• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于主題的教師培訓(xùn)項(xiàng)目課程體系建設(shè)

    2016-02-15 12:20:19趙書(shū)林梁寶新保定市中小學(xué)教師培訓(xùn)中心河北高陽(yáng)071500
    終身教育與培訓(xùn)研究 2016年3期
    關(guān)鍵詞:設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)

    梁 甜 趙書(shū)林 梁寶新(保定市中小學(xué)教師培訓(xùn)中心,河北 高陽(yáng) 071500)

    基于主題的教師培訓(xùn)項(xiàng)目課程體系建設(shè)

    梁 甜 趙書(shū)林 梁寶新
    (保定市中小學(xué)教師培訓(xùn)中心,河北 高陽(yáng) 071500)

    在 《中小學(xué)教師培訓(xùn)主題的確立》一文中,筆者認(rèn)為, “有了培訓(xùn)主題對(duì)培訓(xùn)課程的內(nèi)在統(tǒng)攝,才能避免培訓(xùn)課程的支離破碎?!迸嘤?xùn)主題的導(dǎo)向作用,集中體現(xiàn)在它對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置的統(tǒng)攝力上。但是在不少的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案中,我們看到設(shè)計(jì)者雖然預(yù)設(shè)了培訓(xùn)主題,但主題與課程設(shè)置之間缺乏必要的邏輯關(guān)聯(lián),出現(xiàn)了培訓(xùn)主題與培訓(xùn)內(nèi)容 “兩張皮”的現(xiàn)象。脫離課程的培訓(xùn)主題,不過(guò)是一句空洞的口號(hào)或者標(biāo)簽而已。

    那么,我們?nèi)绾我罁?jù)培訓(xùn)主題,科學(xué)地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程呢?

    一、主題與問(wèn)題

    在確立培訓(xùn)主題、設(shè)置培訓(xùn)課程的過(guò)程中,項(xiàng)目設(shè)計(jì)者必須牢牢把握:本培訓(xùn)項(xiàng)目要關(guān)注一線教師在教學(xué)實(shí)踐中遇到的哪些實(shí)際問(wèn)題,如何通過(guò)培訓(xùn)課程有效回應(yīng)這些問(wèn)題?在培訓(xùn)項(xiàng)目的前期調(diào)研過(guò)程中,設(shè)計(jì)者對(duì)調(diào)研過(guò)程中收集的問(wèn)題進(jìn)行必要的梳理、整合和遴選,確立本培訓(xùn)項(xiàng)目的主題。在課程設(shè)置過(guò)程中,設(shè)計(jì)者需要把本主題所包蘊(yùn)的問(wèn)題按照特定的邏輯關(guān)系鋪展開(kāi)來(lái),以課程的形態(tài)回應(yīng)這些問(wèn)題。

    培訓(xùn)項(xiàng)目的前期調(diào)研和課程設(shè)置過(guò)程,實(shí)際是 “從問(wèn)題到主題”和 “從主題到問(wèn)題”的過(guò)程。只有牢牢把握一線教師的現(xiàn)實(shí)需要,緊緊圍繞教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際問(wèn)題設(shè)置培訓(xùn)課程,才能保證培訓(xùn)課程的針對(duì)性和實(shí)效性。

    二、培訓(xùn)主題的分解

    培訓(xùn)課程是在特定主題范圍內(nèi),圍繞一系列具有內(nèi)在邏輯關(guān)系的問(wèn)題組成的知識(shí)系統(tǒng)。在設(shè)置培訓(xùn)課程時(shí),需要對(duì)培訓(xùn)主題進(jìn)行必要的分解。培訓(xùn)主題的分解,可從以下三種方式來(lái)展開(kāi):

