以黨風(fēng)廉政建設(shè)促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

任東偉

國有企業(yè)反腐倡廉工作是黨的反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉工作，對于促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義和重大作用。企業(yè)各級黨組織和紀(jì)檢部門，應(yīng)始終堅持全面從嚴(yán)治黨，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨新形勢

當(dāng)前，國有企業(yè)正步入高質(zhì)量發(fā)展新階段，企業(yè)廣大黨員干部應(yīng)進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效。

深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的新判斷。國有企業(yè)必須堅定不移以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹十九屆中央紀(jì)委第五次全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以實際行動推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向前發(fā)展。

深入貫徹落實反腐倡廉的新要求。站在“十四五”開局的新起點，企業(yè)要深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項決策部署，確定強(qiáng)化監(jiān)督、推進(jìn)高質(zhì)量巡察、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)、深化標(biāo)本兼治等方面的新任務(wù)，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

充分認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的新問題。近年來，國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨取得了顯著成績，但也存在著一些不能忽視的問題。國有企業(yè)廣大黨員干部一定要警醒起來，以案為例、警鐘長鳴，樹牢底線意識，解決存在問題。紀(jì)委部門要加大對安全環(huán)保等重點領(lǐng)域的監(jiān)督；基層一線在打擊違法犯罪行為中也要充分發(fā)揮作用，既要有力度、又要有巧勁，既要斗勇、又要斗智，堅決維護(hù)好企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

深入落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任

全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在治。國有企業(yè)各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部要以落實“兩個責(zé)任”為抓手，堅持靶向定位、問題導(dǎo)向，切實肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨重大責(zé)任。

深入落實黨委主體責(zé)任。國有企業(yè)各級黨組織要深入落實黨委主體責(zé)任，把思想政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)抓黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

深入落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。國有企業(yè)紀(jì)檢部門要始終堅持“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的原則，針對發(fā)現(xiàn)問題的領(lǐng)域，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞；前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)對人、財、物關(guān)鍵領(lǐng)域的事前和事中監(jiān)督，規(guī)范管理行為、提升監(jiān)督質(zhì)量；加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，對責(zé)任不落實、履責(zé)不到位的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

深入落實部門監(jiān)管責(zé)任。機(jī)關(guān)部門要堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到本部門、本系統(tǒng)的各項工作中，履行好業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督檢查的雙重職責(zé)；持續(xù)深化廉潔風(fēng)險排查工作，特別是對于發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)問題，要深刻反思、痛定思痛、亡羊補(bǔ)牢，扎緊制度籠子，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，保證黨員干部隊伍的純潔性。

全力打造作風(fēng)過硬的干部隊伍

全面從嚴(yán)治黨，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。國有企業(yè)要大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，靠過硬作風(fēng)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)各級黨組織要以開展國企紅色精神再學(xué)習(xí)再教育再實踐為契機(jī)，深入開展宣講活動，大力宣傳英模事跡，發(fā)揮典型示范作用，放大精神激勵、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，促進(jìn)黨員干部在扛紅旗、立標(biāo)桿中干在實處、走在前列，進(jìn)一步喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴(yán)實作風(fēng)。

持之以恒糾治“四風(fēng)”。糾治“四風(fēng)”就是要鎖定問題、正向發(fā)力。第一，每名黨員干部紀(jì)律性要強(qiáng)，要老老實實做人、踏踏實實做事，組織上不讓干的堅決不能干，做到心存敬畏、令行禁止；第二，執(zhí)行力要強(qiáng)，組織上做出的決策部署要不折不扣落實到位，做到敢擔(dān)當(dāng)、不推諉，優(yōu)質(zhì)高效地完成組織交辦的各項工作任務(wù)；第三，主動性要強(qiáng)，面對繁重的工作任務(wù)和復(fù)雜的矛盾問題，不等不靠、攻堅克難，創(chuàng)造性地開展工作，牢牢把握各項工作的主動權(quán)。

深入基層解決問題。企業(yè)各級部門要聚焦職工“急難愁盼”問題，切實為職工解難題，以“想群眾所想、解群眾所惑、做群眾所需”為主題，用心用情用力解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，主動擔(dān)責(zé)打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”。