。之后,讓護理人員做好自身工作內(nèi)容的同時,也能提升其護理素質(zhì)。強調(diào)安全管理,則預防了不安全事件的出現(xiàn),改善病人預后。

    綜上所述,在臨床骨科護理管理工作中,通過合理采納6S管理模式,可以提升護理管理效果。從病房、安全、衛(wèi)生、藥物等多方面強化護理管理質(zhì)量,臨床應用優(yōu)勢顯著。

    參考文獻

    [1] 吳玲玲,楊貴云,楊貴云.骨科護士崗位管理績效考核的實踐與成效[J].中華醫(yī)院管理雜志,2019,35(3):227-228.

    [2] 郎芳,張開治.6S管理模式在門診護理服務中的應用及其效果[J].長春中醫(yī)藥大學學報,2020,36(2):359-361.

    [3] 蘇蕾,蘇改生.情景模擬模式在骨科臨床護理工作中的應用效果[J].內(nèi)蒙古醫(yī)科大學學報,201915(S1):123-125.

    [4] 徐艷,王秀蘭,任潔瓊.自我效能在臨床護士工作環(huán)境與工作滿意度之間的中介效應分析[J].護理管理雜志,2019,11(6):149-151.

    [5] 陳儉,楊志萍.6S管理聯(lián)合PDCA循環(huán)在病區(qū)現(xiàn)場管理中的應用[J].檢驗醫(yī)學與臨床,2019,10(21):185-187.

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