    (一)圍繞教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)維度

    在 《國(guó)培計(jì)劃課程標(biāo)準(zhǔn)》 (2012年)中,根據(jù)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)把培訓(xùn)課程分為專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力三個(gè)維度,每個(gè)維度下設(shè)若干模塊,每個(gè)模塊下設(shè)若干專題。在設(shè)定培訓(xùn)主題后,可以將培訓(xùn)主題按照專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力三個(gè)維度進(jìn)行分解,形成本主題范圍內(nèi)的問(wèn)題系統(tǒng)。以小學(xué)品德與生活 (社會(huì))教師培訓(xùn)為例,假如培訓(xùn)主題確定為 “小學(xué)品德課課程資源的開(kāi)發(fā)與利用”,可以將本主題分解為:(1)小學(xué)品德課程資源開(kāi)發(fā)與利用的指導(dǎo)思想和基本理念 (專業(yè)理念);(2)教師如何將自身言行作為寶貴的課程資源,起到示范引領(lǐng)作用(師德修養(yǎng));(3)課程資源的涵義和分類 (專業(yè)知識(shí));(4)如何有效開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土性德育課程資源(專業(yè)能力);(5)如何有效開(kāi)發(fā)時(shí)政性德育課程資源 (專業(yè)能力);(6)如何立足兒童生活開(kāi)發(fā)德育課程資源 (專業(yè)能力);(7)德育課程資源的有效利用 (專業(yè)能力)……

    (二)圍繞受訓(xùn)教師的專業(yè)發(fā)展層次

    受訓(xùn)教師的專業(yè)發(fā)展水平和專業(yè)履歷存在較大差異,培訓(xùn)項(xiàng)目的課程設(shè)置要照顧不同層面的受訓(xùn)教師學(xué)習(xí)需求,使他們都能夠?qū)W有所獲,通過(guò)培訓(xùn)解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。受訓(xùn)教師在專業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中,可以分為五個(gè)發(fā)展階段:適應(yīng)與過(guò)渡時(shí)期、分化與定型時(shí)期、突破與退守時(shí)期、成熟與維持時(shí)期、創(chuàng)造與智慧時(shí)期。在培訓(xùn)項(xiàng)目的主題確立以后,可以根據(jù)不同發(fā)展階段的教師不同的學(xué)習(xí)需求,對(duì)培訓(xùn)主題所涵蓋的問(wèn)題進(jìn)行分解。

    (三)圍繞課程內(nèi)容的內(nèi)在邏輯關(guān)系

    在對(duì)培訓(xùn)主題進(jìn)行分解時(shí),需要緊緊把握問(wèn)題之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系。比如,我們可以運(yùn)用“五何”問(wèn)題分類法,從 “是何、為何、如何、若何、由何”五個(gè)方面對(duì)培訓(xùn)主題進(jìn)行分解。以小學(xué)班主任培訓(xùn)為例,如果把培訓(xùn)主題確定為 “主題班會(huì)的設(shè)計(jì)與實(shí)施”,可以把培訓(xùn)主題分解為:(1)主題班會(huì)的涵義和特征 (是何);(2)為什么要重視主題班會(huì)的設(shè)計(jì)與實(shí)施 (為何);(3)如何設(shè)計(jì)與實(shí)施主題班會(huì) (如何);(4)主題班會(huì)中生成性要素的調(diào)控 (若何);(5)主題班會(huì)設(shè)計(jì)與實(shí)施中課程資源的開(kāi)發(fā)與利用 (由何)……

    在培訓(xùn)主題的分解過(guò)程中,我們要綜合考慮以上三種方式,充分協(xié)調(diào)教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性和引領(lǐng)性,學(xué)習(xí)活動(dòng)方式的多樣性。如果單純從某一種方式來(lái)對(duì)主題進(jìn)行分解,則不利于培訓(xùn)課程的科學(xué)性。

    三、基于主題的培訓(xùn)課程遴選

    培訓(xùn)主題分解為一系列具有內(nèi)在邏輯關(guān)系的問(wèn)題系統(tǒng)后,接下來(lái)應(yīng)該著手于培訓(xùn)課程的遴選了。培訓(xùn)課程是培訓(xùn)主題的載體,是培訓(xùn)項(xiàng)目的核心要素,培訓(xùn)課程的遴選是一項(xiàng)嚴(yán)肅而又審慎的專業(yè)活動(dòng)。

