陳桂芬
“工分、工分,社員的命根,凝聚著大家的汗水甚至淚水?!边@句話,是二十世紀(jì)農(nóng)村生產(chǎn)大隊(duì)計(jì)算社員工作量和報(bào)酬的形象概括。這種現(xiàn)象,現(xiàn)在年輕人沒有見過,上年紀(jì)的人也模糊了。
工分就是勞動(dòng)工分,起源于中華人民共和國(guó)成立后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社、人民公社計(jì)算社員勞動(dòng)工作量和勞動(dòng)報(bào)酬的單位,是農(nóng)村、媒體使用率最高的名詞之一。二十世紀(jì)七十年代前后,我雖然年紀(jì)很小,但依然清晰記得當(dāng)時(shí)“工分”計(jì)酬的過程。
工分,通常以十個(gè)工分為一個(gè)勞動(dòng)日,折合人民幣約兩三毛錢,個(gè)別效益好的生產(chǎn)隊(duì),折合人民幣約五六毛錢。即使有十個(gè)工分,你也不一定享受十個(gè)工分的報(bào)酬。原因很簡(jiǎn)單,就是年初生產(chǎn)隊(duì)集體評(píng)議,根據(jù)勞動(dòng)力的強(qiáng)弱,評(píng)定底分為基礎(chǔ),按底分折算實(shí)際工分報(bào)酬,一般年富力強(qiáng)的壯年勞動(dòng)力,稱“足工”,底分十個(gè),這些人挑擔(dān)、插秧、割稻都好于別人,甚至一個(gè)人頂兩個(gè)人使用。有的八個(gè)、九個(gè),年齡略大的男子或婦女一般底分五六個(gè),未成年人只給你兩三個(gè)底分。也就是說,就是打八九折或二三折后,是你最終的得分和一天的收入,年富力強(qiáng)的年輕人在效益好的生產(chǎn)隊(duì)勞動(dòng)一年,年收入約二百元。
生產(chǎn)隊(duì)都有一個(gè)記分員,每天早上、下午小隊(duì)長(zhǎng)一聲令下,社員都會(huì)帶著農(nóng)具按時(shí)出工。因季節(jié)不同,社員分工不同,勞動(dòng)項(xiàng)目不同,帶著的農(nóng)具也不同。如耕田的,專業(yè)社員背著犁子、趕著水牛來耕田;插秧的,帶著秧籃去插秧;割稻的,帶著鐮刀去割稻——一天勞動(dòng)之后,晚上社員坐在一起,記分員在“社員勞動(dòng)工分手冊(cè)”上一一登記。白天勞動(dòng)中有遲到、早退、中途有事的都會(huì)被扣分,到底扣多少分要集體商量。有時(shí)候,社員忙不過來,往往三四天一起登記一次工分。當(dāng)時(shí)由于操作上流于形式,按勞分配原則無法體現(xiàn),出勤不出力,干多干少、干好干壞,工分都一樣。
年度決算是生產(chǎn)隊(duì)一年的頭等大事,農(nóng)歷年底,一般好幾人算好幾天。人們辛辛苦苦勞動(dòng)了一年,所有的人都指望著一年的分紅。現(xiàn)在糧食顆粒歸倉(cāng)了,掙了那么多工分,自己能分到多少糧食是農(nóng)民最關(guān)心的。
生產(chǎn)隊(duì)決算后,接著進(jìn)入“找補(bǔ)”階段,有的家庭勞動(dòng)了一年還是負(fù)收入,即“超支”或赤字,分到谷子的價(jià)值比工分折算的價(jià)值多,必須拿出一定的錢補(bǔ)給生產(chǎn)隊(duì);有的家庭還有盈余,高興得不得了,過年特別開心。
生產(chǎn)隊(duì)時(shí),農(nóng)戶一家少則四五口人,多則七八口甚至十來口人,靠的就是在生產(chǎn)隊(duì)掙點(diǎn)工分養(yǎng)家糊口。絕大部分的家庭靠生產(chǎn)隊(duì)分的那點(diǎn)糧食根本不夠一家人吃。因此,為了工分,為了不要“超支”,社員吃不飽甚至餓著肚皮干活是常事。這種現(xiàn)象,直到十一屆三中全會(huì)后,隨著家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的推行,生產(chǎn)隊(duì)評(píng)工記分的方法走到了盡頭。
【原載《聯(lián)誼報(bào)》】
插圖 / 生產(chǎn)分工 / 佚 名