    (一)緊緊圍繞培訓(xùn)主題遴選課程

    目前在培訓(xùn)項(xiàng)目的課程設(shè)置中,最突出的問(wèn)題莫過(guò)于課程的松散龐雜。有的培訓(xùn)項(xiàng)目沒(méi)有設(shè)置明確、集中的培訓(xùn)主題;有的培訓(xùn)項(xiàng)目存在著培訓(xùn)主題和培訓(xùn)課程 “兩張皮”的現(xiàn)象——培訓(xùn)課程并沒(méi)有嚴(yán)格按照培訓(xùn)主題來(lái)設(shè)置。在課程設(shè)置過(guò)程中,一定要緊緊圍繞培訓(xùn)主題,依據(jù)主題分解所形成的問(wèn)題系統(tǒng),有針對(duì)性的設(shè)置培訓(xùn)課程。通過(guò)培訓(xùn)課程的設(shè)置,有效回應(yīng)這些問(wèn)題,真正使培訓(xùn)主題落到實(shí)處。要避免空洞無(wú)物、包羅萬(wàn)象的授課專題,如 “做幸福的班主任”、 “小學(xué)語(yǔ)文有效教學(xué)”之類,每個(gè)授課專題,應(yīng)具有明確的問(wèn)題指向,著力于解決教學(xué)中具體的某一個(gè)或某一類問(wèn)題。

    (二)堅(jiān)決杜絕 “引人設(shè)課”的不良傾向

    培訓(xùn)項(xiàng)目的課程設(shè)置有一個(gè)底線要求,那就是禁止 “因人設(shè)課”。培訓(xùn)項(xiàng)目中設(shè)哪些課,不設(shè)哪些課,完全取決于受訓(xùn)教師的實(shí)際需要,取決于培訓(xùn)主題和培訓(xùn)目標(biāo)。我們要堅(jiān)決杜絕——出于某種人情關(guān)系,游離于培訓(xùn)主題之外,為某些專家、領(lǐng)導(dǎo)、親朋安排授課專題的不良傾向。培訓(xùn)項(xiàng)目的嚴(yán)肅性應(yīng)該體現(xiàn)在,課程設(shè)置具有特定的監(jiān)督保障機(jī)制。“因人設(shè)課”是腐敗現(xiàn)象在教師培訓(xùn)領(lǐng)域的具體體現(xiàn),是學(xué)術(shù)腐敗的表現(xiàn)形式,我們應(yīng)該堅(jiān)決杜絕。

    (三)有效避免 “規(guī)定動(dòng)作” (通識(shí)課程)對(duì)培訓(xùn)主題的擠壓

    教師培訓(xùn)是具有鮮明的政策導(dǎo)向的教育教學(xué)活動(dòng)。在培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)和競(jìng)標(biāo)過(guò)程中,相關(guān)教育行政部門(mén)通常會(huì)制訂相應(yīng)的教師培訓(xùn)政策,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式提出一系列具體要求,比如,要求培訓(xùn)項(xiàng)目必須開(kāi)設(shè)師德教育、心理健康教育、法制教育、安全教育、班級(jí)管理、教育科研、信息技術(shù)等方面的課程。這些課程,我們可以稱之為教師培訓(xùn)課程的 “規(guī)定動(dòng)作” (通識(shí)課程)。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂的培訓(xùn)政策,當(dāng)然需要一絲不茍、不折不扣地忠實(shí)執(zhí)行。但是一些培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)者也有一些顧慮,認(rèn)為這些 “規(guī)定動(dòng)作”的設(shè)置會(huì)不會(huì)削弱或者擠壓培訓(xùn)主題?

    在課程設(shè)置中,我們可以把這些 “規(guī)定動(dòng)作”與培訓(xùn)主題統(tǒng)籌起來(lái),通識(shí)課程使得培訓(xùn)主題具有更宏闊的教育視野,培訓(xùn)主題使得通識(shí)課程具有更緊湊的問(wèn)題聚焦。我們?cè)谂嘤?xùn)主題這一主軸下科學(xué)地設(shè)計(jì)通識(shí)課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式。例如,在小學(xué)語(yǔ)文教師培訓(xùn)項(xiàng)目中,如果把 “閱讀教學(xué)中教師的有效指導(dǎo)”作為培訓(xùn)主題,師德和專業(yè)理念教育可以側(cè)重于閱讀教學(xué)活動(dòng)中指導(dǎo)教師的專業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)理念,教育科研課程可以引導(dǎo)受訓(xùn)教師通過(guò)教育科研方法有效解決閱讀課教學(xué)中的有關(guān)問(wèn)題,信息技術(shù)教育可以側(cè)重于如何充分運(yùn)用信息技術(shù)教育提高閱讀課教學(xué)的課堂效率,等等。

    四、基于主題的培訓(xùn)課程體系建設(shè)

    培訓(xùn)課程不是雜亂無(wú)章、相互割裂的拼盤(pán),授課專題之間有著內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián),共同構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)連結(jié)的整體。在培訓(xùn)項(xiàng)目的課程設(shè)置與實(shí)施過(guò)程中,設(shè)計(jì)者要注意把握授課專題之間的邏輯關(guān)系,加強(qiáng)基于培訓(xùn)主題的課程體系建設(shè)。

    (一)學(xué)習(xí)內(nèi)容相互銜接

    每個(gè)授課專題都是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的教學(xué)單元,有自身相對(duì)完整的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,以比較完整的課程形態(tài)來(lái)呈現(xiàn)。但這種相對(duì)獨(dú)立性,是以培訓(xùn)主題統(tǒng)攝下的培訓(xùn)課程體系為前提。不同的授課專題之間,在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)方式、管理與評(píng)價(jià)方式等方面具有內(nèi)在的邏輯關(guān)系。學(xué)習(xí)內(nèi)容相互銜接的各個(gè)授課專題,共同組成了培訓(xùn)課程嚴(yán)整的知識(shí)系統(tǒng)。

    對(duì)培訓(xùn)主題所進(jìn)行的分解,使我們能夠依據(jù)培訓(xùn)主題所鋪展開(kāi)來(lái)形成的問(wèn)題系統(tǒng),有針對(duì)性地設(shè)置授課專題,每個(gè)授課專題重點(diǎn)關(guān)注某一個(gè)問(wèn)題。以課程體系呈現(xiàn)的教師培訓(xùn)課程是環(huán)環(huán)相扣,具有完整邏輯主線的,而不是東拼西湊的拼盤(pán)。

    (二)學(xué)習(xí)難度逐漸遞進(jìn)

    當(dāng)培訓(xùn)課程按照既定的邏輯鏈條有序推進(jìn)的時(shí)候,問(wèn)題探究的深度與廣度逐步擴(kuò)展,學(xué)習(xí)難度逐步遞進(jìn)。無(wú)論從課程內(nèi)容的邏輯關(guān)系而言,還是從受訓(xùn)教師專業(yè)發(fā)展的層級(jí)而言,培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)難度都應(yīng)該是逐步遞進(jìn)的,呈現(xiàn)由淺入深、循序漸進(jìn)的狀態(tài)。培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)者要全面把握教學(xué)內(nèi)容之間的難度遞進(jìn)關(guān)系,讓不同發(fā)展層級(jí)的受訓(xùn)教師都能夠從培訓(xùn)課程中受益。

    (三)學(xué)習(xí)方式各有側(cè)重

    在培訓(xùn)課程中,應(yīng)該讓受訓(xùn)教師經(jīng)歷多樣化的學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)方式本身并無(wú)優(yōu)劣高下之分,無(wú)論是認(rèn)知性課程、省思性課程還是實(shí)踐性課程,都是實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的必要手段,有自身的教育意蘊(yùn)。就成人學(xué)習(xí)的心理而言,他們更青睞于基于特定教學(xué)情境中的實(shí)踐性學(xué)習(xí),但是這并不能貶抑知識(shí)系統(tǒng)建構(gòu)和價(jià)值澄清的重要性。就培訓(xùn)課程整體而言,固然需要全面統(tǒng)籌多種學(xué)習(xí)方式;就某一個(gè)授課專題而言,也不宜過(guò)于單一。根據(jù)授課專題教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的差異,不同授課專題可以側(cè)重于某一類型的學(xué)習(xí)方式。不同授課專題之間,在學(xué)習(xí)方式方面各有側(cè)重,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),更有利于培訓(xùn)目標(biāo)的有效達(dá)成。

    授課專題之間的有機(jī)銜接,離不開(kāi)各專題授課教師的深入溝通。培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)者應(yīng)該為授課教師之間的切磋交流架設(shè)信息交流平臺(tái),而不是讓他們各自為戰(zhàn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身的授課教師,應(yīng)該采用集體備課的方式開(kāi)發(fā)課程資源。對(duì)于外聘教師,也應(yīng)該加強(qiáng)在課程文本開(kāi)發(fā)方面的溝通,使每個(gè)授課教師全面了解本培訓(xùn)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì),以及其他授課教師的教學(xué)內(nèi)容,便于他們?cè)谂嘤?xùn)項(xiàng)目的整體框架內(nèi)對(duì)自己的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

    [1]盧真金. 教師專業(yè)發(fā)展的階段、模式、策略再探 [J].課程 教材 教法,2007—12.

    [2]中華人民共和國(guó)教育部.國(guó)培計(jì)劃課程標(biāo)準(zhǔn) [M].北京:北京高等教育出版社,2012.

    [3]中華人民共和國(guó)教育部、財(cái)政部.教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2016年中小學(xué)幼兒園教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施工作的通知 [R].2016—01—12.

    猜你喜歡
    設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    中隊(duì)崗位該如何設(shè)置
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    專業(yè)降噪很簡(jiǎn)單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    本刊欄目設(shè)置說(shuō)明
    中俄臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置的比較與思考
    嫩草影院新地址| 国内精品宾馆在线| 欧美zozozo另类| 久久精品影院6| 久久精品综合一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 91久久精品电影网| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产综合懂色| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成年免费大片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 日本爱情动作片www.在线观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费观看在线日韩| 精品福利观看| 特级一级黄色大片| 欧美色视频一区免费| а√天堂www在线а√下载| 色哟哟·www| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲av二区三区四区| 看黄色毛片网站| 天美传媒精品一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天堂动漫精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成年版毛片免费区| 精品久久久久久久久久免费视频| 很黄的视频免费| 性色avwww在线观看| 欧美黑人巨大hd| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产不卡一卡二| 亚洲av中文av极速乱 | 日本在线视频免费播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 舔av片在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 成人综合一区亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 波多野结衣高清无吗| 九九在线视频观看精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产乱人伦免费视频| 熟女电影av网| 国产午夜福利久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产av一区在线观看免费| 很黄的视频免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品国产成人久久av| 天堂√8在线中文| 亚洲成人久久性| av在线蜜桃| 精品福利观看| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色日韩在线| 成人欧美大片| 看十八女毛片水多多多| av在线蜜桃| 国产免费一级a男人的天堂| 一个人看的www免费观看视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久6这里有精品| 久久久久久久久久黄片| 在线免费观看的www视频| 长腿黑丝高跟| 波多野结衣高清无吗| www.色视频.com| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成av人片在线播放无| 性欧美人与动物交配| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆av噜噜一区二区三区| xxxwww97欧美| 国产综合懂色| 亚洲不卡免费看| 少妇的逼水好多| 精品久久久久久成人av| 日本一本二区三区精品| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻熟女av久视频| 韩国av在线不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品日韩av在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av成人av| 淫秽高清视频在线观看| 黄色女人牲交| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精华一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 日本一二三区视频观看| 色av中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 波多野结衣巨乳人妻| 91在线观看av| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久九九国产精品国产免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 黄色一级大片看看| 久久久精品大字幕| 国产单亲对白刺激| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日本黄大片高清| 欧美日韩精品成人综合77777| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久精品吃奶| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 校园春色视频在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久噜噜| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 99精品在免费线老司机午夜| 18+在线观看网站| 日本三级黄在线观看| 校园春色视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 看黄色毛片网站| 国产老妇女一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美又色又爽又黄视频| 嫩草影视91久久| 欧美一区二区精品小视频在线| av在线蜜桃| 久久久成人免费电影| 成人国产麻豆网| 久久久久久大精品| 一a级毛片在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲七黄色美女视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av熟女| 中文字幕免费在线视频6| 久9热在线精品视频| 国产v大片淫在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久久久中文| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日本熟妇午夜| av中文乱码字幕在线| a级一级毛片免费在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久精品人妻少妇| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 最近最新免费中文字幕在线| 97热精品久久久久久| 成人二区视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 尾随美女入室| 国产高清不卡午夜福利| av.在线天堂| 亚洲精品日韩av片在线观看| 香蕉av资源在线| 亚洲五月天丁香| 午夜爱爱视频在线播放| 午夜久久久久精精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黄色日韩在线| 99精品在免费线老司机午夜| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 级片在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 十八禁网站免费在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久精品欧美日韩精品| 在现免费观看毛片| 级片在线观看| 尾随美女入室| 亚洲国产精品sss在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 少妇人妻一区二区三区视频| 色在线成人网| 亚洲av免费高清在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品日产1卡2卡| 精品人妻熟女av久视频| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 不卡一级毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 小说图片视频综合网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 真实男女啪啪啪动态图| 色在线成人网| 久久午夜福利片| 可以在线观看毛片的网站| ponron亚洲| 亚洲精品国产成人久久av| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产一区二区在线观看日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产色爽女视频免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美人与善性xxx| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美不卡视频在线免费观看| 国产高清激情床上av| 久久久久久大精品| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品国产高清国产av| 丰满乱子伦码专区| 日日夜夜操网爽| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久性生活片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 十八禁国产超污无遮挡网站| netflix在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看.| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲成人久久性| 亚洲av熟女| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美高清性xxxxhd video| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 黄色欧美视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| videossex国产| 国产成人一区二区在线| 日韩精品有码人妻一区| 中出人妻视频一区二区| 国产视频一区二区在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品久久久久久,| 欧美在线一区亚洲| 在线国产一区二区在线| 午夜福利欧美成人| 亚洲最大成人手机在线| 少妇高潮的动态图| 床上黄色一级片| 两人在一起打扑克的视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲自拍偷在线| 中国美女看黄片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 高清毛片免费观看视频网站| 赤兔流量卡办理| 国产三级在线视频| 69人妻影院| 99久久精品一区二区三区| 日本五十路高清| 18禁在线播放成人免费| 久久久精品大字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费观看精品视频网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利在线观看吧| 一个人看视频在线观看www免费| 成人国产麻豆网| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲中文字幕日韩| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久国产精品人妻蜜桃| av中文乱码字幕在线| videossex国产| 色综合色国产| 国产av在哪里看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 给我免费播放毛片高清在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级黄色大片毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 成年免费大片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 无人区码免费观看不卡| 22中文网久久字幕| 99精品久久久久人妻精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美在线一区亚洲| 黄色日韩在线| 亚洲精华国产精华精| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久6这里有精品| 亚洲性久久影院| 亚洲无线在线观看| 看黄色毛片网站| 性欧美人与动物交配| 午夜福利高清视频| bbb黄色大片| 日本黄大片高清| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲色图av天堂| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久久久成人av| 婷婷六月久久综合丁香| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚州av有码| 久久久久久久久久久丰满 | 小说图片视频综合网站| 深爱激情五月婷婷| 亚洲午夜理论影院| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美黑人巨大hd| 白带黄色成豆腐渣| 国产高清有码在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人a区在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| av国产免费在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产 一区精品| bbb黄色大片| 日韩精品青青久久久久久| 禁无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 最近最新免费中文字幕在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99riav亚洲国产免费| 日韩国内少妇激情av| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久久久中文| 久久久久久久午夜电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲综合色惰| 99热这里只有是精品50| 免费电影在线观看免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| av专区在线播放| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精华国产精华精| 精品久久久久久久久久久久久| 国产一区二区三区视频了| 精品久久国产蜜桃| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品三级大全| 干丝袜人妻中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲18禁久久av| 内地一区二区视频在线| 国产高清激情床上av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费电影在线观看免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 91久久精品国产一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 乱人视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 男女视频在线观看网站免费| 永久网站在线| 99在线视频只有这里精品首页| 动漫黄色视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 九九在线视频观看精品| 麻豆国产av国片精品| ponron亚洲| 亚洲国产色片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av在线观看视频网站免费| 国产成人aa在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费看av在线观看网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人鲁丝片一二三区免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 午夜福利在线在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费电影在线观看免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲18禁久久av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 午夜a级毛片| av国产免费在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩强制内射视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲内射少妇av| 中文字幕久久专区| 草草在线视频免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 综合色av麻豆| 尾随美女入室| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 韩国av在线不卡| 久久热精品热| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 51国产日韩欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲精品在线观看二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品国产亚洲av天美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 制服丝袜大香蕉在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文字幕久久专区| 露出奶头的视频| 一个人看视频在线观看www免费| 嫩草影院新地址| 亚洲人成网站高清观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕高清在线视频| 日韩强制内射视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 日日干狠狠操夜夜爽| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本黄色片子视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产亚洲网站| 久久这里只有精品中国| 窝窝影院91人妻| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产乱人伦免费视频| 一本一本综合久久| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲av.av天堂| 一本精品99久久精品77| av在线天堂中文字幕| 精品福利观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 桃红色精品国产亚洲av| 不卡一级毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 色噜噜av男人的天堂激情| 99热这里只有是精品50| 亚洲av一区综合| 黄色日韩在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久亚洲精品不卡| 国产在视频线在精品| 成人特级av手机在线观看| 成年版毛片免费区| 日韩高清综合在线| 日本五十路高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜免费激情av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲avbb在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女大奶头视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av二区三区四区| 一本久久中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人aa在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久精品欧美日韩精品| 久久香蕉精品热| 国产亚洲av嫩草精品影院| 美女大奶头视频| 亚洲人成网站高清观看| 乱人视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国内精品宾馆在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | xxxwww97欧美| 国产三级中文精品| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产乱人视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美 国产精品| 一进一出抽搐动态| 悠悠久久av| 久久久国产成人免费| 国产黄片美女视频| 性色avwww在线观看| 两个人的视频大全免费| 精品一区二区三区视频在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜精品在线福利| 成人国产一区最新在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美精品v在线| 国产日本99.免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区激情短视频| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中国美白少妇内射xxxbb| 成年人黄色毛片网站| 免费看a级黄色片| 亚洲三级黄色毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲不卡免费看| 哪里可以看免费的av片| 欧美不卡视频在线免费观看| a在线观看视频网站| 久久精品人妻少妇| 精品久久久久久久久久久久久| 色哟哟·www| 精品福利观看| 国产69精品久久久久777片| 久久99热这里只有精品18| 国产午夜精品论理片| 日韩亚洲欧美综合| av国产免费在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 色哟哟·www| 在线天堂最新版资源| 极品教师在线视频| 国产高清激情床上av| 男女那种视频在线观看| 成人三级黄色视频|